岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

南阳最高招募提成（一个主播1000元） 1、不限定渠道来源，自主拓展资源越多收益越高（如：快手、抖音、小红书、朋友圈、各类平台均可） 2、主要负责发布招工信息、简历筛选、回复咨询、通过微信沟通并邀约面试 3、入职即享新人培训、专人带教，无需担心上手问题，团队全程协助 月综合收入保底3000—8000，上不封顶，推荐人数越多收入越高+每月多次团建聚餐+每月休四天+额外奖金与分红 4、工作氛围轻松灵活，无强制加班、无临时调班要求（不鼓励加班，做完就走轻松自在） 基本要求：具备基础电脑操作能力，有责任心，反应灵敏、积极学习 福利待遇：公司定期组织团建活动，设立月度激励奖励 完成目标可享带薪休假+生日庆祝会+法定节假日正常调休，还有公司聚会、生日礼品、团队旅游等丰富项目 表现优异者月薪过万完全可实现，速来加入我们！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 协助人资经理开展招聘、培训、薪酬考勤、员工关系等日常人力事务，同步推进宿舍管理、法务材料整理、人才库更新及保密协议执行，确保人力资源工作有序高效运行；同时配合完成每月薪资核算，保障数据精准、发放准时。 任职要求： 1. 1年以上人力资源或行政相关工作经验，有餐饮行业背景者优先； 2. 熟练使用 Office 办公软件； 3. 具备耐心细致的工作态度，良好的服务意识与基础沟通协调能力； 4. 能熟练运用 AI 工具提升办公效率： ① 运用 AI 完成岗位描述撰写、表格制作、员工档案归集、培训资料汇编等辅助任务； ② 借助 AI 文字识别功能将纸质文件电子化，并自动核查档案信息完整性； ③ 使用 AI 日程管理工具安排面试时间，联动证件有效期提醒与上级工作计划； ④ 参考 AI 生成的客服话术应对员工咨询，利用 AI 提供办公物资采购优化建议。

工作内容： 1、参与完善公司绩效管理体系，涵盖绩效评估诊断、制度搭建、流程改进及指标库整理等相关工作； 2、推进绩效管理信息化系统的实施与落地； 3、负责绩效机制的日常运营，协助低绩效员工进行改善与提升； 4、联动业务部门，提供薪酬绩效方案执行过程中的培训与专业指导； 5、开展人力成本与组织效率分析，为薪酬体系的科学性提供数据支持； 6、主导或审核各业务单元激励与考核方案的拟定，并监督实施进展与成效； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有专职绩效管理或HRBP岗位经历者优先； 3、熟练使用Excel，熟悉HR信息系统；掌握劳动法及社保公积金相关政策； 4、对数据敏感，具备较强的逻辑分析能力；拥有良好的跨部门协作沟通技巧； 5、为人诚信踏实，工作主动细致，具备持续学习与自我提升的意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

每天都有美女相伴[沁墨传媒]现正招聘人事，让你轻松实现带薪看美女! 工作职责： ·负责公司日常人事管理事务，涵盖人员招聘、面试安排等工作。 工作时间： ·每日工作7.5小时，午休两小时，准时下班，8:30-12:00 14:00-18:00，月休四天可自由调配，法定节假日正常休息！享受更多属于自己的时光。 ·办公环境舒适宜人，团队氛围活跃，同事多为年轻靓丽女性。 ·月薪5000+，提供具有市场竞争力的薪资待遇。 任职要求： ·具备人事或销售相关工作经验者优先考虑。 ·具备良好的沟通协调与组织能力。 ·工作态度端正，责任心强，具备团队协作意识。年龄20-29岁，性别不限！

岗位职责: 协助推进人力资源日常运营与管理事务，保障工作流程高效有序； 参与招聘全周期工作，涵盖简历初筛、面试协调、候选人对接及评估支持； 负责员工关系维护，开展员工福利管理及满意度调查等相关工作； 配合团队完成人力资源规划与组织发展方面的辅助性任务。 任职要求： 具备良好的沟通表达能力与协作意识； 能独立完成基础人事工作，具有一定的应变与问题处理能力； 热爱人力资源领域，学习能力强，具备成长潜力； 拥有较强的组织统筹与协调能力。

