岗位职责： 1.负责对顾客提供的技术文件、图纸、样品和工程规范进行评审、沟通与转化; 2.负责完成主管产品的新品设计及PPAP文件的编制工作; 3.负责跟踪主管产品的产品标准、材料标准、工艺标准及检验标准; 4.负责协助设备工程师对主管产品进行生产设备、检测设备选型、工装、工位器具及其它非标设备的设计和开发提出技术改造方案; 5.完成部门领导安排的其他工作任务。

岗位职责: 1.提供客户在软件技术使用和问题解决方面的支持与服务； 2.参与技术交流和方案讨论，为客户制定合适的技术支持计划； 3.协助团队成员完成技术文档的编写和更新； 4.参与技术支持项目的执行，确保项目按时完成。 任职要求： 1.计算机相关专业，对技术有浓厚的兴趣，具有较强的分析和解决问题的能力； 2.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通； 3.积极主动，愿意接受新知识和技术； 4.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排工作任务。 接受应届毕业生，和实习生。 特别的说明，无计算机软硬件相关经验或者专业勿投

岗位职责 1. 现场勘查，检测烟尘数据，掌握客户污染情况。 2. 结合设备参数，定制烟尘治理解决方案，匹配对应设备。 3. 独立完成方案设计、选型、绘图及预算，确保方案达标可行。 4. 与客户沟通讲解方案，解答技术疑问，跟进方案修改确认。 5. 配合销售做技术支持，参与投标，编写技术文件。 6. 跟进项目实施，解决施工调试问题，保障系统正常运行。 7. 学习新技术与政策，持续优化方案设计。 任职要求 1. 环保、机械、暖通、机电等相关专业大专及以上，有除尘经验优先。 2. 3～3 年以上除尘方案设计经验，熟悉治理工艺与设备选型。 3. 能独立勘查、设计方案、绘制CAD图纸，熟练使用办公及设计软件。 4. 熟悉环保标准与规范，确保方案合规。 5. 沟通良好，责任心强，可接受出差。 6. 热爱环保，有服务与团队意识，积极高效。

熟练操作CAD软件进行制图；具备较强的技术方案编制能力； 能够准确理解电气图纸、机电暖通图纸及厂房管道布置图等； 掌握机械原理、电气原理及机电一体化相关知识； 了解常用工程材料（如管道、电缆等）的市场行情与成本构成。

现场外墙保温新技术。新材料的技术指导工作

专业要求： 1、2025届应届毕业生，机电一体化、机械设计制造及其相关专业优先； 2、掌握机械原理、材料力学等基础理论知识，有注塑成型工艺或塑料材料相关经验者更佳； 3、愿意扎根生产现场，吃苦耐劳，具备较强的实际问题识别与解决能力； 4、对制造行业有浓厚兴趣，积极学习新技术，勇于面对工作挑战。 入职后，你将接受系统化培训，并由指定导师全程指导，助力快速适应岗位节奏，逐步承担以下职责： 工艺技术支持： 配合工程师开展新产品注塑工艺的调试及参数优化工作，保障生产稳定高效运行； 生产现场管理： 参与设备日常巡检、维护保养及常见故障处理，确保产线正常运转； 工装夹具参与： 协助完成简易工装与夹具的设计及优化，提升自动化程度与操作便利性； 质量问题分析： 在生产一线学习识别注塑件典型缺陷（如缩水、飞边、缺料等），参与原因分析并提出改善措施； 文档编制整理： 参与工艺文件、作业指导书等技术资料的编写与归档，建立规范的工程文档意识； 持续改进项目： 参与产线效率提升、质量优化及成本降低等相关改进任务，推动制造水平持续进步。

岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，制定并优化年度新产品研发规划，推动计划落地执行，确保各阶段任务按期达成； 2、跟踪行业前沿技术动态，牵头拟定新产品整体技术方案及实施路径，指导研发工作有序推进； 3、主导新项目立项评审，把控研发进度，审核项目预算，保障资源合理配置与高效使用； 4、构建科学高效的项目管理机制，统筹内外部研发资源，持续提升研发成果向产品转化的效率； 5、主导解决产品研发及试制阶段的关键技术难题，提供全过程技术支持，确保设计与制造符合客户需求； 6、负责研发团队的人才培养与组织建设，增强团队专业能力与协作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、机械、机电类相关专业，具备8年以上小家电行业研发工作经验，其中5年以上研发管理经历； 2、掌握美容类产品开发流程，熟悉样品制作及新品研发环节，具备坚实的理论功底和丰富的技术实践经验； 3、拥有五年以上消费类电子产品结构设计经验，精通结构设计或电子软硬件开发； 4、熟悉企业研发体系运作模式，了解行业发展趋势与竞争格局； 5、熟知产品从开发到量产全过程，包括制造工艺、质量管控及技术信息管理等关键流程； 6、具备出色的项目规划与执行管理能力； 7、具备优秀的资源整合能力，能够快速协调各方资源应对研发与产品化过程中的各类挑战； 8、具备卓越的团队管理能力和领导才能。

