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初中教师经验不限本科初中物理
【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升; 4. 积极参与学科教研与教学培训活动,持续提升授课能力; 【我们的期许】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 工作态度积极,性格乐观开朗,具有强烈的责任感; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职系统培训 (2)在岗成长计划:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优课评比、名师评选等激励活动,助力专业成长 3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班; 【工作地点】 多家校区可就近分配
初中物理老师
5000-6000元/月
初中教师3-5年大专数学授课老师托管老师一对一授课小班授课
我们正在招聘一名认真负责的初中教师,致力于为学生提供高质量的教学服务。 工作内容: 包含课程准备、课堂教学、作业安排以及与家长保持有效沟通等任务。 岗位要求: 1. 拥有教育学或相近专业本科及以上学位; 2. 持有教师资格证书者优先考虑; 3. 有实际教学经历者优先录用; 4. 具备良好的表达能力与授课技能; 5. 对待学生富有责任心与关爱之心,重视其成长与发展。
初中教师经验不限本科一对一课程培训机构线下教育教师
【您的责任】 1.为学生1对1提供专业的教学服务; 2.帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯; 3.为学生查缺补漏,帮助学生尽快提高学习成绩; 4.参加学科教研、学习活动,提高教学水平; 【我们的期许】 1.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表; 2.有亲和力,启发教学; 3.态度积极,性格开朗,有责任心; 4.接受应届毕业生并定向培养。 【巨石人的专享福利】 1.高薪:无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴。 生源丰富,月均薪8-13k,试用期可享受任何绩效奖金,不打折扣; 2.完善的培训机制: (1)新人入职培训 (2)在岗培训:每周三集体教研、平时走进公立学院教研,教学校长1对1带教 (3)季度考、优课堂比赛、名门之师颁奖评选优秀教师 3.广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,公开透明): 管理方向:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人; 教研方向:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4.节日礼品,员工生日会,每月员工聚餐团建,工作氛围愉悦; 5.带薪国内国外游; 【工作时间】 周一周二双休,周三10:00-17:00,周四周五12:50-19:30,周末8:00-19:30 【工作地点】 多家校区就近分配
初中教师1年以下本科英语物理数学
岗位职责: 1、承担初中英语/数学/物理学科的教学工作; 2、根据学生特点实施差异化教学,提供个性化课程辅导,积极参加教学研讨,持续提升教学质量; 3、做好所带学员的教学管理与服务,科学备课,并合理安排学生的课程进度; 4、参与课程教材的筛选与自主研发,结合实际组织阶段性测试,评估学生学习效果。 任职要求: 1、本科及以上学历,师范类院校及相关专业优先,有教学经验者优先考虑; 2、基础知识牢固,具备较强的解题能力和清晰的解题逻辑; 3、熟悉学科教材内容,持有相应教师资格证; 4、性格温和,善于沟通,富有责任心,具备帮助学生成长的意愿; 5、热爱教育行业,认同新东方企业文化理念。
数学老师
6000-11000元/月
初中教师经验不限大专教师初二初三坐班培训机构初一线下教育一对一教学
职位描述任职资格: 全职或兼职 1、本科及以上学历,师范类专业毕业,持有教师资格证或具备相关教学经验者优先;特别优秀的应届毕业生或教育人才可适当放宽录用条件; 2、热爱教育事业,具有较强的学习能力与职业操守; 3、性格开朗,富有亲和力,具备良好的沟通技巧,工作态度积极主动; 4、授课方式灵活生动,知识储备丰富,视野开阔; 5、对孩子有充分的耐心与关怀之心。 二、岗位职责: 1、承担小学或中学学科教学任务,独立完成课程规划、教案设计及备课工作; 2、根据学生实际学习情况,制定个性化教学计划,实施针对性授课,注重启发引导与互动交流; 3、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并做好课后学习跟进; 4、保持与学生及家长的良好互动,及时收集反馈信息,持续提升教学质量与服务体验; 5、积极参与各类教研活动,落实上级安排的教学研究任务,协同推进教学优化。 三、福利待遇: 1、底薪+岗位津贴+托管奖金+课时奖励+绩效提成+优秀员工奖励+团队旅游+年终分红 2、享受国家法定节假日休假权益,定期发放节日礼品及福利
初中教师1-3年本科教师教务初三培训机构线下教育初中教师资格证初中教育工作经验普通话水平测试等级证书教师职称班主任大型教育机构经验坐班一对一教学
岗位职责: 1.采用一对一或小班形式开展个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣,引导其掌握科学学习方法; 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试,及时评估学生学习效果,调整授课策略; 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量; 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业工作经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点,有实际授课或学业辅导经验; 4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,责任心强,具备良好师德,善于与学生互动沟通; 5.有班级授课经历者优先考虑。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六-周日:8:00-17:00; 周一至周二休息。
