上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、担任4S店驻店质保经理，主责推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，搭建信息传递桥梁； 2、维护店内销售与售后团队的关系，保持高效沟通，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车市场趋势及延保行业动态，持续积累专业知识； 任职资格： 1、******，大专及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售模式； 3、服务意识强，具备良好沟通能力与客户关系维系能力； 4、热爱销售工作，追求高收入，学习能力强，抗压性好，有团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车同行业平均标准

岗位职责： 1.招商拓展与渠道开发 -负责区域内汽车服务类门店（包括修理厂、洗美店、贴膜店等）的合作拓展，制定招商计划并推进目标客户开发，建立稳定可持续的合作关系。 -分析潜在合作方业务需求，推动改灯全链条项目合作（如技术赋能、设备配套、服务流程标准化），完成合作协议签署。 -策划并执行招商说明会、行业展会等线下推广活动，增强品牌在汽车后市场的覆盖广度与认知度。 2.店面项目导入与标准化实施 -主导合作门店改灯项目的落地执行，涵盖技术培训、设备调试及服务流程规范化（如施工标准流程、质量检验规范），保障项目高效上线。 -提供运营支持服务：设计营销推广方案（如促销活动规划、客户引流策略），协助优化店面布局与客户服务动线。 3.全项目输出与资源协同 -统筹改灯项目整体输出，联动技术团队、供应链和服务支持体系，确保从签约到交付各环节顺畅运行（如设备配送、技师驻点支持）。 -搭建项目数据追踪机制，监测门店改灯业务表现（如客单价、复购率），提出改进措施并持续优化服务内容。 -构建区域服务商协作网络，整合修理厂、贴膜店等业态资源，打造协同发展的本地化生态体系。 4.市场洞察与品牌传播 -开展区域汽车后市场调研（如车主灯光改装偏好、竞品服务策略），制定具有竞争力的差异化运营方案。 -策划品牌宣传动作（如“免费灯光检测”“改装实拍评选”），借助抖音本地生活、行业社群等渠道扩大品牌声量。 任职要求 1.经验与技能 -大专及以上学历，具备3年以上汽车后市场从业经历，了解汽服门店运作模式（如维修、美容等），有成功招商或项目落地实践经验；具备油品、轮胎、配件、汽车电子等厂商工作经验者优先考虑。 -熟悉改灯相关技术要点（如车灯型号匹配、改装合规要求），能准确识别业务难点并提供有效解决方案； -具备良好谈判技巧与资源整合能力，善于跨部门协同（技术、供应链、市场团队）。 2.综合能力 -可接受高频次出差，能独立开展区域市场开拓工作； -对数据敏感，熟练运用Excel、PPT进行数据分析与汇报呈现； -具备创新意识，擅长将专业技术服务转化为门店营收增长引擎。 3.加分项 -拥有汽车改装领域技术背景或门店运营管理经验； -熟知抖音本地生活、团购平台等线上获客运营方式。

性格开朗，沟通能力强，能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好！有经验者优先，有感兴趣可以培养！男女不限！

