负责销售推广机油，轮胎及app，正常做好已合作门店的客情关系。

岗位职责： 1、市场策略与规划： - 深入开展所辖区域市场调研，采集竞品动态、渠道结构及终端运营信息，研判市场趋势与潜在机会，为区域发展策略提供关键数据支撑。 - 协同推进公司下达的年度、季度及月度销售任务分解，制定可落地的区域渠道执行方案。 2、渠道开发与赋能： - 持续维护并加强与现有服务商、经销门店的合作关系，通过定期走访与策略对齐深化客情纽带。 - 核心职责之一：面向合作商及其团队开展系统化赋能工作，涵盖产品知识传递、销售方法指导、门店管理优化及促销活动培训，有效提升其综合运营水平。 - 协助经销商监控销售全流程，解读业务数据，联合制定改进举措，推动其实现业绩增长。 3、市场开拓与团队协作： - 在统筹指导下拓展新的优质渠道资源，扩大区域市场覆盖广度与深度。 - 高效整合公司内部支持力量（如市场、培训、供应链等），快速响应渠道需求，保障区域策略高效执行。 任职要求： 1、经验与背景（满足其中一项即具竞争力）： - 了解汽车后市场领域（如配件供应、车辆改装、保养服务等）运作模式，或具备服务、管理经销商/B端客户的相关经历。 - 拥有1年以上线下销售、商务拓展或渠道运营支持经验，有实际成果者优先考虑。 - 表现突出的应届毕业生，若具备强烈商业意识和奋斗精神，亦可进入专项培养体系。 2、核心能力与特质（我们将重点培育的方向）： - 具备商业敏感度与基础数据分析能力：能熟练运用办公软件处理业务数据，思维条理清晰，善于从信息中识别问题与增长点。 - 出色的人际互动与影响能力：擅长沟通谈判，能够快速建立信任关系，有效联动内外部多方协同。 - 强烈的自我驱动力与抗压能力：充满工作激情，主动进取，适应高频出差节奏，能在挑战中持续达成目标。 - 正直诚信的职业品格：恪守职业道德，为人踏实可靠，成为企业与合作伙伴之间值得信赖的纽带。

岗位职责： 1. 负责完成指定区域的销售目标，提高产品在市场的占有率； 2. 开展区域内市场拓展、渠道搭建及品牌推广相关工作； 3. 维护区域内现有客户关系，巩固合作并推动客户持续增长。 岗位要求： 1. 具备高中或以上学历，能接受省内短期出差安排； 2. 工作态度端正，有责任感，具备良好的协作意识； 3. 具备较强的口头表达能力，善于与人沟通交流； 4. 熟悉基础办公软件的操作使用； 5. 有汽车后市场销售从业经历或退伍军人背景者优先考虑。 薪资福利：岗位工资+技能工资+绩效工资+年终奖（月薪5000-10000+上不封顶） 五险一金

常州鼎驰汽车配件有限公司，诚招业务销售两名，底薪3K加提成，试用期满签长期合同，公司股份制分红。销售内容奔驰宝马奥迪汽车配件，要求有销售经验，表达能力强，对汽车品牌有一定的经验。联系电话

销售汽车配件

岗位职责： 1.负责汽车配件的销售推广及客户开发，完成月度/季度销售目标 2.接待客户咨询，精准匹配车型与配件需求，提供专业选型建议 3.维护老客户关系，定期回访并挖掘复购及转介绍机会 4.协同仓储、物流部门跟进订单交付，确保配件及时准确送达 5. 收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品结构与销售策略 任职要求： 1. 对汽车构造及常见配件（如刹车系统、滤清器、灯光组件等）有一定了解 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.工作认真负责，具备较强的学习能力与抗压能力 5.熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻店支持

