专业 专注 热爱

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 5.具备团队协作精神，能适应学校教育教学工作节奏

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.教学基本功扎实，能熟练运用多媒体及现代教学手段 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

研究方向： 1. 合成生物学（噬菌体） 2. 合成生物学（藻类） 3. 人工智能 岗位要求： 1. 政治立场坚定，身心健康，年龄一般在35周岁以下、获得博士学位不超过三年。 2. 入职后人事关系转入河海大学，全职开展校企联合博士后研究工作。 3. 在相关领域主流期刊以第一作者身份发表论文2篇以上，较好的英文写作与交流能力。 4. 熟练掌握分子克隆、基因编辑、载体构建、代谢调控、微生物底盘改造等合成生物学核心技术；或精通生物信息学主流分析工具与核心平台，具备丰富的人工智能或生信工具开发经验。 5. 有噬菌体基因组改造、细菌防御系统研究、藻类培养、光合代谢、底盘细胞、生命领域AI算法开发相关课题研究经历者优先 薪酬待遇： 1. 一流薪酬待遇。河海大学博后采用年薪制，具体包括A、B、C三类： A类：40万元人民币；适用于毕业于世界著名大学（当年世界排名前100名的高校或学科），或其他业绩特别突出的博士毕业生； B类：25万元人民币；适用于毕业于世界知名大学（当年世界排名前300名的海外高校）或国内一流大学建设高校，或博士学位所属学科为一流学科建设高校，或其他业绩特别突出的博士毕业生； C类：18万元人民币；适用于未达到以上两类招收条件以外的全职博士后研究人员。 2. 科研启动经费5万元；可同时申请国家自然科学基金、中国博士后基金、江苏省卓越博士后计划等基金项目（具体资助标准及规模请以当年度发布的通知为准）。 3. 提供面积充足的实验和办公用房；享受国家规定社会保险及住房公积金、教职工公费医疗、博士后公寓或发放住房补贴、子女安排在我校幼儿园就读等。 4. 进站前未进行过职称认定的博士后，进站后，经本人申请，流动站所在学院同意，可予以认定中级职称。 5. 出站考核优秀者可转教师编制。 6 合作导师： 姜敬哲，博士，河海大学海洋学院教授，博导，广东省环境功能基因芯片工程技术研究中心主任、广西科学院客座研究员、第三届农业农村部水产养殖病害防治专家委员会委员、第一届全国水产标准化技术委员会水产养殖病害防治分技术委员会委员、中国渔业协会渔药分会专家委员会委员、广东省“特支计划”科技创新青年拔尖人才、广州市“珠江科技新星”。主持包括国家自然科学基金、国家重点研发子课题等各类项目总经费超1200万元，以第一或通讯作者身份在Microbiome、iMeta、Plos Pathogens、Briefs in Bioinformatics、Aquaculture等期刊发表学术论文30余篇，以第一发明人获国家发明专利授权15项，获海南省科技进步一等奖1项 学校简介： 河海大学源于1915年由近代著名爱国实业家、教育家张謇创办的河海工程专门学校，是中国第一所培养水利人才的高等学府，是一所拥有110年办学历史，以水利为特色，工科为主，多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是国家“双一流”建设、“211工程”重点建设、“985工程优势学科创新平台”建设以及经国家批准设立研究生院的高校。百余年来，学校在治水兴邦的奋斗历程中发展壮大，被誉为“水利高层次创新创业人才培养的摇篮和水利科技创新的重要基地”。学校在南京市、常州市设有西康路校区、江宁校区和常州校区。

上课形式：无需到岗，支持居家远程授课，课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不低于4个月，每周至少出勤4天，累计时长不少于19小时； 工作日需上线3天以上，每天18:00-23:00期间在线授课满3小时及以上； 周末实行三时段排班制，单日总在线时长9小时，每个时段连续服务不少于3小时 工作内容：负责小学、初中、高中阶段英语词汇教学，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的读音、拼写、含义及实际应用

