急招！！！生源稳定，无需自行招生本科及以上学历。物理化学数学速来！！！ 岗位职责： 1.承担中小学理科课程的教学任务，保障授课质量 2.结合学生实际情况，制定并优化个性化教学方案 3.参与课程资料研发及教学模式的探索与改进 4.定期参加培训、教研及课程打磨活动 任职要求： 1.数理化基础扎实，具备调动学生学习积极性的能力 2.具备良好的表达能力与协作意识 3.能接受弹性工作安排，不涉及招生任务 4.热爱教育事业，有教育理想 5.有相关经验者优先录用（无经验者提供系统培养） 6.应届毕业生暂不作教资要求，后续需考取 岗位福利： 1.无责任底薪+高额提成+五险+学历补贴 2.非寒暑假期间上午休息，享受寒暑假假期 3.异地员工可提供住宿支持 4.教师岗位纯教学，无需参与招生 5.发展路径：学科教师-学科带头人-学科组长-实习校长-校长 五险齐全高薪待遇弹性工作民企福利沟通高效团队年轻晋升灵活可调休

岗位职责: 1.承担理科课程的授课任务，并跟进学生的学习进展 2.参与教学方案的设计及教学资料的筛选与制定 3.保持与学生及家长的有效交流，把握学习需求并给予针对性辅导 任职要求: 1.具备深厚的理科专业基础和授课能力 2.能够调动学生对理科学科的积极性，提升学习成效 3.拥有良好的沟通能力和协作意识，能与团队协同优化教学过程

【岗位职责】 1、承担学生1对1或小班形式的教学任务，包括课程讲授、试题命制与作业批改； 2、为每位在读学员制定个性化教学方案并落实课后跟进，定期开展学习情况追踪与回访，依据反馈优化教学策略与计划； 3、协同班主任参与家长会沟通，协助完成教学服务及续费推进，共同维护学生关系促进长期就读； 4、参与学科组集体备课与教研活动，配合班主任及咨询人员工作，与同科教师开展公开课、试讲课等交流，持续提升教学水平与专业能力； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导； 6、落实课堂教学及后续服务环节，积极推动学员转介绍，主动参与公司及校区组织的各类活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，仪容仪表符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材内容与考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，反应敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整授课方式以适应不同学生需求。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多个校区同步招聘，具体信息欢迎进一步沟通 【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多的教学任务，包括课程讲授、试卷命题及批阅； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期回访并根据反馈优化教学策略； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，支持学生维系及课程延续工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师完成教学协作，与同科目教师开展公开课与磨课演练，持续提升教学水平与专业能力； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导； 6、落实课堂教学及课后服务环节，积极推动学员转介绍工作； 7、主动参与公司及校区组织的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，形象举止符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，熟悉所授学科教材体系与考点分布，具备一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与心理特点，能够因材施教，灵活调整教学方法 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+各类评比奖金+其他激励奖金+年终奖。我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 综合月收入普遍在6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及。因为我们的使命之一是：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 福利待遇： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。 年度福利：年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检补贴、父母生日礼遇。 旅游福利：优秀员工享双人国内/国际旅游机会，团队短途出游，每年4月组织户外春游；管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。 表彰大会：暑期与寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 员工子女教育支持：集团旗下设少儿口才项目，员工子女依据工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，晋升至助理总监或校长及以上级别机会多多！ 常规保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 内部培养：入职引导培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课、读书分享会，各级管理者亲自策划每场培训，助力你积累经验、快速成长。 外部赋能：与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持合作，每年至少组织一次全员线下集训，不定期开设线上课程，每年配备中层管理系列课程包，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，致力于打造高素质职场人才与专业业务骨干。因为我们坚信：员工身心幸福，是我们不懈追求的另一大使命。 【职业发展】 1、晋升通道：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理 2、平均每月约10人获得晋升，每年稳定培养5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，许多人从毕业即加入公司。不少员工初入岗位并无丰富经验，但在完善的人才培养体系下，半年内成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年左右走上储备校长岗位，此类案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在这里必将收获稳定、可持续的职业发展路径。因为我们的使命之一是：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层的核心职责。

