楼层管理员 男女不限，年龄25 - 35周岁，大专及以上学历；有较强的现场管理及应变能力，具有良好的服务意识和管理能力，能熟练应用Office办公软件，有2年以上大型零售商场或家居广场营运管理经验优先考虑。 薪资福利:入职缴纳五险一金、享有餐补、话补、节日福利、员工体检等福利 工作地址:靖江市新洲路1号月星家居四楼西南角办公区

苏州品牌酒店诚招面包主管，薪资约5.2，享有品牌酒店福利，欢迎推荐优秀人才。

招聘：惠山区金龙福禄寿禧餐饮店·餐饮部·6人 薪资：100.00元/场 能吃苦耐劳，按照楼面经理的要求完成工作

岗位名称：前厅楼面经理；主管；服务员；服务生；收银员；财务；保洁。岗位要求（前厅楼面经理）：1.具有管理能力和团队协作经验；2.熟悉餐饮服务行业，有相关工作经验者优先考虑；3.具备良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇：前厅楼面经理：8000+（2000业绩）；主管：7000+（1000业绩）；服务员/服务生：55006500；收银员：面议；财务：面议；保洁：45005000。

招贤纳士 虚席以待 前厅 楼面经理 2名 8000+(2000业绩) 主管 4名 7000+(1000业绩) 服务员 20名 (18岁-40岁) 5500-6500 服务生 10名 (18岁-40岁) 5500-6500 收银员 4名 (18岁-40岁) 财务 2名 面 议 保 洁 4名 4500-5000 联系电话：

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一、岗位概述 餐饮经理是餐厅全面运营与盈利的第一责任人。负责统筹前厅服务、人员管理、成本控制、营销推广及顾客体验，确保餐厅高效、合规运营，达成财务与品牌目标，并带领团队持续提升服务质量与业绩。 二、核心职责 1.运营管理： ·制定并执行餐厅每日、每周、月度运营计划，确保各环节顺畅。 ·监督前厅与后厨的协作流程，优化服务效率与出餐质量。 ·管理餐厅开业前准备与闭店后清点工作，确保符合运营标准。 ·处理运营中的突发事件（如设备故障、顾客纠纷、员工冲突等）。 2.财务与成本控制： ·负责餐厅预算编制，监控营收、成本及利润指标（如毛利率、人工成本率）。 ·严格管控食材、酒水、物料库存，降低损耗，定期完成库存盘点。 ·分析财务报表（如日报、月报），制定提升盈利能力的行动计划。 ·审批日常采购与费用支出，确保在预算范围内。 3.团队建设与人力资源管理： ·负责招聘、培训、排班、考核与激励前厅服务团队。 ·营造积极协作的团队氛围，提升员工士气与保留率。 ·处理员工关系、绩效改进及职业发展规划。 4.顾客体验与声誉管理： ·监督服务质量，处理重大顾客投诉与反馈，维护餐厅声誉。 ·建立并维护会员顾客关系，提升顾客忠诚度与复购率。 ·通过线上评价、社交媒体等渠道管理餐厅品牌形象。 5.营销与业务增长： ·分析市场趋势与竞争对手动态，提出创新性服务或产品建议。 ·开发团餐等新业务机会，增加营收渠道。 6.合规与安全： ·确保餐厅严格遵守食品安全、卫生、消防及劳动法规。 ·组织定期安全检查与员工培训，预防事故发生。 ·负责相关证照的更新与管理（如营业执照、食品经营许可证）。 三、任职要求 1.核心能力： ·领导力与团队管理：能有效激励、培训并管理多元化的团队。 ·商业与财务敏锐度：精通餐厅成本控制、预算管理及数据分析。 ·卓越沟通能力：善于与顾客、员工、供应商及管理层沟通。 ·问题解决与抗压能力：能在高压下快速决策并处理复杂问题。 ·顾客导向思维：对服务细节敏感，致力于提升顾客整体体验。 2.必备技能： ·熟练使用餐厅管理系统（POS）、办公软件及数据分析工具。 ·掌握基本的食品安全与卫生管理知识（持有食品安全管理员证优先）。 四、工作条件 ·工作时间：需适应弹性工作时间，包括周末、节假日运营时段。 ·薪资福利：具有竞争力的薪资：底薪+绩效奖金++培训发展机会。 ·晋升路径：可向店长、区域经理、运营总监、品牌负责人等方向发展。

