1、男女不限，年龄28周岁以内，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备2-3年以上零售行业经验，熟悉门店日常运营、团队管理、销售目标达成、客户服务等全流程工作； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队凝聚力及客户服务意识，无不良职业记录； 4、能适应门店灵活工作安排，接受跨区域调配者优先。

招聘招聘招聘店长：5000吃苦耐劳，具有亲和力，善于与人沟通，有无经验均可。包教，学会以后可以自己开店，招长工一名，月薪四千。地址：师范大学泉山校区二食堂（校园内）上海路101号电话V。

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招聘 店长28岁-45岁8000+ 服务员18岁-52岁5000+男女不限 厨工18岁-52岁5000+（男女不限） 月休四天其他待遇面聊 工作地点：园区，相城区，市区，新区

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘：店长（节假日福利+生日福利+团建）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责店铺日常运营管理，确保门店正常运转。2.制定并执行销售策略，提升门店业绩与客户满意度。3.管理团队成员，合理安排人员排班及工作分配。4.监督商品陈列、库存管理及环境卫生，保持良好经营秩序。5.收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品和服务。任职要求1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验。2.有相关店铺或零售行业管理工作经验者优先。3.持有相关从业资格证书或具备相应技能者优先考虑。4.工作责任心强，具备较强的服务意识与执行力。5.能适应一定工作压力，具备良好的抗压能力和应变能力。6.熟悉门店运营流程，能够独立处理日常事务。

招合伙人店长（无锡会所合作经营）会流量1.会独立美团运营2.会拍摄或者直播流量曝光入职会根据门店情况调整做出方案策划有营销手段整店合作经营，营利状态的店，上升空间大。电话:

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先 5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理

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招聘做法式门的人员，有意者可报名。

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序未已醴陵衣库线下服装体验仓储（奥特莱斯）店招聘店长，导购员、资深店长1名薪资结构：底薪+门店总业绩提成+管理绩效奖+门店超额分红、服装导购数名薪资结构：底薪+绩效奖+个人提成+超额业绩奖任职要求1、年龄18-45岁，2、性格热情开朗、善于沟通交流3、热爱服装行业、真诚服务顾客4、热爱穿搭、具备良好的服装搭配能力工作待遇全职岗位、8小时两班制、月休3天招聘热线：店铺地址：醴陵市润鲨奥特莱斯负一楼「序未已醴陵衣库」10.14【3】

店长要求身体健康，男女不限20~40周岁，能吃苦耐劳，热情待人，有团队意识，能互帮互助，服从总部和店长的安排，长期稳定！适当培养有晋升空间！有相关零售工作经验优先。薪资福利:基本工资+全勤+社保补贴+评分奖励，加班另算。月休两天，综合薪资3800+，咨询不要在里留言，通常未及时看到，直接打电话问。上班时长每日8.5小时，每周一至周日（轮休），早班：08:00-16:30｜中班：11:00-19:30｜晚班：14:00-22:30，年满18周岁，工作踏实认真，能吃苦，会基础电脑打字，有相关零售经验者，能接受早晚班轮换，服从安排工作地址:青草街铺内

店长22-38岁，有无经验均可带薪培训，全职/晚班兼职均可薪资福利:底薪+提成3000起

奈曼旗招聘店长一名，有经验有责任心的优先，电话.月薪6500到7000

门店店长有零售门店管理经验懂团队管理门店运营责任心强愿意一起成长薪资福利:综合薪资8000+工作地址:南浔泰安路432—436号

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与门店转化率 3. 管理商品陈列、库存周转及供应商协调，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效管理，打造高执行力、高凝聚力的销售团队 5.监控运营数据与竞品动态，及时优化策略，保障门店健康可持续发展 任职要求： 1. 具备卖场或零售门店管理经验，熟悉快消、百货或连锁零售业态者优先 2. 具备较强的统筹协调能力与抗压能力，能独立处理突发运营问题 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及POS系统 4. 良好的沟通表达与团队领导力，注重服务细节与客户导向 5.学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

