【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招聘：书法教师、地理教师、生物教师、英语教师

招聘：书法教师、地理教师、生物教师、英语教师

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.针对学员学情开展个性化理科（数学/物理/化学等）诊断与教学规划，精准匹配一对一或一对三小班教学需求 2.独立完成备课、授课、作业批改及学习效果跟踪，定期输出学情分析报告并同步家长 3. 结合学科特点与学生认知规律，设计互动性强、逻辑清晰的教学方案，提升学习兴趣与解题能力 4. 参与教研活动，持续优化教学方法，配合团队完善标准化课程体系与测评工具 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与亲和力，有责任心和耐心 2. 理科相关专业背景，学历要求不限，持有教师资格证者优先 3. 有K12学科辅导经验者优先，熟悉中高考考点及学生常见学习难点 4.具备基本信息化教学能力，能熟练使用在线教学平台及常用办公软件 薪资构成： 4000-6000底薪课时费，月薪过万信手拈来 工作时长： 春秋季 周一二双休 周三-周五下午两点-晚上九点 周末早十晚九/早八晚七 寒暑假：休周日，早八晚七/早十晚九 （寒暑假均有带薪长假，有下午茶可享用～）

公司总部在北京 现招聘杭州主校区： 初中数学，初中科学，语文英语 主做：一对一、小班课教学 【岗位要求】 1. 一年以上文化课上课辅导经验。 2. 能自主教学教研，进行一对一或一对多授课。 3. 关注学生成绩，实施个性化教学，因材施教。 4. 配合招生老师做好学员沟通及服务工作，解决学生的学习问题。 5. 有相关学科教师资格证优先，有经验者优先。 6. 熟悉杭州本地教材，了解课程及知识点分布，熟悉考纲考点。 7. 具备良好的语言表达及沟通能力，善于与家长及学生沟通，责任心强，富有亲和力。 8. 工作态度积极，性格开朗，做事有激情，抗压能力强，具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育工作，为人师表。 9. 年龄45岁以下。 【福利待遇】 根据能力定岗，薪酬福利可谈。 公司介绍： 公司有多年教育行业沉淀，且杭州为快速发展新业务，发展机会多，晋升空间巨大。

要求： 1.寒假班，暑假班，全托课，周一至周五白天可上课。 2.节假日周六日可排课。 熟悉天津中考考纲，有一对一或班课辅导经验，热爱教育行业，有责任心，有耐心。 课时费优厚，弹性工作时间，无需坐班。 地址：滨海新区生态城宝龙城

教师岗位职责 1. 承担小学、初中、高中相应学科的文化课程教学任务，能够胜任班级授课或个性化一对一教学，配合校区整体教学安排； 2. 依据教学计划与学生实际学习情况，完成课前备课、课件设计、教案编写及习题归纳整理工作； 3. 高质量开展课堂教学，巩固学生基础知识，精准查漏补缺，实施培优辅导，有效提升学生成绩，保障授课效果； 4. 认真批阅作业，解析错题难点，持续跟踪学生学习进展，落实阶段性学习测评并优化后续学习方案； 5. 定期进行家校交流，反馈学生课堂状态、学习薄弱环节及改进策略，促进协同育人； 6. 主动参与新生试听课教学及相关教研活动，不断提升教学专业能力与课程服务质量。

学校简介 SCHOOLPROFILE 铜仁市碧江区阳光初级中学位于碧江区灯塔街道龙田白岩溪,是一所 全封闭式管理的寄宿制民办初级中学。学校占地84亩,校舍面积12600 平方米,拥有优美的校园环境、先进的教学设备、完善的生活设施和强 大的师资力量。 具体招聘岗位: 1.初中数学教师1人 教师学历及资历要求: 1.本科及以上学历,有相应专业教师资格证。普通话二级乙等 及以上。 2.有三年以上的教学经验。 薪酬待遇: 待遇从优,高于同级同类公办学校教师薪资待遇,五险一金等。 报名时间:即日起 报名方式:请将简历与相关获奖证书发送至报名邮箱 咨询电话: 王老师:

