
英语老师
4000-9000元/月
英语教师经验不限本科早教启蒙
岗位职责:
1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练
3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果
4. 参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源
5.与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展与成长建议
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与课堂组织能力
3. 普通话标准,持有教师资格证者优先
4. 具备亲和力与耐心,善于激发学生学习兴趣
5.学历不限,有英语教学经验者优先
英语老师
4000-8000元/月
英语教师1-3年本科
岗位职责:
1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与课堂授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听、说、读、写综合能力训练
3. 定期进行学习效果评估与反馈,及时调整教学策略
4.参与教研活动及教学资料开发,提升教学质量与专业素养
5. 与家长/学员保持良好沟通,协助解决学习过程中的问题
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.英语发音标准,具备扎实的英语语言基础和表达能力
3. 具备教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.普通话标准,具备教师资格证或英语专业八级/雅思7.0/托福100分以上者优先
5.具备亲和力、耐心及较强的课堂组织与互动能力
老师
100-250元/天
英语教师5-10年本科如果校内多年毕业教学经验更佳留学生优先国内院校优先学科应试(小初高)英语国家法国德国意大利
老准初三学生的英语,提分冲刺中考
晚辅导老师
1000-6000元/月
英语教师经验不限本科初中英语初中数学六年级晚辅导国内院校优先学科应试(小初高)
招六年级晚辅导老师,语数外全科辅导,擅长英语数学,可以带初中英语或者初中数学。本科及以上学历,有相关教师资格证。严厉负责细心认真
工作时间:周一至周五下午5.50至9.30,下午有工作餐
周六上午8.00至下午5.40,中午有工作餐
学科教师(语文、数学、英语、化学、物理)
8000-13000元/月
英语教师经验不限本科线下授课学科应试类培训机构一对一授课坐班数学英语
【我们的期待】
1. 热衷教育事业,关爱学生,以身作则;
2. 具备良好沟通能力,善于引导式教学;
3. 积极进取,性格阳光,富有责任感;
4. 欢迎应届生加入,公司将提供系统化定向培养。
工作职责
1. 为学生提供一对一专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,协助建立科学的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4. 参与学科教研及专业培训活动,持续提升教学能力。
[巨石人专属福利]
1. 高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴。学员资源充足,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2. 完整培训体系:
(1) 新员工入职集训
(2) 在职成长支持:每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自指导
(3) 季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动
3. 多元晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明):
发展路径:学科教师→学科负责人→教学副校长→区域教学主管;
4. 节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐与团建,营造轻松融洽的工作氛围;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
儿童英语授课老师
8000-10000元/月
英语教师经验不限本科小学教育线下授课
岗位职责:
1、负责小学阶段英语课程的教学研发工作;
2、承担小学英语学科的日常授课任务;
3、定期与家长交流学生学习进展与表现;
任职要求:
1、本科及以上学历,英语相关专业优先考虑;
2、英语口语流畅,发音准确,具备良好的中文表达能力,普通话达标;
3、性格开朗,才艺丰富,了解儿童心理,富有亲和力与耐心;
4、品行端正,诚信可靠,热爱少儿教育事业,认同新东方企业文化理念;
5、有少儿英语教学经验者优先录用;
6、英语教育类专业背景者优先考虑;
