岗位职责： 1.负责东北区域电子元器件、芯片、电阻、电容等产品的市场销售与业务拓展。 2.维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，通过电话预约并安排实地拜访，跟进订单进展，扩大产品覆盖范围。 3.入职即提供免费专业培训，享受带薪工作待遇，出差期间交通费用据实报销。 任职资格： 1.熟悉电子元器件行业，或具备电气、电子等相关专业背景，有阻容元件、二极管、模组、传感器等产品销售经验者优先考虑。 2.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力。 3.工作认真负责，踏实肯干，具备较强的学习能力。 4.能够适应工作压力，具备团队协作意识。 5.持有驾驶证，能胜任东北三省范围内的短期出差任务。 工作时间： 周一至周五上午八点到下午五点，享受五险保障，双休制度，法定节假日正常休息。

推销调料

公司成立20年有余，拥有“亿佳”“若宾”两大意式极简门领导品牌， 招商经理岗位职责： 主要承担招商任务，日常开展老客户的联络与关系维护。 需了解各地建材市场情况，具备良好沟通能力，积极进取，能承受工作压力。 年龄25-40岁，有本行业招商经验者底薪8000+提成。 无经验但愿意拼搏、吃苦耐劳、敢于突破自我的求职者亦可报名学习成长，诚邀有志之士加入团队

必须具备2年以上防水行业销售经验，熟悉工程类防水项目操作流程。 •拥有甲方、总包方、装修公司等客户资源，或具备成功签约的防水工程案例者优先考虑。 •能够独立开展陌生拜访拓展客户，具备良好的商务谈判能力，善于结合公司资质优势推动成交。 •持有驾照并自带车辆者优先，能接受区域内出差安排。 提成上不封顶非诚勿扰

1、依据公司招商规划，拟定并实施招商执行方案； 2、掌握同行业竞品情况，搜集竞品相关信息，并定期整理上报； 3、跟踪市场趋势与行业信息，为团队达成招商任务提供数据支持； 4、负责招商前期电话接洽、初步商务沟通及合同签署工作； 5、搭建客户档案系统，确保客户资料完整并动态维护更新； 6、落实上级安排的其他相关工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，具备连锁便利店领域招商管理实操经验 2、三年以上招商运营工作经验，熟悉便利店行业的招商运作机制

一、岗位职责： 1.达成个人销售指标，助力部门整体销售目标的推进与实现。 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，持续扩大客户覆盖面。 3.深入挖掘客户实际需求，提供专业化的发电机组产品解决方案。 4.整理市场相关信息，跟踪行业竞争态势，为公司运营决策提供有效支持。 5.配合团队完成销售项目的商务接洽及合同签署工作。 二、任职要求： 1.*****，大专及以上学历，专业不限。 2.2年以上销售工作经验，具备柴油机发电机组行业销售背景者优先。 3.具备优秀的沟通表达能力与主动服务客户的意识。 4.具有较强的市场拓展能力及良好的抗压素质。 5.掌握基本商务谈判技能，富有团队合作精神。 福利待遇：8-15K，销售提成、五险一金、周末双休、法定假日、工龄工资、定期体检、节日福利、员工旅游、带薪年假。

不是POS机！不是POS机！不是POS机！ 我们是一家运营多年的品牌企业，因业务持续拓展，现诚邀有实力的人才加入团队！ 1、负责新客户的开拓与老客户的维护，持续提升客户关系质量。 2、具备销售岗位相关工作经验者优先。 薪酬福利： 无责任底薪+绩效奖励+提成+额外奖金 双休+工作日团建活动+五险+法定节假日+带薪年假 完善的晋升通道：初级→高级→核心管理岗 PS：对于能力突出者，上述要求可适度放宽，福利待遇也可相应提升，欢迎你的加入！

