工作内容 1. 协调公司各职能部门，合理配置与优化人力资源，保障公司经营管理的顺利开展。 2. 办理员工入职相关流程，负责人事档案的建立与日常管理； 3. 根据岗位空缺情况，组织实施招聘工作。 招聘要求 1、年龄22周岁以上，具备人事相关工作经验 2、熟练操作常用办公软件，工作态度认真、注重细节 3、具备良好的服务意识和团队协作能力； 4、责任心强，积极主动完成工作任务 上班时间 8:30-19:00之间 面议 薪资待遇 底薪+招聘提成+工龄奖

【央企分部】南阳招聘启事 客资专员（多名） 人事专员（5名） 我们提供： 行政班，周末单休+法休+弹性工作时间 综合月薪3500元起 年龄25-50岁，男女不限 大专及以上学历 特别适合需接送孩子的宝妈，工作时间人性化 福利体系： 月休4天+团体全险+ 学历津贴+年终绩效奖+学习津贴 年度团队旅游+节日福利 轻松氛围，晋升通道清晰 工作地点： 南阳市宛城区长江路枣林 电话：(可)

岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布与更新，开发并维护各类招聘渠道，持续优化渠道资源。 2. 简历筛选、面试邀约及候选人条件评估，统筹新员工入职安排及相关后续跟进工作，助力新人快速融入与成长。 3. 分析招聘数据，完善招聘体系，优化招聘流程，提升整体招聘效能。 任职要求： 1. 渴望高收入，具备强烈的赚钱动力和进取心。 2. 大专及以上学历，年龄21-30岁，言行举止大方得体，拥有良好的心理素质及沟通协调能力。 3. 具备团队合作精神，认同公司管理理念，服从工作安排。 上班时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪资及福利待遇： 底薪+提成+月度奖金+年度奖金+年终奖，综合薪资5K-2W，收入上不封顶。提供节日丰厚礼品，享受法定节假日，每月组织聚餐团建，定期开展员工旅游活动。

岗位职责: 协助推进人力资源日常运营与管理事务，保障工作流程高效有序； 参与招聘全周期工作，涵盖简历初筛、面试协调、候选人对接及评估支持； 负责员工关系维护，开展员工福利管理及满意度调查等相关工作； 配合团队完成人力资源规划与组织发展方面的辅助性任务。 任职要求： 具备良好的沟通表达能力与协作意识； 能独立完成基础人事工作，具有一定的应变与问题处理能力； 热爱人力资源领域，学习能力强，具备成长潜力； 拥有较强的组织统筹与协调能力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4. 支持考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 5. 协同处理日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及文件归档 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有人力资源或行政类实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责: 1. 全面负责企业招聘相关事务； 2. 发布岗位招聘信息； 3. 收集并整理简历，进行分类与筛选，安排候选人参与面试； 4. 负责公司自有平台的推广及宣传工作； 5. 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 6. 协助开展招聘流程，包括简历筛选、面试协调等工作； 7. 维护和更新员工档案资料，确保信息完整准确。 招聘要求: 1、年龄18-30周岁，学历不限，接受无经验者； 2、能熟练操作常用办公软件，具备基本办公技能； 3、具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1.在办公室完成指定的日常工作任务，确保工作质量和效率。 2.有培训老师带根据培训老师指导完成任务， 3.150一天，中午管饭，当天做完就结算。 4.工作时间：早上8点30到下午5点。双休！ 任职要求： 1.不限经验和教育背景，但需良好的沟通能力。 2.有责任心，能够准时完成分配的任务。 薪资福利： 薪资：150元/天。 餐点：中午提供。 结算方式：工作完成后即时结算。 长期招聘岗位兼职人事，文员，销售，带单员，客服等任职福利：中午管午餐! 任职要求：年龄18-55岁。男女不限，会用手机即可，没做过的都可以，没经验可以学习；带薪培训，有人帮扶，有人带! 上岗地区：镇平县城 一家有前途的公司，离不开每一位有才华您的加入!

1、HRBP支持 深入业务团队，洞察业务发展需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。 推进人力资源制度及流程在业务端的落地实施，保障执行规范与合规运作。 2、招聘与人才管理 配合业务部门开展岗位需求梳理、招聘规划制定及人才筛选工作。 维护招聘渠道资源，统筹候选人面试安排并跟进入职全流程。 3、绩效管理 参与或协助业务单元完成绩效考核体系搭建、目标分解及执行过程追踪。 结合数据复盘与反馈机制，完善绩效管理循环，促进员工绩效提升。 4、培训与发展 调研业务侧培训需求，整合内外部资源开展培训项目；评估培训成效，助力员工成长与职业路径发展。 5、薪酬与员工关系 协助开展薪酬计算、福利执行及相关日常咨询解答。 协调处理员工关系事务，维护良好的团队氛围与组织环境。

岗位职责： 协助人资经理开展招聘、培训、薪酬考勤、员工关系等日常人力事务，同步推进宿舍管理、法务材料整理、人才库更新及保密协议执行，确保人力资源工作有序高效运行；同时配合完成每月薪资核算，保障数据精准、发放准时。 任职要求： 1. 1年以上人力资源或行政相关工作经验，有餐饮行业背景者优先； 2. 熟练使用 Office 办公软件； 3. 具备耐心细致的工作态度，良好的服务意识与基础沟通协调能力； 4. 能熟练运用 AI 工具提升办公效率： ① 运用 AI 完成岗位描述撰写、表格制作、员工档案归集、培训资料汇编等辅助任务； ② 借助 AI 文字识别功能将纸质文件电子化，并自动核查档案信息完整性； ③ 使用 AI 日程管理工具安排面试时间，联动证件有效期提醒与上级工作计划； ④ 参考 AI 生成的客服话术应对员工咨询，利用 AI 提供办公物资采购优化建议。

工作内容:负责利用招聘软件，招聘全国连锁线上超市分拣打包员工。 薪资待遇: 入职100/人（需要出勤6天） 月入职15人以上，有绩效奖金500 工作简单好上手，会打字就行， 要求:18-35，对招聘行业热爱，能长期做，心态平稳，能靠谱，愿意学习。 学会可在家工作，时间自由。不坐班

河南南阳招工地大锅菜师傅一名，要求试菜，工资待遇面议，电话联系，

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责给公司招聘人员，主播模特艺人，服务员，前台等岗位

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人力专员岗位 岗位职责: 1.负责公司的招聘和校企对接工作，熟悉利用各种渠道满足公司人才需求 2.配合团队完成资料的更新、核对以及跟进工作 任职要求: 1.学历大专及以上（非应届生） 2.性格外向，具备良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实 上进 3.具备相关工作经验 4.熟练运用办公软件 薪资待遇: 实习期：3000 元 + 提成 转正后：4000 元 + 提成，综合薪资约 7000 元 缴纳五险 工作时间： 9:00-18:00（午休 1.5 小时） 福利待遇: 入职提供住宿，享有话费补贴、交通补贴；不定期团建，团队奖金；大小周，法定节假日正常休息，超长年假。

扩充办公室人事文员工作地：广州花都 工作内容主要是通过各大平台招聘 每月综合工资8000到20000 $ 无上限 会基本电脑操作，负责日常招聘 年龄要求17--38周岁，无经验者会有老员工教，长白班，恒温办公室，每人一台办公桌电脑等

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