另招聘销售主管，有意者详聊 一，工作内容 1，通过电话沟通与客户建立初步联系 2，持续跟进并维护客户关系 3，落实上级安排的各项工作任务 二，岗位要求 1，年龄18周岁以上，性别不限 2，学历无硬性要求 3，性格积极乐观（或有意愿提升自身开朗度） 4，具备主动沟通意识，愿意突破舒适区 5，是否具备相关经验均可应聘 三，薪资待遇 1，每周双休，法定节假日正常休假 2，底薪4000元，提成比例30% 3，缴纳五险一金，享节日福利 另招聘销售主管，有意者详聊

1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，有招商经验者优先，美容美发综合店或定制类产品销售团队管理经验者更佳。 2、具备三年以上新产品推广及成交实操经验。 3、技能要求： （1）具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、细致的观察力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件； （2）具备扎实的销售逻辑与商业思维，擅长商务谈判，学习能力强！ （3）个人素质：心态积极，适应跨行业转型，具备一定抗压能力，能主动应对心理落差并及时自我调整。 4、需拥有3年以上销售实战经历，其中包含2-3年团队管理经验，具备带领团队、统筹人员的能力，有职业化销售背景，掌握系统性销售策略者优先。 5、具备较强的谈判气场与控场能力，有快招行业经验或能在客户面前展现专业权威者尤佳。 二、岗位职责： 1、依据部门下达的目标，制定客户跟进方案与成交策略，确保销售任务达成； 2、跟进客户反馈问题，推动相关部门落实解决并及时反馈处理结果； 3、整理汇总客户信息与需求数据，定期提交至财务部门； 4、维护公司与客户之间的良好关系，持续提升客户满意度； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

1.续费与转介绍推进： 1.1根据学员学习进度、成效表现及家长意见，制定并落实续费计划，准确把握续费关键阶段，策划实施续课激励活动，如定制优惠方案、学习成果汇报展示等，有效提升学员续课意愿； 1.2建立完善的转介绍激励体系，设计具备吸引力的奖励机制，激发学员与家长主动推荐，通过开展老生带新生推广、积分兑换奖励等形式，拓展生源渠道，提高推荐转化率； 1.3定期汇总续费与转介绍相关数据，评估执行成效，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利实现。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部客户服务标准流程，统筹团队完成学员从首次咨询至课程完结的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，主动收集意见建议，持续改进服务细节与质量； 2.3高效应对客户投诉，落实首问责任制，深入调查问题根源，协同相关部门联动处理，提出切实可行的解决方案，并及时反馈进展，全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化： 3.1联合教学部门策划实施阶段性学习成果测评活动，包括月度测试、季度评估、年度展演等，以多元形式呈现学员成长轨迹，提升学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务规范流程，完成学员成长档案及相关材料的收集与整理，全面展现学习成效，助力续报转化与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1主导学服团队的搭建、日常管理与能力培养，清晰划分岗位职责，建立科学的绩效考核机制，推动团队成员不断提升服务专业度与工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享活动，强化团队沟通能力、服务意识与问题应对水平。 5.日常职能管理： 5.1依据总部运营标准化要求，对接各管理中心，负责校区教务、人事行政及财务等日常事务的协调与执行； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协作，充分呈现教学成果与学员进步，合力提升课程续保率与客户口碑； 7.完成公司管理层交办的其他重点工作任务。

1.须具备实际经验！从事过1年以上的会销拓客或线下销售工作，个人业绩突出，有带领新人经历者更佳。 2.须具备抗压能力！能将压力转化为动力，带领团队迎难而上、持续突破。 3.须擅长人际协作！善于激发团队活力，具备良好沟通技巧，能鼓舞士气、化解矛盾，凝聚团队合力。 4.须有强烈赚钱动机！拥有进取心，不满足于单兵作战，渴望通过团队管理实现更高收入目标！ 5.优先考虑优秀人才！出色的沟通与管理能力，助力团队高效运作，事业与家庭兼顾并进！ 薪资面议、五险、高提成，渴望高收入者欢迎加入！！！