【岗位职责】 1.依据公司整体战略，制定并执行销售方案及客户拜访规划，达成所辖区域年度电量签约指标与设备销售任务，提前锁定年底大促期间的目标客户资源； 2.搜集整理客户资料，拓展并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，推进能源管理业务的商务洽谈、合同签署及相关流程办理； 3.深耕客户关系，洞察客户需求，开展能源管理服务、节能改造、能源监控等领域的行业数据收集与趋势分析； 4.保持与客户的常态化沟通，及时获取能源服务市场政策动态与行业资讯，了解区域内同行动态并快速上报反馈。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄25至40岁； 2.具备2年以上销售经验，对销售工作充满热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户资源，或具备供电局、电网公司、发电厂、售电公司等相关从业背景者优先考虑； 3.性格外向，思维灵活，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4.持有驾驶证并能熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油费补贴）。 我们的优势： 1.入职即享系统化专业培训，企业成长速度快，职业晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日； 3.所属朝阳产业，行业潜力大，发展空间广； 4.职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休，外勤打卡（主要负责本市业务，需接受省内或省外短期外派） 【薪资】无责任底薪4k+提成+奖金 【销售模式】地面推广、陌生拜访

岗位职责: 1.依据公司加盟业务的战略规划，达成各阶段销售目标与任务，提升品牌在市场中的覆盖范围与竞争力； 2.对潜在客户进行画像梳理并形成可执行的参考标准，推动意向客户落地合作，提高团队整体转化效率； 3.持续维护已合作客户关系，保障合作关系稳定顺畅； 4.跟踪分析市场变化趋势，为招商策略优化提供有效数据支撑； 任职要求: 1.具备3年以上招商加盟领域工作经验，熟悉招商流程，业务能力扎实，具备系统的品牌招商思维； 2.目标导向清晰，善于工作规划，具备较强的抗压能力，能按时保质完成各阶段工作任务； 3.拥有良好的沟通协调与团队管理能力，能够实现组织内外高效对接，推动跨部门协作； 4.认同企业价值观与发展路径，有零售行业招商加盟背景者优先录用； 员工福利 带薪病假交通补助节日福利团建聚餐带薪年假 法定节假日三薪夜班补助股票期权底薪加提成

公司简介： 天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3～15年龄儿童，以发展语言能力为核心，采用双语话剧课程，目前在全国29个地区都有直营店，集团21年来服务家庭1000w+全国30多万学员，全国在职员工10000多名，全国现有90家直营校，沈阳现有10家，教职员工1000多名沈阳地区总在籍学员4万多名 现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！ 任职要求： 1、有无经验均可，企业免费提供培训平台； 2、18-35周岁，可接受素质优秀的应届毕业生，及大学实习生，专业不限，可提供三方协议及实习证明； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，有爱心，有责任心，形象干净整洁。 工作地址： 皇姑区长江街崇山中路77号童馨爱上学教育4F皇姑分校 或 沈北新区沈北路16号唐轩首府南门沈北分校 岗位职责： 1.负责管理运营团队，转正后公司给组建团队 2.负责员工考勤，市场人员的分配和员工升迁规划 3.定期跟员工沟通，给员工做专业方面的培训 晋升空间： 储备管理晋升:组员一主管一课长一主任一副理一部长一经理 职位的提升=薪水+知识水平+能力的提升 福利待遇： 1、五险一金+免费团险+补充医疗保险（直系父母、子女、配偶）+童基金会； 2、过年期间放假三周； 3、年终分红及股份分红+每周奖励机制+孝行红包（给员工父母红包）； 4、员工子女免费学习； 5、免费提供住宿（两室一厅&三室一厅）； 6、定期的公费团建＋公费国内旅游＋海南精英游+员工生日会+节假日定制礼物、红包 7、系统的培训和公平透明的晋升机制； 8、每年的精英游更是有超级大奖抽奖环节，包括汽车、手机、平板电脑等 9.员工晋升到课长以上新开分校可获得股份分红 10.免费培训：岗前培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深主管亲自扶持 融洽的公司氛围，年轻有朝气