初中教师1-3年本科初三培训机构线下教育
岗位职责: 1. 承担教学工作:与充满朝气的团队共同解决学习难点、助力学员提分,成长为专业的教学人才; 2. 参与教学研究:与资深教师协作开展课程打磨、教材编写,提升教学质量,实现系统的专业成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历;具备扎实的学科基础和清晰的思维逻辑;持有教师资格证; 2. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力、责任心与同理心;为人得体大方,服务意识强; 3. 熟练操作Office办公软件; 4. 有教育培训机构实习或工作经验,以及持有教师资格证者优先考虑。 职位福利:五险一金、餐补、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检、绩效奖金
初中教学管理工作
5000-10000元/月
初中教师1-3年本科
岗位职责: 1. 负责教学运营的统筹与执行,保障教学质量与进度稳步推进 2. 策划并参与各类教学活动,促进学生艺术素养的持续提升 3. 定期与家长交流学生学习情况,构建和谐高效的家校互动机制 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效处理教学相关事务,具备优秀的组织协调能力 3. 热爱艺术教育事业,乐于探索和优化教学方式
初中任课教师
3000-6000元/月
初中教师1-3年本科教师大型教育机构经验初二初三小班教学(3-25人)培训机构初一线下教育可兼职初中教育工作经验初中教师资格证
岗位职责: 工作内容 1、承担初中阶段课程教学任务,保障授课质量与学生学业成效 2、参与教学计划的设计与执行,持续改进教学策略与方式 3、保持与学生及家长的有效交流,重视并回应学生的个体化学习需求 任职要求: 1、具备过硬的教学专业能力及高度的责任心 2、善于调动学生积极性,拥有较强的课堂组织与引导能力 3、具备协作意识,能与团队成员协同促进教学水平提升
初中教师1-3年本科
岗位职责: 1. 负责初中阶段各学科的教学工作,保障授课质量; 2. 结合学生实际学习状况,灵活优化教学策略与课程内容; 3. 积极参与校方安排的教研及培训活动,持续提升专业能力。 任职要求: 1. 具备扎实的教学功底和良好的师生互动能力; 2. 熟悉初中各学科知识体系,具备系统授课经验; 3. 能熟练运用现代化教学工具与教学手段; 4. 有较强的责任意识,能兼顾学生学业发展与心理关怀; 5. 具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。 薪资福利: 1. 薪酬:试用期底薪4K+课时费+续费奖金,转正后4K+同上,整体收入高于行业平均水平 2. 五险一金+带薪年假+定期团建,提供系统化培训及广阔晋升通道
苏州昆山市招工地小工/杂工工地,进户门灌浆!
200-220元/天
小工5-14天1-2人日结个人
苏州市昆山市招工地小工/杂工
苏州 昆山市
5月8日 22:41拨打电话
江苏徐州要腻子工师傅一位,干活麻利实在的,能来的。
腻子工1-2人
要腻子工师傅一位,干活麻利实在的,能来的。
徐州
5月8日 22:41拨打电话
苏州昆山市招小饭店水电工,精通饭店厨房电路进水下水
300-400元/天
水电工1-2人
苏州市昆山市招小饭店水电工,精通饭店厨房电路进水下水
苏州 昆山市
5月8日 22:41拨打电话
无锡新吴区小工两名
30-40元/时
小工1-2人
小工两名
无锡 新吴区
5月8日 22:40拨打电话
长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上日结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,,请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择 【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
初三中考培优教师
6000-11000元/月
初中教师1-3年学历不限
1. 负责初三对应学科日常培优教学工作,精准把握中考考纲、考点及命题趋势,制定针对性教学计划与提分方案; 2. 针对初三学生学习特点,梳理知识重难点,讲解解题技巧,查漏补缺,高效提升学生学科成绩; 3. 认真备课、授课,精心设计教学内容,打造高效课堂,及时批改作业、反馈学习情况,关注学生学习状态; 4. 主动与学生、家长沟通,定期反馈学习进度,解答学习疑惑,配合完成教学相关服务工作。
小初高各科老师
2000-8000元/月
初中教师经验不限大专
招聘小初高各科老师,一对一、小班课都有。也有托管。时间和薪资面议
初中教师3-5年硕士培训机构初中教育工作经验大型教育机构经验重点初中一线教师线下教育教师教学法研发与培训不坐班一对一教学小班教学(3-25人)初一初二初三
兼职初中语文、数学老师招聘 诚招初中语文/数学兼职老师 专注初中课业辅导,不只是刷题提分,更重视孩子学习习惯培养、逻辑解题思路塑造,针对性贴合中考备考,助力孩子稳步冲刺中考。 任职要求 1. 熟悉初中各科知识点,对中考题型、试卷结构、考点重难点非常了解; 2. 有爱心、有耐心、有责任心,真心喜欢孩子,善于正向引导学生; 3. 985/211高校在读生、毕业生均可应聘; 4. 学科基础扎实,擅长梳理知识体系,会讲解解题思路,能纠正不良学习习惯; 5. 沟通表达能力好,有责任心,认真负责对待每一位学生。 工作内容 1. 初中语文、数学课业同步辅导; 2. 梳理中考考点、讲解中考题型,总结答题技巧; 3. 培养孩子良好学习习惯,搭建解题逻辑思维,针对性查漏补缺。 时间灵活,待遇优厚,工作氛围轻松,欢迎优秀学霸同学踊跃投递!