有一定教学经验。至少擅长数学英语物理数学一科及以上教学。 可进行全科初中自习辅导。 名校（985）或师范大学毕业。

常州市溧阳市招二保焊/气焊(气保焊)402/天 长白班 不要证 包吃住

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苏州市招氩弧焊，手持激光焊，薄板1.0，焊口抛光带，有经验熟练工

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岗位职责： 1.负责初中/高中地理课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 结合新课标要求，设计生动有趣的教学活动，提升学生地理核心素养 3. 组织地理实践教学（如野外考察、地图绘制、GIS基础应用等），强化学生综合能力 4.参与教研活动、学科建设及校本课程开发，推动教学创新 5. 关注学生学情，开展个性化辅导，协助班主任做好育人工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，专业为地理科学、地理教育或相关学科 2. 具备良好的语言表达与课堂组织能力，热爱教育事业 3.熟悉中学地理教材体系及中高考命题趋势 4.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及地理教学工具 5.师德高尚，责任心强，具备团队协作精神

【岗位职责】 1. 负责地理学科的教学工作，完成课程讲授及学生学习辅导； 2. 根据教学计划开展备课、授课、作业批改及学习效果跟踪； 3. 关注学生学习情况，及时调整教学方法，提升教学质量和学生成绩； 4. 参与教研活动，配合教学团队优化课程内容与教学方法。 【岗位要求】 1. 具备扎实的地理学科专业知识，熟悉初高中地理课程体系； 2. 具有较强的语言表达能力和课堂组织能力，善于启发学生思维； 3. 热爱教育事业，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 【岗位职责】 1. 负责全日制学生上课。 【岗位要求】 1. 地理相关专业毕业； 2. 有系统教学3年以上经验，特别是带过高三。 时间：周中

招聘高中地理教师1名。应聘条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。2.热爱教育事业，责任心强，身体健康，能胜任高中相应学科教学工作。3.具有全日制本科及以上学历，地理、政治学科相关专业优先。4.持有相应学科高中或初中教师资格证。5.有教育教学经验者优先考虑；退休返聘教师身体健康者可适当放宽条件。薪资福利按《上杭县教育系统编外教师管理办法（试行）》及县教育局统一标准执行。报名时间：即日起至2026年8月26日。报名方式：请携带个人简历、学历证书、教师资格证、身份证等相关材料原件及复印件到明强中学办公室现场报名。工作地址：明强中学办公室。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-17 【岗位职责】 1. 对初中或者高中地理考点进行讲解。 【岗位要求】 1. 经验2年以上； 2. 对高中地理课程熟悉； 3. 有亲和力，沟通能力强。

教学员理论课，出考卷，批改评价等任职要求：有技师证，30岁以上

初高中各学科辅导老师（苏州三区就近安排）｜招贤纳士·诚聘教师 诚邀教育英才加入，释放教学潜能，共筑教育梦想，实现成长与高薪双赢！ 核心优势 - 作息合理：周一至周二固定休息，兼顾工作与生活节奏 - 待遇优厚：六险一金+高额课时酬劳+绩效奖金+激励奖励+带薪专业培训 - 就近上岗：园区、新区多个教学点可选，通勤便捷无压力 岗位职责 - 1. 执行一对一或小班授课，调动学生学习积极性，传授科学学习方法 - 2. 分阶段实施测评，动态掌握学习进展，优化辅导策略 - 3. 参与集体教研与课程准备，助力完善教学内容体系 - 4. 落实学生日常打卡、课后答疑等学习服务环节 - 5. 协助推进学员续读及口碑推荐工作 任职要求 - 1. 认同“客户第一、直面挑战、突破自我、协同共赢”的价值理念 - 2. 热心教育事业，掌握江苏中高考考试大纲，具备实际授课经验者优先 - 3. 具备强烈责任心，语言表达清晰，富有亲和力，严守教师职业道德 - 4. 善于交流互动，拥有良好的服务意识与协作精神 加入我们｜展现教学实力，收获职业发展与可观回报，期待志趣相投的你携手同行！

