江苏云水建设工程有限公司与形成联合体，中标了数亿元的水利水电工程。 工程地点：徐州周边 薪酬：工资+业绩年终奖 现因工程需要招聘水利水电技术人员5名 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景 2.熟悉国家及地方水利法规、技术标准与设计规范 3. 具备较强的CAD、GIS或BIM软件操作能力，能独立完成技术文档编制 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 5.适应野外勘察与项目驻点工作，持有注册水利工程师资格证者优先

岗位职责： 1.独立负责水利/水电工程的规划、咨询、设计及招投标等全过程项目管理工作 2. 协调设计、施工、监理等多方单位，全程跟进项目进度与质量管控 3.参与水利工程现场勘察、测量及技术方案编制，出具可行性研究报告与设计文件 4. 开展施工现场技术监督与指导，及时发现并提出优化施工工艺与质量提升建议 5.跟踪水利行业政策法规及技术标准更新，确保项目合规性与先进性 任职要求： 1. 水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程或相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上水利/水电工程项目管理或设计实践经验 3. 熟悉《水利水电工程设计规范》等国家及行业标准，了解BIM技术应用者优先 4.熟练使用AutoCAD、Revit、ETABS或同类工程设计分析软件 5.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应阶段性出差与现场工作

1. 专业：水利工程、水文水资源，地理信息、计算机、软件工程和数值计算等相关专业。 2. 身体健康、责任心强、品行端正、能够吃苦耐劳、有较强的协调能力和人际沟通能力，具备良好的团队协作精神。 3. 能熟练使用Office、WPS、GIS等软件，了解水利方面的基础知识，具有水土保持等方面相关科研经历优先。 4. 至少熟练掌握以下技能之一： 4.1 水利信息化系统需求分析和方案编制； 4.2 水文或水动力模型研发或模型应用； 4.3 J2EE开发相关技术和工具； 4.4 基于WEB的三维地理信息系统开发； 4.5 信息化项目相关架构设计和项目管理。 5. 能够协助开展事务性工作的计划、组织与实施，具有较强的文字表达能力和报告编写能力。 6. 具有水利信息化或水文水动力模型、项目管理经验，硕士以上学历者优先。熟练使用Python优先。

为解决我国日益复杂的水资源问题，实现水资源高效利用和有效保护，“节水优先”已经做为一项基本国策。 我司主要工作是通过对企业开展节水、节能降耗等方面的现场调研，摸清企业用水状况、发现企业在用水中存在的问题和挖掘其节水潜力，进一步加强企业水资源利用效率和提高其用水水平。同时，对企业开展的节水改造进行技术指导，使一批适用的节水技术、工艺、装备和产品应用到企业中，提高企业的用水效率和经济效益。 【岗位职责】 1. 负责项目售前技术支持工作，包括项目前期背景调查，需求调研、制定配套解决方案； 2. 根据部门及项目要求进行相应技术方案编写等； 3. 研究相关制度政策、标准规范，应用于现有项目工作中； 4. 完成部门经理或项目经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，水文及水资源、水利、给排水、环境、生态类相关专业； 2. 2-5年以上工作经验，有涉水资源类技术经验优先； 3. 具有良好的技术方案、报告的编写功底，具有较好的汇报能力； 4. 具有良好的沟通协作能力，较强的抗压能力，擅沟通，具有良好的工作汇报习惯； 5. 工作积极主动，有很强的执行力和团队意识； 6. 能够适应工程类项目节奏，适应出差及相应的加班情况； 7. 加分项有以下行业经验：环保

岗位职责： 1、跟踪水利领域信息化相关政策，掌握行业动态、技术演进及业务发展方向； 2、结合技术与业务发展趋势，规划并推进水利信息化产品及解决方案的开发与落地； 3、面向客户需求，提供水利信息化项目拓展及实施全过程中的专业技术支持； 4、根据公司业务发展需要，组织开展水利相关资质申报、科研课题申请及产业生态合作建设； 5、负责日常文档撰写及相关项目申报材料编制； 6、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、有参与水利行业信息化升级、智能化改造、数字化转型或咨询设计经验者优先； 2、具备创新思维，曾在SCI、EI、CSSCI等核心期刊发表论文者优先考虑； 3、熟悉行业发展趋势，熟练掌握OFFICE办公软件，具备优秀的文档处理能力； 4、注重细节，学习能力突出，擅长时间规划，工作效率高，沟通表达顺畅； 5、具有良好的团队协作精神和较强的抗压适应能力； 6、全日制本科及以上学历，水利类相关专业背景优先； 7、责任心强，工作积极主动，善于与人交流互动； 8、服务意识良好，性格亲和，易于建立工作关系； 9、具备良好的协同配合意识和高效的执行能力。

1、招聘从事水利规划设计相关工作的人员，或水利设计专业应届毕业生 2、需具备2-3年左右水利规划设计工作经验，持有水利类职称者优先 专业要求：水工、农水、水资源、港航、水务工程等相关专业