面包店招聘收银员1名，10点~晚8点半，保底2500元，月休2天，联系电话：（同步）

海尔售后招聘： 岗位：家电维修工 安装工 学徒工 （有无经验皆可有技术老师手把手教，有驾驶证最好）计件工资，工资面议。 要求：年龄18-45岁 良好的沟通能力，执行能力和团队合作精神，责任心强，吃苦耐劳。 岗位：信息员 要求：年龄28~38岁 良好的沟通应变能力，抗压能力，责任心强 有无经验都可，会有人全程带。 工作时间：08：00~18：00 工资： 2500元（工作） 岗位：装卸搬运力工 工资： 保底2500元 试用期一个月（工资一半），前三天为双向选择阶段 地址：京桥世家东门（剑桥世家） 电话：

工作内容：完成系统指派订单，接送乘客。不用自己抢单 工作时间：时间自由24小时随时上线都可接单 薪资待遇：平台在线10小时保底400自己多跑得主要看自己跑时间。多跑多得流水每天自己提现到银行卡支付宝 岗位要求：年龄要求21-60周岁公司有车提供、保险、保养、维修、让司机无后顾之忧不想打工工资自由过来电话联系合适就干当天就可以上岗

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

物业招聘 外围保洁员 年龄60-65岁， 50~65岁，工资待遇：2250元，供午餐，工作时间，早7点~16点。每周休息1天，法定假日休息。 工作地点：塔湾汽配城新区 电话：

岗位职责 1、负责在指定区域进行线下推广，完成公司下达的销售目标。 2、通过面对面沟通，向潜在客户介绍产品优势，促成销售转化。 3、收集客户反馈，整理市场需求信息，协助优化产品推广策略。 4、参与策划并执行线下推广活动，提升品牌知名度。 任职要求 1、年龄不限，具备相关工作经验 2、具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够快速建立信任关系。 3、热爱销售工作，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 4、有写字楼物业，物业，商场，酒店，餐厅，医院总务，政府大楼后勤，学校总务，等行业客户资源优先考虑。 产品说明 用于楼宇的安全监测，暖通控制，节能，及能源管理项目。 薪资福利 1、薪资结构：底薪+提成（上不封顶）。 职业发展：完善的晋升机制，表现优异者可晋升为区域经理或团队负责人。

工作内容： 1.负责铁路、地铁、设计院等相关合作伙伴的开发； 2.负责执行公司营销策略，完成销售岗各项考核指标； 3.负责建立及维护客户关系，挖掘销售机会、运作项目； 4.负责项目进展情况以及招投标环节把控； 5.协助项目实施管理、交付验收、回款及售后服务； 6.完成公司交办的其他工作。 任职条件： 1.具有轨道交通行业相关经验，有一定的客户积累。熟悉项目运作及招投标流程； 2.统招大专及以上学历，通信、计算机、电子、自动化类专业优先。三年以上大客户销售经验； 3.做人诚信正直，做事有责任心，主观能动性强； 4.具有较强的沟通能力，能独立跟踪项目及销售的能力； 5.能吃苦耐劳，抗压性强，可适应经常不定期出差； 6.周末双休，节假日福利；底薪+提成。

1.北京同仁堂，传承360年，美业领域标杆品牌 2.不限经验，工作内容轻松上手，资深行业骨干全程带教，新人3天即可出单 3.年龄要求20-45岁，能力突出者年龄可适当放宽 4.求职者需具备强烈赚钱意愿，有经济压力者优先，平台助你快速实现逆袭 5.招聘5位团队总监，500名销售精英，本人深耕本行业7年，手把手带你成长突破 6.综合收入30000+，只要按时出勤，新人30000只是起步，在此发展空间广阔，收入无上限，具备带团队能力者月薪可达10W+ 7.选择正确的行业、平台与引路人至关重要，这里或将成为你人生的转折点！若你心怀斗志，不甘平庸，欢迎加入我们，携手逆风翻盘 8.有意开设分公司或成为区域代理者，欢迎详询了解