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

【试听岗位职责】2-3人 1.精品试听课备课： 精心准备极具吸引力和展示度的试听课课程。 2.高质量课堂呈现： 在试听课中充分展现个人教学风格、课堂掌控力及机构教学特色，激发学生兴趣。 3.专业沟通与反馈： 课后与家长进行专业沟通，精准分析学生课堂表现，给出学习建议，展现专业性。 4.配合转化： 与课程顾问紧密配合，提供专业的教学层面支持，共同促进签单。 5.教学迭代： 根据试听反馈，不断优化试听课内容和形式。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授及课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教育实习或教学经验者优先

有经验者优先

南通市崇川区招护坡/边坡、地基处理

盐城市响水县招工地力工，操作工

 1. 学历年龄：大专及以上学历，35周岁以下； 2. 工作经验：拥有5年以上美缝行业施工经验，具备带队、带教新人的能力，学习能力突出，可快速掌握行业新型施工工艺、专业知识及操作技巧； 3. 工作态度：为人踏实稳重、吃苦耐劳，责任心强，服从公司工作安排，积极配合团队完成各项施工任务； . 独立完成室内瓷砖缝隙清理、美缝剂打胶、压缝、余料清理等美缝全流程施工工作，严格把控施工质量，保障成品美观度与实用性； 2. 严格遵守公司施工规范与操作标准，妥善保管施工工具、施工材料，杜绝浪费，完工后及时清理施工现场，保持场地整洁； 3. 积极配合团队协作，及时同步施工进度，主动对接工作问题，独立处理施工过程中的常见简单故障与问题，保障施工进度有序推进。 4. 职业素养：施工细心严谨，注重施工细节与成品品质，具备良好的客户服务意识，无不良从业记录； 5. 身体条件：身体健康，能够适应室内装修施工的体力工作要求。 1. 薪资待遇：每月保底薪资12000元，实行多劳多得薪酬体系，薪资上不封顶； 2. 正规保障：入职合格后签订正式劳动合同，享受完善岗位保障、高温补贴等福利； 3. 晋升发展：团队晋升机制清晰，工作表现优异者可享受薪资上调、岗位晋升，公司定期发放节日及岗位福利； 4. 工作优势：业务量持续充足、工作环境稳定，无需担心断单、闲置，长期就业有保障。

常州市钟楼区招氩弧焊

淮安市淮阴区招钢结构安装班组长，责任心强！组织能力强，有一定的沟通协调能力！

校外辅导老师，辅导1~6年级孩子。

授课老师 广东省多地本地岗位 带薪系统培训，0经验应届生、转行小白均可投递 拒绝空口画饼，能力匹配可快速排课上岗 简历投递后我们会尽快处理，及时安排面试沟通，期待你的简历！ 任职要求 1. 沟通表达良好，擅长团队协作，可以快速融入教学教研团队 2. 能够灵活调整教学方式，做到因材施教，适配不同学生的学习节奏 3. 认同教育行业，有较强自驱力，愿意持续打磨教学能力 岗位福利 双通道晋升路径：专业教学名师方向 / 教研、校区管理运营方向，配套期权激励，共享长期发展成果 全周期培养：岗前实战培训、教学进阶训练、管理技能专项学习，完整覆盖你的职业成长 年轻扁平化团队，90‑00后为主，定期团建，工作氛围简单，个人价值能够得到重视

中午管理小学生就餐和午睡，下午学生放学后辅导其完成作业。

中小学-语数英-老师兼职 100+一小时

托管老师 要求 爱心 耐心 责任心 共创未来

现面向社会招聘一名具备丰富教学经验的化学教师，承担高中化学课程授课任务，主要服务于暑期课程教学。 工作职责： 1. 开展高中化学学科的教学与复习指导工作； 2. 编排并执行教学方案，保障教学效果与质量； 3. 策划并实施化学实验课程，提升学生的动手实践能力； 任职条件： 1. 具备化学或相近专业本科及以上学历； 2. 持有教师资格证书者优先考虑； 3. 有高中阶段化学教学经历者优先录用； 4. 具备良好的课堂管理能力，能够调动学生学习积极性； 5. 热爱教育行业，富有责任感与敬业精神。

少儿英语老师（双休、五险一金） 薪资待遇：7000-10000/月 任职要求： 1. 英语口语流利，CET-6或专四以上优先； 2. 普通话标准，沟通能力强，有教育相关工作经验优先； 3. 持有教师资格证优先； 4. 本科学历。 工作内容： 1. 独立完成课堂内容（3-12岁课程）； 2. 课后家长反馈等相关事宜。 职位福利： 五险一金/年底奖金/ 饭补/团建旅游/加班工资/双休/节日礼物 工作时间： 周中双休，周中工作时间13:00-20:00，周末工作时间8:30-11:30、13:00-20:00 工作地址：江阴利港小学对面