双湖校区督学师招聘JD岗位职责: 1.熟悉并掌握课程内容和相关配套资料，确保教学资源的有效利用。 2.管理并监督学员学习进度，解管学科疑问，提供优质学习服务。 3.定期评估学生学习状态和效果，与家长保持有效沟通4.按时完成上级分配的其他工作任务。任职要求: 1.本科及以上学历，师范类相关专业或理科单科成绩优异者 2.高中阶段科目取得优异成绩 3.具备较强的学习能力，了解目前AI与传统教学的行业，变化具备良好的团队合作和服务意识。 4.有责任心和耐心，热爱数育事业、具备良好亲和力、沟通能力和抗压能力 5.有能力负责多项科日者优先工作时间: 周一至周五:下午3:30至晚上9:00 周六周日:早上9:30至下午6.30双休薪资待遇: 1.薪资范围:5000-9000元/月 2.奖金制度:根据业绩表现提供丰厚的年终奖3.福利待理:五险一金、带薪年假、节日福利等。如有加班可调休 工作地点:工业园区双湖广场地铁三号线墅浦路北4B出口

1、备课，授课，有耐心给学生上课

岗位职责 1.为学生提供专业且高质量的教学服务，高效组织课堂教学（可教授物理、化学或数学任一科目）； 2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3.严格执行督学服务流程，为学习机用户提供系统化督学支持； 4.积极参与督学培训，持续提升服务质量，赢得客户信赖与认可； 5.提升学员对学习机的使用积极性，协助建立有效的学习策略和行为模式； 6.在督学期间全面负责所带学员的管理，包括心理疏导、兴趣激励，并在服务结束后与家长保持沟通，助力学生全面发展。 任职要求 1.本科及以上学历，物理学、化学、数学等相关专业背景，具有一年以上教育行业工作经验，普通话标准，形象良好，举止得体，富有亲和力； 2.具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3.具备基本的信息技术应用能力与教学设计能力，学习能力突出，坚持“以学生为中心”的教学理念，有大型教育机构工作经历者优先，持有教师资格证者优先； 4.教学过程中不仅注重知识传授，更重视学生综合能力和素养的提升； 5.学科基础深厚，表达清晰流畅，授课逻辑性强且生动有趣，善于因材施教，激发学生思维； 6.责任心强，抗压能力好，执行力高； 7.能够接受周末及节假日期间上班安排（工作日可调休）； 8.工作时间：周一至周五下午1:30至晚上9:30，周末上午9:00至下午6:00。入职一年内单休，满一年后享受双休待遇。 福利待遇 管理+教学双通道职业发展路径；提供业内具有竞争力的薪酬水平；完善的岗前培训与持续在岗学习机制；带薪年假；年终奖金；子女报班优惠；节日慰问金；年度健康体检；结婚礼金；交通费用补贴；年度旅游机会及多样化的团队建设活动等。

【岗位职责】 1、负责学生化学课程的教学工作，包括试题的编制与批改； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习情况回访，依据反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，协助完成学员维护及课程续报相关工作； 4、积极参与集体备课与教研交流，配合班主任及咨询岗位同事协作推进教学任务，通过公开课、磨课等形式提升教学水平与专业能力； 5、收集学生重要考试试卷并进行系统分析，定期向咨询老师提供学科支持与培训指导； 6、扎实完成课堂教学及课后服务环节，推动学生口碑传播与推荐转化，主动参与公司及校区安排的各类活动，落实上级交办的其他工作任务。 要求： 全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先，具备教育情怀与职业初心

岗位职责： 1.为学生提供专业且优质的教学服务。 2.担任学生的成长陪伴型导师，关注孩子心理与身体发展，在引导学生建立积极健康的学习态度和良好生活习惯的基础上，协助其培养出色的分析问题与解决问题的思维能力； 3.日常积极参与公司组织的青年教师培养项目，包括各类培训、集体教研、专题讲座及工作会议等，推动个人职业能力持续提升。 职位要求： 1.教育背景：本科或硕士及以上学历 2.专业技能：学业成绩优异（单科突出亦可），对所学专业充满热情并喜爱教育行业 3.工作经验：具备教学经验者优先，尤其有培训机构授课经历者 4.综合素质：热爱教育事业，富有亲和力与幽默感，具备责任心、爱心及信心 5.文化认同：认同公司企业文化理念，严格遵守劳动法及相关职业道德规范

