招钢结构专业现场施工技术管理人员，熟练运用Tekla详图软件，参与项目方案编制，材料送检，资料报审，工程量计算。

大劳务项目熟悉施工现场做签证和施工现场技术指导工期三年

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招聘技术员/钳工，底薪为3000-3200。

招聘技术员2名：机电本科专业，有3～5年的工作经验，工资8000～15000元每月。思想，工作态度端正。具体详情电议。

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电力企业直聘1， 电力安装工人（不爬高）2名，1、大专学历，年龄30岁，提餐补，2、缴纳五险，转正保底工资5000元/月，综合6000元--10000元/月；有高压电工证优先。3、偶尔加班2， 电缆探测技术人员3名，负责供电公司高压电缆探测，电气自动化，机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下，依据实际技能，工资待遇3000-7000元/月。地点铜山新区后二堡加班另算，标准工作10小时，加班10元一个小时。联系电话:

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要求对与石油管道安装相关的仪电控等工作都比较精通，能独立完成工程所需资料。

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紧急招聘一名小工，明早前往苏州工作。薪资为280-300元一天，提供食宿。工作时间为八到九小时。

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转发阿克苏地区新和县水利工程预制安装吊装渠，招聘两名懂安全会施工的技术员，联系方式.

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晴隆一煤矿机电部门招聘以下人员：机电技术员1名，井下电工4名，机修2名。 机电技术员要求：懂机电技术，会编制措施台账，熟练使用CAD，熟悉现场。 井下电工要求：持有效井下电工特种证，熟悉井下防爆电气检修。 机修要求：有煤矿机修经验，能检修水泵、绞车，会电焊。 有意者可电话私聊。

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岗位职责： 1、建立并完善设备管理机制，优化裁剪、缝纫、成型等核心工序设备的运行效率。 2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备选型工作。 3、统筹团队人才发展体系，围绕公司主营业务制定部门阶段性目标，并落实目标分解与绩效评估。 4、完善工程项目安全与环保管理机制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业背景。 2、具备8年以上制造业工程或设备管理相关工作经验。

岗位职责: 1.编制并落实项目的具体实施计划，保障项目按进度推进； 2.统筹项目团队运作，与各相关方保持高效沟通与协作； 3.监控项目交付成果，确保符合既定的质量要求。 任职要求： 1.熟练掌握CAD、Solidworks、SW6、HTRI、ASPEN-EDR等工程设计软件； 2.具备化工装备制造（化工机械）、机械设计、机械制造等相关专业大专及以上学历； 3.具有压力容器、反应釜、配液罐、不锈钢储罐、冷凝器、换热器等设备的设计或管理经验； 4.具备较强的组织协调与团队带领能力，熟悉项目管理流程并具备实际操作经验。 公司福利：五险一金、包食宿（或每月餐补）、节假日福利 上班时间：8:00-17:00（上六休一） 职位福利：餐补、节日福利、五险一金、出差补贴

工作内容： 1、负责新产品的研发与设计； 2、在售产品的优化与迭代升级； 3、针对水利类项目，进行现场可实施的安装结构设计。 岗位职责： 1、参与产品立项阶段的可行性分析及系统架构设计； 2、制定结构设计方案并编制项目执行计划； 3、完成整机结构及零部件的详细工程设计； 4、主导样机试制、调试过程及相关技术文档编写； 5、持续跟进产品改进与性能提升； 6、解决结构设计中的技术难题，提供相应技术支持。 任职资格： 1、机械工程或相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、熟练掌握PRO/E、CAD等机械设计软件； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神、沟通能力及务实的工作态度。

工作职责 1. 主导环保板材、低醛粘胶剂等核心装饰原材料及化工领域的研发战略制定，推动关键技术的突破与产品迭代。 2. 负责研发团队的项目统筹与资源配置，构建覆盖实验室小试至规模化生产的完整技术标准流程。 3. 协同生产与品质管理部门攻克材料应用中的工艺瓶颈，促进研发成果向实际产品的高效转化。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学或化工类相关专业，具备坚实的材料科学理论功底。 2. 具备5年以上化工材料研发背景，熟悉装饰材料及化工制品的实际应用环境与需求。 3. 具有良好的跨部门协作能力，能够保障技术方案在生产环节的顺利实施与推进。

现场技术员找一个现场技术员，工地在苏州姑苏区，盾构下穿铁路基础工程，要求有工程施工基础知识，有一定办公室软件基础，中专或中专以上就可以，有上进心，工作积极性强，能吃苦耐劳薪资福利:4500到5500，车费来回报销，包吃包住招工人数:1有兴趣的电话联系工作地址:苏州姑苏区