岗位职责： 1. 招商拓展与渠道开发 - 负责区域内汽车服务类门店（含修理厂、洗美店、贴膜店等）的合作拓展，制定招商计划并推进目标客户开发，建立稳定可持续的合作关系。 - 分析潜在合作方业务需求，推动改灯全案合作（包括技术赋能、设备配套、服务规范化），完成合作协议签署。 - 策划并执行招商会、行业展会等线下推广活动，增强品牌在汽车后市场的覆盖广度与影响力。 2. 门店项目导入与标准化实施 - 主导合作门店改灯项目的落地执行，涵盖技术培训、设备调试及服务流程规范化（如施工标准流程、质量检验规范），保障项目高效上线。 - 提供运营支持：设计营销策略（如促销方案、引流机制）、协助优化店面布局与客户体验动线。 3. 全流程项目输出与资源协同 - 统筹改灯项目的整体输出，联动技术团队、供应链及服务端资源，确保从签约到交付各环节顺畅执行（如设备配送、技师现场支持）。 - 搭建项目数据追踪机制，监控门店改灯业务表现（如单客消费、复购情况），提出改进措施并持续优化服务内容。 - 构建区域服务商协作网络，整合修理厂、贴膜店等终端资源，打造协同运作的生态体系。 4. 市场洞察与品牌传播 - 开展区域汽车后市场调研（如车主灯光升级偏好、竞品服务形态），制定具有竞争力的差异化策略。 - 策划品牌宣传动作（如“免费灯光检测”“改装作品评选”），借助抖音本地生活、行业社群等平台扩大品牌声量。 任职要求 1. 经验与技能 - 大专及以上学历，具备3年以上汽车后市场从业经历，了解汽服门店运作模式（如维修、美容类门店），有成功招商或项目落地经验者优先；拥有油品、轮胎、配件、电气类产品厂家工作经验者更佳。 - 熟悉改灯基础技术知识（如车灯型号匹配、改装合规要求），能准确识别业务难点并提供有效解决方案； - 具备良好谈判技巧和资源整合能力，善于跨部门协同（技术、供应、市场团队）。 2. 综合能力 - 能接受高频次出差，独立开展区域市场开拓工作； - 对数据敏感，熟练运用Excel/PPT进行数据整理与汇报呈现； - 具备创新意识，可将专业技术服务转化为门店营收增长引擎。 3. 加分项 - 具备汽车改装领域技术背景或门店运营管理经验； - 了解抖音本地生活、团购类线上运营及客户引流方式。

要求： 1. 表达清楚，普通话表达能力过关； 2. 镜头不怯场，愿意长期做直播； 3. 对汽车、车品有一定的兴趣。        福利： 1.工作满一年享带薪年假 2.公司提供餐补，每人每工作日15元餐补 3.节假日礼品，不定期聚餐，奶茶福利及团建活动 4.月度员工生日蛋糕及生日礼物， 5.缴纳五险一金。 6.根据当年公司盈利情况，年终发放年终奖 7.每天下午15：00-15：30为下午茶时间，提供零食水果等 收入： 底薪+提成+绩效奖金，卖得多赚得多 工作时间: 每周6天，每天8:30~17:30，12:00-13:00中饭和午休 工作地点: 留学生创业园（太仓汽车客运站旁）主楼东402

工作内容 1. 统筹生态业务运营管理：主导精品附件、家充设备、保险（车险/非车险）、服务类产品及备件五大业务模块的销售目标推进与盈利管控。 2. 营销活动策划与落地：落实各业务线厂商政策及促销方案，牵头用户中心自主营销活动的规划与执行。 3. 运营过程监督与优化：依据标准化流程开展日常管理，协调各部门运作，跟踪核心绩效指标（KPI），及时识别运营风险并推动改进，持续提升用户满意度水平。 4. 多部门协作推进：协同销售、交付、服务、市场等职能团队，保障各项业务高效衔接与长期稳定运行。 5. 外部伙伴与合规监管：统筹各业务领域安装服务商、销售渠道等合作方的管理，确保服务流程合规、质量达标。 6. 团队绩效体系建设：搭建并推行各业务板块的考核机制，明确业绩目标并推动达成；定期开展团队及个人绩效评估，给予反馈与优化建议，提升团队积极性与执行力。

，五官端正，年龄20—40岁，特别优秀者可放宽至45岁。负责所在店铺的运营服务销售，底薪+提成，待遇丰厚，能力强者可月入上万。

招聘 1.熟练锯床工一名，工资7000~7500。要求视力较好，认真仔细。年龄55以内。 无餐食，一个半小时休息，家住南朱村附近优先。联系电话: 地址:兴化市青年路（云盛不锈钢制品厂）

井号常州金坛海目星 电工大工：44/小时 电工中工：38/小时 钳工大工：38/小时 钳工中工：32/小时

井号常州金坛海目星 电工大工：44/小时 电工中工：38/小时 钳工大工：38/小时 钳工中工：32/小时

招聘： 平刀学徒2人：头脑灵活，踏实肯干 模切工程师1人： 1 、熟悉3C类产品，对手机FPC类产品有5-8年的经验 2、具备模切产品的材料开发与验证，了解生产工艺及成本分析，熟练操作CAD等 3、有独立思考能力，能解决及改善产品突发问题 4、定期给品质培训相关工艺及生产制程注意事项 5、有车载产品工作经验优先！ 五天八小时工作制，加班另计 【薪资面议】 公司地址：苏州市吴中区东山大道4168号（U科技园内） 号：

招明天加班裁边一名，陈楼新营，

塔湾汽配城 急聘 理货员｜维修员｜业务员 - 理货员：负责配件出入库、理货打包、配送，吃苦耐劳，会骑电三轮优先 - 维修员：懂汽车配件/涡轮增压器维修，有经验者优先 - 业务员：负责客户对接、销售拓客，沟通能力强，有汽配经验优先 薪资面议，待遇从优，长期稳定 工作地点：沈阳塔湾汽配城 联系电话：