【央企分部】南阳招聘启事 客资专员（多名） 人事专员（5名） 岗位详情： 周末单休+法休+弹性工作时间 综合月薪3500元起 年龄25-50岁，男女不限 大专及以上学历 工作时间人性化 福利体系： 月休4-5天+团体全险+ 学历津贴+年终绩效奖+学习津贴 年度团队旅游+节日福利 轻松氛围，晋升通道清晰 工作地点： 南阳市宛城区长江路枣林 电话：(可加微信)

人事专员（文员招聘岗）招聘信息（适配招聘网站版） 职位名称 人事专员（文员招聘岗） 职位类型 全职 工作地点 南阳市卧龙区银基商贸城2单元2206 岗位职责 - 主要负责公司文员岗位的招聘全流程工作，包括简历筛选、候选人邀约、面试安排等，确保及时完成文员岗位招聘任务。 - 熟练操作电脑，做好招聘相关资料的整理、归档，及时更新招聘进度。 - 与候选人保持良好沟通，耐心解答招聘相关疑问，维护公司招聘形象。 - 配合公司其他人事相关基础工作，服从领导安排。 任职要求 - 学历不限，有人事招聘相关经验者优先，无经验可快速上手（专人简单指导）。 - 沟通表达流畅、利索，有较强的责任心和执行力，做事认真细致。 - 会基础电脑操作（如Word、Excel、微信/电话沟通），能熟练使用招聘网站基础功能。 - 年龄18-35岁，。有良好的职业素养，能稳定长期工作。 薪资待遇 - 试岗期：7天，50元/天（试岗期内周日，双向选择，试岗通过后计入转正时长）。 - 转正后：底薪3000元 + 招聘提成，提成规则：每成功招聘1名文员并干满1个月，奖励50元，多招多得，上不封顶。 - 休息制度：周日固定休息，不加班；法定节假日放假1天，过年享受带薪年假。 - 其他福利：工作氛围轻松，无复杂人际关系，上手快，适合长期稳定发展。 工作时间 8:30-12:00，13:00-17:30，严格执行上下班时间，不加班、不拖岗。 招聘说明 急招！有意向者可直接沟通，当天可安排面试，高效入职。 联系方式 联系人：刘彬【招聘网站必填项】 联系电话： 公司名称：南阳市润寅商贸有限公司

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、无责底薪4000+提成上班时间早9晚5 法定节假日休 5、负责日常人事相关事务的协调与处理 6、配合团队推进招聘支持工作 7、有经验者优先！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

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南阳卧龙招空调安装/维修 招聘中央空调安装工，学徒工。 工作情况和要求: 我们是氟机，我们是氟机。不会干的学徒工资不会太高。 一，我们全室内安装，不出外墙，不会风刮雨淋日晒， 二，全室内，精装修楼盘，工作简单统一，放挂铜管，焊工，水管工，会干的优先，学会了都可以计件，计件工资平均一天400-600元。 三，学徒工工资在220-300元之间。正式工天工300以上。看干活。 四，招聘人数3-5人。每个月发生活费，不工资过年jie清。管住不管吃，中间会有进度款到账，会发下去，。 五，会铜焊的，熔化与热切割操作证，空调铜管焊接，工资300保底每天，看干活，或者计件算工资。 六，打电话之前考虑一下，不要互相耽误时间。会干的肯定工资高，不会干的，刚开始会低一点，可以对比。基本上会干的都是计件，基本上能维持350保底一天。想一天很多的，没有！ 工作地址:海南三亚都可以长期干。常年有活。 我自己是南阳本地人。

招聘：招聘 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责日常客户沟通与需求对接，确保服务流程高效顺畅。 2. 协助完成项目执行中的信息整理与数据记录工作。 3. 参与团队协作，配合完成阶段性任务目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与责任心，能适应快节奏工作环境。 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与文档编写能力。 3. 无学历、年龄、性别等限制，欢迎有志于长期发展的求职者投递。

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