带领管理40-50人的化工安装检维修队伍

找个高标平整土地的技术员

系统门窗，塑钢门窗，技术设计人员，要求cad制图，材料预算，生产技术指导。工资面议。交五险

泰州市姜堰区招二保焊/气焊

急招一个会做硬包的木工。

招临时平车工一名做枕头，被子

招聘样衣工 （临时 固定都可 可做长时间 计时 计件都可）地址 常熟莫城东亚物资旁 电话

南京市江宁区招管道安装/维修1人。工厂里做管道预制安装，管道活不多。要同时会铆工活，能看懂图纸，长期工，400一天9小时.管吃住，看好信息再打电话，拒绝二把刀勿扰

土建精装技术员，驻场，精通图纸，技术交底，现场负责。有山东二建优先考虑

1. 负责公司产品的技术支撑，及时处理客户提出的技术疑问； 2. 制定可行的解决方案，并全程跟进落地执行； 3. 执行产品测试任务，准确定位问题并提交详细测试报告； 4. 主导设备维修流程，高效响应客户故障报修需求； 5. 汇总客户使用反馈，协助推动产品优化升级； 6. 参与团队内部技术培训，持续提升专业能力。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

绵阳长联富电子科技有限公司 【买社保】长白班 1、招工程师或技术员一名；网络变压器、能看懂图纸，会做改善分析。薪资5500/7000左右 联系电话：李经理

职位描述 1、参与PLM项目实施过程中的业务访谈，开展业务分析并设计系统解决方案蓝图； 2、执行客户需求调研，梳理并归纳核心需求，协助客户明确业务发展方向与技术演进路径； 3、编制解决方案相关文档，承担产品功能展示任务，并配合完成项目招投标所需的技术材料准备； 4、依据公司既定的项目实施方法体系，规划项目执行计划，明确实施边界与关键节点，主导PLM项目落地全过程，包括实施推进、进度跟踪及最终验收工作； 5、识别并管控项目实施中的各类风险，有效执行变更管理流程。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、机械类相关专业背景； 2、掌握CAD/PLM相关技术，具备3年以上PDM/PLM/ERP项目实施经验，熟悉离散制造行业产品研发及开发管理流程； 3、熟悉软件项目管理方法论及相关工具，了解项目实施各阶段流程及风险应对策略； 4、思路清晰，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够在高强度环境下稳定高效工作； 5、能够接受省内短期出差安排。

岗位职责： 1. 主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2. 负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4. 领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5. 编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派 职位描述 1. 学历与专业 学历要求：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业。 专业证书：持有国家一级建造师证书（建筑工程或相关专业）者优先。 2. 工作经验 行业经验：至少15年以上建筑工程施工技术管理经验，熟悉施工技术规范和流程。 项目经验：有大型房建、市政、大跨度钢结构和安装等项目的技术管理经验，能够独立负责项目的技术工作。 管理经验：具备团队管理经验，能够带领技术团队完成项目目标。 3. 专业知识与技能 技术能力： 熟悉建筑工程施工工艺、技术规范和质量标准。 精通施工图纸审核、技术交底、施工方案编制等工作。 掌握BIM技术、施工模拟、进度管理等现代施工技术者优先。 规范与标准： 熟悉国家和地方建筑施工相关法律法规、技术规范和行业标准。 软件技能： 熟练使用AutoCAD、Revit、Project等设计和项目管理软件。 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）进行技术文档编制和汇报。 4. 管理能力 团队管理：能够有效管理技术团队，协调各专业技术人员的工作。 沟通协调：具备良好的沟通能力，能够与设计单位、建设单位、监理单位等各方高效协作。 问题解决：能够快速发现施工中的技术问题并提出解决方案。 计划与执行：具备较强的计划能力，能够制定技术管理计划并确保执行。 5. 个人素质 责任心强：对工作认真负责，能够承担技术管理的责任。 抗压能力：能够在高强度工作环境下保持高效工作，具备较强的抗压能力。 学习能力：能够不断学习新技术、新规范，提升自身专业能力。 细致严谨：工作细致，注重细节，确保技术管理的准确性和规范性。 6. 其他要求 现场经验：有丰富的施工现场经验，能够解决现场技术问题。 安全意识：熟悉施工安全管理规范，能够确保技术方案的安全性。 成本意识：具备一定的成本控制意识，能够在技术方案中考虑经济性。 思想道德：品行端正，具有良好的职业素养。 7. 优先条件 项目经验：有高层建筑、钢结构厂房、电气、熟练EPC项目等复杂项目的技术管理经验者优先。 行业背景：在知名建筑企业或大型施工企业有工作经验者优先。 深化设计：能在施工中优化深化技能优先。 8. 工作职责概述 负责项目的技术管理工作，包括施工图纸审核、技术交底、施工方案编制等。 解决施工中的技术问题，确保施工质量和进度。 协调设计、建设、监理等各方，确保技术方案的实施。 负责技术团队的培训和管理，提升团队技术水平。 参与项目的竣工验收和技术总结工作。