有经验的优先

##岗位职责： 1.**统筹前厅运营**：管理用餐动线、高峰时段人员调配，确保高效有序服务； 2.**打造极致体验**：监督服务质量，处理客诉，提升顾客满意度与复购率； 3.**团队管理与培训**：带领20+人前厅团队，制定培训计划，激发员工潜能； 4.**业绩目标达成**：协助店长制定运营策略，推动营业额及口碑双增长； 5.**标准化落地**：严格执行公司SOP，确保品牌服务品质统一性。 --- ###我们希望你： -年龄25-35岁，3年以上知名连锁餐饮前厅管理经验； -**擅长团队激励**，具备解决突发问题的应变能力； -对数据敏感，能通过运营分析优化服务流程； -**抗压能力强**，适应快节奏、高强度工作环境； -热爱餐饮行业，认同“顾客至上”的服务理念。 --- ###我们提供： -**行业竞争力薪资**：月薪**5K-12K+高额绩效奖金+季度分红**； -**广阔晋升通道**：资深部长→店长→区域经理→总部管理岗，职业路径清晰； -**完善福利**：五险一金+带薪年假+节日福利+免费员工餐+年度旅游； -**成长赋能**：专业餐饮管理培训+行业大咖带教+跨店学习机会； -**年轻化团队**：扁平化管理，拒绝官僚，工作氛围火热有活力！ **即刻加入，用热情点燃服务，用实力领跑团队！** **在这里，每一份付出都会被看见，每一次成长都有回报！** >️温馨提示：面试请携带个人简历及过往工作业绩证明。 >无经验者勿投，期待与餐饮精英相遇！

一到三年餐厅楼面工作经验，45岁以内

就上面这种柜子，光装门子啊。一个房间是18个门子。60元一间。

火热报名中～ 气保焊35元/小时 ⚠焊工岗位需要持有焊工证！ 以上岗位要求50岁以下长期工！包吃包住！不体检！长白班为主少量大夜班12小时！计时11小时！当天安排宿舍！吃住在厂！ ✔面试时间:每天上午9:00点，下午3点均可！ ②气保焊负责底架、支撑杆焊接，管道焊接及气割作业！ ⚠会用 1.2的药芯焊丝，有焊管道固定口的经验！ 保费3元/天 每个月15号按时发薪！ 报名

高薪企业每天1点30接人 达德机电 包进可预支 ❤焊工综合工资❤ 30×12.5=375/天×30=11250/月 ❤机械手和挂件位综合工资❤ 24×12.5=300/天×30=9000/月 ❤普工综合工资❤ 22×12.5=275/天×30=8250/月 要求18-52周岁 焊工:4名（30元/小时） 普工：8名（22/小时） 机械手：6名（24/小时） 挂件:4名（24/小时） 岗位打磨 涂装 折弯 机械手 打磨岗位年龄可以放到55岁 以上岗位只要愿意做，包进 ⚠以上价格为计件结合计时，打磨，机械手，焊工均为综合价格，具体按厂里实际考勤结算 ，三个月报销，一个月，有住宿离小康2.5公里需自行上下班，    （普工22/小时，，焊工30/小时，，供应商无利润） 月工时300以上 ☎ 志广

高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000，满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 300-320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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湛江花园酒店热招： 1）餐饮楼面经理 1名 要求：要求有湛江本地餐饮楼面方面3年以上相关工作经验者优先考虑。 2）中/西餐厅服务员 数名 工资：3000-3300元/月 3）楼层主管（客房主管） 1名 工资：4000-4300元/月，月休8天 4）洗碗工 数名 工资：3500元/月 5）PA服务员 1名 工资：3000-3150元/月 6）弱电工 1名 工资：3900-4200元/月 其它福利：包吃住，五险一金、7天起带薪年假 工作面试地址：湛江市赤坎区观海北路8号 有意向者，欢迎致电：咨询，或者添咨询。

井号招人才就找168招聘： 招聘啦 山顶农家小院 招牌岗位：楼面领班多名 薪资：面议 服务员多名3200+帮厨阿姨多名3000+ 门店地址：槐岗石紫塘槐岗小学对面 联系电话:

（只招长期，短期勿扰） 勇利赵家烤肉坊因业务拓展，现需要招聘以下岗位： 店助：工资6500-7000元十绩效 大堂经理：底薪5500-6000元十考核 楼面经理：底薪4600-5000元+考核 服务员：（全勤保底4200+各类提成+各类奖励）月收入大约5500-6000元左右 接待员：（4300-5000）+考核+各类奖励 传菜员：全勤保底3900元十传菜考核+奖励 收餐保洁：全勤保底3900元+考核+奖励 我们： 我们的工资准时发放， 我们小区宿舍管吃管住， 我们每月4天带薪休假， 我们每周发放鸡蛋，牛奶，水果。 我们奖励发不停。 电话：

