工作职责： 一、客户开发与维护： 1. 负责拓展PCB设备领域的新客户资源，建立并维护现有客户关系，推进所辖区域的客户开发任务，确保销售目标达成 2. 根据销售指标积极开发潜在客户，定期进行客户跟进，持续优化客户关系管理 3. 全程参与销售环节（包括报价确认、商务洽谈、合同制定、交货安排及回款跟踪等） 4. 参与行业展会、技术论坛等市场活动，聚焦市场需求挖掘与客户触达 二、销售支持与执行： 1. 配合完成报价支持、订单执行及交付进度跟踪，保障业务流程高效运转 2. 定期整理销售进展数据，编制分析报表，为管理决策提供有效依据 任职资格 1. 熟悉PCB行业或具备相关从业经验者优先考虑 2. 本科及以上学历，理工类专业背景 3. 具备良好的沟通能力，能与客户及内部团队顺畅协作 4. 逻辑思维能力强，理解力强，条理分明，能高效准确处理各类问题 5. 目标意识强，性格积极乐观，富有团队合作精神，能在集体中发挥正向作用

1、公司现在处于快速发展阶段，晋升容易，只看业绩实 力说话。 2、薪资范围：30000-80000元/月，提成方 式：40%-46%，开一单提成10000后 续返单40%-46%，一单收入在10000-35000（24小时 内现发)不压不拖！ 3、项目介绍：未来三年美业黑马项目抗衰项目独家市场！ 市场火爆，具有市面唯一性，属风口项目！ 4、工作内容：公司提供精准客户资源，商务经理负责沟 通对接开发！（注：只需负责前端开发确定合作意向）售 中售后，有公司专门的团队负责跟进！项目接受度高、客 户前期合作无门槛！开发简单，难度低。 5、小白7天内可开单，新人月均了-5单，新人第一月 最高纪录18单！公司最快开单记录入职当天（平均3-5 天开第一单）。 6、培训简单:专业知识三页纸，手把手有人带，每天有 销冠培训分享技巧！ 7、团队打造：公司提供平台，可自己招人带团队！伯乐奖 +管理提成：团队开一单1500伯乐奖，返单6%，晋升空 间大! 8、工作时间：早9:30晚6:30双休，工作自由，公司氛围 好。 9、只招对赚钱有欲望的人！（三天打鱼两天晒网勿扰）

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 校区描述：张家港13年、17年分别成立2家校区，市场占有率⾼，团队整体年轻化、工作氛围好、团队编制组建完善； 【岗位职责】（可摘取作为复聊话术） 1、顾问式、专业型的前端销售，⼀半销售⼀半教育咨询师，需要背诵、学习⼤量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

负责自动化设备的销售工作，涵盖客户需求挖掘、技术方案制定、商务洽谈与合同签订、项目落地执行等环节。 主要职责： 1. 洞察客户实际需求，研判市场动态，主动开拓潜在商机，达成既定销售目标； 2. 开展自动化设备产品的市场考察、需求梳理、现场演示及解决方案设计，为客户量身定制系统化服务方案； 3. 熟知公司产品性能与技术要点，能够提供现场技术支持，及时响应并解决客户技术疑问； 4. 构建并持续维护客户关系网络，保障售后服务质量，提升客户满意度与合作黏性； 5. 配合公司整体部署，参与重点项目谈判及销售推广活动的组织与实施。 职位要求： 1. 大专及以上学历，自动化设备、市场营销或相关专业优先； 2. 具备半导体行业从业经历者优先（包括半导体设备、材料销售经验，或曾在半导体晶圆厂、FAB工厂从事生产运营、技术管理岗位，并有意向转向销售方向发展）； 3. 具备初步的市场运作策划能力与方案整合能力，拥有大型企业销售实践经验者更佳； 4. 具备出色的沟通协调能力与商务谈判水平，擅长建立人际关系； 5. 通过大学英语四级或具备同等英语能力。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上及线下产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。 天九集团2026年集中招聘启动！ 公司成立35年，是中国知名的企业加速服务平台，是实力人才的理想入职选择。 岗位：营销总监，营销经理，业务精英，欢迎速来咨询面试。 薪资：底薪+提成（底薪6000-1.2万） 名额：20名。 要求：25-35岁，大专及以上学历，具备市场营销相关岗位工作经验。 入职后安排统一岗前培训。 岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上及线下产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导，清晰规划从业成长路径 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制:操作无忧，问题及时反馈与解答5、专业法律后盾支持:携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期合作关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

