
代步车及电动轮椅研发项目管理
1-2万元/月
厂长/主管3-5年大专三轮车
1、产品开发:统筹福利车产品的开发规划与实施管理。
2、供应商开发:主导与供应商开展技术方案评估,完成技术可行性论证并签署开发合作协议。
3、协同研发团队推进:成本规划、模具设计制造、样机试制验证、质量管控等相关工作。
任职条件:
1、大专及以上学历,车辆工程、机械制造类相关专业。
2、3年以上福利助残车型研发工作经验,具备至少2款车型的完整开发周期项目经历。
3、掌握扎实的专业设计理论;熟练运用CATIA软件;了解整车开发流程;具备模具开发相关技术知识;熟悉行业法规、国家标准等规范要求。
4、具备较强的专业素养、沟通协作能力、职业精神与责任意识;良好的跨部门协作能力、问题分析与决策能力、归纳整合能力,具备一定的战略意识、风险预判能力和以客户为中心的系统化思维方式。
生产主管兼生产计划主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专PMC管理生产现场统筹跨部门协作协调精益生产优化
工作职责:
1. 制定并持续优化生产计划,结合订单情况、物料到货进度及产线实际产能,合理安排生产排程,确保产品按时交付。
2. 全面管理生产现场运作,监督各环节执行情况,及时处理生产过程中出现的突发问题,保障生产稳定高效运行。
3. 联动采购、仓储、品质等相关部门,构建顺畅的协作流程,实现物料流转、生产推进与质量控制的高效对接。
4. 推进生产流程的精细化改善,运用数据分析手段定位制约因素,不断提升生产效能与资源使用效率。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械制造、工业工程等相关专业者优先考虑。
2. 拥有3年以上机械加工领域生产计划或现场管理相关工作经验,熟悉生产工艺流程及计划制定逻辑。
3. 熟悉生产管理相关工具与方法,如ERP系统应用、精益生产理念,具备扎实的数据分析与实际问题应对能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识,能够有效整合跨部门资源,推动各项生产任务顺利完成。
技术部经理/副经理(焚烧发电厂)
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专焚烧工艺
1、依据公司下达的生产任务目标,拟定本部门工作推进计划,编制年度检修、技术改造及安全环保措施方案,经审批后组织实施。
2、全面统筹部门安全生产管理;严格落实“安全第一、预防为主”方针及相关法律法规,制定实施有效管控措施,确保公司安全、环保、经济稳定运行;组织事故或异常事件的技术分析与调查工作。
3、强化设备日常维护及设备台账规范化管理;聚焦生产设备运行问题整改与优化;结合小修、中修、大修周期,制定检修计划,并编制相应招标所需的技术文件。
4、每日深入生产现场,有针对性地巡查设备运行状态,及时协调处理发现问题;落实巡检制度执行,监督检修作业质量并开展考核评估。
5、牵头编制全厂设备技术升级方案,全程参与技改实施过程,并负责技术把关与成效评价。
6、统筹各专业备品备件管理工作,按月汇总生产物料使用情况,审核物资需求计划,合理控制库存总量。
7、负责物资采购全流程监管,严格把控申购、比价、合同签署、付款等关键环节审核,落实廉洁从业要求。
8、定期统计缺陷处理完成情况,严控缺陷消除率与处理及时性指标。
9、组织开展生产技术安全检查与监督考核,保障设备安全稳定运行;负责生产区域安全文明生产监督与考评。
10、完成上级交办的其他工作任务。
仓管负责人
7000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专物流配送管理
工作要求:
1. 负责成品组车辆的运输调度,每日科学安排车辆使用,优化资源配置,以最低成本保障所有业务订单按时交付。
2. 每日规范管理成品仓的退货、不良品及报废品,严格凭单作业,确保出入库流程有序,账目清晰准确,及时清理报废和不良物料,释放仓储空间。
3. 组织开展成品仓库的库存盘点工作,确保账、物、卡三者相符,每月至少完成一次全面盘点。
4. 在ERP系统中进行账务操作需做到及时准确,单据录入无误,当日出入库数据必须当日完成入账,确保系统账面与实际库存始终保持一致。
5. 妥善处理发货过程中的异常情况(如错发、漏发、货物破损等),针对客户投诉中涉及仓库责任的问题迅速响应并解决。
6. 具备叉车操作能力,持有有效叉车证。
生产运营厂长
9000-10000元/月