教育机构兼职教师

岗位职责： 1.负责中小学学生英语作业的批改与反馈，及时发现学习问题并给予针对性指导 2.针对学生个体差异，提供晚间一对一或小班制英语学习辅导 3. 协助制定个性化学习计划，提升学生英语听说读写综合能力 4. 与家长保持沟通，定期反馈学生学习进展与改进建议 5.参与教学研讨，优化晚间辅导内容与教学方法 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力和责任心 2. 英语发音标准，具备扎实的英语语言基础和教学理解力 3.有中小学英语教学或辅导经验者优先 4.具备较强的学习能力与服务意识，能适应晚间工作时段 5.学历不限，持有教师资格证或英语相关专业背景者更佳

岗位职责： 1。负责数学科目的教学工作，确保教学质量2。根据学生需求，制定和调整个性化教学计划3。参与教学内容的创新和教材的开发 任职要求： 1。具备扎实的数学知识和教学能力 2。能够激发学生对数学的兴趣，提高学习效率3。具有良好的沟通技巧和团队合作精神 待遇面议

负责晚间辅导学生的疑问解答，以及周末课程教学

招聘桌球助理教练 岗位名称：（台球助理教练） 工作内容： 1. 参与日常球技训练，持续提升个人技术水平 2. 与顾客对练交流，共同切磋台球技艺 3. 指导顾客掌握台球基本技能与实战技巧 4. 负责前台迎宾，引导顾客安排打球事宜 工作职责： 1. 凭借扎实的球技和优质服务赢得顾客信赖与好评 2. 积极拓展新客户，并保持良好的客户互动关系 3. 按要求完成各项业绩与工作任务 培训课程： 1. 台球文化与礼仪知识 2. 出杆动作与发力技巧基础 3. 准确击球的原理及入门方法 4. 角度球处理原则与常见走位路线 5. 助教岗位职业素养与行为规范 6. 高阶台球技术专项提升课程 工作环境：单店投资超 500 万，WiFi全覆盖，配备员工专属更衣柜、休息区； 班次安排：14:00-23:30 薪资标准： 初级助理教练 14000 时薪 88 中级助理教练 18000 时薪 98 高级助理教练 23000 时薪 108 特级助理教练 30000 时薪 128 星级助理教练 40000 时薪 138 福利待遇：定期组织员工聚餐，每月开展团建活动，年度员工旅游，提供专业台球技能培训机会，月度业绩排名前五可获额外奖金红包，表现优异者可入选职业助教核心团队。 职业发展路径：台球裁判、行政专员、初级助理教练—中级助理教练—高级助理教练—特级助理教练—星级助理教练—助理教练组长—助理教练管理 任职要求： 1. 形象端正，气质良好 2. 具备较强的沟通表达能力与客户服务意识 3. 热爱台球运动，有志长期在台球领域发展 4. 零基础亦可，入职后享受带薪系统培训

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力。 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。 【巨石人的专享福利】 1. 高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师成长 3. 广阔发展通道（每年3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日礼品、生日会庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会。 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。 【工作地点】 多家校区，根据住址就近安排

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升课堂互动性与学习效果 3.组织实验教学，指导学生规范操作、观察分析并撰写实验报告 4. 参与学科教研活动，协助开发校本课程及教学资源 5. 关注学生心理发展，配合班主任开展学业规划与成长引导 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的物理学专业知识和教学能力，熟悉新课标及中高考命题趋势 3.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台 4.善于沟通协作，有班级管理或竞赛辅导经验者优先

岗位职责: 1.设计并实施适合不同年龄段的英语教学计划; 2.采用互动式教学方法，激发学生学习英语的兴趣; 3.定期评估学生的学习进度并提供反馈; 4.与家长保持良好沟通，报告学生学习情况; 5.准备和使用教学材料及课件。 任职要求: 1.具备出色的英语教学能力和高度的责任心; 2.能够设计并实施富有创意和启发性的教学活动; 3.具有优秀的班级管理和组织能力; 4.能够有效地与学生和家长沟通: 5.对英语教学充满热情，能够激发学生学习英语的兴趣。