树呆熊网咖招聘 收银员 正常情况下满勤首月薪资4000左右，每月晋升考核，工资涨幅400，班次周休一天，每周白班 夜班轮班一次，包住，每月500网费补助 主要工作内容：负责吧台日常卫生，给顾客开卡，饮品制作，根据配方单来做就行 收银是站班 ，管理组和外场会替换收银。 晚上0:00 ～12:00可以坐班。 （性格乐观热情，敢于开口推销饮品和网费） 服务员 首月满勤薪资3800左右，每月晋升考核，每升一次，工资涨幅400，周休一天，每周白班夜班轮转一次，包住，每月500网费补助。 主要工作内容：负责门店日常外场卫生，解决顾客呼叫等问题，协助管理组日常工作 以上工作岗位均可通过每月晋升考核参与门店管理岗位竞聘，考核事项均为日常工作内容，门店为连锁门店，晋升空间巨大，无工作经验也可。 薪资待遇： 薪资在3800—8000根据星级核算。 （星级晋升路线：一星员工 —— 二星员工 ——值班经理 —— 见习店长 —— 正式店长 —— 星级店长/区域经理） 全勤奖：100元 优秀员工奖：200元 工资每月15号由公司统一发放工资。 员工福利： 店内网费福利500元（每月15号发放） 不累加 不可外借 不可变卖 仅限自己使用， 员工店内奶茶半价。有宿舍包住。不包吃。 注意：培训期是三天，培训时间是12：00—22：00，离职需提前15天打报告，矿离3倍。

招聘：店长薪资：6000-9000【职位名称】店长<br>【招聘人数】2名<br>【薪资福利】月薪6000-9000元，享有门店管理相关福利，工作稳定，晋升空间大<br>【招聘条件】有零售行业或便利店店长相关工作经验者优先；具备良好的门店管理能力、沟通协调能力，责任心强，能统筹门店日常运营工作<br>【工作内容】全面负责门店日常经营管理工作，包括员工管理、货品管理、销售运营、客户服务等；制定门店销售目标并推进达成，维护门店正常运营秩序，处理门店日常事务<br>【工作时间】门店正常营业时间，具体可面议

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招聘：营业厅营业员（五险一金）薪资：5000~15000元/月岗位职责：1.负责产品销售及客户服务维系，运用销售技巧和客户沟通技巧完成销售任务。2.快速适应公司文化和工作环境，积极参与团队协作，提升团队整体业绩。3.与客户建立并维护良好关系，提供优质服务，提高客户满意度。4.关注市场动态和竞争对手情况，及时反馈相关信息，为公司决策提供参考。任职要求：1.具备一定的销售、客户服务维系经验，熟练掌握销售技巧和客户沟通技巧。2.具备较强的学习能力和团队协作精神，能够迅速融入新环境。3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，善于与客户互动。4.具备一定的市场敏感度和竞争意识，能够主动了解市场动态。5.在移动、电信、广电、铁通等通信行业有类似工作经验者优先，年龄可适当放宽。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

年龄：18-35周岁 学历：学历不限 要求：吃苦耐劳、有责任心、做事细致认真，又上进心，无不良嗜好！ 淘宝便利店 刚刚入驻如皋，这个月20左右开业，这两天在准备中，开业前就可以入职，工作时间10.5小时，排班3班导有夜班，正常超市店务工作 拣货 盘点 收货等

【理货员·急聘】工作地点：泰州（）岗位职责：负责货物装卸、码放任职要求：手脚麻利；能吃苦，有力气。薪资待遇：4700-7600元（宿舍有空调）。食宿方便。

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招聘：门店店长（新能源汽车直营）薪资：面议岗位职责：1.掌握行业动态和发展趋势，对于销售流程进行精细化管理，完成店面用户发展目标；2.配合销售负责人进行精细化管理，推进和落实门店订单到交付流程，管理和监督门店日常运营；3.维护现有车主，妥善处理客诉和纠纷，维持用户较高的满意度和活跃度；4.以身作则践行公司价值观，并向团队成员进行有效引导，搭建主动学习与分享的团队氛围，对团队成员进行销售技巧和日常技能的辅导和赋能；5.其他上级交待的事项。任职要求：1.本科及以上学历；2.有汽车门店管理3年以上经验，中高端新能源品牌优先；3.管理能力强，认可品牌价值观。

现七禧超市因店内业务需求，需招聘生鲜理货员数名，刀手2名，有意者至店内咨询。（转介绍有奖励哦！）联系电话：