散料搬运设备、起重设备等的设计与图纸深化工作，具备良好英语口语能力者优先 岗位职责： 负责项目相关图纸的设计工作，进行项目图纸的细化处理，输出生产用图及BOM清单等技术资料 任职要求： 具有较强的责任意识，工作积极主动，逻辑思维清晰，品行端正、诚实守信 岗位福利： 对于能力优异、富有事业追求的员工，公司提供股权激励机会，实现个人与企业的共同成长 加分项： 具备以下领域工作经验者优先：铁路/船舶/航空/航天制造、专用设备、其他制造业

8.28【群策科技】设备技术员：大专学历，有低压电工证，会使用万用表看电路图，白夜班倒班，可以接受无尘衣药水噪声环境，薪资税后5-7K。。

作为技术负责人（TL），您将全面主导知识库AI项目的全生命周期管理： 技术架构与设计： 牵头设计基于大语言模型（LLM）的应用架构，重点推进RAG（检索增强生成）系统的技术选型与持续优化（包括文本分块策略、Embedding模型选择、向量数据库配置及重排序机制等）。 统筹系统在高可用性、高性能和可扩展性方面的架构设计，保障AI输出结果的精准度与响应效率。 团队管理与进度把控： 带领5-10人研发团队（涵盖后端、前端与算法方向），合理拆解任务目标，制定并执行开发排期计划。 实时跟踪项目进展，识别潜在技术风险与瓶颈问题，确保项目按期高质量交付至客户侧。 项目交付与客户对接： 深度参与客户需求沟通，准确理解业务场景痛点，并转化为可行的技术落地方案。 主导交付过程中的技术答疑与方案讲解，对最终交付成果的技术质量、系统稳定性及AI实际效果全面负责。 技术攻关与预研： 持续推进Multi-Agent（多智能体）协同、GraphRAG等前沿技术在实际项目中的可行性探索与应用验证。

【岗位职责】 1. 平台架构设计 1.1 主导智驾数据标注平台（端到端模型）的整体技术架构设计与演进 1.2 制定平台技术选型、标准规范、接口协议 1.3 保障平台在高并发、大数据量场景下的稳定性和扩展性 2. 核心系统开发 2.1 负责标注任务调度系统、任务分发系统、质检流转系统的核心代码开发 2.2 设计并实现高效的数据管道，支持 PB级智驾数据的存储、检索与流转 2.3 攻克标注平台在性能、体验、稳定性方面的技术难题 3. 团队技术引领 3.1 指导后端团队的技术方案设计与代码评审 3.2 制定平台研发规范，推动技术债务治理 3.3 沉淀平台核心技术能力，形成可复用的技术组件库 4. 跨团队协作 4.1 与算法团队对接数据需求，推动数据标注自动化能力建设 4.2 与产品/运营团队协作，优化标注流程效率 4.3 与基础架构团队协作，保障平台底座稳定性 【岗位要求】 1. 工作年限：5年以上后端/平台研发经验 2. 学历：本科及以上，计算机相关专业 3. 工作经验：5年以上智驾数据标注平台研发经验 4. 编程能力：编程基础扎实，精通至少一门后端语言（Python/Go/Java），熟悉数据结构与算法 5. 架构能力：具备大规模分布式系统架构设计经验，熟悉微服务设计模式 6. 数据能力：熟悉大数据处理技术栈（Hadoop/Spark/Flink/Kafka等） 7. 稳定性保障：具备高可用系统设计与运维经验，熟悉监控、容灾、性能调优 【加分项】 1. 有智驾端到端模型标注工具、计算机视觉数据平台、众包任务平台架构经验 2. 深刻理解自动驾驶感知算法（目标检测、车道线、OCC占用网络等），能理解标注场景的业务逻辑 3. 主导过数据标注平台从 0到 1的建设

【岗位职责】 1. 战略规划与管理：制定研发部的整体战略规划，确保与公司整体目标一致，推动技术创新与产品开发。 2. 团队管理：领导研发团队，进行人员招聘、培训与绩效评估，提升团队的专业能力与协作效率。 3. 项目管理：组织和实施新产品开发项目的可行性论证和技术方案设计，监督、控制开发过程，制定并落实项目降本方案。 4. 技术开发与验证：规划车载摄像头产品线，编制车载产品路线图；调研摄像头新技术、新制程、新方案，输出竞品分析报告；对所负责项目进行技术分析和验证，编写相关技术文件及测试计划。 5. 沟通与协调：协调内部资源，建立和维护部门与外部合作单位的沟通渠道，保持信息沟通畅通。 【岗位要求】 1. 教育背景：理工类专业。 2. 工作经验：5-10年车载行业研发相关工作经验。 3. 专业技能：熟练使用软件查看及分析图纸，能够处理开发阶段发生的问题，能够有效组织APQP小组进行开发阶段事务。 4. 管理能力：具备良好的团队管理和下属管理经验，能够有效组织和协调团队工作。