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张家港保税区招叉车工 ​熟练林德电叉 过年不回家 有证 45岁以内 ​22个班 五险一金 税后 6000左右 年终奖 4500 季度购物卡 400 ​电话：

明天要一个小工，拆除。

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职责描述： 诚聘国际理科教师，主要教学内容：LeavingCert数学，应用数学，物理，化学，欢迎多面手！ 工作地点：全国范围居家办公，其他国家按需调整时差 工作时间：周三-周五，北京时间晚8点或9点至次日凌晨1：30；周六+周日：下午3点（夏令时）或4点到次日凌晨1：30，工作期间有很充足的休息时间，周一周二双休 1.按教学计划、按时完成授课 2.维护授课时的教学秩序 3.保证教学内容真实有效 4.于每次授课时向公司提供教案 5.接受公司与学生对授课质量的评议，并根据公司提供的评议结果与整改措施做出相应举措 6.在工作期间，需遵守工作纪律，并接受公司的监督以及对违规行为的处理等 7.在工作时间内参加必要的教学研究和例会 任职要求： 1.英语流利（约合雅思7分以上水平），全英语授课，高中级别 2.数学及相关专业硕士及以上学历，优秀的本科学历亦可考虑； 3.欧洲海外留学背景 4.有激情，有独当一面的能力 5.品学兼优，诚信 6.忠诚与公司和职位，任劳任怨，愿意与公司一起成长 7.有亲和力，沟通优秀，沉稳不失活泼 福利待遇：不加班！5险1金，带薪培训，生日礼物，代课奖金，节假日福利，，充足休息时间，，欧洲旅行机会，期权奖励机会，带薪年假，发展空间大，管理规范，技能培训，职位晋升

岗位职责 1.为中小学生提供数学.地理.生物作业辅导，解答学习疑问 2.检查并批改学生作业，指出错误并提供详细解析 3.针对学生薄弱环节制定个性化辅导方案 4.定期向家长反馈学生学习进度和表现 5.协助学生建立良好的学习习惯和方法 6.根据学校教学内容进行知识延伸和补充 基本条件 1.本科及以上学历，教育相关专业优先 2.普通话标准 3.热爱教育事业，有责任心和耐心 经验要求 1.有1年以上数学教学或作业辅导经验者优先 2.熟悉当地中小学数学教材和教学大纲 3.有教师资格证者优先考虑 能力素质 1.扎实的教学能力 2.优秀的沟通表达能力和亲和力 3.善于发现学生学习问题并提供解决方案 4.能够灵活调整教学方法适应不同学生需求 5.具备良好的时间管理和组织能力 四、工作安排 1,周末根据需求安排 六、我们提供 1.有竞争力的薪酬和绩效奖励 2.系统的岗前培训和教学支持 3.良好的工作环境和团队氛围 4.持续的专业发展 工作时间:面议

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学⼯作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学⽣的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进⾏学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

该岗位面向在校大学生开放~ 寒暑假及周末需参与授课。 岗位职责： 1、根据现有教材完成针对性备课工作 2、承担线上一对一教学任务，包括新生体验课程与正式课程 3、开展课前与家长沟通、上课提醒、课后反馈、问题答疑等全流程教学服务 4、入职后需参加为期4天的线上带薪培训 任职要求： 1、现为全日制在读大学生，应聘学科在高考中取得满分或高分、高考总分优异者优先； 2、热爱教学与教研工作，具备良好的问题分析与解决能力，善于沟通协作； 3、认同网易企业文化与核心价值观，对在线教育发展前景抱有热情与期待； 4、性格开朗，发音清晰，语言表达能力强，乐于接受新事物，认可互联网教学模式，对线上教育、课程研发及授课有浓厚兴趣；形象良好、声音条件佳者优先； 5、就读于985/211及以上院校，持有教师资格证者优先，有实际教学经验者优先，教育学、数学、物理相关专业者优先

