带领员工做业务，签单

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岗位职责：负责门店的整体运营管理工作 岗位要求：30-40周岁，有产后恢复店长或者美容店长经验五年以上，管理能力强 薪资结构：底薪+提成，底薪7000院长保底10000-12000（2-3个月）4%-4.6%

中纺5楼 网红博主新档口 招有经验的店长一名 （会管理带领团队，有丰富的团队管理经验，多年工作经验，有亲和力，有客户优先 ） 销售二名 （有1年以上市场销售经验，善于跟客户沟通，有责任心) 穿衣开单小妹一名 （有经验）皮肤白瘦160到165 穿搭风格 韩系 ins博主 风格 财务一名 市场做过的 细心 电话同步

对接平台，内部管理

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院长一名 半销一名，美容美体全能 服务一名 电话

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岗位职责： 1、负责门店日常的管理工作，指导并带领门店的全体员工完成公司下达的各项任务和经营指标，确保门店整体的正常运营; 2、根据公司的年度战略目标，针对门店制定营运方案，做好开源节流，达成营业额及利润目标; 3、日报、周报、损益等门店数据分析及相关行动计划的制定和落实； 4、负责门店的客诉处理，维护公司形象并营造优质的顾客关系； 5、负责门店食品、人身、消防等安全工作; 6、负责门店团队建设，人员招聘，培养与晋升工作的开展。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、较强的团队管理能力和沟通能力； 3、3年以上直营餐饮行业门店负责人工作经验（有小餐饮工作经历优先） 4、年龄：22-35周岁 22-35周岁 底薪6500（具体底薪看门店营业额定）+500

招大机加弹工1000型2名12节，做6区小丝机台常年不停，只要熟练工。能带等级品的优先，地址：南通如皋

油漆加工招批灰，打磨工一名半桶水勿扰省南通市海安县

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招小工260元/天，供一顿饭，55岁以下，在常州，溧阳市

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广宗智艺装饰-皮阿诺全屋定制现招以下职务：1.店面经理1名2.店长2名3.设计师4名4.销售8名5.监理4名6.视频拍摄2名7.不住家保姆薪资面议，详讯电话！

招聘 1、酒庄营业员 ，25~36岁，熟悉office软件，身体健康，性格开朗，有过服务行业经验者优先！ 2、酒水业务员 男女不限，年龄不限，有相关业务工作者优先 3、店长 ，35~50岁，身体健康，有一定的业务水平，能独当一面，须有服务行业相关经验者！ 因本人没有时间查看简历，有意者直接电话联系 联系电话： 上班地址：赣州或兴国。

好想来～～～曹县集店招聘长期店长、营业员 数名，要求：20到40岁之间，口齿伶俐，五官端正，性格外向，有工作经验者优先，工作环境舒适，冬暖夏凉。 工资待遇：高于当地同行业平均工资 ☎

熟食炸肉加盟店招聘 【岗位】营业员/店长 【要求】 长期 年龄20—50岁，吃苦耐劳 【上班地点】府前菜市场（孙卤匠炸肉）。 上班时间： 工资：5000+提成 上班地点，府前菜市场 另聘：周末节假日的临时工 【电话】

刚开的雪糕店招聘（店员+店长）【一】门店店员薪资待遇：底薪3200元+100元全勤奖+200元饭补，，工作时间8:00-23:00，日均工作8.5小时，三班倒 【二】门店店长负责济阳区2家门店日常管理工作薪资待遇：底薪4000元+100元全勤奖+200元饭补3个月试用期， 有意者请联系：

兴隆好想来急招理货收银员 长期工：2名 年龄18-45岁 时间：两班制 工资面议 联系方式： （微信同号）

糖水店诚聘店员~手脚麻利，做事勤快，最好有奶茶店工作经验，待遇面议。有意电联：(同V)

招聘：跟单业务员 薪资：4000~6000元/月 岗位职责： 1. 负责订单的跟踪与协调，确保生产进度符合客户要求。 2. 与生产部门、仓库及物流部门沟通，跟进订单执行情况。 3. 处理订单异常问题，及时与客户及内部团队沟通解决方案。 4. 维护客户关系，准确传达客户需求并反馈生产进度。 5. 整理和归档订单相关文件，确保资料完整与可追溯。 任职要求： 1. 高中及以上学历，有跟单或生产协调相关经验者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。 4. 工作细心，责任心强，能够独立处理日常跟单事务。