7、认同并践行新东方核心价值观:诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远。
职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、员工旅游、周末双休、餐补、全勤奖、带薪年假
小学英语老师
7000-10000元/月
英语教师经验不限本科小学教育集体授课英语专业四级英语专业八级CET-6口语好
【岗位福利】
入职即办理五险一金,公积金按10%比例缴纳
【工作时间】
周一至周二休息,每日工作时间为上午9点至下午6点
寒暑假及节假日期间根据课程安排灵活调整,课量多则收入更高
【校区地址】
新东方市区:传媒中心校区
【薪资结构】
无责任底薪3500-4000元 + 课时酬金(6-10元/小时/人,按实际出勤人数计算,满10人开班)+ 奖金,月综合收入7000-10000元
【岗位职责】
1. 承担指定年级英语学科的教学任务,开展教学研究、试题编制与试卷批阅等工作;
2. 根据学生个体情况实施个性化教学,精准辅导薄弱环节,助力学业成绩提升;
3. 参与课程内容设计与教材选用,认真完成备课任务,确保教学质量满足学员需求;
4. 保持与学生及家长的积极互动,及时反馈学习进度,关注学生成长与发展
【任职要求】
1. 具备统招本科及以上学历,英语类专业背景者优先考虑;
2. 学科功底扎实,具备较强的教学实施能力,能有效调动学生学习积极性;
3. 能灵活运用多样化教学方式,适配不同学生的学习习惯与接受能力;
4. 拥有良好表达能力和协作意识,愿意与团队共同优化教学效果;
5. 持有教师资格证或具有教学实践经验者优先录用
钳工15-30天1-2人月结
井号苏州园区唯亭项目需要钳工2人,随时进场,工期一个月。单价:35-37包吃不包住,住在园区附近的最好。正常,每月10号发薪,可预支。联系人峰哥地址苏州工业园区唯亭亭融街。
电工线路周结
苏州科技城招聘电工50名,男女不限。电工大工薪资为每小时45元,电工中工薪资为每小时37元,电工小工薪资为每小时22元,电工学徒薪资为每小时20元。提供食宿,薪资周结,预支2000元。工作地点为空调车间,住宿为四人间,使用上下架子床,宿舍距离上班地点约2公里。苏州科技城招聘电工50名,男女不限。电工大工薪资为每小时47元,电工中工薪资为每小时39元,电工小工薪资为每小时23元,新手薪资为每小时21元。提供食宿,,水电费平摊。工作地点为空调车间,明早面试。苏州虎丘区招聘电工中小工10名,要求不出差。不出差薪资为每小时27元,提供食宿。出差薪资为每小时29元,提供食宿。要求能看懂简单线路图。浙江嘉兴海盐招聘钳工大工2名,薪资为每小时40元,提供住宿,餐补为每小时15元。项目结束后,在苏州境内。昆山陆家招聘电工大工20名,提供食宿,薪资为每小时45元。上班期间不能携带手机。
小工
无锡长期项目招聘钳工大工,薪资为37。招聘钳工中工,薪资为33。招聘电工中工,薪资为35。提供餐饮,住宿为150,工作涉及3C设备,为长期项目,中途可预支工资,每月20号发工资。昆山科瑞恩招聘电工大工,薪资为51每小时。招聘电工中工,薪资为42每小时。提供食宿,每周可预支2000,每月25号发工资,为长期工作。无锡电钳工现场面试招聘钳工小工,薪资为24,招聘电工小工,薪资为25。招聘钳工中工,薪资为33,招聘电工中工,薪资为35。招聘钳工大工,薪资为38,招聘电工大工,薪资为40。工作涉及汽车设备,提供食宿,每月10号准时发工资,可以预支。淮安或盐城招聘光伏调试人员,薪资为45元。要求有光伏设备擅长主机扩散板块经验。工期为两个月以上,可长期做,每周可预支1000,,满月,餐补为40每天,住宿自理。昆山或安徽芜湖招聘钳工大工,薪资为38。招聘钳工中工,薪资为34。招聘电工大工,薪资为42。招聘电工中工,薪资为36。包住不包吃,岗位长期稳定,可预支。吴中博思特招聘电工中工,薪资为32每小时。包吃住,工期为三个月,可预支。吴江项目招聘钳工大工,薪资为37每小时。招聘钳工中工,薪资为33每小时。包吃住,工作涉及3C设备,可预支,。昆山杰士德招聘调试大工,薪资为43,招聘钳工大工,薪资为40。招聘电工大工,薪资为45,招聘电工中工,薪资为33。工作涉及3C设备,包吃住,工期为三个月以上,必须现场面试,不用带工具。,偶尔忙不过来有夜班。浙江嘉善项目招聘电工大工,薪资为45每小时。招聘电工中工,薪资为34每小时。包住不包吃,每周可借支,工期为20天。在职人员每月25号发薪,。安徽肥西县项目招聘调试大工,薪资为45元。招聘钳工中工,薪资为34元,要求有登高证。工作涉及锂电设备,打包机。包住不包吃,每周可借支,工期为15至30天,。江西宜春或南京项目招聘卷绕机调试大工,薪资为48每小时。招聘卷绕机调试中工,薪资为40每小时。包住,每天提供30吃饭补助,工期为三个月,可预支,离职时出工时一周内结清工资。安徽芜湖项目招聘电工大工,薪资为45每小时。招聘钳工调试,薪资为45每小时。打卡30天享有200元车补,工作涉及注液机设备,包住不包吃,每周可预支。
电工电气工
