招聘：书法教师、地理教师、生物教师、英语教师

招聘：书法教师、地理教师、生物教师、英语教师

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10K-15K,每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、全勤奖、入职即缴纳五险一金。 二、岗位职责 1、高效完成各年级课程授课，针对学生水平状况，认真做好备课动作，根据公司教学要求与标准进行课程讲授，为学生提供有效、有趣、有创见的高质量课程； 2、用心关注学生的学业水平、学习情绪与生活习惯，引导、帮助学生树立健康积极的学习心态和长久受益的生活习惯，并与学生家长积极沟通、反馈学生的情况； 3、热情参与公司、校区与部门层面组织的能力培训、集体教研、专业讲座和集体会议等赋能活动。 三、应聘要求 1、教育背景：本科及以上学历，有教师资格证者优先考虑； 2、专业技能：对所教科目兴趣浓厚，专业功底扎实，对所教科目知识与考点把握准确到位； 3、素质能力：亲和力高，幽默感足，责任心强，愿意与学生积极沟通，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；热爱教育培训事业，具有吃苦耐劳精神； 4、从业经验：过往有教学经验者、有丰富获奖经验者或所教科目成绩优异者优先； 5、外形条件：形象干净大方，普通话标准流利，表达能力出众者优先聘用； 6、理念认可：高度理解并认同公司企业文化，愿意严格遵照公司制度规章开展职业活动。 7、按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 8、与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 9、根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 10、认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

【岗位职责】 1. 负责学科班课教学工作，精准把控考纲重点，高质量完成备课、授课及课后答疑； 2. 激发学员的学习兴趣，引导学生形成正确的学习方法和习惯，逐步提高学习效果； 3. 参与学科部门组织的教研活动、磨课、练课，不断提升教学质量和水平； 4. 与学员、家长保持良好沟通，及时反馈学员的学习情况和课堂表现； 5. 负责跟进学员课程续报工作，与家长沟通续费事宜，完成续费目标； 6. 熟悉当地教材体系及升学政策信息，及时解答家长疑问； 7. 完成上级交办的工作任务。 【岗位要求】 1. 统招全日制一本以上学历，专业不限，学科成绩优异； 2. 自信、气质佳，擅长课堂演绎，有相关教学实践经验优先； 3. 对教育工作充满热情，富有责任心； 4. 注重工作效率，学习能力强，能适应快节奏的工作模式； 5. 具备出色的沟通能力，能与学员和家长建立信任关系，维持粘度； 6. 有良好的职业道德素养，为学员提供高质量的教育服务。 【晋升路径】 1. 教学专业路径：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师 2. 管理路径：学科教师-组长（教研线/产品线）-学科长-学段管理-校长 【福利待遇】 首年保薪：面向优秀老师开出首年10-20W的保底薪酬政策

【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+课时费+续费提成=综合到手12800-18600，续费提成多劳多得。 2. 晋升空间：内部职位规划明确，不同等级享不同薪酬与提成，主要考核教学质量、续费拓频等业务。 3. 入职享五险一金，不定期下午茶与团建聚餐活动，公司12周年稳扎香蜜湖校区，客户资源深厚。 【岗位职责】 1. 根据校区教务安排的规定时间内完成历史、道法一对一授课； 2. 每节课2小时，没有义务课时，完成授课后需把学生在...

岗位职责: 1. 承担初中英语学科的教学工作，引导学生提升学习兴趣与积极性 2. 策划并完善教案及教学资源，保障授课内容的系统性与高质量 3. 跟踪学生学业进展，给予针对性辅导和及时的学习反馈 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与授课方法，善于营造互动性强的课堂氛围 2. 热爱教育事业，能灵活应对不同学生的学习特点与接受节奏 3. 富有责任感，能高效完成教学安排，并积极参与团队教学配合

广州从化区公办中学招聘临聘教师： 一.应聘条件: 1.本科及以上学历，相关专业毕业，持有教师资格证等相关证书。 2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表，具有良好的政治素质和职业道德，工作认真负责，虚心好学。 3.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任应聘岗位的工作，服从学校安排。 4.无犯罪证明 5.具有教学经验者优先考虑。 二.招聘岗位：初中数学教师1名； 三.工资待遇：，研究生5700元/月 四.报名事宜：请将个人简历、相关的资格证书发送至邮箱