维护公司线下会员！

团队管理： 1.推进团队人才梯队搭建，依据岗位需求实施招聘与人才培养方案，按周跟进执行进度。 2.结合项目进展及任务负荷动态优化人力配置，指导并监督各项目零部件管控工作的落实，按月进行复盘评估。 3.制定团队工作目标，组织实施绩效考核管理。 4.按季度策划团队建设活动，提升团队协作氛围与凝聚力。 损益预算： 1.拟定年度损益规划，分解年度费用管控指标，初步审核各部门年度预算编制情况。 2.编制年度预算分析报告，支持管理层战略决策。 经营检讨： 1.依据年度及月度损益目标拆解成本控制目标，提出可行的成本优化建议与管理措施。 2.汇总并分析各部门成本相关数据，完成月度损益核算，定期评估目标达成状况。 3.参与事业部经营会议，通过数据洞察经营表现与管理效率，为高层提供决策支持。 专案事项： 1.主导新设事业部/利润中心的筹建工作：包括组织架构设定、费用编码申请及系统配置流程。 2.负责场地搬迁过程中的资产转移与待摊费用同步性追踪。 3.推动团队专业能力建设：统筹部门内部培训计划与实施。 任职要求： 1.财务、成本会计、经营管理、工业工程等相关专业本科及以上学历，具备3年以上经管或成本管理经验。 2.熟练操作Excel、Office、PPT等办公工具，擅长制作数据分析报表及汇报材料。 3.工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力。 4.具备跨部门协作经验，能够有效推动项目进展，对数据敏感，具有较强的问题识别与分析能力。 5.熟悉SAP系统中经管模块操作，了解生产工艺流程及生产成本结构，掌握各项成本核算原理。

1:搭建团队，带领成员达成公司设定的考核目标。 2:具备2年以上地面推广管理经历。 3:拥有人员招募及业务拓展能力 底薪加提成绩效1W起 待人真诚，踏实做事

工作内容： 1.负责销售客服的开发和培训，提高销售客服的能力和业绩 2.带领团队完成制定的销售业绩 工作时间：8.30-11.30，1.00-6.00 薪资福利：底薪3000（绩效2000满勤300）提成，七天试岗期，单休，五险 岗位要求：有丰富的销售管理经验，有成功的销售业绩和团队管理能力，有出色的销售技巧

公司发展，再拓展，新业务领域，急需招聘两名销售人员，年龄段25-35岁之间），欢迎积极进取，有活力激情，优秀的人员应聘，一经录用，底薪+提成利润丰厚 工作地点在苏州吴中区招商花园坊写字楼 非诚勿扰 ​

工厂在苏州！在苏州！在苏州！ 联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘） 1、点击当前页面左下方【免费聊】【免费聊】【免费聊】【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、300元一天（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8200元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资82OO元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄18~48周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工离职时可转出或，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工，及时与我联系

海州广场圆通快递站，招聘取件员一名，薪资面议，联系电话：

旗山矿大鹏炒鸡店招聘凉菜师傅一名，炉口师傅一名，没干的联系，柔子绕道，工资面议，

招喷气色织挡车工一名，明天夜班开始。地址：牛塘华家附近，联系电话：

扬州找扬州的热力管道施工队伍，包给人家，清包

1.负责处理代理商订单问题，跟进订单事项. 2.管理区域户用光伏经销商，负责落实区域各项销售业绩指标； 3.负责区域项目全过程管理。 需求30岁以下

岗位职责： 维护现有客户关系，确保客户满意度。 参与销售策略的制定与执行。 定期向上级汇报销售情况和市场动态。 职位要求： 高中及以上学历，销售或相关专业优先。 具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 有较强的市场分析及开拓新市场的能力。 具备团队合作精神。

诚聘白酒销售员1名 1、工作地点：金堂县区域 2、业务员工资待遇：底薪+提成+五险 3，工作内容及岗位要求 ①定期拜访维护老客户，稳定所属区域销量； ②开拓新渠道，新网点，增加产品销量及产品覆盖率； ③负责区域内促销活动的执行及监管 ④负责所属区域销售任务的达成及上级领导教派的任务 4，任职要求： ①有志从事销售行业的工作； ②有良好的沟通能力； ③对工作有热诚，吃苦耐劳，勇于挑战，有责任心，会驾驶机动车 ④有经验，有渠道者优先 联系电话：

2026年公司扩招销售经理，负责销售公司产品，按照销售额提成，没有任何附加条件，可以居家办公，专职兼职均可。感兴趣的朋友可以联系。

诚聘白酒销售员1名 1、工作地点：金堂县区域 2、业务员工资待遇：底薪+提成+五险 3，工作内容及岗位要求 ①定期拜访维护老客户，稳定所属区域销量； ②开拓新渠道，新网点，增加产品销量及产品覆盖率； ③负责区域内促销活动的执行及监管 ④负责所属区域销售任务的达成及上级领导教派的任务 4，任职要求： ①有志从事销售行业的工作； ②有良好的沟通能力； ③对工作有热诚，吃苦耐劳，勇于挑战，有责任心，会驾驶机动车 ④有经验，有渠道者优先 联系电话：