急聘985院校毕业人才，负责指导学生语文、数学、英语三科，持续招聘。

职位详情线下教育 中学生 教师 [您的责任] 1、承担校区各学科的教学与教务管理任务，对学员的学习成果与教学成效负直接责任； 2、严格遵循教学教务标准流程执行工作，保障教学运行高效有序，并逐步建立校区特有的教学管理体系； 3、监督各学科教学计划的落实情况，深入课堂进行听课与评课，持续提升教学质量与服务水平； 4、全面达成各项教学业绩目标； 5、主导校区师资团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的教师队伍； 6、积极协同其他部门开展沟通协作，确保学生及家长获得高品质的教学服务体验； [我们的期许] 1、具备本科或以上学历； 2、具备良好的协调能力、出色的语言表达能力，思维敏捷，富有亲和力； 3、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业相关经验者优先考虑； 4、热爱教育事业，拥有先进的教育理念以及较强的创新意识与实践能力； [巨石人的专享福利] 1、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：学科教师→学科负责人→教学副校长→区域教学负责人）； 3、五险一金+商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队活动、员工旅游等丰富福利； 职位福利：五险一金、不加班、试用期全额薪资

岗位职责: 1.承担初高中物理、化学课程的授课及课前准备工作 2.参与教学相关活动，激发学生对物化学科的学习兴趣 3.定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习建议 任职要求： 1.熟知中学阶段物理、化学教学大纲，具备实际教学经验 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3.热爱教育事业，能适应高强度、快节奏的工作状态

数理化精通任意一门即可，无需教师资格证！ 岗位职责： 1.负责奥体校区数学、物理、化学课程的教学及学生课后辅导 （贾汪/矿大/泉山/鼓楼/沛县/铜山/云龙均有岗位） 2.参与课程内容设计与教学计划的具体执行 3.与学生及家长保持有效沟通，及时跟进学习情况 任职要求： 1.具备扎实的学科基础和授课能力 2.能够调动学生积极性，提升学习动力与效率 3.拥有良好的协作意识，适应高效工作节奏 每周可灵活调休，上午无需到岗 综合收入4-8K+课时补贴+绩效奖励+五险 （薪资视经验而定，学历、资历、证书等均可作为谈薪依据！） 有实力者欢迎投递简历，不接受兼职！！！

师德优良，热爱教育事业，身体状况良好。具备较强的学习能力、团队协作能力和执行能力。 有教学经验或持有教师资格证者优先录用。 承担校区教学任务，依据教学标准，结合学生实际学情，落实教学方案。 如果你才华满溢却未遇舞台，这里或许正是你施展抱负的起点！ 心中有梦想，就勇敢前行，加入博优，书写你人生中关键的一页。

工作内容 1、承担高中物理课程的授课及课前准备工作 2、参与教学活动的设计与执行，促进学生物理综合素养的提升 3、与学生及家长保持有效沟通，关注学生学习情况与成长发展 任职要求： 1、热爱物理学科，善于调动学生的学习积极性 2、具备扎实的教学功底和探索新颖教学方式的能力 3、富有责任感，致力于为学生提供高水平的教学支持

岗位职责： 1、承担初高中理科类课程的授课任务，涵盖物理、化学、生物等相关学科； 2、采用一对一或小班教学模式，为学生提供专业且高效的教学支持； 3、主动参与教研交流与教学改进，持续优化教学方案与课堂质量； 4、定期与家长进行沟通，准确传达学生的学习进展与成长情况； 5、认同并贯彻明途的企业文化及教育价值观，推动学生综合素质提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，理科相关专业，具备系统的学科知识和扎实的教学能力； 2、有初高中理科教学经历者优先，尤其在物理、化学、生物领域有授课经验； 3、热爱教育事业，富有责任感，能有效调动学生学习积极性； 4、具备较强的沟通协作能力，乐于参与团队教研与专业培训； 5、熟练操作多媒体教学设备，善于结合多样化教学方式提升课堂实效。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化课程讲授，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升授课能力与专业水平； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景者优先，具备同行业经验者更佳； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索适配的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度福利：年度体检关爱、生日暖心活动、带薪年假享受；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先境外）、上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元不等旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更高！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长：月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我突破； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全面塑造卓越职场人与业务专家。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成录题任务，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏持续输出；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活自由，收入水平较有竞争力 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，最终以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新入职奖励！

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备同行业工作经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合能力突出或具有相关经验者，专业不限； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1.承担初高中理科课程的授课及备课任务 2.参与教学相关活动，培养学生科学思维与学习热情 3.定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习建议 任职要求： 1.具备深厚的理科专业基础和授课能力 2.能够调动学生积极性，提升学习效果 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识