弘佑招聘业务经理5名 工作内容：公司老客户数据，负责后期维护管理及时跟进沟通并开发新的客户资源 工作时间：早9点-12点 下午2点-6点，双休法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪2600（转正以后3200）+提成15%-50%+奖金 （综合工资10000+ ） 缴纳五险；生日福利；节日福利；月度聚餐。 有意向联系

1、负责区域招商工作。 2、制定产品销售计划，落实销售政策，推进经销商订货和回款。 3、落实区域内市场活动、会议的跟踪、执行、反馈，协助代理商市场发声。 4、协助代理商开发KA机构，处理销售过程中的各项工作。 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.大专以上 2.具有很强的判断能力、决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、客服服务能力、危机公关的能力 3.工作区域：华东区域，能接受出差 职位优势： 1.高于市场水平的薪酬：高固定低浮动的薪酬，相对自由责任自驱式的管理 2.3倍速的个人成长：每年20%利润用于人员培养，公司人才观帮助员工更好的晋升 3.简单开放坦诚的企业文化：简单开放坦诚的企业文化，内部协同高效，团队向心力强 4.高质量快速发展：营销和创新是企业核心竞争力，医美新一线品牌

一、工作内容 1. 负责公司人力外包、劳务外包等相关业务的市场拓展与推广。 2. 通过电话沟通或实地拜访开发潜在客户，推进新业务落地，持续扩大客户资源（涵盖客户接触、需求分析等环节）。 3. 推动销售全流程执行，包括合同协商、签约及后续履约跟进。 4. 搭建并维护与合作方的良好关系，促进长期稳定协作。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，对销售岗位有高度热情。 2. 具备1-3年人力资源行业外包或企业服务领域销售工作经验。 3. 拥有覆盖大中小型企业的人脉积累。 4. 具备扎实的销售沟通能力，能独立完成从零开拓新客户的工作。 5. 结果驱动，重视目标达成与业绩表现。

公司提供的资源就是电话这块，如果你能通过其他渠道获得客户也是可以，提供免费员工餐，支持小白带薪培训岗位职责1.学习金融产品知识，为客户提供全方位的金融顾问及金融融资服务；2.回访公司可信度较高的老客户，提供；3.协助部门经理参与公司大客户融资方案并业务实施。任职要求1.18-40岁，普通话标准，有良好的沟通表达能力2.良好的学习能力，目标感强加入你将拥有：超高薪资：有责底薪5000、社保、(10%-44%阶梯比例提成)、现金奖励，一个客户一单，单笔提成几千到几万不等，销冠月薪10W-15W之间，月休4天超高幸福感：完美的办公环境！公平晋升：每3个月一晋升，专员—主管—经理不岗位: 工作时间：周一至周四（9:00-19:00）周五（9:00-18:00周六（10：00-18：00）固定周日单休中午休息1个半小时 晚上休息1个小时注意，年假可以放半个月带薪的奥

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速冻快消品市场主管，负责日常订单管理追踪，及相应辅销活动

有找工作的吗？ 本公司️道集团招聘：销售经理，宝妈，无工作人员，各类老板，各行各业成功人士，想创业合伙人模式的均可，年龄18-55岁均可。 有无工作经验都可以。 招聘 兼职☞全职☞均可 无偿底薪 6000~15000元+提成 时间自由 管道收入 一次努力 长久收益! 地址：【江苏省徐州市沛县汉兴街道 沛县科技创业园(东门)C4号楼 215室。 欢迎各界人士的到来。 有意者联系我， 联系电话： 微信同号。 另外免费办理信用卡，信用卡提额，积分兑换， 支付宝碰一碰云音响，POS机安装，所有收款设备安装。