厂长主管经验不限学历不限有生产管理经验钣金工艺经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、销售及职能部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
门窗幕墙生产厂负责人
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验精益改善经验
任职要求:具备门窗幕墙厂生产相关经验者优先,年龄约40岁
生产主管(五险一金+包吃住)
7000-9000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验饮料酒水经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位职责:
1、统筹车间日常生产,分解生产计划,合理排班,确保按时、按质、按量完成乳制品生产任务,保障订单交付。
2、把控生产质量与安全,落实食品安全管理体系,监控关键生产工序,排查安全隐患,杜绝违规操作和安全事故。
3、负责车间生产现场管理,严格落实5S管理标准,保持车间整洁有序;监督员工严格按照标准化操作程序,杜绝违规操作,确保生产过程合规可控。
4、统计车间每日生产数据(产量、损耗、工时、设备运行参数等),准确填写生产报表,按时上报生产部,定期分析生产数据,识别生产瓶颈,提出生产效率提升、损耗降低的合理化建议。
5、负责车间生产设备的日常管理,定期组织设备巡检并记录,确保设备正常运行,减少故障停机时间。
6、负责车间原辅料的领用、存放、使用管理,严格执行原辅料验收标准,确保入库物资符合质量要求,定期盘点车间物料,核对物料库存与领用记录,确保账物相符;对生产耗材实行定额管理,控制物料损耗。
7、负责车间员工的日常管理,包括考勤、排班、绩效考核等,制定车间绩效考核方案,重点考核生产效率、质量合格率、能耗指标、安全生产等关键指标,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力和生产效率。
8、 配合各相关部门沟通协作,落实公司制度,完成上级交办的其他工作。
二、任职资格:
1、教育背景:大专及以上学历。
2、工作经验:具有一定食品加工方面的管理工作经验。
3、行业背景:食品加工行业生产管理经验。
4、知识技能:掌握生产计划执行与协调,能熟练使用生产管理系统。
5、综合素质:具有较强的沟通协调与团队管理能力。
三、其他:
1、工作地点:东台市。
2、各项福利:缴纳五险一金;劳动保护、教育培训、健康体检;各项奖金/补贴、节日福利、慰问礼金等;提供工作午餐。
3、试用期:3个月。
制动系统主管工程师
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科底盘设计
1. 负责制动系统的整体方案策划与制定,主导方案控制及分管零部件的规划与管理;
2. 制定制动系统工作计划并推动实施,确保按项目节点完成各项设计任务;
3. 在项目执行过程中处理制动系统相关问题,协调跨专业接口,组织技术评审并提供有效解决方案;
4. 维护与客户的沟通协作,主导制动系统方案的技术交流与评审,确保系统文件按时交付;
5. 承担制动系统相关的3D及2D图纸设计工作,并负责2D图纸的审核与校对;
6. 参与试制阶段的技术支持,针对试制中出现的问题提出改进措施;
7. 组织团队工作任务分配,指导并监督团队成员的工作进展与质量;
8. 主导部门内技术管理工作,包括制定制动系统设计规范、技术经验总结与积累、DFMEA编制及前沿技术预研等;
9. 组织开展制动系统相关专业技术培训,提升团队整体能力。
工作年限 5-10年
工作地点 苏州
专业技能要求
1. 具备独立开展制动系统总体方案规划与设计的能力;
2. 能够独立完成分管制动零部件总成的匹配分析与设计工作;
3. 熟练使用OFFICE等办公软件,具备较强的计算机应用水平;
4. 精通CATIA、Pro-E软件,可熟练进行制动系统各类3D及2D图纸设计。
斯大走心机技术主管,需具备电脑编程与调机能力
1.2-1.8万元/月
厂长/主管10年以上高中
负责日常生产维护计划制定,产品工艺流程规划,订单生产进度协调,设备周期性检修与保养安排,需具备一定技术实操与组织管理能力
公司直招小车司机,月入保底七千
7000-12000元/月
小车司机网约车司机保险20人以上月结C1照驾龄1-2年
岗位职责:
1.安全、准时、优质地完成平台派发的乘客接送任务