1、本科及以上学历，水土保持与荒漠化防治、水利水电工程、农业水利工程等相关专业，具有水土保持工程师及以上职称者优先考虑。 2、能够独立完成生产建设项目水土保持方案报告书/报告表、水土保持监理报告、水土保持监测总结报告及水土保持设施验收报告的编制工作。 3、熟练掌握CAD、GIS、Civil 3D等绘图与数据分析软件，具备独立绘制水土保持措施布置图、防治责任范围图等相关图纸的能力。

招水利水电高工一人，项目经理一人，要有证书，水利工程，运土方。工地在内蒙古赤峰。

为应对我国日益复杂的水资源挑战，推动水资源的高效利用与有效保护，“节水优先”已成为国家基本政策之一。 我司核心业务是面向企业开展节水、节能降耗等方面的实地调研，全面掌握企业用水现状，识别用水环节中的问题，挖掘节水潜力，提升企业水资源利用效率与用水管理水平。同时，为企业节水改造提供专业技术指导，推动适用性强的节水技术、工艺、装备和产品在企业中的实际应用，助力企业实现用水效率与经济效益双提升。 岗位职责： 1、承担项目售前技术支持，包括项目背景分析、需求收集及配套解决方案的设计； 2、依据部门及项目需要，完成相关技术方案的编制工作； 3、跟踪并研究行业相关政策、法规、标准与规范，并将其融入项目实践； 4、执行部门经理或项目经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，水文与水资源、水利、给排水、环境工程、生态等相关专业； 2、具备2-5年工作经验，有水资源相关技术背景者优先考虑； 3、具备扎实的技术方案与报告撰写能力，具备良好的汇报表达能力； 4、沟通协调能力强，抗压能力良好，善于交流，具备规范的工作汇报习惯； 5、工作主动积极，执行力强，具有较强的团队协作意识； 6、能适应工程项目的工作节奏，接受出差及必要的加班安排； 7、具备环保领域相关经验者为加分项。

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南通海庭重工招聘管工50名，薪资500元八小时；普工50名，薪资260元八小时。工期至明年7月，工作内容为模块作业。年龄限制最大56岁。包住不包吃，被褥需自带，其余劳动防护用品由公司提供。常有加班。

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大件打磨岗位招聘，工作期间用餐时间上午1小时，下午半小时。月薪6000-8000元以上，每28天发放上月工资，中途可预支25元每小时，点对点工作10.5小时。设有绩效考核，需自备劳保鞋，办理饭卡自理。男性年龄18-55岁，女性年龄18-45岁，男性若看起来年轻且能干，年龄可放宽一岁。

招聘航车操作员一名，要求会封口。薪资按件计算，每件两元，日收入可达一百多元。有意者可报名。

山坪塘整治，熟悉高喷和帷幕灌浆工艺，工资待遇面议。

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作 2.参与水利工程可行性研究、技术论证与报告编写 3. 指导现场施工，解决水工结构、防洪排涝、灌溉供水等专业技术问题 4. 配合完成项目验收、资料归档及后期运维技术支持 5.落实水利行业规范与安全生产要求，确保工程合规达标 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景 2. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 3.具备CAD、GIS、BIM或水力计算软件（如HEC-RAS、MIKE）应用能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有水利项目设计或现场管理经验者优先

要求有水利工程经验

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作 2.参与水利工程现场技术指导、质量监督与进度协调 3.编制项目可行性研究报告、水土保持方案及防洪影响评价等技术文件 4. 配合完成工程验收、资料归档及后期运维技术支持 5.落实国家及地方水利行业规范标准，确保设计与施工合规安全 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景 2.熟悉AutoCAD、GIS、HEC-RAS等水利常用设计分析软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应阶段性野外勘测与项目驻场工作 5. 持有注册水利水电工程师资格证者优先

现场管理经验工资7-8千，可住宿，现场管理调度

年薪：根据竞赛获奖经历与学历背景综合评定，30-50W+，特别优秀者薪资可面议 招聘：初高中数学竞赛教师 岗位职责： 1. 承担高端班理科竞赛课程的教学任务，保障教学过程的高质量与实效性； 2. 结合学生个体差异，设计针对性的教学规划与辅导策略； 3. 持续跟进学生学习进展与竞赛表现，动态优化教学方式与节奏； 4. 积极参与教研协作与团队建设，推动教学能力持续提升。 职位要求： 1. 本科及以上学历，C9院校或理工类相关专业优先考虑； 2. 25届/26届毕业生或具有一年以上教学经验者优先录用； 3. 有中学数学竞赛经历，曾在省级及以上数理化联赛或奥赛中获一等奖及以上奖项； 4. 熟悉小学至高中阶段竞赛考点及命题规律； 5. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能有效联动学生、家长及同事。 薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先的薪酬待遇！ 1. 基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月，转正后享受）； 2. 升级福利：年度健康体检、节日关怀礼包、礼金、年终奖金； 3. 学习成长：每年两次调薪机会、新教师首年10次课时激励晋升计划； 4. 嗨翻职场：激情年会、不定期青春团建、汇聚业内资深导师