五校区可就近选择：奥体嘉业国际、雨花中华门、秦淮朝天宫、西祠茶南、奥南校区 【岗位职责】 1. 班前卫生及物品整理。 2. 辅导学生作业，维持班级秩序。 3. 日常中小学生全科课程辅导。 4. 及时做作业反馈。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，托管工作经验者可放宽至大专。 2. 有耐心，学科基础知识扎实。 3. 熟悉小学或初一二课程，有较强的辅导能力，能够正确辅导语数英相关作业。 4. 具有较强的语言表达能力，具有较强的抗压能力和情绪控制能力。 【工作时间】 春秋周一至周五下午13:00-21:00，寒暑8:00-18:00，周末双休。 【福利待遇】 1. 小学底薪4000+奖金(转化，续班，口碑奖)。 2. 初中底薪4000+500-1000绩效+奖金。 3. 五险一金，下午茶，团建，公司氛围轻松。

岗位职责： 1.按施工图纸和工艺要求完成打磨精度与平整度控制 确保符合验收标准 任职要求： 1.工作经验不限，有相关打磨施工作业经验者优先 2.学历不限，能识图、听懂施工指令，具备基本质量判断能力

焊工岗位，工作地点在徐州。薪资为350元/天。年龄要求18-60岁。

优势1、普通体检 优势2、低价住宿 优势3、住宿4人间，厂对步，走5-10分钟。 优势4、空调车间，冬暖夏凉。 优势5、生活设施齐全，应有尽有。 优势6、车间人性化，驻厂服务到位。 优势7、实发工资，当天到账，不补差价！！ 岗位要求：男女不限16-45周岁，坐班，车间可带手机，主要生产电子配件 岗位：普工，检验，分装，质检，贴麦拉，看机台等，工作轻松简单

招聘持有登高证且能操作登高车进行施工的人员，急需数名。有意者可私聊报名。

招聘建筑垃圾分类小时工，负责传送带上的建筑垃圾分拣工作，可直接上岗。 年龄要求18-58岁，能接受两班倒。白班时间为7:00-19:00，按11小时计算，薪资为20元/时，即220元/天；夜班薪资为240元/天（含10元餐补）。 公司配备相关劳动保护措施，提供免费工作餐2餐（白班），晚班无工作餐，可提供免费住宿，水电费平摊。 薪资发放方式为3天后1天1发，每周可借支一千元。入职需持有体检单。

岗位职责： 1.负责初中/高中地理课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 结合新课标要求，设计生动有趣的教学活动，提升学生地理核心素养 3. 组织地理实践教学（如野外考察、地图绘制、GIS基础应用等），强化学生综合能力 4.参与教研活动、学科建设及校本课程开发，推动教学创新 5. 关注学生学情，开展个性化辅导，协助班主任做好育人工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，专业为地理科学、地理教育或相关学科 2. 具备良好的语言表达与课堂组织能力，热爱教育事业 3.熟悉中学地理教材体系及中高考命题趋势 4.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及地理教学工具 5.师德高尚，责任心强，具备团队协作精神

【岗位职责】 1. 负责地理学科的教学工作，完成课程讲授及学生学习辅导； 2. 根据教学计划开展备课、授课、作业批改及学习效果跟踪； 3. 关注学生学习情况，及时调整教学方法，提升教学质量和学生成绩； 4. 参与教研活动，配合教学团队优化课程内容与教学方法。 【岗位要求】 1. 具备扎实的地理学科专业知识，熟悉初高中地理课程体系； 2. 具有较强的语言表达能力和课堂组织能力，善于启发学生思维； 3. 热爱教育事业，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 【岗位职责】 1. 负责全日制学生上课。 【岗位要求】 1. 地理相关专业毕业； 2. 有系统教学3年以上经验，特别是带过高三。 时间：周中

招聘高中地理教师1名。应聘条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。2.热爱教育事业，责任心强，身体健康，能胜任高中相应学科教学工作。3.具有全日制本科及以上学历，地理、政治学科相关专业优先。4.持有相应学科高中或初中教师资格证。5.有教育教学经验者优先考虑；退休返聘教师身体健康者可适当放宽条件。薪资福利按《上杭县教育系统编外教师管理办法（试行）》及县教育局统一标准执行。报名时间：即日起至2026年8月26日。报名方式：请携带个人简历、学历证书、教师资格证、身份证等相关材料原件及复印件到明强中学办公室现场报名。工作地址：明强中学办公室。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-17 【岗位职责】 1. 对初中或者高中地理考点进行讲解。 【岗位要求】 1. 经验2年以上； 2. 对高中地理课程熟悉； 3. 有亲和力，沟通能力强。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力。 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。 【巨石人的专享福利】 1. 高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师成长 3. 广阔发展通道（每年3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日礼品、生日会庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会。 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。 【工作地点】 多家校区，根据住址就近安排