中山东区招烧味师傅30......45岁一名65006800、楼面主管25---40岁一名50005500元，有介绍请电冯生，感恩，感谢平台。

招聘： 宴会销售经理：1人 前台主管：1人 PA技工/服务员：2人 楼层领班：1人 厅面服务员：1人 宴会服务员：2人 假期工：2人（过年不回家） 以上岗位包吃住，月休8天，8小时工作制，法假三薪，五险+工龄+年假等 薪资面议 招聘热线： 李：

，南京，凤凰西街附近餐饮，诚招聘 一，前厅经理一名工资6000元-8000元 二，服务员数名。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 三，收银员一名，工资，底薪5000元（有经验） 月休三天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 联系电话 赵

岗位职责： 1、全面负责麻辣烫店日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行店铺销售计划，提升营业额和利润； 3、管理店内员工，包括招聘、培训、考核及团队建设； 4、维护店铺清洁卫生，确保食品安全与卫生标准； 5、处理顾客投诉与反馈，优化顾客体验。 任职要求： 1、热爱餐饮行业，有强烈的责任心和服务意识； 2、具备至少2年以上餐饮店长或类似管理岗位经验； 3、优秀的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 4、良好的沟通协调能力，能够有效解决突发状况； 5、熟悉食品安全法规及店铺运营流程。

招聘：炉灶/刀板中工/小刀/前厅经理/洗碗工/何王/杀鱼师傅/服务员 遥观招聘炉灶一名工资9000,月休息二天,横林招聘刀板中工一名工资8000到8500,小刀一名7500岁,前厅经理一名工资一万,光华路招洗碗工两名工资4500到5000何王一名要熟手6000杀鱼师傅一名*****0服务员两名*****0

胡叨叨招聘 学徒：4700一5500 案板：5000—6500 后厨大姐：4700—5000 后厨主管：8000—9000 地址：常州万象城4楼。 ： 月休四天，节假日补休，全员绩效，年休。 江湖勿扰谢谢！

【南京市社会餐饮连锁饭店】 【行政总厨招聘】 岗位薪资:1.8万元 年龄:45周岁以内 熟悉南京菜/淮扬菜/杭帮菜， 需有中大型饭店工作经验/任职于中大型连锁酒店工作经验 联系人:袁

公寓管家职位描述： 一、岗位职责： 1.负责公寓前台接待工作，为客人提供优质服务，积极配合店长实现高客户满意度、保障续租率，积极有效的开展公寓销售推广带看工作，促成客户成交； 2.管理公寓客房，保证空房整洁、卫生； 3.协助店长做好公寓日常运营管理，包括维修、保洁、安保等工作的落实； 4.协助租客解决问题，提供相关服务； 5.协助店长做好公寓日常财务管理，包括收支、结算等； 6.完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.服从上级领导工作安排，具备熟练的电脑办公软件操作能力； 1.具备公寓管家/酒店前台工作经验，熟悉前台接待流程； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为租客提供优质服务； 3.具备一定的管理能力和团队协作精神，能够有效管理公寓日常运营； 4.具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务； 5.具备大专及以上学历，有相关专业背景者可放宽学历要求并优先考虑； 6.具备轮班工作制、包住、社保、系统培训等福利待遇。 7、身高：1.70米以上，1.60米（净身高)以上，条件特别优秀可适当放宽。

诚聘：领班一名，非诚勿扰泗阳田原小毛驴

小吊梨汤苏州区域 炒锅大工7500-8000 砧板主管6000-6500 注：1.以上人员一经录用，提供食宿，每月公休4天； 2.工作满一年员工享受工龄工资，带薪年假； 3.公司直招不收取任何，选择大于努力，好的平台成就优秀的你！ 电话可能有漏接，可以:

底薪5000，外加提成月休四天

一、岗位职责： 1、负责店铺日常管理、运营工作，完成营业额目标及利润指标，维护客户满意度； 2、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制； 3、负责门店人员招募、新人在职培训、人员排班管理、以及员工激励工作； 4、负责门店顾客及会员管理，招商和维系客户资源，持续提升服务质量； 5、正确宣导企业文化，提升门店伙伴工作积极性、做好员工保留； 6、有效地处理客人的意见和投诉，提高客户满意度； 7、负责完成上级交代的临时相关工作。 二、任职要求： 1、两年以上餐饮管理工作经验； 2、精通团队管理、门店运营管理，熟悉门店的各项流程的执行； 3、有一定的电脑办公软件操作能力； 4、具有较强的服务意识、责任感和团队精神； 5、主动性及执行能力强，能吃苦耐劳； 6、良好的沟通能力、学习能力，反应灵敏，能独立处理突发事件；