主要负责开思平台，汽配龙平台等线上及线下修理厂配件销售报价

日常销售

岗位职责： 1.负责汽车配件的销售推广及客户开发，完成月度/季度销售目标 2.了解客户需求，提供专业的产品咨询与适配建议，提升客户满意度 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘复购及增量需求 4. 协同仓储、物流部门跟进订单交付，确保售前、售中、售后全流程顺畅 5. 收集市场及竞品信息，及时反馈产品优化与营销策略建议 任职要求： 1. 对汽车构造及常见配件（如刹车系统、滤清器、灯光组件等）有一定了解 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3. 有销售经验者优先，汽车行业经验尤佳 4. 学习能力强，能快速掌握新产品知识与销售工具 5.诚信踏实，具备较强的责任心和团队协作精神

高桥友谊汽配城招聘，员工，19-58，工资3800-4000，包吃住每个星期天休息一天。有意，联系方式:

工作内容 1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等场所的展位搭建与地推宣传； 2、在展台进行义诊服务，解答客户基础咨询，建立健康档案或引导客户到店进一步了解； 3、维护已到院就诊的患者关系，配合完成渠道前期支持及后期客户回访服务。 岗位要求： 1、学历不限，具备营销相关经验者优先考虑； 2、有市场拓展经历、线下推广经验或门店销售岗位工作经验者优先。 薪资： 公司福利与其他： 1、公司简介：咿呀英博口腔医疗是全国连锁的口腔综合集团，在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石等多城拥有66家连锁医院，在职员工3000余人，每年为超过120万客户提供专业口腔服务。 2、福利待遇：享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节假日福利、生育津贴等，缴纳五险一金，每月调休假6-7天。 3、内部竞聘：公司具备健全的晋升与竞聘机制，大多数管理岗位从内部竞聘

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 遵守职业规范，认同销售岗位价值，稳定性良好

门窗厂招聘业务员，负责客户开发、接单、跟单，薪资面议/底薪+提成，能吃苦耐劳、有经验优先。

高情商/会打游戏的来我亲自带 通过电话营销（公司提供数据来源：抖音，小红书，美团，特殊业渠道）+微信销售，线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰品，并且送全年抖音团购拓客，不需要直接让美业院长直接电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可并,后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300+新人三个月补贴 50-300/天+加盟后奖金9500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软。 个人业绩： 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万 稍微努力，月薪20-40万+ 数据分析： 1.公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+。 2.上月人均收3.6单，人均2-3万+。 3.师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。 店家加盟方案： 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品30-40%(可持续拿）。 二是加盟51600提成18000-23000+后期产品 30-40%(可持续拿）。 三是加盟108000提成35000-40000+后期产品 *30-40%(可持续拿）。 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 1.客户安全感100%,合作之前零投资零成本零风险。 2.后期可以借助ai,短信，美博会，下线招商会，商学院。 3.上班时间：早9:00晚18:00,一周休息一天(周日）。 4.总监，师徒不能帮助你出单，逼单，放养不管，,奖励新人。 5.产品复购率高，加盟后签合同保证每年抖音团购引流到店300人以上，。 6.工作地址： 江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606员工福利 团建聚餐 零食下午茶 加班补助 企业年金 底薪加提成绩效奖金年终奖

岗位职责： 技术支持式销售：协助销售经理或独立承担销售任务，为客户提供专业技术咨询与产品选型建议，将客户需求转化为可行的技术解决方案。 技术方案宣讲：面向客户系统讲解公司产品（如伺服缸、伺服阀、泵站、控制系统等）的技术优势、性能指标及实际应用案例。 售前技术支持：参与客户技术沟通，解答技术问题，编制技术方案文档、报价资料等相关文件。 项目跟踪：跟进销售项目中的技术环节，协同解决项目实施过程中的技术难点，保障方案落地可行性。 客户关系维护：定期开展客户回访，提供技术培训与售后支持服务，增强客户体验与满意度。 市场信息收集：整理并反馈客户在产品使用中的实际需求、竞品动态等市场信息。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，液压、机械电子工程、自动化、流体传动与控制等相关专业优先。 工作经验：具备1-3年技术或销售类工作经验，优秀应届毕业生如有突出成绩或项目经历可酌情考虑。 技术能力：掌握扎实的液压或电气基础知识，能熟练识读机械图纸与电气原理图，熟悉CAD/SolidWorks等绘图工具者更佳。 综合能力：具备良好的技术表达与沟通技巧，擅长将复杂技术内容通俗化传达。 个人素质：具有较强的学习能力、服务意识和团队合作精神，乐于从事技术与销售融合型工作。 其他：能够接受短期出差安排。