岗位职责： 1. 落实国家及地方安全生产相关法律法规与标准规范，依据企业铜加工生产特点，建立健全安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并推动有效实施。 2. 开展日常安全巡查与隐患排查治理工作，聚焦熔炼、轧制、酸洗、电气系统及特种设备等重点环节与区域，进行风险识别与分级管控，督促落实整改措施并实现闭环管理。 3. 组织实施公司级安全教育培训，包括新员工三级安全教育、特种作业人员持证培训以及应急演练，持续提升员工安全素养与突发事件应对能力。 4. 负责特种设备、危险化学品、消防器材及职业健康防护设施的日常监管，配合应急、消防、环保等主管部门检查，准备迎检材料并落实整改反馈。 5. 参与新建、改建、扩建项目的安全“三同时”审核工作，对工艺流程与设备设施开展安全评估，提出改进意见与技术建议。 6. 牵头工伤事故及安全事件的调查分析、信息上报，制定预防措施，建立并维护安全管理记录台账及相关档案资料。 7. 完成领导安排的其他安全生产相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，安全工程、冶金工程、化工工程等相关专业背景者优先考虑。 2. 持有注册安全工程师资格证书，了解金属冶炼或铜加工行业安全管理体系与现场管理要求。 3. 熟知《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》等法律法规，掌握安全风险评估、隐患排查治理、应急管理等核心技能。 4. 具备较强的沟通协调能力和问题处理能力，工作态度认真细致，责任心强，能够胜任生产现场频繁巡检的工作节奏。 5. 熟练操作办公软件，可独立完成安全制度编制、培训课件制作、应急预案起草及各类安全报表填报工作。

技术员 工作地址:昆仑山路189号−9号楼 8:33～20:33（10.5H工作制） 试用期底薪3500元（）加班基数按2660元计算+绩效奖金+岗位津贴+加班费「国家标准」每个月15号发薪资，综合薪资6500～7800元/月，3个月后可转正 一金 设备维修有设备维修经验 23～40岁，要有高低压电工证

工程技术员 24 - 38周岁，能上夜班 薪资福利:转正7000 - 7200元，五险一金，免费工作餐，夜班补贴30元/天，年底福利 招工人数:2人 工作地址:淮安区藏军洞路53号

一、岗位职责 1、负责项目安全工作的整体规划与组织实施。 2、为项目提供专业技术支持，保障施工过程安全可控。 3、开展“平安工地”建设的技术咨询与现场指导。 4、落实项目重大风险源的管控措施，确保执行到位。 5、推进施工现场安全标准化体系的建立与运行。 6、推动并指导项目信息化管理工作的落地实施。 7、协助开展现场应急体系建设与应急管理指导。 8、监督项目安全资金的合理配置与足额投入。 9、组织并指导安全教育培训活动的开展。 10、配合完成品质工程创建中的各项安全管理基础工作。 二、任职资格 1、须持有交通或住建系统颁发的安全员资格证书。 2、了解《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》，具备市级及以上“平安工地（工程）”创建经历者优先考虑。 3、掌握交通工程施工现场作业流程及规范要求。 4、具备现场安全隐患识别能力及突发事件应对处置经验。 5、持有注册安全工程师或中级工程师职称者优先，薪酬待遇可适当提升。 6、专业范围：安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等相关方向。 7、学历要求：大专及以上。 8、工作地点：江苏省。