岗位职责： 1. 招商拓展与渠道开发 - 负责区域内汽车服务类门店（含修理厂、洗美店、贴膜店等）的合作拓展，制定招商计划并推进目标客户开发，建立稳定可持续的合作关系。 - 分析潜在合作方业务需求，推动改灯全案合作（包括技术赋能、设备配套、服务规范化），完成合作协议签署。 - 策划并执行招商会、行业展会等线下推广活动，增强品牌在汽车后市场的覆盖广度与影响力。 2. 门店项目导入与标准化实施 - 主导合作门店改灯项目的落地执行，涵盖技术培训、设备调试及服务流程规范化（如施工标准流程、质量检验规范），保障项目高效上线。 - 提供运营支持：设计营销策略（如促销方案、引流机制）、协助优化店面布局与客户体验动线。 3. 全流程项目输出与资源协同 - 统筹改灯项目的整体输出，联动技术团队、供应链及服务端资源，确保从签约到交付各环节顺畅执行（如设备配送、技师现场支持）。 - 搭建项目数据追踪机制，监控门店改灯业务表现（如单客消费、复购情况），提出改进措施并持续优化服务内容。 - 构建区域服务商协作网络，整合修理厂、贴膜店等终端资源，打造协同运作的生态体系。 4. 市场洞察与品牌传播 - 开展区域汽车后市场调研（如车主灯光升级偏好、竞品服务形态），制定具有竞争力的差异化策略。 - 策划品牌宣传动作（如“免费灯光检测”“改装作品评选”），借助抖音本地生活、行业社群等平台扩大品牌声量。 任职要求 1. 经验与技能 - 大专及以上学历，具备3年以上汽车后市场从业经历，了解汽服门店运作模式（如维修、美容类门店），有成功招商或项目落地经验者优先；拥有油品、轮胎、配件、电气类产品厂家工作经验者更佳。 - 熟悉改灯基础技术知识（如车灯型号匹配、改装合规要求），能准确识别业务难点并提供有效解决方案； - 具备良好谈判技巧和资源整合能力，善于跨部门协同（技术、供应、市场团队）。 2. 综合能力 - 能接受高频次出差，独立开展区域市场开拓工作； - 对数据敏感，熟练运用Excel/PPT进行数据整理与汇报呈现； - 具备创新意识，可将专业技术服务转化为门店营收增长引擎。 3. 加分项 - 具备汽车改装领域技术背景或门店运营管理经验； - 了解抖音本地生活、团购类线上运营及客户引流方式。

招库管员！！！ 工作内容 1、负责汽车配件的销售任务，确保完成既定业务指标 2、维护客户关系，提供高效优质的服务支持 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和市场开拓能力 2、能独立应对销售中的各类情况，具备较强的应变能力 3、工作积极主动，责任心强，具有团队协作意识

岗位职责： 1.负责公司360整合营销产品及其他互联网广告类产品的销售与推广工作； 2.开展大客户资源的开发与持续维护，构建与企业客户的长期深度合作机制； 3.与客户保持高效沟通，推进商务接洽、新客户拓展及业务落地，完成合同签署并跟进服务款项回收。 任职要求： 1.具备百度、抖音、搜狗、小红书等平台或互联网行业、房产中介、电销岗位1-2年工作经验者优先考虑； 2.能够承受一定的工作压力，具备挑战意识，拥有良好的客户关系处理能力； 3.不搞虚假承诺，收入水平完全取决于个人业绩表现，销售岗位薪资存在波动属正常现象，但公司资深员工收入和岗位稳定性较高，行业特性利于老客户资源沉淀。 薪资福利： 1.基本底薪4000元，提成按个人业绩实发； 2.工作时间为上午8:30至下午5:30，中午12点至13:00为午休时间，可自由安排； 3.实行双休制度，法定节假日按规定休假，无需加班。

销售专员 1.从事3年以上汽车零部件销售工作 2.有驾照 2.熟练英语，有过外贸工作经验者优先 4.家住南京溧水者优先 5.月薪8000-12000，有社保

招库管员！！！ 工作内容 1、负责汽车配件的销售任务，确保完成既定业务指标 2、维护客户关系，提供高效优质的服务支持 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及市场开拓能力 2、能独立应对销售中的各类情况，具备较强的应变能力 3、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识

