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高中教师1-3年本科高中音乐教师资格证
1、学历要求:本科及以上,音乐类相关专业优先。 2、专业能力要求:主修管乐或二胡方向,综合素质优秀,具备扎实的乐团指挥及整体排练指导经验,能够胜任音乐课程教学工作,擅长大型文艺活动的策划与主持,有团体表演指导经验者更佳。 3、其他要求:热爱艺术教育,责任心强,富有创造力与良好的沟通协调能力,能长期稳定在扬州发展。 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
初高中学科教师
8000-11000元/月
高中教师经验不限本科教研教师化学物理历史授课老师线下授课一对一授课
语数英物化,以中学课程为主(政史地生可兼职) [您的责任] 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力快速提升学业成绩; 4. 参与学科教研及相关教学活动,持续提升教学能力; [我们的期待] 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度积极,性格乐观,具有较强的责任心; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; [专属福利待遇] 1. 高收入结构:无责底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级学员激励,月均薪资1-2万,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1) 新员工入职系统培训; (2) 在岗持续提升:每周三集体教研,定期参与公立学校教研交流,教学校长一对一指导; (3) 季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动; 3. 广阔发展平台: 晋升通道:每年3-4次竞聘机会,公开透明; 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 缴纳五险一金; 5. 节日礼品、生日会、每月团建聚餐,团队氛围轻松融洽; [工作时间] 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,具体以实际排课为准,校区就近安排!
各科初高中教师
1-1.5万元/月
高中教师经验不限本科线下授课一对一授课授课老师应届生
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中教师经验不限本科数学语文英语线下授课授课老师
【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩; 4. 积极参与学科教研及各类教学提升活动,持续优化授课能力; 【我们的期许】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度积极向上,性格乐观开朗,责任心强; 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养(具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈); 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报:无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖励; 2. 完善的培训体系: (1)新员工入职系统培训 (2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制,助力教师成长 3. 广阔发展平台(每年提供3-4次竞聘机会,公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 节日福利礼品,定期举办员工生日会,每月组织聚餐与团队建设活动,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内及海外旅游机会;
高中教师1-3年本科语文数学英语一对一授课线下授课教研授课老师全职初高中文化课
岗位描述: 1)专注于中高考学生文化科目的个性化一对一教学; 2)帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养高效的学习方法与习惯; 3)积极参与机构及公办学校组织的教研活动,深入探讨教学策略,持续提升教学能力。 任职要求: 1)全日制本科毕业,普通话流利,仪态大方,具备良好亲和力; 2)认可教育行业价值,热衷教学工作,关心每一位学生的成长; 3)语言表达清晰流畅,讲课逻辑性强且生动有趣,擅长课堂互动与思维引导; 4)具备优良的职业素养与服务意识,责任心强,能承受工作压力,执行力高。 薪资福利: 1、无责任底薪+课时提成,综合收入轻松过万,每周双休。 2、缴纳五险一金,享受带薪年假、婚假、产假(陪产假)、节日福利及生日关怀。 工作地点:秦淮、建邺、栖霞
高中教师经验不限本科高中教育工作经验线下教育教师复读生高三高一高二一对一教学小班教学(3-25人)