我们机构24年一月份成立，由上市公司（乐博）注册成立。目前在无锡一共五家校区：崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区；常州有一家校区。公司还在持续扩张中，同时今年还会再开4-5家校区。 【岗位职责】 接受新手老师、应届生 1. 学习如何授课，我们提供教案带教。 2. 负责小学初中数学学科教学工作，按教学计划完成授课任务。 3. 关注学生学习情况，及时调整教学方法提升课堂效果。 【岗位要求】 1. 喜欢学习，想在教育行业深耕。 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作。 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 【薪资待遇】 1. 实习期一个月无责底薪3500，第二个月开始是无责底薪4000+课时费+试听课。 2. 工作时间：周三至周四10:00-19:00，周五13:00-21:00，周六日8:00-19:00，周一周二大小休。 3. 月休六天，周一周二大小休，缴纳五险一金。 4. 节假日福利拿到手软，不定期下午茶和团队聚餐。 5. 缴纳五险一金。 【公司亮点】 1. 完善的培训体系：带薪培训，入职有教学总监带教。 2. 广阔的晋升空间：老师-学科组长-学科主任-教学总监-城市教学负责人-区域教学负责人，晋升公开透明，转正后每三个月一次岗位竞聘机会。 跟对人，做对事，选择大于努力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-07 岗位职责: 1.承担大学生日常学习辅导任务，保障学生学习成效 2.协助处理大学生在日常生活中遇到的各类问题 3.支持大学生应对学业过程中出现的学习困难 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与学生顺畅互动交流 2.能够灵活采用多样化的教学方式，满足不同学生的学习特点 3.具备责任意识，按时保质完成既定辅导工作

数学老师岗位职责简介 1. 教学工作：依据教学大纲及学生学段（小学/初中）和认知水平，设计并讲授数学课程，涵盖代数、几何、概率统计等核心知识模块，注重逻辑思维与解题能力的培养。 2. 学生发展：负责课堂秩序管理，营造专注高效的学习氛围；跟踪学生学习进度，批改作业并及时反馈；定期与学生及家长沟通学情，制定个性化学习指导方案。 3. 教学提升：认真完成备课、课件制作及教学资源开发；积极参与校内教研活动、集体备课与教学研讨，持续优化教学方法，提升教学质量。 4. 辅助工作：协助组织数学竞赛、趣味数学活动等学科相关活动；维护教学环境整洁，确保教学设备（如多媒体、教具）正常使用。

面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼 校区位置:南京(23家，持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，及时反馈并提供高品质服务，针对学生各类问题快速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建学生、家长之间的长期、稳定、互信关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、本岗位无需授课，无教师资格证要求 【我们的期许】 1、年龄20至30岁，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务意识； 4、有团队协作精神，工作认真负责，执行力强，富有职业责任感 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假

授课方式：上门一对一辅导 地址：江苏省南京市江宁区欣旺花苑 学校：南京临江高级中学 年级：高二 科目：物理 试课时间：01月14日(星期三),09:30 上课时间：每周六09:00~11:00每周日09:00~11:00（寒假上课时间再协商） 课费：两小时350 学生情况：基础薄弱 老师性别：男女均可 老师类型：专职老师 老师要求：严格

教育机构兼职教师

我们是集沙画艺术培训与青少年户外拓展于一体的综合型机构，现面向社会招聘沙画助教2名，欢迎无经验者及应届毕业生报名。工作内容： 1、按要求完成教师布置的练习任务。 2、参与各类户外拓展活动。 3、协助带领学员参与外部商业演出。

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：16:15-17:45 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-03 学校社团课教师 课时费用依据授课时长差异为80-180元 需求方向：科创编程类（需求量大）、美育类、体育类等 授课地点：句容各公立小学

【岗位职责】 1、 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、 定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构： 保底课时费6000-8000实际课时费=67-141每小时+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖两者取高发放工资综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【工作时间】 周内晚班，周末和法定三班皆可，集训期三班皆可（朝九晚六，朝八晚五，晚班2点到9点） 寒暑假单休，周末休息，其余月份月休7天，两周周一周二双休，两周1天半休息，周二上班时间17：00-21：00 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升