工作职责： 1、调研所辖市场的动态信息，掌握区域市场现状，并承担当地市场拓展相关工作； 2、执行所负责区域的年度、季度及月度销售计划，推动各项销售目标的分解与达成； 3、维护现有服务商和经销门店关系，组织开展店面运营及服务商培训工作； 4、统筹区域内经销商及其团队成员的培训、激励与业务指导； 5、跟踪经销商销售进展，协助其优化销售策略，提升出货业绩。 任职要求： 1、具备汽车后市场行业认知或有服务经销商经历者优先考虑； 2、熟练使用办公软件，思维条理清晰，具备较强责任心与抗压能力； 3、拥有良好的人际沟通与商务谈判技巧，协调组织能力突出； 4、工作积极主动，富有激情，具备团队协作意识及一定的市场开拓意愿； 5、自我驱动力强，能接受长期出差安排，执行力佳，恪守职业操守。 本岗位需常驻外出差 福利待遇： 1、上班时间：8:30-18:00； 2、福利：团队培训、节日福利、团建活动、五险、年终奖； 3、薪资：底薪+绩效+提成+季度奖+年终奖。

.招聘徐州地区成山轿车轮胎业务员，性价比高，空白区域大， 底薪4000+提成+年终奖+其他分红， 有轮胎，酒水，保险等业务从业者优先。 可招应届生，要求自带车辆，有油补 岗位职责： 1. 负责徐州地区成山轿车轮胎市场开拓与业务推广，重点覆盖空白区域，完成销售目标 2. 维护现有样板区域客户关系，复制成熟模式推动新区域快速布点 3. 协同公司技术团队完成物联网设备安装调试、用户培训及日常运营支持 5. 定期反馈市场动态、竞品信息及客户需求，助力产品与服务优化 任职要求： 1. 学历不限，有轮胎、酒水、保险等快消或B2B销售经验者优先 2. 接受应届毕业生，需具备良好沟通能力与市场敏感度 3. 自备车辆并能熟练驾驶，公司提供油费补贴 4. 认可物联网+汽车后市场发展方向，具备学习意愿与执行力 5. 责任心强，适应短期出差与区域灵活调度

大新集装箱厂招聘 焊工10人（带证） 10000-12000元/月 年龄：18-45周岁（有箱厂经验的年龄可放宽） 面试通过后需要做职业健康体检（当天可以安排宿舍） 包吃四餐，住宿100元/月，水电平摊 联系电话:

南京船厂招聘起重工8名，门式司机2名，流动式司机1名，月工资8千到一万左右，☎：

镇江招聘沥青摊铺机副驾，，

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

南通市启东市招指挥/司索工

会作用电脑，驾驶证c1，有一定的沟通能力，

岗位职责： 1.负责汽车配件的销售推广及客户开发，完成月度/季度销售目标 2.为客户提供专业的产品咨询、型号匹配及售后支持服务 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘复购与增购需求 4. 协同仓储、物流部门确保订单准确及时交付 5. 收集市场及竞品信息，反馈客户需求与产品改进建议 任职要求： 1. 对汽车构造及常见配件（如刹车系统、滤清器、灯光组件等）有一定了解 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.能适应电话销售、上门拜访及展会推广等多种工作形式 4.学习能力强，能快速掌握新品知识与销售工具 5. 有汽车行业销售经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责汽车配件的销售推广及客户开发，完成月度/季度销售目标 2.为客户提供专业的产品咨询、型号匹配及售后支持服务 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘复购与增购需求 4. 协同仓储、物流部门确保订单准确及时交付 5. 收集市场及竞品信息，反馈客户需求与产品改进建议 任职要求： 1. 对汽车构造及常见配件（如刹车系统、滤清器、灯光组件等）有一定了解 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.能适应短期出差或驻点支持，有驾驶资格者优先 4. 学习能力强，能快速掌握新品知识与销售工具 5.诚信踏实，具备团队协作精神和结果导向意识