2.熟悉工作区域道路及常见目的地,合理规划行驶路线
3.保持车辆整洁卫生,定期检查车况,确保行车安全
4.礼貌待客,主动协助乘客搬运行李,维护良好服务形象
5.遵守交通法规及平台服务规范,无重大违章或投诉记录
任职要求:
1. 持有有效身份证及C1及以上驾驶证,驾龄满3年
2. 无酒驾、毒驾、重大交通事故等不良记录
3. 身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷
4.具备基本智能手机操作能力,能熟练使用接单APP等
5.诚信守法,服务意识强,具备良好沟通能力
急招兼职司机时间自由
7000-12000元/月
网约车司机高温补贴6-10人周结C1照驾龄1年内
岗位职责:
1.安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务
2. 主动维护车辆清洁与车况,确保运营期间车辆性能良好
3.熟悉工作区域道路及常见目的地,提供友好、专业的乘车服务
4. 遵守交通法规及平台服务规范,无重大交通违章或乘客投诉记录
5.及时响应平台调度与信息更新,配合完成资质审核及日常管理要求
任职要求:
1. 持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证,驾龄满3年
2. 无暴力犯罪、吸毒、酒驾等违法犯罪记录,征信状况良好
3. 身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷
4.具备基本智能手机操作能力,能熟练使用接单APPn5.责任心强,服务意识佳,具备良好的沟通与应变能力
招聘木箱托盘厂生产主管,包住交社保,月薪6000-9000
6000-9000元/月
主管
招聘启事
本厂主营木托盘、木箱生产,订单稳定常年有活,全员缴纳社保,免费包住,不包吃
厂址:翔安马巷马头山路39-2号
1. 生产主管
要求:有木托木箱工厂管理经验,熟悉下料、组装全流程,能看懂图纸,统筹排产、管控品质、管理班组
薪资:6000-9000元/月,薪资按个人管理能力定级
公司直招电泳工艺主管 10K-15K/月(五险、包食宿)
1-1.5万元/月
主管5-10年大专
岗位要求:
1. 涂装或化工机械等相关专业;电泳工艺技术3年以上工作经验。
2.熟悉汽车涂装/电泳工艺和性能。
3.熟练制定涂装/电泳工艺标准/作业指导书。
4. 电泳工艺改进、降本。
5. 具有良好的沟通协调及管理能力。
主要岗位职责:
1.根据公司产品技术及质量要求,合理排定电泳工艺及相关参数;
2.负责编制新品电泳工艺标准书的制定,协调新品开发全过程的各类技术及质量问题;
3.跟踪电泳各相关性能测试;电泳问题的整改跟踪;
4. 负责公司电泳线的现场及人员管理。
DTY加弹纸管生产技术主管
1-1.2万元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
招聘|DTY加弹纸管生产技术主管
薪资:10000–12000元/月
岗位职责
1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控,解决生产异常问题,稳定产品合格率。
2、制定、完善纸管生产SOP作业标准,优化生产流程,提升产能、降低损耗与不良率。
3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。
4、每日统计产量、损耗、品质数据,复盘生产问题,输出改善方案,保证产线稳定高效运行。
任职要求
1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先,熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。
2、3年以上纸管厂技术经验,能独立调机、改工艺、处理品质问题。
3、懂生产管理、人员带教、现场管控,执行力强,能抗压,懂降本增效。
4、做事踏实负责,稳定性高,服从车间整体生产安排。
福利待遇
• 薪资稳定 10000–12000,具体面议
• 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好
• 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大
适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干!
有意者直接私聊详谈!