昆山项目招聘电工大工,薪资为每小时51元。招聘电工中大工,薪资为每小时42元。提供食宿,无需支付餐费。每周可预支2000元。每月25号发放工资,为长期岗位。入职时间为7号、8号或9号。工作地点无需出差。无锡项目招聘电工大工,薪资为月结42元。工作内容为半导体设备,真实工期为1年。现场面试,环境有空调,可携带手机。薪资也可选择日结,。月结情况下每周可预支2000元,每月25号发放上月工资。杭州项目招聘电工中工,薪资为月结39元或日结38元。现场面试。工作内容为汽车检测设备,为长期岗位。提供住宿,不提供餐饮。薪资为后日结。昆山杰士德项目招聘机构调试大工,薪资为日结38元。招聘电气调试大工,薪资为日结43元。招聘电工大工,薪资为日结43元。招聘电工中工,薪资为日结33元。提供食宿,工期三个月以上,入职无需自带工具。体检包过。电话面试或到面,每天补贴50元。从6月6号至6月30号能立即到岗的人员可享受每天50元补贴。昆山项目招聘电工大工,薪资为42元。招聘电工中工,薪资为37元。招聘钳工大工,薪资为40元。招聘钳工中工,薪资为35元。工期三个月以上,工作内容为锂电汽车设备。提供住宿,不提供餐饮。每周可预支2000元,每月25号发放工资。有意者请联系。
英语老师
4000-7000元/月
英语教师1-3年本科国内院校优先学科应试(小初高)英语国家
岗位职责:
1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成
2.制定个性化教学计划,因材施教,提升学生听说读写综合能力
3. 定期开展课堂评估与学习反馈,及时调整教学策略
4.参与教研活动及教学资源开发,持续优化教学质量
5.与家长/学员保持良好沟通,定期汇报学习进展
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德素养和责任心
2.具备扎实的英语语言基础及标准发音,能熟练使用英语授课
3.普通话标准,表达清晰,富有亲和力与课堂感染力
4. 具备教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.持有教师资格证、英语专业八级或雅思/托福高分成绩者优先
线上兼职英语老师
4000-6000元/月
英语教师经验不限本科
公司直招,全国可投,纯线上,不需要来线下。
课件不需要备课,提前熟悉即可,单词,语法阅读板块都有!!!
接课时间较灵活,不需要交中介费、信息费。
【岗位职责】
1.在系统上进行各年龄段的一对一陪伴式学习
2.与总部反馈沟通问题,及时解决问题
3.定期参与线上培训
【任职要求】
1.热爱英语,英语过四六级,本科或者研究生均可,英语专业优先
2.有电脑或平板设备,上课可接受露脸
3.有责任心,服从公司安排
【岗位福利】
可提供实习证明和就业平台,50~55时薪+奖金
全职小初高英语教师(居家办公)
4000-5000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
居家办公,提供培训
【⼯作内容】
1、教研教学:通过线上教学平台,进⾏1对1教学授课工作,准备教学计划、课前教案,提供课后服务
2、学习规划:配合教务⽼师为学⽣制定学习计划
3、答疑沟通:及时解答学⽣问题,阶段性反馈学⽣学习情况,与学⽣、家⻓保持良好沟通和粘性
【岗位要求】
1、4年统招本科及以上学历,英语相关专业
2、1年以上教学经验【26届的不要,25届只做寒暑假教学的不要】
3、沟通能⼒、适应能⼒强,普通话标准
4、有责任⼼和耐⼼,创新意识强并且愿意发展于教育事业。
薪资待遇(2026 标准)
⼩学岗位:
底薪:2800 元(包含40 基础课时)。
课时费:70元/h
初中岗位:
底薪:3200 元(包含40 基础课时)。
课时费:初⼀初⼆80元/h 初三90元/h
⾼中岗位:
底薪:4000 元(包含40 基础课时)。
课时费:⾼⼀90元/h ⾼⼆100元/h ⾼三110元/h
全职稳定课时量100+
福利:⼊职缴纳五险⼀⾦【济南当地,未来可以转移】(3-7天,培训通过后⼊职)
工作时间及休息时间
周⼀、周⼆休息;
周三⾄周五 15:00-22:00(18:00-19:00 休息);
周六、周⽇ 8:00-22:00(12:00-13:00 及 17:00-18:00 休息)。
少儿英语老师
1.1-1.3万元/月
英语教师1-3年本科留学生优先国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)英语国家意大利
招聘原版教材OD教学主教
职位标签: 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语
薪资范围: 12000-16000元/月
岗位职责:
1. 负责设计研究6-12岁学员的OD(Oxford Discover)原版教材教学(精品小班),采用探究式、互动式教学方法;
2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务,带领学生进行阅读、语法、写作训练;
3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正,做好课后辅导;
4. 定期评估学生学习进展,确保学生能够达到学习目标;
