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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务，维护良好对外形象 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤支持，保障日常办公顺畅运行 5.协助组织会议安排、纪要整理及任务跟进，提升内部协作效率，协同工作环境。 5.遵守职业规范，保守企业信息，服从工作安排 五险一金周末双休

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岗位职责： 1.负责日常文书处理，包括文件撰写、打印、复印及资料归档管理； 2.协助开展公司内部行政事务，如会议组织、来访接待及相关后勤支持； 3.维护并更新企业通讯录与员工档案信息，确保数据完整准确； 4.承担办公用品的采买与管理工作，保障办公物资供应有序、使用合理。 任职要求： 1.熟练操作各类办公软件，具备扎实的文字编辑能力； 2.具备良好的组织协调能力和沟通水平，能高效配合团队运作； 3.工作认真细致，具备较强的时间规划与多任务处理能力； 4.有责任心，能在压力环境下维持工作进度与质量稳定； 5.熟悉飞书、企业微信等协同办公工具的操作与应用

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岗位职责： 1、全面统筹人力资源部门的各项工作，涵盖招聘配置、员工关系管理、培训体系建设及人才发展等内容； 2、参与公司人力资源战略规划，持续优化管理制度与业务流程，提升人力资源运营效能； 3、主导绩效管理体系的运行与监督，保障评估过程的公平性与透明度，助力员工能力提升； 4、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队协作力与员工归属感。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，精通国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对各类复杂人事事务； 3、拥有良好的组织策划与落地执行能力，可高效推进各项人力资源项目落地； 4、对人力资源体系有系统性认知，能够从战略层面提供专业支持与解决方案。

1、热爱人事招聘工作，具备较强的应变能力与良好的沟通技巧 2、主要负责线上发布招聘职位信息，并及时维护与求职人员的岗位交流 3、通过电话邀约求职者参加面试，并做好后续跟进工作 4、负责员工个人信息的录入与资料归档管理 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备人力资源相关工作经验 3. 年龄******，熟练掌握电脑基础操作 4. 性格温和，耐心细致，善于沟通交流

岗位职责： 1、承接并梳理招聘需求 2、依据需求开展招聘工作（如发布职位、在招聘平台主动寻访等） 3、筛选匹配候选人并进行沟通，安排面试邀约 4、跟进面试反馈与结果 5、协调薪资谈判及offer发放 6、持续跟进候选人入职流程 任职资格： 1、具备软件行业招聘背景者优先 2、有其他领域招聘经验者亦可应聘 3、工作认真细致，具备良好的沟通能力和耐心

公司10人以下，招一个兼职人事专员