招聘启事一、高中教师(理科、英语、全科均可)薪资:7000-10000+,薪资构成:底薪+课时费+课程提成 工作时间: • 周二至周四:15:00-21:30 • 周五:13:00-21:30 • 周末/节假日:08:00-17:30 • 周一统一公休 岗位职责:负责高中课程授课,把控教学质量,跟进学生学习情况。 联系电话:
高中教师经验不限本科高中初中线下授课一对一授课授课老师物理老师初三高三
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中教师经验不限本科授课老师
一、岗位职责 1、授课形式:开展50人规模的线上班级教学; 2、积极参与公司组织的各类教学研究及培训活动,按时完成指定任务; 3、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学品质稳定; 4、定期分析并反馈学员学习进展,依据实际需求动态优化教学方案; 5、配合课程顾问与班主任共同推进教学支持与服务工作,提高客户满意度。 若投递英语教师岗位: 英语专业八级(或雅思7分以上/托福100分以上)者优先考虑 二、任职要求 1、具备本科或以上学历; 2、具备较强的学习能力,学科基础扎实,持有对应学科教师资格证书者优先; 3、工作态度严谨,热爱教育行业,拥有系统的教学经验与优秀的授课水平,熟悉本学科相关考试体系,能够有效调动学生学习积极性; 4、普通话标准,性格活泼,具备良好的镜头表现力,语言表达清晰,沟通顺畅,富有团队合作精神,乐于接受新事物,适应互联网教育模式。
徐州贾汪区招开槽/切割
开槽
徐州市贾汪区招开槽/切割
徐州 鼓楼区
6月22日 17:55拨打电话
江苏苏州吴中区大量招指挥和夫妻档,单司机不要
指挥工长期11-20人月结
吴中区大量招指挥和夫妻档,单司机不要
苏州
6月22日 17:55拨打电话
工厂焊工餐补社保月结
招聘氯弧焊工、饭金工、钳工、车工。岗位要求:有相关从业经历者优先;需要看得懂图纸,动手能力强;工作态度端正,能服从领导安排。薪资待遇:长白班,提供一顿工作餐,公司缴纳社保,薪资面议。
无锡
6月22日 17:54拨打电话
徐州沛县招光伏安装
1-1.1万元/月
光伏安装1-2人
徐州沛县招光伏安装
徐州 沛县
6月22日 17:54拨打电话
电焊月结
南通通州湾于2026年招聘电焊工。薪资范围为360-450元/日。工作内容简单易上手,无积压工作。优先招募具备操作经验的人员。提供住宿和餐饮。工资发放延后半月支付。。
南通 通州区
6月22日 17:54拨打电话
高中教师1-3年本科公立学校高中教师资格证高中教育工作经验教师大班教学(25人以上)
深圳某知名公办中学 招聘:高中劳动与综合实践教师 岗位要求 1.本科及以上学历,专业不限,劳动教育、科学教育、工业设计、技术与工程等相关专业优先; 2.有高级中学教师资格证,有良好的责任心和合作精神; 3.能胜任研究性学习、劳动等课程的教学任务; 4.参与军训、研学实践等学生活动的组织和协调工作; 5.积极完成学校安排的其它工作; 6.有相关工作经验者优先。 薪酬待遇: 工资8500+1000元/月经学校考核合格后,学校将通过第三方签订劳动合同,按规定缴交五险一金, 工作地点:罗湖区
高中教师经验不限本科高中线下授课集体授课小班授课授课老师高级中学教师资格证书
【岗位职责】: 1、根据学生特点,开展针对性的课程教学; 2、承担学科及教学相关的研究工作,参与试题命制。 【岗位要求】: 1、须持有相应学科的高中教师资格证; 2、统招本科及以上学历,性格亲切,易于沟通; 3、专业知识扎实,普通话表达规范; 4、熟悉高中课程体系、考点分布及知识结构;能胜任高中阶段教学任务,有高中教学经历或毕业班带班经验者优先考虑; 5、掌握灵活有效的教学策略,授课风格生动有趣,善于与学生建立良好互动。
高中各学科教师
8000-12000元/月
高中教师1-3年本科授课老师线下授课
岗位职责: 1. 为高中生提供专业化的学科授课与学习指导; 2. 激发学生对学科知识的兴趣,引导其明确学习方向与目标; 3. 参与校内组织的教学研讨及教研活动,持续提升教学水平。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备授课经验,普通话标准,形象良好,富有亲和力; 2. 持有教师资格证者优先录用; 3. 认同教育行业价值,热爱教学工作,能以对待弟妹的心态关爱每位学生; 4. 具备较强的沟通表达能力,讲课逻辑清晰、生动有趣,善于互动并启发学生思维; 5. 具有良好的职业道德和服务意识,责任心强,抗压能力强,执行力突出。
高中政治教师
7000-8000元/月
高中教师经验不限本科普通话水平测试等级证书高中教师资格证教育学专业背景高中教育工作经验线下教育教师