初中教师体育教练
初中体育教师 1. 35周岁以下,身心健康、师德高尚、敬业乐教,服从学校各项工作安排;2.本科及以上学历;3.具有初中及以上学段应聘专业的教师资格证;4.有至少一学年的初中学校教学经验(教育教学实习不视为学校教学经验)。 1.本次招聘属学校自主招聘,最终解释权归安徽师范大学附属肥西第二中学。2.学校初审后将组织线下面试考核,考核分为15分钟无生上课+10分钟答辩两个环节。3.面试考核通过,签订劳动合同,学校将根据岗位需要分配工作。4.报名时间:5月6日 - 5月13日。有意者请将工作简历发至进行报名,学校初审后将组织面试考核,本公告长期有效。 工作地址:风光旖旎的运河岸边(金寨路高架直通),近地铁3号线
合肥 肥西县
5月7日 11:06拨打电话
初中教师体育教练
初中体育教师 1. 35周岁以下,身心健康、师德高尚、敬业乐教,服从学校各项工作安排;2.本科及以上学历;3.具有初中及以上学段应聘专业的教师资格证;4.有至少一学年的初中学校教学经验(教育教学实习不视为学校教学经验)。 1.本次招聘属学校自主招聘,最终解释权归安徽师范大学附属肥西第二中学。2.学校初审后将组织线下面试考核,考核分为15分钟无生上课+10分钟答辩两个环节。3.面试考核通过,签订劳动合同,学校将根据岗位需要分配工作。4.报名时间:5月6日 - 5月13日。有意者请将工作简历发至进行报名,学校初审后将组织面试考核,本公告长期有效。 工作地址:风光旖旎的运河岸边(金寨路高架直通),近地铁3号线
合肥 肥西县
5月7日 11:06拨打电话
理科教师经验不限本科物理数学化学初中高中线下授课一对一授课授课老师初三高三机构
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
家教经验不限大专线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:任意时段均可 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-31 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题目资源丰富,可按量持续产出;项目稳定持久,不受地域约束 时间自主掌控,收入水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学:【语文、数学、英语】 初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二: 大学数学,大学物理,大学化学 【两个岗位均需具备】设备条件: 电脑搭配数位板,或平板配合电容笔(满足其中一种组合即可) 【薪资待遇】 小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题【时间自由,支持远程办公】
高中英语教师
1.1-2.2万元/月
高中教师3-5年本科
(生源需求大,持续扩招中!!!) 一、待遇介绍: 1、薪资构成: 无责底薪(每年固定增长,无需承担课时任务)+课时费+课量奖励+续费提成(教师不参与续课,但享有对应提成)+年终分红! 2、教师无需承担销售类工作,专注教学本身! 二、岗位介绍: 1、授课形式以一对一、一对三为主,致力于激发学生学习兴趣,培养良好学习习惯; 2、持续提升教学能力,结合考试大纲、学生情况、学校进度及考试趋势优化教学方案; 3、本科及以上学历,相关专业背景优先,有公立校或教培机构教学经验者优先; 4、热爱教育事业,形象端正,气质良好,性格积极,表达清晰,富有亲和力,普通话标准; 三、公司于今年年初进入南京市场,校区布局快速推进!!团队建设完善,生源稳步增长!!因各学科学生数量持续增加,现面向多学科长期招聘优秀教师!!新校区带来新发展,新机会期待有经验的老师们前来交流咨询~~
家教1-3年本科语言类专业背景大型教育机构经验中学生坐班高中一对一线下教育初中教育行业工作经验普通话发音标准班课
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
化学教师经验不限本科培训机构线下教育教学管理一对一教学
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学⼯作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学⽣的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进⾏学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
