岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 有一年左右的工作经验，对各种招聘软件熟悉 4. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 5. 能熟练制作各种报表 工作时间：上午：9-12，下午1-6，每周六日自由调休一天 薪资：无责3000+500绩效+提成，综合薪资4K以上 公司氛围年轻，不定时下午茶，节假日福利

岗位职责： 1.仅负责人员邀约，无需参与面试环节，招聘为本公司岗位，工作内容轻松明确 工作时间： 早九晚六，单双休，法定节假日享受带薪休假 福利待遇： 社保、法定假日、生日福利、团队建设活动、年底双薪、下午茶

招聘人事 年龄******经验不限性格外向 主要负责企业人才引进面试邀约等相关工作 薪资待遇：无责任底薪2600+300全勤奖+绩效奖金+提成 工作时间上午九点至下午六点中午12点到14点休息两小时 每月四天休假可灵活安排 工作压力小团队氛围融洽

职责： 1、招聘 2、人事管理 3、行政管理 4、绩效、薪酬设计 5、活动策划与组织 要求： 大专以上学历 人力资源管理相关专业 1-2年相关工作经验 薪资待遇： 1、上班时间：行政班 早九点-晚六点 午休1.5小时 周末休息 2、待遇：3500—5000 缴纳社保 3、团建+节日福利+晋升空间大 欢迎大家踊跃报名

岗位职责： 1. 负责人员招聘与简历筛选，依据公司各岗位用人标准制定招聘方案，发布职位信息，通过线上及线下多种渠道搜寻合适人选，组织面试流程，并协助录用优秀人才入职 2. 根据岗位特性拓展高效招聘渠道，整合资源进行宣传推广，持续提升招聘效率与质量 3. 主动配合完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1. 年龄22-28岁，大专及以上学历，接受应届毕业生，经验不限 2. 具备人力资源或销售类工作背景者优先考虑 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每月休息四天 薪资待遇：底薪加提成，综合收入5000-10000元，上不封顶，成长空间广阔 设有优秀员工专项奖金、年终幸运抽奖，定期组织员工旅游与团建活动，安排团队聚餐及下午茶，节日发放精美礼品等福利

任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，性格积极乐观，富有亲和力与责任感 2. 熟练使用Office等常用办公软件 3. 工作态度端正，细致严谨，具备较强的组织协调能力及团队合作意识 上班时间：09:00-12:00 14:00-18:00 薪资：3000+提成 工作内容： 1. 利用公司现有招聘渠道开展招聘工作，拓展新渠道，并定期分析评估渠道效果，持续优化招聘流程 2. 负责候选人邀约、面试安排、录用跟进及入职手续办理，同步整理归档面试人员信息资料 3. 配合团队成员策划执行团队建设活动，维护员工关系，提升团队向心力

岗位职责： 1. 负责电商平台的人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护等相关工作； 2. 梳理并优化电商板块人力资源体系，完善相关制度与流程； 3. 紧密协同电商业务团队，提供高效的人力资源支撑以推动业务发展； 4. 识别并解决人力资源管理中的实际问题，持续提升组织运作效率； 5. 关注电商领域人力资源动态，结合行业趋势为公司战略提供专业建议。 任职要求： 1. 人力资源管理相关专业背景； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应较快工作节奏； 3. 熟悉电商行业运作模式，有电商平台从业经历者优先考虑； 4. 具备较强的计划统筹能力与应对复杂问题的处理能力； 5. 精通人力资源各模块知识，并能根据实际场景有效落地应用。

岗位职责： 负责招聘、员工信息管理、绩效考核及薪资核算，协助执行人力资源相关制度。 职位要求： 大专学历，人力资源相关专业优先，1-2年人力资源工作经验，熟悉劳动法规，掌握招聘与绩效管理技能。 工作时间： 8.00—12.00，13.30—18.00 薪资： 月薪3000-5000元，具体面议。

岗位职责: 1. 参与公司招聘面试流程，协助评估候选人的综合素质与岗位匹配度 2. 根据岗位需求，与招聘团队协作完成面试提问与评价记录 3. 遵循公司人才标准，确保面试过程公平、规范、高效 4. 反馈面试结果，为招聘决策提供客观依据 5. 持续优化面试方法，提升人才甄别质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递问题与反馈 2. 有责任心，对待招聘工作认真严谨，注重细节 3. 具备基本的判断力与逻辑思维能力，能客观评价候选人 4. 愿意参与人才选拔工作，认同人才对企业发展的价值 5. 有团队协作意识，能与招聘相关方顺畅配合

岗位职责： 1. 协助开展员工招聘、简历筛选及面试安排工作 2. 负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 日常人事数据整理与基础报表制作，熟练使用Word、Excel等办公软件 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 维护员工信息台账，确保资料准确、及时、合规 任职要求： 1. 年龄16-35周岁，学历不限，有无经验均可，公司提供带教培养 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3. 熟悉基础办公软件操作，能独立完成文档编辑与资料归档 4. 工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 接受包吃包住及上下班交通补贴，适应企业规范化管理

诚聘：员工餐厅厨师1名 要求：50岁以下，身体健康，干净卫生，会做家常菜即可，两餐 工作地点：南阳市信臣路与银丰路交叉口高新工业园 联系电话：

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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人事专员招聘（不地推·办公楼·包吃住） 不用跑外、不用地推，就在干净办公楼里上班～ 主要用公司给的58、BOSS账号，再配合小红书、抖音、快手这些平台招人，工作简单好上手。 薪资：保底3000，提成30%-50%，多劳多得 吃住：公司包食宿，不用自己花钱操心 时间：12:00–21:00，月休4天，自己安排哪天休 结算： 工作：纯办公室招聘，轻松不奔波

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岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 我们提供：五险一金 社保全额公司出 周末双休 早八点半晚六

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1、全面负责公司行政与人力资源事务的统筹管理，确保部门工作高效顺畅运行； 2、拟定并持续优化行政及人力资源相关制度与流程，提升组织运营效率； 3、组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等工作，推动人才梯队建设； 4、统筹日常行政工作，涵盖办公环境管理、物资采购、固定资产维护等事项； 5、办理员工福利、考勤统计、社保缴纳等相关事宜，维护员工合法权益，营造积极向上的企业文化氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，具有团队管理经历； 3、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧； 4、具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对突发状况，抗压性强； 5、熟练操作各类办公软件，具备扎实的数据分析能力，可有效开展成本控制与预算管理工作。 公司属于连锁企业，西峡、淅川、内乡、镇平、方城、桐柏、邓县、市区等地方都需要储备店长、店长、人事专员等岗位，可以根据地域选择就职门店。 本岗位为人事助理工作。

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