楼层管理员 男女不限，年龄25 - 35周岁，大专及以上学历；有较强的现场管理及应变能力，具有良好的服务意识和管理能力，能熟练应用Office办公软件，有2年以上大型零售商场或家居广场营运管理经验优先考虑。 薪资福利:入职缴纳五险一金、享有餐补、话补、节日福利、员工体检等福利 工作地址:靖江市新洲路1号月星家居四楼西南角办公区

招聘：无锡江阴市肯德基楼面经理-J188377 薪资：面议

岗位职责: 1.监督和管理前厅服务团队，确保服务质量； 2.负责区域管理，监督团队成员的工作表现； 3.参与成本控制，确保前厅运营成本合理； 4.进行员工培训，提升团队的专业技能和工作效率。 任职要求： 1.具备良好的管理能力和团队协作精神； 2.能够在快节奏环境中保持高效工作； 3.具备解决突发事件的能力； 4.具有优秀的沟通能力和领导力； 5.有在连锁企业相关工作1-3年以上，接触过排班训练订货系统 6.年龄在22-35之间，听指挥，有学习能力，不怕吃苦，

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

餐饮楼面店长的核心职责是全面负责门店的日常运营管理、团队带领及业绩达成，确保为顾客提供优质服务并实现门店盈利目标。 其具体工作职责可分为以下几个核心模块： 1.运营管理与质量把控 -全面负责门店日常运营，包括开/闭店流程、餐中服务、环境卫生、设备设施维护等，确保运营高效有序。 -严格把控服务质量与出品质量，及时处理顾客对服务或菜品的投诉与建议，提升顾客满意度和复购率。 -管理门店的物料、库存及成本，优化物料使用，控制损耗，确保各项成本在预算范围内。 2.团队管理与人才培养 -负责门店员工（服务员、收银员、领班等）的招聘、培训、排班及绩效考核。 -营造积极的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，处理员工之间的矛盾与问题。 -制定员工技能提升计划，定期组织培训，帮助员工提升服务技能和职业素养。 3.销售业绩与目标达成 -根据公司要求制定门店的销售目标、毛利目标，并分解到每日及每个员工。 -分析门店经营数据（客流量、客单价、销售额等），找出经营问题并制定改进策略。 -积极推广门店的促销活动、新品，提升门店营业额和市场竞争力。 4.行政与合规工作 -负责门店的考勤、排班、薪资核算等行政事务，确保数据准确无误。 -严格遵守国家及地方的食品安全、消防、卫生等法律法规，定期组织安全检查，消除安全隐患

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 对接总部运营政策，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、成本控制及基础财务数据解读 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5. 认同“一群人只干一件事”理念，愿与企业长期共同成长

餐厅管理，火锅店管理，等等

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

【招聘】2026年南京不锈钢厂扩大生产招聘以下岗位师傅：1.折弯师傅1名！2.折弯副手2名！3.不锈钢制品氩弧焊工2名！4.不锈钢刨槽师傅3名！ 有意向者请致： ！

大合找装配工，工资月发，

【中车集团博戈股份】 保底23/小时（满月满勤） 综合工资7500～9000（底薪3080〈5天8小时〉+加班26.5元/时（法定节假日53.1元/时）+全勤300元/月+岗位津贴200-600元/月+夜班补贴15元/天，每天计薪12小时（不扣吃饭时间），免费工作餐。 主要生产汽车上的配件。 有住宿 宿舍费水电费自理 具体岗位：前处理、装配、硫化。 面试入职流程：自带职业病体检报告！

小店铺15平方的石膏板吊顶，一个下午就要做好，自带材料，一口价500，带吹风机。普通材料就可以

吴江玻璃厂年后储备： 1.磨边师傅1名，高速双边磨边机，连线模式，淋浴房/移门玻璃； 2.理货师傅1名，有极简门/移门玻璃理货经验； 苏州吴江七都； 魏总：

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，统筹前厅服务、客流调度与现场协调工作 2.监督服务质量标准执行，定期开展服务流程优化与员工服务培训 3. 管理楼面团队排班、绩效考核及人员发展，营造积极协作的团队氛围 4.处理客户咨询、投诉及突发事件，确保顾客满意度与品牌形象统一 5.配合店长完成营收目标，分析运营数据并提出改进建议 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务标准与流程 2. 具有良好的沟通协调能力、应变能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，持有餐饮服务相关资格证书者优先 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

晚班负责楼面开展工作，及收市收尾工作

1.负责每日工作岗位安排 2.负责楼面的成本耗品管控 3.负责监督楼面规章制度的执行 4.监督员工每日仪容仪表理礼节礼貌与工作标准的执行。 5.执行上级下达的指令 6.负责楼面的人，物，设备的统筹工作 7.有培训能力，培训员工仪容仪表，礼节礼貌，规章制度，工作标准，工作流程。 8.你可以没有能力但必须执行力百分百

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 4.处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5. 组织员工培训与考核，协助开展新员工带教及团队建设工作 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生管理知识 4.学历不限，有相关岗位管理经验者可适当放宽学历要求 5. 能适应轮班制工作，包括节假日及晚间营业时段

接待客人，安排好工作，有休闲会所经验优先

招聘客服打扫服务员，勤奋，工作认真，有经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表，展现酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快、准确率高 5. 责任心强，能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班

岗位职责： 1、全面负责麻辣烫店日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行店铺销售计划，提升营业额和利润； 3、管理店内员工，包括招聘、培训、考核及团队建设； 4、维护店铺清洁卫生，确保食品安全与卫生标准； 5、处理顾客投诉与反馈，优化顾客体验。 任职要求： 1、热爱餐饮行业，有强烈的责任心和服务意识； 2、具备至少2年以上餐饮店长或类似管理岗位经验； 3、优秀的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 4、良好的沟通协调能力，能够有效解决突发状况； 5、熟悉食品安全法规及店铺运营流程。

领班 工作地址:（宜兴丁蜀店）公园路 山中无老虎 白班9:30-13:30、16:00-22:00 晚班16:00-结束 负责门店日常运营、员工排班与服务督导；处理顾客咨询、投诉，维护用餐秩序；协助店长管理门店，落实服务标准有餐饮领班/前厅管理经验优先 50周岁以内

江北布达拉酒店初三开始，每天需要4人，能来的报名

招聘： 服务员 （年龄18-40） 待遇4000~5000 （提成另计） 前厅主管 ，年龄22-40有1年以上的工作经验) 待遇5000-7000 后厨洗碗工（男女不限，年龄18-55周岁）无不良嗜好，认真负责，身体健康！ 待遇：4000−4500 以上岗位月休四天、包吃包住、提成、带薪年假、餐饮连锁店，个人发展上升空间大，欢迎有志之士加入我们团队。 工作地点：江宁大学城附近 ☎：

客房清洁打扫做好客人服务确保卫生干净

盐城本地招聘餐饮店长 招聘职位：餐饮店店长 工作地点：盐城恒大名都附近 饭店规模：10个包厢 薪资待遇具体面议 职位要求： 2.需要3年以上餐饮行业管理经验，责任心强，抗压能力好

南京招聘大食堂店长6000-10000 厨师长10名8500-10000 灶头20名：7500--9000 或者顶班：500一天 活轻松，包吃包住 联系电话：

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