负责销售工作

工作职责： 负责公司B端SAAS产品的市场推广与销售，达成新客户开发目标； 依托市场部门提供的潜在客户线索，开展意向客户的实地拜访与商务洽谈； 深入对接客户需求，提供专业产品咨询、功能演示及销售支持，推动合同顺利签订； 结合市场动态与客户反馈，灵活优化销售方案，持续提升业绩水平； 按时完成销售数据的整理、分析及汇报，确保信息准确高效传递。 任职资格： 具备5年以上B端产品销售经验，熟悉企业级销售流程及大客户采购机制，拥有大型企业行政类资源者优先，有SaaS类产品销售背景者优先； 具备出色的沟通表达能力，能快速捕捉客户痛点并匹配合适解决方案； 具备基础方案设计能力，可针对不同行业客户独立输出简洁适用的行业应用方案； 具有良好的市场敏感度，能够自主开发客户资源，识别并推进潜在商机； 思维灵活，学习迅速，善于归纳总结并主动分享实践经验； 具备深耕意识，能聚焦重点行业客户，实现深度服务与市场份额的持续提升。

工作内容： 一负责招商加盟业务的开展与推广 二与潜在加盟商建立联系推动合作达成 三维护现有加盟关系确保业务持续增长 任职要求：一具备出色的沟通技巧和商务谈判能力 二能够独立操作协助具有较强的市场洞察力 三对工作充满热情有良好的团队合作精神

【公司简介】 天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育(专做英语，所以更专业)，主要招收3-儿童，目前在全国29个地区都有直营店，集团21年来服务家庭1000w+，现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！ 【任职要求】 1、有无经验均可，企业免费提供培训平台； 2、可接受素质优秀的应届毕业生，及大学实习生，专业不限，可提供三方协议及实习证明； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，有爱心，有责任心，形象干净整洁。 【福利待遇】 1、社保+免费团险+补充医疗保险（直系父母、子女、配偶）+童基金会； 2、过年期间放假15-20天； 3、年终分红及股份分红+每周奖励机制+孝行红包（父母红包）； 4、员工子女免费学习； 5、免费提供住宿(两室、三室一厅)； 6、团队氛围融洽，日常免费团建+公费国内、国外旅游+生日福利+节假日定制礼品、礼金等； 7、系统的培训和公平透明的晋升机制； 8、每年的精英游更是有超级大奖抽奖环节，包括汽车、手机、平板电脑等； 9、员工晋升到课长以上新开分校可获得股份分红； 10、免费培训:岗前培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深主管亲自扶持。 【工作内容】 两个方向发展，可以做好基本本职工作，可以带团队做管理。 1、管理运营团队，负责团队管理、市场人员分配、拓展合作校区、员工升迁计划、人员建设以及员工培训，制定和优化团队工作流程，提高团队效率和质量； 2、做好日常到店咨询，负责学生和家长关于教育方面的咨询工作，根据客户的实际情况提供最优化方案;做好市场开发，招生和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案； 3、周末试听课的接待及安排，协助讲师、老师完成演讲会，与教学进行部门间配合协调工作，为客户提供最方便快捷的服务。 【工作时间】 9:30-6:00，午休2-3h。 【晋升路径】 入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正。 横向晋升:一星-七星 纵向晋升:领队-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 职位的晋升=薪水+知识水平+能力的提升 【就近分配】 皇姑校区（北行附近）、沈北校区（航空航天大学附近）

店面销售网吧桌椅

招聘销售岗位3人 薪资待遇：无责任底薪3000元，业绩提成10%-35%，每完成一笔订单另享现金奖励500-4000元（与提成同步发放） 工作时间：上午9:00-下午6:00，周末双休，法定节假日正常休假 具备销售工作经验者优先录用 联系：*********************（微信）

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2025-12-31 公司主营业务 房贷延期办理 断供房产托管 债务优化重组 信用卡本金分期、本金结清、延期还款、停息挂账 网贷延期服务、一次性结清方案 酒驾处罚申诉协助 征信记录异议申请 个人所得税退还办理 保险退保服务 居家办公，无需从业经验，属于蓝海领域，收益可观，零基础新手兼职首月收入3000-6000