销售主管 主要职责： - 负责公司销售目标的实现，与客户进行沟通，了解客户需求，提供相应的解决方案，达成销售任务； - 负责维护现有客户，与客户保持密切联系，提供相应的售后服务，保持良好的合作关系； - 遵守公司的各项规章制度，完成公司交办的其他工作。 职位要求： - 年龄：不限，男女不限； - 经验要求：有5年以上相关行业销售岗位工作经验，有带团队或销售管理的工作经历； - 学历：不限； - 能够承受一定的工作压力，适应性强； - 熟练开小车； - 公司每天提供一部分精准线索客户资源； 福利待遇： - 公司有成熟的薪酬体系和晋升体系，个人发展和晋升空间清晰明朗； - 工资构成：底薪+提成+奖金 - 提供社保，提供两个工作餐 - 每月15日为固定发薪日 - 逢周日休息，并按国家法定节假日休假

岗位职责 1、对弱电行业、安防产品、综合布线及数据中心的行业发展进行了解、分析。 2、挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 3、根据公司的业务目标及开拓计划，完成团队销售指标。 4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度。 5、完成公司交办的其他事项。 岗位要求:1、大专以上学历，性别不限，4年以上销售工作经历，2年以上管理经验，有弱电行业及相关行业经验。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，勤奋敬业。 3、了解弱电行业，安防产品，综合布线及数据中心产品，并有一定的客户、项目资源优先考虑。

公司介绍： 京东外卖赤峰市场，上市公司企业，平台与机遇共存 以年轻化管理模式，让员工工作即自在，不刻板，不画饼，愿年轻有为的你成为我们的朋友。 薪资待遇： 无责底薪+绩效奖+全勤奖+法定假期+定期团建+年底奖金 岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 维护客户关系，挖掘潜在客户需求并促成合作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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负责划定区域内的市场拓展工作，主动挖掘潜在客户，收集并整理客户信息，建立完善的客户资料库，配合销售主管完成客户签约事宜。 学历不限，年龄22至50周岁，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够接受管理安排。

岗位职责: 1. 负责区域门店水吧的开业筹备与动线规划，以及设备采购等相关工作； 2. 全程跟进饮品研发流程，监督并评估各环节，确保产品符合公司标准及行业规范； 3. 与团队高效协同，共同推动产品竞争力持续提升； 4. 关注饮品行业的最新动态，定期输出产品优化建议； 5. 负责产品供应链的管理与优化，保障生产与配送的高效运作。 任职要求： 1. 具备强烈的产品思维，对饮品领域有深入理解与高度热情； 2. 拥有良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通； 3. 对市场变化具有敏锐感知力，能依据需求灵活调整产品策略； 4. 具备扎实的项目管理经验，可按时推进产品研发与落地； 5. 抗压能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 加分项 具备餐饮行业相关从业经验者优先

招聘启事：钛合金材料销售专员 公司简介： 我们是一家专注于高性能金属材料研发、生产与销售，核心产品包括各类钛及钛合金棒材、板材、管材、丝材等，广泛应用于航空航天、医疗器械、化工装备、海洋工程及高端制造等领域。因业务快速发展，现诚邀有志之士加入我们的销售团队！ 职位名称： 钛合金材料销售专员（可接受应届毕业生，有经验者优先） 工作地点： 苏州市 岗位职责： 负责钛合金材料产品的市场开拓与客户开发； 深入了解客户需求，提供专业的材料选型与应用解决方案； 跟进项目进度，协调技术、生产、物流等部门，确保订单高效交付； 维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率； 收集市场信息，反馈行业动态与竞争对手情况； 完成公司下达的销售目标及相关考核指标。 任职要求： 大专及以上学历，材料科学、金属材料、机械、化工、市场营销等相关专业优先； 具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神； 有金属材料、特种合金、工业品销售经验者优先； 熟悉航空航天、医疗、化工等行业者尤佳； 能适应短期出差，具备较强的学习意愿和客户服务意识。 我们提供： 具有竞争力的底薪 + 高提成激励机制； 完善的培训体系与清晰的职业发展通道； 缴纳社保、带薪年假、节日福利、年度体检等； 接触前沿材料科技与高端制造行业的宝贵机会。 加入我们，一起推动中国高端材料走向世界！