一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历,专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上,能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,敬业爱生,具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神,服从学校工作安排,遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识,熟悉高中教材和课程标准,有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽),精力充沛,能适应高中教学的工作节奏与压力,为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师:应往届大学毕业生;长期从事初中教育、到我校转教高中的教师;在培训机构教学,无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师:有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师:从事三年以上高中教学,有一轮以上的高中教学经历,能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作,教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师:从事多年(9年及以上)高中教学,有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历,能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师:有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历,获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等,教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险;免费食宿;享受重要节假日福利;寒暑假带薪休息。 特别说明:1.语、数、外三科带两个班为满工作量,其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定,学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。
高中教师经验不限本科坐班
双休!!双休!!!月休八天!!!!无需教资!!! 试用期和转正的薪资待遇福利一样 没有差别~~ 前过年正常放假 实习生已满!!! 【工作内容】: 1.无需授课!!!也不需要教资!!!!!充当辅导答疑角色! 2.正式的课程有任课老师负责,我们只需带学生预习或者做课后习题,内容很简单,有题库、课件和解析,基本是念课件,无需记其他的知识点,不太需要担心学科功底哟! 【工作时间】: 无需早起下午一点到就行~固定双休!!!法休!!! 【薪资待遇】 无责6K(包餐补和新人保护)+绩效(根据到课率,完课率和批改作业答疑量计算的),均薪9K~1.2W,入职就缴纳七险一金!!! 无试岗!下班有免费打车~
教育工作者本科
岗位描述 以英语文字翻译写作为基础,自身能力从事以下一项或多项 1.英文文档写作 2.会计帐目处理 3.金融相关英语工作。 4.计量分析、统计处理。 5.企划报告、创业策略研讨。 6.中英翻译、留学申请翻译及文案、留学生课业相关服务。 任职要求: 雅思7.5以上或雅思写作8 托福105以上 六级600以上 大学本科以上学历,专业不限,硕士学历以上尤佳(有海外留学背景优先) 以下专业之一优先:经济、金融、会计、管理、法律、IT。 熟练使用以下软件之一者优先:Matlab,Stata,Eviews,Spss,R。 通过以下考试优先:通过CPA、CFA、ACCA、司法考试。 兼职在线英语翻译写作,每周有一定的空闲时间参与兼职项目,利用碎片时间完成任务,有实力,做事认真,责任心强,半途放弃者勿扰。
教师
5000-6000元/月
教师1-3年本科培训机构
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划,批改作业及试卷,及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动,开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展,协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证,普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰,富有亲和力与耐心 5.身心健康,能适应教育教学工作节奏
物理教师
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科培训机构教师资格证毕业班经验学科相关专业背景讲义/教纲编写能力课程/课件研发能力普通话发音标准线下教育教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中高中一级乙等二级乙等二级甲等
岗位职责:1.负责初中/高中物理课程的教学工作,制定并实施教学计划,确保教学质量与学生学习效果;2. 结合学生认知特点设计实验教学与互动活动,激发学生科学探究兴趣与思维能力; 3.批改作业、组织测验与阶段性评估,及时反馈学情,开展个性化辅导;4. 参与教研活动、集体备课及教学资源建设,持续优化教学方法与内容; 5.配合学校开展学科竞赛指导、社团活动及家校沟通等育人工作。 任职要求:1.持有相应学段教师资格证,具备扎实的物理学专业知识与教学理论基础; 2.热爱教育事业,责任心强,具备良好的语言表达、课堂组织与师生沟通能力; 3.具备现代教育技术应用能力,能熟练使用多媒体及教学平台开展信息化教学; 4.师德端正,身心健康,认同学校办学理念,具备团队协作精神;5.应届生或有教学经验者均可,有毕业班教学或竞赛辅导经验者优先。