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

高中学科教研员 综合年薪50万+ 【岗位职责】 1. 师训赋能新教师培养体系：负责本学科新教师的岗前培训与在岗带教，涵盖学科专业能力、教学规范、课堂实操等模块，制定培训计划并跟踪考核，直至独立上岗。 2. 产品研发课程体系搭建：主导高中学科课程产品的研发与迭代，从考纲考点出发，设计分层教学方案，打造具有竞争力的课程产品线，建立学科题库，研发入学测、阶段测、模拟卷等测评产品，为教学效果评估提供数据支撑。 3. 学科教研管理教研活动组织：制定学科教研计划，组织每周/每两周的集体备课、教学研讨、听评课活动，沉淀可复用的教学方法与策略。组建并管理学科教师团队，关注教师的专业成长与发展，打造高水平的学科教学梯队。 4. 学科内容输出考情研究与内容沉淀：深入研究高考政策、命题趋势与考纲变化，输出高质量的考情分析报告、备考策略与教学建议。沉淀学科教学SOP、授课指南、教学资源库，形成可复用的标准化教研资产，支撑业务规模化扩张。 5. 授课课程授课：承担部分线上大班课以及线下一对一教学任务，保持一线教学手感，为教研成果提供实践验证。 【薪资待遇】 底薪+绩效+课时费；综合年薪50万+ 【工作时间】 早九晚六，每周日和周一休息。

【岗位职责】 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1. 为学生提供一对一专业教学服务 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩 4. 参与学科教研及教学研讨活动，持续精进教学能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养 2. 富有亲和力，善于启发式教学 3. 积极进取，性格乐观，具有较强的责任感 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持 岗位福利： 1. 高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励 2. 完整培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员 4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽 5. 享有带薪国内外旅游机会

腾大教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

高中学科教研员 综合年薪50万+ 【岗位职责】 1. 师训赋能新教师培养体系：负责本学科新教师的岗前培训与在岗带教，涵盖学科专业能力、教学规范、课堂实操等模块，制定培训计划并跟踪考核，直至独立上岗。 2. 产品研发课程体系搭建：主导高中学科课程产品的研发与迭代，从考纲考点出发，设计分层教学方案，打造具有竞争力的课程产品线，建立学科题库，研发入学测、阶段测、模拟卷等测评产品，为教学效果评估提供数据支撑。 3. 学科教研管理教研活动组织：制定学科教研计划，组织每周/每两周的集体备课、教学研讨、听评课活动，沉淀可复用的教学方法与策略。组建并管理学科教师团队，关注教师的专业成长与发展，打造高水平的学科教学梯队。 4. 学科内容输出考情研究与内容沉淀：深入研究高考政策、命题趋势与考纲变化，输出高质量的考情分析报告、备考策略与教学建议。沉淀学科教学SOP、授课指南、教学资源库，形成可复用的标准化教研资产，支撑业务规模化扩张。 5. 授课课程授课：承担部分线上大班课以及线下一对一教学任务，保持一线教学手感，为教研成果提供实践验证。 【薪资待遇】 底薪+绩效+课时费；综合年薪50万+ 【工作时间】 早九晚六，每周日和周一休息。

因学员规模扩大，长期招聘线上数学学科教员，欢迎热爱教育的朋友加入！ 【主要工作】 1. 开展线上一对一数学教学，因材施教 2. 编写简易教案，跟踪学习进度，定期反馈 3. 配合教务安排，维护良好教学口碑 【应聘条件】 - 热爱教育，责任心强，善于与学生相处 - 数学知识牢固，熟悉对应学段重难点 - 能保证每月稳定课时，服从合理排课 - 无教师资格证强制要求，能力达标即可 【岗位优势】 - 居家线上办公，时间自主安排，不冲突主业 - 长期稳定生源，课时有保障 - 课时费合理，结算规范透明 - 完善教学支持，新手可简单培训上手 - 正规合作，无收费、无押金