岗位职责: 1. 开展知识产权类产品的推广与销售，为客户提供建议及专业解答 2. 持续跟进客户动态，保障服务过程符合客户期望 3. 配合团队推进销售任务，助力整体业绩增长 任职要求： 1. 拥有较强的表达能力，能与客户顺畅沟通并理解其需求 2. 态度积极，具备团队合作意识，主动承担工作任务 3. 对知识产权行业有兴趣，乐于学习新知识以增强专业素养

岗位职责 1、公司提供渠道资源，借助网络平台进行客户维护。 2、完成部门主管下达的销售业绩目标。 任职要求 1、热爱销售岗位，了解线上销售流程； 2、性格开朗，积极乐观，具备良好的沟通技巧与表达能力。 月休四天，工作时间8：30--17:30，满一年享五天带薪年假

岗位职责： 销售酒水，微笑服务客人 工资： 6000-20000不等 也可日结： 300-800不等 任职要求： 1.年龄18–35周岁，身高176-180，长相佳，优先录取，身体健康，无传染性疾病。 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有营销经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，性格开朗，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，服从管理，具备基本责任心与团队精神

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

职位名称：工业陶瓷焊补业务经理/合伙人
工作地点：全国
薪资范围：底薪+高额提成+项目分红（具体面议，上不封顶） 我们是谁？
我们是一家掌握核心技术的工业窑炉维护技术型企业，专注于为焦化、玻璃、等行业提供高端“陶瓷焊补”热态修复解决方案。不同于传统的耐火材料销售，我们提供的是基于独家配方的“窑炉微创手术”服务，帮助客户在不停炉的情况下解决炉墙侵蚀难题，显著延长窑炉寿命。 现在，我们带着颠覆行业的技术和极具竞争力的商业模式，寻找志同道合的你，共同开拓这片蓝海市场。 你需要做什么？ ● 精准开拓：负责焦化厂、玻璃厂、等目标客户的开发与维护，挖掘窑炉维护需求。 ● 技术营销：深入客户现场进行工况勘查，识别炉墙损伤情况，配合技术团队出具针对性的修复方案。 ● 商务谈判：主导合同谈判、招投标工作，协调施工交付，确保项目回款。 ● 市场情报：收集行业动态及竞品信息，为公司产品迭代和市场策略提供建议。 我们需要这样的你 ● 行业老兵：拥有3年以上耐火材料、工业窑炉配件、高温工业气体或相关领域的销售经验。 ● 资源加持：熟悉当地或区域内的钢厂、焦化厂、玻璃厂设备科/采购部门人脉，有现成客户资源者优先。 ● 技术悟性：具备一定的理工科背景，能理解“陶瓷焊补”的技术原理，能与工程师同频对话。 ● 狼性思维：不满足于大公司的死工资，渴望通过高业绩实现高收入，具备极强的自驱力和抗压能力。 我们提供什么？ ● 极具杀伤力的产品：独家研发的陶瓷焊补配方，解决行业痛点，让客户无法拒绝。 ● 丰厚的回报：高于行业平均水平的底薪+高比例提成+项目利润分红，你的收入由你的能力决定。 ● 全方位的技术支持：提供从技术方案到现场施工的全程兜底，你只需专注搞定客户。 ● 广阔的成长空间：作为初创核心团队，你将直接参与公司战略制定，未来有机会成为区域合伙人。 岗位职责： 1.负责焦化、玻璃、等行业目标客户开发与深度维护，精准挖掘窑炉热态修复需求 2.深入客户现场开展工况勘查，协同技术团队制定个性化陶瓷焊补修复方案 3. 主导商务谈判、招投标及合同落地，统筹施工交付与项目回款全流程 4.收集行业动态与竞品信息，为产品优化和市场策略提供一线决策支持 5. 参与区域市场拓展规划，推动公司核心技术服务在全国范围规模化落地 任职要求： 1.3年以上耐火材料、工业窑炉配件或高温工业领域销售经验 2.熟悉焦化厂、玻璃厂、水泥厂设备科/采购部门运作流程，具备现成客户资源者优先 3. 具备理工科背景，能快速理解陶瓷焊补技术原理并开展技术型营销 4.目标导向强，具备独立开拓市场能力及高强度工作抗压能力 5. 认同创业型团队文化，有志于成为区域合伙人并共享长期发展红利

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