南京个人店招聘，大店院长1名，售中开发2名，售后大销3名，老师1名，半销2名，学徒多名，要人品好，能力强，工资不是问题，平台稳定，店面多，随便你发挥，工资奖金提成高，成长空间大，没有皇亲国戚，没有股东做店，宿舍环境好，提供单间，合作电话张总

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【福利待遇】 1.有竞争力的薪资水平 2.依法缴纳五险一金，补充商业医疗保险，法定节假日三倍薪资 3.职业发展通道：店员-值班店长-副店长-店长 任职要求： 1.热爱零售行业，责任心强 2.接受早晚班轮班制工作，平均每周四十小时 3.具备良好的团队合作、沟通能力和服务意识 4.有商超、餐饮或其他零售工作经验者优先 5.符合餐饮业健康标准，能胜任高强度的工作安排 岗位职责： 上货陈列：高效完成商品的加货补货，确保货架不缺货，排面整齐有序 顾客与收银服务：按要求和流程完成门店收银工作，做到准确收银；为顾客提供及时有效的帮助，确保顾客有舒适的购物体验 商品分拣与打包：按要求及时高效完成线上订单的分拣和打包 美食工坊：按要求和流程操作产品热加工，及时满足现制面包及热食的补充 作为团队成员，配合并完成门店管理组安排的其他工作事项，如现场促销支持、定期盘点与培训

男女不限，45周岁一下，接受能力强，具有一定的培养潜质，勤学肯练，交五险

1.学历与经验基础 -学历：要求大专及以上。 -经验最好有基层管理经验（如组长、主管），熟悉门店日常运营流程（销售、库存、客户服务等）。 2.核心能力要求 -业务能力：精通门店主营业务（如销售技巧、产品知识、收银/库存管理），能独立解决日常业务问题。 -管理潜力：具备团队带领意识，能协调员工分工、激励团队积极性，有初步的人员管理和目标拆解能力。 -问题解决与抗压性：能快速处理客户投诉、突发状况（如缺货、设备故障），并承受门店业绩目标、轮班等压力。 -沟通与协调：擅长与员工、上级、客户三方沟通，同时能对接公司各部门（如采购、运营）。 3.职业素养要求 -认同公司文化，愿意长期发展，接受“储备期”的轮岗培养（如轮岗至销售、库存、排班等岗位）。 -具备责任心、主动性和学习能力，能快速吸收管理知识和公司政策。 -有服务意识和结果导向，关注门店业绩（销售额、客单价等），并能推动目标达成。

【时间】：早八-晚六 【内容】：剪面料 贴色卡，开单子 无推销 【工资】：买社保底薪3500 （ 到手2981 最快次月交） 年底奖按表现另算 月薪逐年增长200/月｝ 无经验有人带 28-45岁 中午管饭 月休2天（每周末任选半天） 有需月休4天的 试用期一个月 一天一百二 法定假日天数根据市场统一放 ｛工作积极 勤劳肯干 形象端正良好者优先｝

职位描述岗位职责: 1、完成店铺及个人的日常销售目标，协助店铺负责人处理日常事务; 2、负责店面陈列的维护，完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3、耐心接待顾客的咨询，维护品牌终端形象，了解顾客的需求并达成销售; 4、完成上级交办的各项工作，遵守门店的各项营业政策。 任职要求: 1、中专及以上学历，一年以上零售销售经验，有零售业工作经验者优先考虑;（无相关工作经验勿扰） 2、年龄18-35岁（条件优秀可放宽），身体健康，具有团队精神，善于与他人沟通。 薪资福利: 1、薪资构成:固定工资+销售提成+奖金+补贴+全勤奖+社保; 2、按国家规定购买社保，节日福利和员工购物优惠等福利待遇; 3、员工公平享有广阔的晋升平台和完善的带薪培训机制; 4、工作时间:门店分早晚班并实行轮班制，月休四天。早晚倒班，8小时工作制含吃饭时间。需要简单电脑操作。 早班：9：30～17：30；晚班：14：00～22：00