岗位职责: 1. 一对一或小班形式开展个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与动力； 2. 根据教学进度分阶段设计并实施测验，及时评估学生学习成果与辅导效果； 3. 参与学科组内教研活动，共同开展教学研讨与集体备课，提升教学质量； 4. 负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1. 认同公司文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2. 具备相关行业工作经验者优先录用； 3. 热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点，有授课或辅导实践经验； 4. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，富有责任感，具备师德素养，善于与学生互动沟通； 5. 拥有班课授课经验者优先考虑。 工作时间: 周三至周五：13:00-21:00； 周六至周日：8:00-17:00； 周一至周二休息

岗位职责： 1.负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课，落实教学目标与核心素养培养 2.批改作业、组织测验与学情分析，及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动、集体备课及教学资源开发，持续优化教学方法与内容 4. 关注学生心理健康与行为习惯养成，协同班主任开展育人工作 5.配合学校完成教学评估、家长沟通及各类教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话二级甲等及以上，持有相应学段教师资格证 3. 具备扎实的汉语言文学专业基础和语言表达能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.善于沟通协作，适应学校教育教学管理要求

岗位职责: 1. 承担高中文理课程的授课任务，保障教学质量和课堂成效 2. 参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略与方式 3. 与学生及家长保持有效交流，关注学生成绩提升与成长动态 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和沟通能力，善于调动学生学习积极性 2. 拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提高 3. 热爱教育事业，具备适应教学环境变化的能力与心态 岗位福利：五险 双休 节日福利 定期团建

教特种作业老师和特种设备老师，注册安全工程师老师

省苏州市招聘工长岗位，要求按流程规范作业，身体健康，听从现场负责人安排，需自带常用工具。薪资为5600-7500元/月，厂车接送，有夜班补贴，薪资一单一结。

岗位性质：可培养 【岗位职责】 1. 针对学生情况，对其进行个性化的查漏补缺；定期检验学生学习成效。 2. 平时与教师进行教学研讨。 3. 完成公司安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 勤奋刻苦，愿意长期在岗位深耕。 2. 表达能力强，普通话标准，思维敏捷，富有亲和力，有耐心，有责任心，擅长与学生进行沟通交流。 3. 热爱教育工作，有相关经验。 4. 教学业务能力强，工作认真负责，有耐心，能吃苦耐劳，服从学校的安排。 5. 有团队意识，善于与学生、家长交流沟通。 6. 教过毕业班优先考虑，熟悉政策和教材教案的优先考虑。 面试流程：笔试—试讲—面谈—入职 【工作地点】 公司在苏州市高新区新地中心（狮山路2号东南口），园区新区任君选择，就近安排。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪+高课时费+课时奖金+课消奖金+续费奖金+转介绍奖金 各项福利： 1. 结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖，年终分红。 2. 缴纳五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业，公积金）。 3. 丰富多彩的下午茶，员工活动、旅游活动等。 4. 享受不定期培训，公平的晋升机制，提供一个成果共享的创业平台。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期同样享受全部绩效奖金，全额发放； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗成长计划：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年开放3-4次晋升通道，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，生日庆祝会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内及海外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排

一、工作职责： 1. 根据教学计划完成备课、授课、作业布置与批改点评、补课等日常教学工作； 2. 建立并维护学员学习档案，定期反馈学生在校学习情况，积极与家长沟通，提升学员满意度与口碑传播； 3. 负责学员升班及续费相关工作； 4. 协助招生工作，承担Demo课讲授、学员水平测评及课程说明等环节； 5. 参与教研会议、听课评课、磨课训练、专业培训及其他教学研讨活动； 6. 落实上级交办的任务，并协同其他部门开展协作配合工作。 二、任职资格： 1. 英语相关专业本科及以上学历，通过大学英语六级，持有英语教师资格证者优先； 2. 语音标准，口语表达流畅，仪态端庄大方； 3. 具备一年以上少儿英语教学工作经验； 4. 热爱教育行业，具备责任心、职业素养及团队合作意识。 三、工作时间：周中双休，上班时间：13:30-20:30；周末：09:00-18:00 四、薪资结构：底薪+绩效奖金+课时津贴+续费激励+多项补贴（含技术职称补贴、工龄补贴、教研专项补贴等） 五、福利待遇：五险一金、法定节假日、带薪年休假 六、工作地址： 南京市江宁区百家湖利源中路88号 南京市江宁区骏景华庭售楼处二楼橙星英语

任职要求（基本能力）： 1、具备大专及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作； 2、品行端正，具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通灵活，应变能力突出； 3、性格稳重，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的协作意识，能接受周末出勤，抗压能力佳。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与讲授能力； 2、观察敏锐，能够准确把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与实践能力； 3、工作主动，注重在实际教学中提升个人影响力与团队引领力，具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格执行教学点规定的时间安排，遵守坐班与授课纪律； 2、掌握所带学生的基本情况，制定教学计划并完成课前备课； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现； 5、加强与学生的互动交流，持续观察其动态变化，探索高效教学路径； 6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺； 7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备； 8、参与教学评比与教研活动，积极分享优秀教学案例与经验； 9、遵守公司及校区各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。

负责水利项目现场带班，技术指导，绿化养护