主管
本公司有吨袋项目需要管理,❶裁切➠缝制成型❷洁净车间,目前有员工50人左右,❸需要一名有吨袋管理经验主管或者经理。工资可议❹工厂地址,四川宜宾❺电话:
生产车间主管
6000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专生产计划管理现场管理成本管理精益生产团队建设培训跨部门协作
工作职责
1. 全面统筹车间生产计划的编制与落实,保障生产任务准时、保质、保量达成。
2. 持续优化生产工艺流程,推行精益化生产管理,稳步提高生产效能与产品品质。
3. 统一协调车间人力、设备及物料资源的配置,有效控制生产成本与能源消耗。
4. 建立健全车间安全管理体系,严格落实EHS标准,确保生产作业安全合规。
5. 牵头开展团队建设与员工技能培养,增强团队专业能力与实操水平。
淮安洪泽区要求思维灵活,能独立完成自己份内工作。有工作经验优先有广告工作优先能熟练操作cd
生产跟单包吃免费培训有提成1-2人月结3-5年学历不限全职
要求思维灵活,能独立完成自己份内工作。有工作经验优先有广告工作优先能熟练操作cdr优先
生产统计,跟单
4000-6000元/月
生产跟单包吃免费培训1-2人月结经验不限高中全职不需要出差跟单经验仓管物流经验EXCEL经验ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验
生产数据统计,跟单,
班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机
熟悉机械安装、电子装配及组装等工艺流程,具备制造业相同岗位工作经验,能够独立处理并统筹相关工作事务,熟练使用操作系统,具备较强的抗压能力,执行力强,工作态度严谨,责任心高。
产品工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年本科硬件产品
岗位职责:
负责售前售后的技术支持、大客户项目推进、应用场景需求整理及部门SK数据管理
1. 配合销售团队梳理客户需求,参与技术选型与方案制定,推动项目顺利签约;
2. 全流程跟踪采购、供应及物流执行情况,及时应对突发问题,确保交付周期达成;
3. 针对现有产品开展改进与优化开发工作,实施产品升级与性能提升;
4. 执行来料质量控制,协调处理来料异常,编制产品技术标准、质量规范及使用指南;
5. 主导客户投诉的响应与闭环管理,编写客诉分析报告,推动内部整改并验证结果;
6. 开展供应商日常管理与绩效评估,定期实地走访,指导供应商改善并确认成效;
7. 持续完善产品信息体系,优化产品结构设计,输出测试文档,维护官网资料更新
任职资格:
1. 具备2年以上机械设计或自动化领域相关工作经验;
2. 熟悉产品开发全过程,掌握自动化行业基本动态;
3. 了解自动化设备的构成原理及常用机械部件的应用场景;
4. 熟练使用二维绘图软件,掌握任一三维设计工具者优先;
5. 具备良好的沟通协调能力,具备一定调研分析能力和抗压能力
npi工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科技术支持设计PCB设计工艺设计新产品导入英语四级
工作职责
1、开展公司相关产品(主要面向PCB行业)在客户端的应用前景及未来需求的调研分析;
2、对公司产品的功能性能、精度水平及运行效率进行技术研究与优化探索;
3、配合市场团队处理客户在使用公司产品过程中遇到的技术问题;
4、开展PCB行业相关新工艺、新技术的跟踪与研究工作;
5、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求
1、具备大学英语四级及以上水平,可熟练阅读英文技术资料;
2、本科及以上学历,机电一体化、自动化或相近专业背景;
3、实践操作能力强,思维活跃,具备良好的分析与钻研能力;
4、根据工作需要可接受加班及短期出差;
5、具有1年以上本行业相关工作经验
焊接机器人班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产设备管理团队管理
岗位职责:
1. 熟悉焊接机器人示教编程操作,能独立完成工装夹具的使用与调整。
2. 负责带领并管理作业小组,确保团队成员高效执行生产任务。
3. 跟进组内工作进度,把控作业质量,确保符合工艺标准要求。
4. 及时处理工作中出现的技术问题,提升团队整体作业效率。
任职要求:
1. 具备扎实的焊接机器人操作背景,精通示教编程流程。
2. 掌握工装夹具的应用方法,可根据实际需求进行合理调配与优化。
3. 拥有较强的团队组织能力,能够有效指导并调动成员积极性。
4. 具备现场技术问题分析与解决能力,保障生产流程稳定运行。
生产跟单
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技生产跟单
岗位职责:
1. 能够准确理解机械加工类图纸内容
2. 负责订单全流程跟进,协调生产、质检及物流等环节,保障交付时效
3. 解决客户在订单执行过程中的各类问题,保持良好客户互动
4. 对跟单过程中产生的文件资料进行整理与归档管理
任职要求:
1. 有机械加工行业相关工作经历
2. 熟悉机械图纸的识读,能独立理解技术要求
3. 具备较强的沟通协调能力及工作责任感
压铸班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 负责设备的调试工作,保障机器稳定运转;
2. 负责模具的调整与维修,确保其质量达到规定标准;
3. 监督并管理生产流程,提升整体生产效率;
4. 及时处理生产中遇到的各项技术难题;
5. 组织带领团队推进生产任务,达成既定生产目标。
任职要求:
1. 熟悉机械调试及模具制作,具备扎实的操作技能;
2. 具备独立分析和解决生产技术问题的能力;
3. 拥有较强的团队组织能力和领导经验;
4. 具备良好的沟通技巧和协作意识;
5. 有压铸行业相关背景或实际工作经验者优先。
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