1.主要承担前端咨询服务，及时解答客户在知识产权领域的相关问题 2.深入沟通客户需求，提供专业领域内的支持与解决方案 3.工作内容简洁高效，团队氛围融洽，办公环境宜人 4.上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休轮换，月休6天，国家法定节假日照常休息 福利待遇：节日礼品、节日礼金、下午茶供应、每月固定团建活动、年度旅游、免费健康体检、高温补贴、取暖费

【岗位职责】 1、根据公司战略方向，开展本地餐饮商家SaaS系统营销方案的推广与销售工作； 2、落实公司行业运营策略，助力商家实现数字化升级，完成业绩目标及个人发展指标； 3、维护良好的客户关系，推动商家与客如云建立深度合作，共享阿里生态资源； 4、协同内部各职能部门，快速响应商家反馈、投诉与建议，持续提升客户满意度； 5、主动挖掘工作潜能，收集区域市场动态，结合客户在产品、运营、技术方面的需求，推动产品优化与服务升级。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上的销售岗位工作经验； 2、具备良好的学习能力与环境适应力，能紧跟互联网行业的高速发展趋势； 3、热爱销售事业，敢于面对挑战，拥有强烈的成就动机和追求高收入的意愿； 4、对工作充满热情，具备团队协作精神，性格积极乐观，精力充沛，抗压性强； 5、关注餐饮、新零售或互联网商业模型，对本地生活领域有认知，具备SaaS类产品销售或运营经验者优先。 【您可以获得】 1、薪资：行业具有竞争力的无责底薪（无责底薪范围5000-7000，具体定薪基于面试等情况综合看）+月最高50%比例提成+月各类奖金 2、福利：六险一金（商业保险）、团建、生日会、年度体检、年假、各类福利假、过年过节福利； 3、培训：全国直营分公司新入职员工统一培训，大区和分公司都有一系列培训； 4、晋升：公开透明的晋升体系，靠实力说话； 5、氛围：90后00后为主的团队，朝气蓬勃； 6、前景：客如云于2019年加入阿里商业操作系统生态，是阿里本地生活全资子公司，于2023年收购了美味不用等，是全国头部餐饮SAAS平台。

，20一45周岁，有销售经验的，待遇一底薪加提成， 合作模式，

任职要求：（薪资可面谈） 1.大专及以上学历，35岁以内； 2.具有一定销售经验； 3.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 4.有较强的市场洞察力和客户开发能力； 5.对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 6.团队合作精神强，能与团队成员有效协作。 岗位职责： 1.负责公司产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2.维护和拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3.收集市场信息及竞争对手动态，为产品改进和销售策略提供依据； 4.参与制定销售计划，执行销售策略，推动销售业绩增长。

岗位职责： 1.负责辖区内团队搭建与管理，提升团队能力，推动团队高效开展业务运作； 2.推进所辖区域分布式算力节点布局，主导AI算力设备的采购与销售相关业务； 3.熟悉所在区域算力相关扶持政策，积极对接政府部门，探索合作机会。 任职要求： 1.具备大型团队管理经验，对商业运作有基本理解； 2.在团队管理与激励方面拥有丰富的实际操作经历； 3.有创业经历且曾带领大规模团队者，面试中将予以优先考虑。 注：①区域办负责人即为区域指挥官，属于公司认定的区域合伙人层级；②该岗位并非传统职业经理人角色，实为城市或区域服务商合作岗位。

酒水营销员，包厢服务员

岗位职责： 1、通过多渠道拓展客户资源，提升业务覆盖面； 2、采用电话沟通或实地拜访等方式推介产品，推动合同达成； 3、邀约客户见面，深入交流，精准把握客户需求与核心问题； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期与合作客户保持互动，巩固并发展长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、不限经验（提供专人指导及带薪培训），普通话流利，具备良好的语言表达能力； 2、熟练掌握办公设备操作及OFFICE系列软件使用； 3、执行力强，具备良好的团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，富有事业心，具备敏锐的市场感知能力； 5、热爱篮球运动，持有驾照并能熟练驾驶，有强烈的增收意愿。 薪酬福利 1、办公环境:舒适化办公区域，整洁宜人的工作氛围，全面提升办公舒适度; 2、公司福利:五险一金、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、住房补贴、通讯费报销、生日聚会、下午茶点、员工兴趣社团、年度盛典，以及每月现金红包、数码礼品奖励； 3、工作休假:工作时间8:30-18:00，午休两小时，单双休轮休，法定节假日正常休息； 4、薪酬情况:综合底薪范围5000元—7000元；阶梯式提成10%—25%，享有多项福利（生日会、运动会、团队建设、国内外旅游）及月度、季度、年度奖金；公司提供行业具竞争力的薪资体系，每年结合公司业绩与个人表现进行调薪； 5、晋升空间:提供双通道职业发展路径，满足不同发展方向需求。 (1)业务线:资深商务代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→产品专家 (2)管理线:客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监