5. 与家长保持良好沟通,及时传递学生学习动态,建立信任合作关系;
6. 参与试听课及招生活动,支持续班与转介绍工作;
7. 积极参与学校组织的培训、教研活动,持续提升教学技能。
任职要求:
1. 熟练的英语听说读写能力,能全英文授课;
2. 英语专业本科及以上学历,英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先;
3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验;
4. 热爱儿童和英语教育事业,能有效激发学生学习兴趣;
5. 有较强的责任心和团队协作意识,能积极配合教学相关培训与教研活动;
6. 能够适应灵活的教学安排(周中晚上及周末),积极投入教学工作;
7. 持有教师资格证者优先。
薪资结构:
· 底薪5500元(含15节义务课时/月)
· 超出课时费180元/节
· 打卡绩效15元/学生/月
· 满班补贴300元/班/月(每班6人)
· 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人
实际收入参考: 带3个满班(每月约60节课),月收入约14800-16500元。
福利: 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理
临时工包吃日结
武进区礼嘉要包桃子的,下午3点到9点包一餐饭,钟楼区青枫公园附近有车子带来回,武进附近的可以自己去,工资120下班结有兴趣的联系
临时工包吃
昆山璀璨景园19-23,交付管吃,两个项目连一块的,24-27号还有个盘8点上班5点半下班,要之前做过的去的私聊,打包价工资联系电话
南京六合区招聘简章因工作岗位需要,现招聘智习室助教伴学老师,全职,诚邀合适者加入!一、招聘岗位及人数
4000-10000元/月
助教
招聘简章
因工作岗位需要,现招聘智习室助教伴学老师,全职,诚邀合适者加入!
一、招聘岗位及人数 “智习室”助教伴学老师2人
二、任职要求 1.精通“数理化”学科知识,能够熟练讲解初
三、高三阶段习题,具备清晰的解题逻辑和表达能力。(学数理化相关专业的即可) 2.热爱教育行业,喜欢与学生相处,有耐心、责任心强,善于沟通,能陪伴学生高效学习,及时解答学生疑问。 3.服从工作安排,遵守各项规章制度;
薪资待遇: 面议,薪资构成(底薪+提成)
工作时间 晚间时段:周一三五或二四六,每晚工作2.5小时 周末时段:周六或周日全天在岗
工作地点:六合区雄州街道范围内
临时工普工
补学生工16-40坐班手工两班倒白班210管两餐夜班230不管饭60提供免费宿舍,水电均摊黄埭班车接送。
物理教师
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科线下授课授课老师物理一对一授课教研
【您的责任】
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力学业成绩快速提升;
4. 参与学科教研及专业学习活动,持续提升教学质量。
【我们的期许】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 积极进取,性格乐观,具有强烈的责任感;
4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养(具备两年以上教学经验者可优先面谈管理岗位)。
【巨石人的专享福利】
1. 高薪回报:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可享受全部绩效奖金,无任何扣减;
2. 完善的培训体系:
(1)新员工入职系统培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自指导
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动
3. 广阔发展平台(每年提供3-4次竞聘机会,流程公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日福利礼品,专属生日会,每月团队聚餐与团建活动,营造轻松愉快的工作氛围;
5. 享有带薪国内及海外旅游机会;
临时工
招聘暑期工。要求年满18岁。薪资按计件方式结算,待遇优厚,具体详情可电话联系或面议。招聘人数为多名。工作地址在赵市街上。
学科老师(语文/英语/数学/化学/物理)
9000-16000元/月
英语教师经验不限本科语文数学英语线下授课授课老师教研托管老师教师资格证授课经验
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中英语老师(五险一金+地铁口+生源足)
1.2-2.2万元/月
英语教师1-3年本科初中教育高中教育线下授课一对一授课
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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