数学老师
1.4-2.8万元/月
数学教师经验不限本科教师高中培训机构教育培训教师资格证正高级教师初中生大型教育机构经验学科相关专业背景高级教师坐班教研高中教育高中生教育工作经验小班教学(3-25人)线下教育一级教师线
【岗位职责】 1、承担初高中阶段小组课及一对一课程的教学任务; 2、深入了解学生与家长的实际需求,定期开展学情分析、学习数据整理与评估; 3、持续跟进学员学习进展,及时给予反馈并优化教学方案; 4、协助招聘团队完成高中学科教师的筛选与选拔工作; 5、负责直播课程的学生管理,提供线上线下的辅导支持、答疑解惑及作业批阅; 6、组织并参与教研活动,定期开展教学成效测评,向咨询部门提交学员教学反馈报告 【应聘条件】 1、全日制一本及以上学历的应届或往届毕业生,专业不限,具备扎实的学科基础; 2、热爱青少年教育事业,喜欢与孩子互动,怀抱教育理想; 3、工作认真务实,能适应较高强度的工作节奏,具备良好的协作精神与学习能力; (我们更关注候选人的综合素养、进取意识和理科思维能力,教学经验不足可通过系统化的授课培训和全职岗前培训快速提升) 【薪资待遇】 福利:底薪+课时提成;年终奖;节假日慰问金(品);每月餐费、车费补贴等。 【应聘流程】 应聘流程:笔试+面试+试讲+实习+成功签约。
中小学数学老师
8000-12000元/月
数学教师1-3年本科培训机构线下教育坐班教师小班教学(3-25人)一对一教学教育工作经验普通话发音标准教师资格证高中
【基本要求】 1. 学历与专业 学历门槛:本科及以上 专业范围:师范类相关专业优先 资质要求:须具备小学或更高学段的数学教师资格证书 2. 年龄范围为24至45周岁(具备丰富教学经验者可适当放宽) 3. 具备1年以上实际教学工作经验 4. 普通话表达规范,语言清晰流畅,富有亲和力 【工作职责】 1. 根据学生个体差异及课程目标,制定个性化授课方案,提供一对一专业辅导服务 2. 引导学生建立良好的学习方法,针对性补足知识短板,助力学业成绩快速提升 3. 监督并核查学生课后作业完成质量与进度 4. 每周结合学生学习表现撰写教学反馈,整理典型错题与测试分析,并与家长保持沟通,保障教学效果持续优化 【上班时间】 周二~周五(14:00-22:00) 周六~周日(9:00-18:00) 【薪资待遇】 综合收入8000-12000
助教
5000-10000元/月
助教经验不限学历不限
1.工资:底薪5000(含五险)+高提成(提成可超万元),只要具备执行力,达成公司任务目标,月收入稳定在6000~17000元 2.无需相关经验公司提供一对一免费带教,工作以线上交流为主,不涉及电话沟通与外出推广,办公环境配备全天空调,培训适应周期仅需7天 3.工作时间9:00-11:30,14:00-17:30下班周末双休法定节假日正常休息
英语教师经验不限本科初中教育高中教育线下授课一对一授课英语专业四级英语专业八级有一定的沟通能力专业基础扎实
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中教师经验不限本科语文英语政治高中线下授课授课老师
【岗位职责】: 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标; 2、主动参与机构组织的各类教研与培训活动,按时高质量完成指定任务; 3、落实相关教学管理事务,开展家校互动并给予合理建议; 4、配合课程顾问及带班教师协同推进教学与服务,提高学员及家长的认可度。 【任职要求】: 1、全日制本科及以上学历,具有一年以上高二、高三授课经验; 2、了解高中生的学习与生活特征,善于个性化教学,能够探索并运用多样化的教学方法,灵活应对课堂需求; 3、普通话规范,具备良好亲和力,耐心细致,责任感强,擅长与学生互动交流;热爱教育事业。 4、持有相应教师资格证书者优先考虑。 【福利待遇】: 1、保底薪资+课时提成+各项补贴等。 2、依法缴纳五险一金(医疗、生育、养老、工伤、失业、公积金)。 3、生日礼金+婚庆津贴+带薪年休假+节日福利礼品等。 4、清晰透明的晋升通道与系统化培训支持,定期开展季度团队建设活动。 5、办公环境整洁舒适,团队氛围轻松融洽。 【工作时间及地点】: 根据校区实际情况灵活安排,非寒暑假期间每周一休息,寒暑假期间每周日休息,教师以白班为主; 两个班次:7:30-17:30 淡季:8:00-17:30。 扬州、镇江共20多个校区,可联系HR根据住址就近分配
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