【薪酬福利】 1、无责任底薪4500-6500薪资可谈(根据学历和经验）+行业最高40%提成+绩效500-1000+，（另有开单奖、优秀员工奖、年终奖、累计业绩奖等） 2、按照国家规定缴纳五险一金，员工入职一律签署正式劳动合同 3、享受法定的各项假期，带薪年假5-15天 4、转正后享受调薪机制（额度500-1200），一年6次机会（季度调薪4次，半年度调薪1次，年度调薪1次） 【入职三个月以上员工综合15000-30000/月，老员工能达到4-10万，销冠15W+】 【工作时间】 1、8:45-18:00，午休12:00-13:30，午休1.5小时，周末双休！ 2、法定节假日带薪休假! 3、每个月1号公休 【岗位职责】 1、根据公司提供的客户资源，通过在线、电话邮件等方式和客户沟通，寻找意向客户，邀约客户来访，完成销售目标。 2、接待来访客户，沟通融资方案，签定销售合同，协调业务进展各项事宜，管理、参与和跟进订单进展。 3、建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护。 4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄18-30周岁。 2、有销售经验可以放宽条件，接受优秀毕业生。 3、有赚钱的欲望，敢于挑战高薪。 【温馨的员工关怀】 年度旅游、系统培训、生日会、免费下午茶、节日福利，等你来喔！ 【公平公正的晋升制度】 凡转正员工，根据公司的发展，季度和年度均有晋升机会 晋升通道：客户经理-销售副经理-销售经理-销售副总监-销售总监-分公司总经理 【全面的专业培训】 1、入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品 2、职中培训贯穿你在东融的整个职业生涯 3、对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期3-6个月的培训班为你量身定制 4、对于晋升成功的小伙伴，有系统性的管理培训，让你能够快速掌握如何成为一名合格的经理，还有更高阶的培训 【公司地址】 尼盛广场21楼2108 地铁1号线星海广场站/中央公园站

想拿高收入的看过来，安于现状的不必联系！ 如果你追求突破，向往高回报，我们的招商岗位正是为你而设！ 高提成+上不封顶奖励，加入我们，让你的能力实现最大化变现！ 两个职位，释放巨大潜能 我们是腾讯生态体系内的全域电商服务支持平台，核心优势是助力企业主“零投入开启线上商城，快速实现当日收益”——现开放两个优质岗位，可根据个人特长灵活选择： 1.运营师：凭技术赢得高薪回报 -入门快：仅需3天线上学习，即可掌握关键运营技能； -客源有保障：平台统一提供企业主资源，无需自行开发客户； -收益清晰可见：协助企业主搭建全域电商平台，全程零成本启动，1-3小时内帮助其实现3至5位数现金入账，你每月可稳定获得2-3万收入。 2.招商经理：靠资源撬动无限收益 -无需技术背景：主要负责引入企业主资源，后续运营由专业团队全程承接； -提成即时到账：企业主开业即产生收益，你同步获取对应佣金； -赚多少由你定：引入资源越多，提成越高，收入不设上限。

岗位职责: 1.参与区域市场调查和市场分析整合 2.负责客户咨询与服务，确保客户满意度 3.完成公司相关业务目标，提升客户体验 4.积极参与团队合作，共同完成销售目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户问题，临场应变能力强 2.能够适应出差安排，保持工作的连贯性 3.对工作热情积极，有强烈的上进心和事业心 4.愿意学习和改变，懂得维护公司形象利益 5.强烈的赚钱欲望和敢于面对工作中的挑战 薪资待遇 1、试用期4500+奖金+绩效+补贴 2、综合薪资8000-15000 福利待遇 1、前期一对一培训、团队管理培训、职业拓展训练。 2、优秀员工每年有2-4次国内外的公费旅游。 3、生日关怀、奖金奖励，定期有团建活动。 4、一经录用，提供免费住宿。 5、国家法定节假日正常休息，不加班 关于公司 1、提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，公司所有中高层主管均来自内部提升。 2、公司注重人才培养，定期安排员工公费针对性的培训。 3、丰富多彩的业余活动，法定节日公司会安排庆祝活动；公司会不定期举办聚会，每年几次的优秀员工享受国内节日大福利-------国内外公费旅游。 4、公司附近交通便利，生活便利。 5、我们的团队年轻朝气有活力，工作氛围好，大家互助友爱，共同成长。 6、我们的宿舍整洁明亮，空调、洗衣机、热水器等一应俱全，距离公司近，上班方便。