岗位职责： 1. 通过电话渠道进行客户开发与维护，完成销售目标； 2. 根据客户需求提供产品解决方案，促成订单成交； 3. 定期跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率； 4. 参与公司销售策略制定及优化，推动业绩增长。 5.有招商，保险，房产等工作经历优先。 任职要求： 1. 具有3年以上销售相关工作经验； 2. 年龄25-40岁，大专及以上学历； 3. 拥有企业家客户资源者优先考虑； 4. 沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识； 5. 热爱销售工作，具备强烈的奋斗意识和高薪追求。 6.无责底薪+高额提成+五险一金，薪资试用期不打折，晋升透明。

【基本要求】 1. 专科及以上学历 2. 年龄 18~45周岁（有工作经验者可放宽至50岁） 3. 接受零基础新人，配备专人带教 4. 普通话标准，表达清晰 5. 具备基本电脑操作能力 【岗位职责】 1. 通过电话联系客户，完成每日外呼任务，开展新客户拓展及老客户关系维护（公司提供精准资源，固定坐席无需外出推广） 2. 采用电话结合微信的方式，沟通了解客户需求与疑问，提供专业解答与分析，协助制定升学规划 3. 邀约学生及家长到校参加试听课程（到校后由其他人员负责接待） 【薪资】 无责任底薪4000元+提成3%。当月业绩达3万元，次月晋升为顾问，底薪5000元+提成12% 【岗位福利】 1. 定期组织奶茶聚会，每年安排一次团队旅游 2. 提成空间大，综合提成可达10%以上 3. 每年两次内部晋升考核 职业发展路径：电话专员-招生顾问-顾问组长-顾问主任-校助

一、岗位职责 1. 搭建并维护客户信息管理系统，保持与现有客户的稳定合作，精准把握客户需求，发掘潜在业务增长点； 2. 积极拓展新市场、开发新客户，同时做好老客户关系维护，确保个人销售目标高效达成； 3. 全面掌握公司产品核心优势，持续跟踪行业发展趋势及相关资讯，增强专业服务能力； 4. 独立制定个性化销售策略，按计划推进客户拜访及新客户挖掘工作； 5. 负责品牌推广优化，借助朋友圈、抖音等线上平台提升品牌知名度与影响力。 二、岗位要求 1. 学历：大专及以上； 2. 年龄：35周岁以内； 3. 驾驶能力：持有驾驶证，具备实际驾驶经验，可熟练操作车辆； 4. 工作经验：有工业制造领域销售经历者优先；应届生中机械类、市场营销类专业背景者优先考虑； 5. 其他：具备出色的沟通表达与客户开发能力，抗压能力强，具有较强的主动推进意识。 三、福利待遇 综合薪资：8k-15k/月（上不封顶），底薪+提成+多重奖金（月度表彰/销冠奖/团队奖、开年红包等）； 保障：入职即办理五险； 关怀：生日会、节日福利、团建聚餐、年度优秀员工旅游； 支持：公司配备奔驰/华为/比亚迪等专车，售后与研发团队协同支持业务攻坚； 工作时间：08:00-17:30，大小周休息+法定节假日正常休假； 成长：清晰晋升路径+系统化培训+新人导师带教。

工作职责 1、 通过多元化渠道挖掘有融资租赁需求的潜在客户资源； 2、 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等工作，达成既定业绩目标； 3、 推动跨部门协作关系建设，保障租赁业务高效运转； 4、 持续跟踪客户运营动态，维护客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5、 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、 本科及以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业优先考虑； 2、 具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3、 具备良好的沟通协调能力、项目统筹能力及谈判技巧； 4、 具有较强的责任心和团队协作意识； 5、 优秀的语言表达与文字撰写能力，熟练操作办公软件及移动办公工具； 6、 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有意在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1、 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴 2、 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷 3、 月度团建活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费健康体检等丰富员工关怀项目 4、 入职政策：社会招聘人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金；校园招聘人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可冲抵试用期 5、 年假7至10天（高于法定标准，随司龄递增） 6、 公司配备商务车接送，解决通勤问题 7、 实施一对一导师带教机制，配套线上线下系统化培训课程 8、 每年定期开展晋升评估，拥有公开透明的职业发展通道

一、工作内容 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作; 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案， 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进; 5、约通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程。 二、任职资格 1、24-34 周岁（特别优秀者可放宽条件）； 2、有过销售、保险相关工作经验者优先考虑； 3、会使用电脑办公软件，形象气质佳； 4、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、需要全日制大专及以上学历。 三、薪资待遇 无责底薪6825元/月起，； 四、直接上司 销售经理/总监.