岗位职责: 协助推进人力资源日常运营与管理事务，保障工作流程高效有序； 参与招聘全周期工作，涵盖简历初筛、面试协调、候选人对接及评估支持； 负责员工关系维护，开展员工福利管理及满意度调查等相关工作； 配合团队完成人力资源规划与组织发展方面的辅助性任务。 任职要求： 具备良好的沟通表达能力与协作意识； 能独立完成基础人事工作，具有一定的应变与问题处理能力； 热爱人力资源领域，学习能力强，具备成长潜力； 拥有较强的组织统筹与协调能力。

每天都有美女相伴[沁墨传媒]现正招聘人事，让你轻松实现带薪看美女! 工作职责： ·负责公司日常人事管理事务，涵盖人员招聘、面试安排等工作。 工作时间： ·每日工作7.5小时，午休两小时，准时下班，8:30-12:00 14:00-18:00，月休四天可自由调配，法定节假日正常休息！享受更多属于自己的时光。 ·办公环境舒适宜人，团队氛围活跃，同事多为年轻靓丽女性。 ·月薪5000+，提供具有市场竞争力的薪资待遇。 任职要求： ·具备人事或销售相关工作经验者优先考虑。 ·具备良好的沟通协调与组织能力。 ·工作态度端正，责任心强，具备团队协作意识。年龄20-29岁，性别不限！

人事（星探）专员 1、工作内容：负责公司各岗位人才的招募与引进。 2、工作时间：上午（9:00-12:00），下午（14:00-18:00），每月休息四天，可灵活调休。 3、薪资待遇： 4000+招聘奖励+主播收益分成（按劳分配，收入无上限） 诚聘积极进取、追求突破、具备丰富人脉资源的优秀人才，公司提供广阔发展空间，团队氛围融洽，定期组织团建活动，携手共进，实现共赢。

负责招聘，工作简单，纯坐班，不用外出办公 有经验可，早九晚六，双休 月薪6000+，无上限 办公环境好，带薪休假，生日会，年会福利，都是00后小年轻，无压力

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司日常人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 能力重于学历，经历不等于经验；有相关背景优先，若无经验我们也愿意悉心培养 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强

1、公司提供账号资源支持招聘开展 2、主要负责信息推送、简历筛选、沟通反馈、微信对接邀约面试等环节 3、入职安排系统培训，实行导师制帮扶，新人期全程有人指导不担心上手问题 4、后期具备晋升机会，薪资随岗位提升同步增长发展空间大 工作时间： 上午：9点-12点 下午：2点-7点 （午休2小时） 福利待遇优厚 综合收入3000-8000上不封顶+每月公休四天+绩效奖金及分红 工作氛围轻松自在、团队年轻化、同事多为00后

工作内容:负责利用招聘软件，招聘全国连锁线上超市分拣打包员工。 薪资待遇: 入职100/人（需要出勤6天） 月入职15人以上，有绩效奖金500 工作简单好上手，会打字就行， 要求:18-35，对招聘行业热爱，能长期做，心态平稳，能靠谱，愿意学习。 学会可在家工作，时间自由。不坐班

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 有一年左右的工作经验，对各种招聘软件熟悉 4. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 5. 能熟练制作各种报表 工作时间：上午：9-12，下午1-6，每周六日自由调休一天 薪资：无责3000+500绩效+提成，综合薪资4K以上 公司氛围年轻，不定时下午茶，节假日福利

岗位职责: 1. 负责企业人力资源战略的拟定与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。 2. 策划并推进招聘流程，包括岗位信息投放、简历甄选、面试安排与录用跟进等环节。 3. 协助拟定员工培训方案，确保人才能力成长契合公司业务发展需要。 4. 搭建并优化绩效评估机制，组织实施考核工作，促进整体绩效水平提升。 5. 协调处理日常员工事务，提供政策咨询，妥善解决劳动关系相关问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2. 具有较强的统筹规划能力，可独立开展人力资源体系的建设与推动实施。 3. 富有团队协作意识，能够与各部门人员保持顺畅交流与配合。 4. 遵守职业操守，自觉履行公司各项管理制度与行为规范。 5. 学习能力强，适应变化快，能迅速掌握人力资源新方法与新动态。 上班时间：8：20-18:00，午休1.5小时，包中餐，月休4天。

岗位职责： 1.仅负责人员邀约，无需参与面试环节，招聘为本公司岗位，工作内容轻松明确 工作时间： 早九晚六，单双休，法定节假日享受带薪休假 福利待遇： 社保、法定假日、生日福利、团队建设活动、年底双薪、下午茶

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强，保密意识好 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 【岗位职责】 1. 负责岗位招聘，简历筛选、面试邀约、接待及跟进； ​ 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理劳动合同及人事档案； ​ 3. 日常考勤统计、社保公积金增减员办理； ​ 4. 协助组织员工培训、团建活动，维护员工关系； ​ 5. 完成领导交办的人事行政相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； ​ 2. 有无经验均可，接受应届生，熟悉基础办公软件； ​ 3. 沟通表达良好，细心耐心，责任心强，原则性强； ​ 4. 了解基础劳动法律法规者优先。 【薪资福利】 综合薪资4000-6000 节日福利 + 定期团建 环境舒适、氛围轻松、晋升透明 正常白班、双休、法定节假日正常休

1. 负责组织人才引进与甄选工作，依据企业岗位需求拟定招聘方案，发布职位信息，通过线上及线下方式搜寻合适人选，完成简历筛选、面试安排及录用评估，协助优质人才顺利入职 2. 结合岗位特性拓展并维护多元化招聘渠道，实施有效宣传策略，持续提升招聘效率与质量 3. 主动配合完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限，接受零经验人员 2. 具备人力资源或销售领域相关经历者优先考虑； 3. 工作细致认真，责任感强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 工作时间： 早上八点半至十二点 下午两点至六点 薪资待遇： 无责任底薪+绩效提成，综合收入4000-8000元 上不封顶，成长通道广阔 设立优秀员工专项奖励、年终抽奖福利，定期开展员工旅游与团建活动，组织团队聚餐、下午茶，节日发放精美礼品等

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