年龄20到35周岁 吃苦耐劳 沟通能力强，有上进心 积极肯干 c1驾驶证 ，2年以上开车经验，大专以上学历，从事过汽车配件销售 汽车修理 轮胎业务者优先。

公司经营销售大众、奥迪全车汽车零配件，代销奔驰宝马配件，根据人才的发展要分别独立专卖奥迪、奔驰宝马销售部门。 配件销售有三种情况 1，修理厂要货询价，及时给客户报价，跟单，订单紧密跟踪.想办法成交。提高客户销售额 2，联系维护回访老客户和流失客户或新客户，想办法让流失客户或者新客户再次在公司进货 3，根据老客户平常的进货情况主动给他推销他们需要或者咱们有优势的配件，促进成交提高销售额 销售工作内容 1.主动联系店里老客户，门店客户联系业务，也就是销售配件和了解下面门店客户需求及卖货。 2.主动联系修理厂客户拉业务。 3.给询价修理厂和门店客户报价，跟踪回访促成交， 4.解决客户的问题 新人：一般先努力做好仓库工作，工作过程中掌握常卖车型的配件知识后再学着做销售。 仓库工作内容和同事一起做：到货.接货.点验贴标.上架.入库.盘点，销售单备货，验货打包发物流，提退货等； 做好仓库工作和掌握仓库工作流程和相关配件知识后，可提升仓库主管、售后、采购和销售岗位。

职责描述： 1、系统掌握阿里巴巴诚信通各项产品知识，全面熟悉1688平台运作； 2、维护客户关系，为1688存量客户提供专业售后支持； 3、提升客户活跃度，结合客户实际需求推荐适配的增值解决方案； 任职资格 1、具备大专或以上学历； 2、具有一年以上工作经历，有互联网销售或客服相关经验者优先考虑； 3、沟通表达能力强，普通话流利，性格亲和，积极乐观； 4、能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压素质； 福利待遇 1、提供具有竞争力的底薪；表现优异者可获得前往阿里总部学习的机会； 2、工作时间：8：30~12：00，13：30~17：30，每月休息6天，无需加班，法定节假日正常休假； 3、团队成员以90后为主，氛围轻松融洽，管理扁平化，晋升通道明确，定期组织团建聚餐，设有不定期额外激励奖金；

职位名称：销售专员 职位类型：全职 岗位职责： 1.负责计量校准业务及计量仪器服务的市场推广与销售工作，完成指定的销售目标。 2.主动开拓新客户，通过电话、网络、线下拜访等多种渠道挖掘潜在商机。 3.维护并深化现有客户关系，提高客户满意度及长期合作。 4.深入了解客户需求，提供专业的解决方案与产品演示，有效促成合作。 5.准确收集市场信息和客户反馈，及时向团队和管理层汇报。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.具备1年以上销售或客户服务工作经验，有计量行业经验者优先录用。 3.热爱销售工作，目标感强，具备出色的沟通表达能力和客户服务意识。 4.富有激情和韧性，能积极面对挑战和压力。 5.具备良好的团队合作精神，学习和适应能力强。 6.应届毕业生如态度积极、综合素质优秀，亦可考虑。

岗位职责: 1.开展新客户的开发工作，同时做好现有客户关系的维护； 2.进行市场调研与分析，掌握行业发展趋势，为销售方案制定提供依据； 3.配合团队推进各项工作，助力达成整体销售目标； 4.为客户提供建议与服务支持，及时响应并处理客户需求； 5.参与销售活动的规划及落地执行。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 2.具备良好的市场洞察力和判断力，可独立应对和解决各类问题； 3.拥有出色的沟通能力，善于与客户建立长期稳定的合作关系； 4.认同团队协作价值，能够与团队成员共同成长； 5.态度积极主动，能在高强度竞争环境中快速适应并实现突破。

