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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

心相印，七度空间大润发广济店招聘长期促销员一名，要求45周岁以下，交苏州社保，上一休一，联系电话

年满18岁 阳光开朗，喜欢与人打交道 热爱甜品，对冰淇淋有无限热情（资深吃货加分！）有责任心，学习能力强，乐于团队协作 •两大自由 “冰淇淋自由”：免费吃！实现冰淇淋梦！ “成长自由”：免费技能培训+晋升通道（店员一店长助理一店长！择优晋升，机会公平！） •薪资福利 薪资：4500-6000+元/月（具体面议，看你能

新城招聘超市收银员和理货员。薪资为2700.00-3000.00。收银员一名。理货员一名。有意者请直接电话联系。

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招聘储备店长（手机连锁店）。薪资为4000.00至20000.00。岗位职责包括负责门店在城市级市场的运营管理，确保店铺销售目标的达成；监督并提升店铺的销售流程和服务质量，增强顾客满意度；组织并执行市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率；具备出色的领导力和团队管理能力；拥有良好的组织和沟通技巧，有一定的销售经验。任职要求包括能够快速适应市场变化，制定并执行有效的商业策略；具有持续学习和改进的能力，不断提升个人和团队绩效；要求大专以上学历，有店长及服务管理经验者可放低学历要求。

通安人力资源～《内部招聘店员》招聘店员2名：20-38岁，必须熟悉简单的办公软件，形象好，善于沟通，做事认真主动，有责任心，必须具备抗压和协调能力。底薪3000+利润分成+人头提成；综合薪资5000～10000左右，早8：30～晚19：00；如有类似经验招聘的薪资面议1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！2、有人力资源行业经验的人员优先；3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先；4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力报名：身份证+电话联系电+个人简历工作地点:通安镇华通花园商业街广场5幢22号联系电话:

招经理领班一名，工资5500一6000年龄40岁以下，服务员两名，工资4000一5000电话联系非诚勿扰

招聘前厅经理，薪资为8千至1.2万。岗位职责包括：全面负责前厅日常运营管理工作，包括接待服务、人员排班、现场督导等；制定并执行服务标准流程，持续优化客户就餐体验；处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅形象；监督前厅卫生清洁及餐具摆放标准执行情况；负责前厅员工培训及绩效考核；控制前厅运营成本，管理物料损耗；完成营业数据统计与分析。岗位要求包括：1年以上餐饮行业前厅管理经验；熟悉餐饮服务流程及标准；具备较强的现场协调与突发事件处理能力；良好的团队管理能力和沟通技巧；能适应早晚班及节假日工作安排；工作细致认真，责任心强。

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