助教
6000-11000元/月
助教经验不限学历不限
简单 想来就来 面试简单
ketpet老师
6000-10000元/月
英语教师1-3年本科留学生优先国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责: 1.使用剑桥原版教材及KET/PET体系开展全英文授课,确保教学内容与国际标准接轨 2.根据学生年龄及英语水平制定个性化教学计划,提升听说读写综合能力 3.组织课堂互动、阶段性测评及学习反馈,定期向家长沟通学习进展 4.参与教研活动,协助优化课程设计与教学资源开发 5.配合校区完成日常教学管理及学生服务工作 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的英语表达能力与跨文化沟通素养 2.英语专业优先,持有教师资格证或CELTA/TEFL/TESOL等国际教学认证者优先 3. 具备英语教学经验,熟悉剑桥少儿英语体系者优先 4. 普通话标准,具备亲和力、责任心及团队协作精神 5. 学历不限,欢迎优秀应届毕业生应聘
英语教师
8000-12000元/月
英语教师经验不限本科高中教育一对一授课教师资格证书英语专业四级英语专业八级
工作职责: 1、承担高中英语课程的教学任务; 2、主动参与教研团队的交流与研讨,持续提升教学能力; 3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习服务支持; 4、参与课程教材的筛选,以及内部讲义与教材的开发编写。 任职资格: 1、学历要求:全日制本科及以上学历,具备相关学科教学经历者优先; 2、专业基础牢固,具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑; 3、熟悉现行教材体系,掌握江苏省及各地市高考命题特点与考试动态; 4、持有相应教师资格证者优先考虑
徐州新沂市招聘:书法教师、地理教师、生物教师、英语教师
6000-12000元/月
地理教师5-10年本科专业 专注
招聘:书法教师、地理教师、生物教师、英语教师
初高中数学老师
4000-8000元/月
奥数老师1-3年本科培训机构教师资格证线下教育教师坐班小班教学(3-25人)初中小学高中
岗位职责: 1.负责中小学数学课程的教学工作,制定并实施教学计划,确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导,提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估,持续优化教学方法与内容 4. 关注学生学习状态与心理发展,及时与家长沟通反馈学习情况 5. 完成教学资料整理、作业批改、试卷命题及成绩分析等常规教学任务 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系和逻辑表达能力 3. 普通话标准,具备较强的课堂组织与互动能力 4. 有教学经验者优先,应届毕业生需持有教师资格证 5. 具备信息化教学能力,能熟练使用多媒体及教学平台
物理教师经验不限本科普通话发音标准线上教育
岗位名称 线上一对一物理兼职老师 授课学段 初中物理 / 高中物理 工作内容 1. 针对学生薄弱知识点进行一对一线上辅导,讲解公式、概念、实验原理与解题思路 2. 梳理章节重难点,针对性刷题、错题讲解,提升逻辑思维与应试能力 3. 课前备课、制作板书/课件,课后作业批改、学习反馈 4. 定期与家长/教务沟通学习情况,调整教学计划 任职要求 1. 物理相关专业优先,熟悉初中/高中物理教材体系与考点考纲 2. 逻辑清晰,讲解透彻,能把抽象知识讲得通俗易懂 3. 有家教、机构教学或线上授课经验者优先 4. 耐心负责,善于引导学生,课堂节奏把控能力强 5. 具备电脑、稳定网络、手写板等线上授课设备 工作优势 1. 纯线上授课,居家办公,时间灵活自由 2. 按课时计费,结算及时,多劳多得 3. 平台统一提供生源,无需自己招生 4. 可长期稳定合作,弹性排课,不影响主业/学业 应聘方式 有意者请发送简历并备注:物理兼职+初中/高中+可授课时间 审核通过后安排试讲,合格即可排课上岗。
数学老师
300-500元/天
奥数老师5-10年本科培训机构教师职称教师资格证大型教育机构经验教育学专业背景重点学校一线教师教育工作经验普通话发音标准线下教育教师不坐班小班教学(3-25人)一级教师三级教师二级教师正高级教师高级教师初中高中一级乙等二级甲等
要求有教过初一~初三一轮经验,且认真负责,不是那种上完课就消失了的那种
高中教师经验不限本科语文英语历史初中高中线下授课一对一授课授课老师
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中教师经验不限本科初中高中线下授课一对一授课授课老师初三高三课后反馈
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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