岗位描述： 1、在项目总监的指导下，承担工程项目的组织与管理工作； 2、负责施工现场的质量把控、进度跟踪及成本管控； 3、负责审核本专业技术相关的设计调整及现场签认事项； 4、及时协调处理施工过程中出现的各类问题。 任职要求： 1、持有专业监理工程师资格证书或二级建造师执业证书； 2、具备4年以上相关岗位工作经历； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、定期团建、旅游假、提供住宿

岗位名称：1. 工程项目管理岗位2. 技术管理岗位3. 经营预算岗位4. 综合管理岗位5. 设备材料岗位6. 电仪技术岗位 岗位要求：1. 全日制本科及以上学历应届毕业生，专业涵盖土木工程、机械类、电气类等相关专业；2. 英语四级及以上，具备良好的听说读写能力；3. 认可企业价值观，品行端正，团队合作精神强，能适应建筑施工企业工作性质。 薪资待遇：薪资5000元以上/月，包含岗位工资、绩效奖、津贴（如双一流院校津贴、研究生津贴）、证书补贴等。提供、安家费、住房补贴、免费食宿、定期体检等福利。

岗位名称：厂务技术人员； 岗位要求：1. 负责厂务系统的运行、维护管理，保障多种系统稳定性与连续性；2. 设备故障维修与处理，确保设备安全运行；3. 编写系统设备作业指导书，培训现场运行人员，制定设备保养计划。 薪资待遇：月薪6000-9000元，包含五险、包吃住、节日福利和带薪年假。招工人数：2人（注：此处未提供地点信息）。

1，主导公司各类物流项目的深化设计及技术方案评审等相关工作； 3，负责投标项目的技术方案审核与最终定稿，参与重点客户现场交流、技术对接与方案讲解； 4，牵头新产品研发方向的规划与方案评估，跟进开发进度并组织成果验收；全面统筹厂内物流系统及自动化立体仓库等项目的执行，涵盖项目前期规划、实施路径制定、方案设计、3D建模、设计会审、成本核算、2D图纸审核、设备生产组装、现场调试及客户交付等全流程管理； 4，聚焦智慧工厂整体架构，整合自动输送、自动搬运、自动分拣与自动化仓储技术，并与MES/WMS/WCS/SCADA等信息化管理系统实现深度集成； 5，主持研发部门日常运作，指导各项目的技术方案评审、设计输出与现场技术支持，参与重大项目的方案制定及客户沟通协调。凭借多年在物流领域的实践经验，带领团队完成自动化仓储、分拣系统、拆码垛作业、自动搬运与输送等全链路工艺仿真、设备结构设计、研发落地、安装调试等工作。 加分项 具备以下行业背景者优先：自动化装备·即时配送

岗位职责： 1、价值评估：搜集并审核业务日常需求的价值，涵盖业务流程规范、数据指标及软硬件相关要求。 2、需求管理：整理需求方案，建立并执行信息化管理制度，根据价值产出情况，实施信息化需求分级管控（日常需求）。 3、信息化方案设计：主导信息化方案的规划设计（协同开发、数据与基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案具备可行性与实效性。 4、负责日常需求对应的系统建设工作，覆盖需求管理、落地实施、测试验证、验收交付及后续升级，确保业务成果高质量交付。 5、日常系统运维：提供技术支撑与故障处理服务，及时解决用户在信息系统使用过程中遇到的问题，保障业务连续稳定运行。 6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，包括系统操作指导、问题答疑、异常排查等，确保项目顺利上线运行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（985/211院校优先） 2、具备良好的需求分析、需求管控及项目推进能力 3、有HR系统（人事基础、薪酬、绩效、人才发展等）、ERP财务与供应链模块实施经验者优先 4、具有数据分析或报表开发背景者优先考虑 5、需掌握扎实的计算机科学与信息技术基础知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等内容，深入理解所负责系统的部署、配置与优化流程 6、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出有效解决方案，可根据业务需求推动系统优化改进 7、良好的沟通协调能力，能够与用户、开发团队、管理层等多方角色高效协作

设备技术员 2名 大专及以上，机电/自动化相关，有电工证优先，2年以上设备维修经验，会看图纸，能吃苦耐劳 ⏱ 12小时两班倒，单休 25-30元/时 综合约8500元/月 ✅ 表现好 常州龙虎塘