我们是源头纸箱生产厂家，拒绝中间环节！客户在拼多多平台下单后，由你通过微信对接并维护关系，推动后续复购转化。客户需求清晰，你的核心职责不是从零拓客，而是专注服务与客户粘性提升，高效促成成交！ 客户主动咨询：无需电销陌拜，不靠陌生开发，依托平台自然流量开展工作，压力小、易上手，新人也能快速适应，收入稳定有保障。 · 无责底薪4000＋高提成激励：开单门槛低，提成无上限。业绩达标月综合收入可达7000以上，表现优异者轻松突破万元。 ·工作生活平衡好：早9:10上班，晚6:10下班，午休1小时，错峰出行避开拥堵。每月固定休息4天，轮休制安排，兼顾个人事务更灵活。 ·明确晋升路径：销售专员→销售组长→销售主管→团队经理，凭实力晋升，发展空间透明可期！ ·系统带教培训：涵盖产品知识、沟通技巧、客户运营等内容，全程由经验丰富的同事指导，零基础也能迅速成长。 ·强力资源支撑：公司持续投入平台推广，确保你持续获得精准客户线索，助力稳定出单。 【我们期待这样的你】 ·年龄18-33岁，学历不限，经验不限（应届生、无经验者优先培养！）。 ·性格外向，有耐心，善于与人交流互动。 ·具备责任心，有进取心，渴望通过努力实现收入增长。 ·（具备微信营销、客户服务或售后相关经验者优先考虑！）

•岗位职责： ◦全力负责面粉及相关产品在指定区域的市场推广与销售工作，通过积极拓展客户资源，提升产品市场占有率。 ◦深入收集并精准分析市场信息，依据市场动态和客户需求，制定切实有效的销售策略，助力销售目标达成。 ◦用心维护现有客户关系，不断提升客户满意度，同时积极开发新客户资源，拓宽销售渠道，扩大市场版图。 ◦以坚定的决心和高效的行动，完成公司下达的各项销售目标，为团队业绩增长贡献力量。 •岗位要求： ◦对快消品行业满怀热忱，具备强烈的学习欲望和快速学习能力，对市场变化保持高度敏感，能迅速捕捉商机。 ◦拥有出色的沟通协调能力，善于与不同类型的客户和团队成员交流合作，具备良好的团队合作精神，共同攻克难题。 ◦客户服务意识强烈，掌握丰富的销售技巧，能够以专业、热情的态度满足客户需求，促成交易。 ◦有一定市场分析和销售经验者优先考虑，熟悉当地粮油市场者将更具优势。应届毕业生若有出色的销售潜力和学习能力，也欢迎踊跃投递简历！

别再问是不是电销了！！ 不是电销，不是电销，不是电销！ 是有车外勤岗位！ 薪资待遇：无责任底薪3000+1000油费补贴+高提成+额外油补＝月收入1.5w以上 不需地推跑客户，资源精准分配，提成空间大，平均月薪过万 无需打卡，不用坐班，工作时间自主安排 享受法定节假日，缴纳五险 任职要求：18-40岁具备良好沟通能力，情商高，性格积极乐观 欢迎新人加入，全程有人带教 消息回复可能不及时，可直接交换联系方式沟通 工作日也可直接到岗面试

岗位职责：在高铁餐吧售卖食品特产任职要求：要求年龄男女18-45岁，无犯罪记录，表面无分身，五官端正，口齿伶俐，无晕车岗位经验：当兵着优先，做过销售者优先

一、薪酬福利 1、综合薪资9-18K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，每单提成300-550元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多样奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日按规定正常休息 6、享受节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式拓展并开发企业客户 2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后期客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广相关经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具有一定市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求 四、公司亮点 平台实力：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品优势：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作过程无任何费用产生 业务规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展路径：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理模式：互联网运营体系，组织扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效友善