【岗位职责】 1、发展方向为销售管理方向，负责公司产品品牌宣传与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门销售任务，完成公司下达的团队业绩目标； 3、拓展新市场，自主开发客户资源，扩大产品销售覆盖面，技能越多优势越明显。 【岗位要求】 1、年龄在28周岁以下，专业不限； 2、性格开朗积极，具备良好的沟通表达能力，能快速融入新环境； 3、具备一定抗压能力，目标明确，富有亲和力； 【福利待遇】 1、底薪6000元+奖金+（5%-45%）提成+入职即享免费住宿。公司拥有130余款产品，不同产品对应不同提成比例。 2、多重奖金激励：周奖、月奖、年奖，现金奖励现场发放！ 3、签订正式合同，提供带薪培训，享受每年两次集体旅游机会，优秀者可赴总部学习； 4、公司搭建公平、公开、公正的晋升通道，助力个人成长；定期组织内部培训，每年选派表现突出员工前往集团参加免费交流学习； 5、每周不定期开展团建活动（如海边露营、户外烧烤、拓展训练、登山、游泳、K歌等）； 6、生日专属惊喜：全员为你庆生，蛋糕与红包齐备，仪式感满满。 【晋升空间】 1、晋升路径：销售精英—销售主管—销售总监—副经理—区域经理； 2、清晰的职业发展规划：晋升空间广阔，发展平台多元； 3、公司提供成长舞台：只要你有追求、敢拼搏、持续创新，晋升自然水到渠成

开发客户 维护客户

工作内容: 1. 优化并筛选新供应商，开发具有采购优势的产品，提升产品质量，控制采购成本，熟练掌握采购相关技能。 2. 为公司客户提供准确报价，积累并掌握销售相关能力； 3. 协助跟进所负责订单的全流程执行，确保顺利交付，并及时提交相关业务单据； 4. 高效处理退换货及客户投诉事项； 5. 与供应商进行对账，及时跟进票据收取。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上，专业不限（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）； 2. 语言能力：具备良好的英语读写能力，原则上需通过大学英语四级或以上； 3. 具备强烈的责任意识，作风严谨务实，富有团队协作精神，同时拥有较强的学习适应能力； 4. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 薪资福利：无责任底薪7-8k/月+提成，综合收入12K起；提供广阔的职业发展空间。入职即缴纳六险一金，定期组织团队聚餐、户外拓展、年度公司旅游，发放电影票、汤泉票等福利。 岗位发展路径：跟单销售—团队主管—团队经理—事业部总监

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

岗位职责： 1.负责日常客户关系的维护，提升客户体验与满意度。 2.通过电话联系客户，并安排面谈，详细介绍产品功能与核心优势，推动成交达成。 3.及时回应客户咨询，提供专业的产品解答与售后支持服务。 4.根据客户需求，适时引导复购及推荐新客户。 5.配合完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.对大健康领域具备一定认知，有意愿长期发展于该行业。 2.具备销售思维，渴望通过努力实现高收入目标。 3.不限性别与学历，年龄在45周岁以下。 4.性格积极外向，普通话流利，具备较强的沟通能力与服务意识。 5.拥有电话营销、门店销售、咨询服务等相关经验者优先考虑。 6.工作时间：每日8:30-11:45和13:30-17:30。每周单休，无需加班。 薪资福利： 1.提供带薪岗前培训，试用期为两个月。 2.试用期底薪4200元，另享业绩提成与绩效奖励。 3.设立月度激励奖金，并配套租房补贴等多项补助。 4.转正一年后综合收入区间为6000-10000元，表现优异者年均收入可超10000元。

岗位职责： 1、开展化妆品人体功效检测相关业务的市场拓展、产品宣传及销售推进工作； 2、积极开拓并整合销售渠道，发掘具有合作潜力的客户资源； 3、维护与各地政府职能部门的良好业务往来关系； 4、向客户推介公司服务内容，提供专业解决方案，完成商务洽谈并促成合作； 5、持续跟进客户反馈，提升客户体验与满意度； 6、统筹销售团队的搭建与日常管理工作。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有从事化妆品第三方检测领域销售工作的实际经验； 3、具有一年半以上B2B销售经验者优先考虑； 4、熟悉客户服务流程，具备客户运营管理能力； 5、拥有良好的语言表达能力和人际沟通技巧。

有做过酒水饮料者优先，薪资待遇5000-11000上不封顶工作时间6天8小时