徐州九里职业技术学院汉堡店招店长一名，员工一名，年龄18岁至50岁，工作时间9：00到21：30，下午有休息时间，工资面议，有意电话联系，

急招店长数名，省无锡市范围内，7000-9600元/月，有伙食补助、交通补助，可预支，做过同类活优先，工期充足，节日福利

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理 6.负责接待、维护客户，精进业务知识，完善育发、头疗手法 7.保底＋绩效，两者取其高

荟聚生鲜门店招聘【门店店长】薪资：底薪4500+绩效奖金岗位职责：1. 负责门店整体日常运营管理2. 员工排班、团队管理，做好人员安排3. 货品订货、库存盘点管控4. 统筹门店，带领团队达成业绩目标联系电话：有生鲜超市、果蔬门店管理经验优先！

无锡—专业理发店新盘启动！——————————三店齐开——————————欢迎美业的各路精英加入，全新的工资体系等你来挑战高薪：店长12000-15000（底薪+分红）包住宿，没有任何套路，规矩少，没有指定任务，本广告长期有效，每三个月所有员都有季度奖，年终有年终奖，有意向欢迎加入。电话：同步

有商场品牌女装店长工作经验优先

招聘：店长1名，头丁1个，海鲜弟1个，正常班，工资面议，打铁的勿扰！地址：鼓楼区海鲜馆，联系电话陈厨有需要的自己打电话

招聘品牌：七匹狼男装招聘岗位：店长&营业员年龄：36周岁以内薪资待遇：底薪3000-4500提成另有超额奖综合工资6000-10000联系电话：地址：常州市新北区孟河镇兴镇路100号

岗位职责: 1.负责沃尔玛平台的产品上架及页面优化，确保产品信息的准确性和吸引力； 2.制定和执行营销策略以提升店铺流量和销售转化率； 3.对店铺数据进行分析，监控并优化用户体验和购物流程； 4.策划和执行线上营销活动，提高店铺知名度和用户粘性； 5.与团队合作，确保商品管理、订单处理等流程高效顺畅。 任职要求： 1.熟悉电商平台的运营流程，具备产品上架和页面优化的能力； 2.具备优秀的沟通和协调能力，能够高效推进项目进度； 3.对数字敏感，能够根据数据调整运营策略； 4.具有较强的SEO/SEM推广能力； 5.责任心强，结果导向，能在变化的工作环境中保持高效。

鮨人饭团(汤山奥莱店) 筹备中，新店9月1号开业 马伍旺饮料厂(汤山奥莱店) 美芝莲（汤山奥莱店） 诚聘全职：主管1人，店长1名，店员4名。 周末节假日兼职6人，时薪18元-25元，月结。 待遇：交五险；节假日三倍薪资；端午/中秋/春节员工福利；带薪年假；团队氛围融洽； 有奶茶店，小吃店，烘培店，咖啡店经验者优先。 要求品貌端正；25-40岁；男女不限。 上班时间：各店不一样 美芝莲；月休4天。 鮨人饭团：上一休一(节假日除外) 薪资：店员试用期综合薪资3900 转正综合薪资约约4000-4800（交完社保） 管理岗工资面议 岗位职责（管理岗） 1 维护店铺环境和食品安全。 2 按需订货，做好仓库进销存管理工作，月底盘点。 3 打造和谐团队，做好员工管理工作。 4 完善、落实品牌方及商场相关的各项工作。 5 维持各个外卖平台评价不低于4.8分。 6 做好新员工培训、融入相关工作。 7 上传下达，完成上级领导的要求的其他工作。 联系电话 上班地点 汤山奥莱 面试地点：汤山圣汤大道100号邓禄普轮胎边上巷子到底

职位详情 标签：驾驶证C1、会用导航、免费道路救援、周结工资、全职、驾驶证C2、驾驶证B2、免费培训、日结工资、车辆保险/保养、月结工资、油补/电补、查看全部 公司直招司机，驾驶证年龄满21–63周岁 公司提供车子，司机只负责开车单量充足，只要能吃苦耐劳就加入我们 月收入10000–15000以上，上班时间自由，工作与假期自由安排 可以兼顾家庭与事业，月结、周结、日结均可 要求：开车熟练，驾龄满2年

职位详情 标签：驾驶证C1、冷藏品经验、牲畜活禽经验、1–3年驾龄、市区配送、不需要装卸货物、无犯罪记录、公司提供4.2米以上货车、驾驶证A2、查看全部 苏州各区就近上班，就近仓库上班 岗位职责：苏州各区就近上班。 1、驾驶中面、3.5米平板、3.8米平板、4.2米箱式货车 2、配送范围：江浙沪范围50–300公里。 3、公司免费提供车辆，不收押金不收押金不收押金，不收费，重要事情说三遍！谢谢 岗位要求： 1、C1驾驶证 2、无不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的安全意识。 3、为人踏实，吃苦耐劳，责任心强。 4、，公司可根据个人作息时间安排任务！ 感兴趣可以先投递简历，请保持电话畅通，稍后我们会尽快跟您取得联系！ 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与乘客进行有效交流 2. 具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务 3. 具备快速学习能力，能够适应新技术和新规则

苏州市吴中区招厨房排烟风管安装，熟练使用各项电动工具，之前做过厨房排烟风管，前三个月 月保底20个工 ，4至12个月 月保底22个工，提供住宿 要求会开车，长期合作，月保底24个工，中工300/天，大工350/天

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南京新港码头殷巷泸溪河招聘员工，9点接人，自己到的10点到。不面试，愿意干包进。年龄要求25-52岁，适应室外工作者。工作内容为码头工作，船舱配合机械挂钩、取沟、清理路面残渣。两班倒，四天一倒班。待遇：包住，提供午饭和夜班一顿（五元一顿），吃住在单位，四人间。工资标准：260一天，包住宿，住宿三人间。面试需带行李和身份证，需要体检，体检费70元，满月报销。

快递站点店长25-42岁，会基础电脑；有快递管理经验优先，责任心强。全面负责站点运营、人员排班管理，把控签收、包裹入库、处理客诉异常，维护客户，对账盘点，落实总部要求。薪资福利:试用期3000，转正工资具体面谈，月休3天。面试地址：礼乐东路18号工作地址:黄龙路

招聘：门店店长薪资：3000元以上/月门店经营管理：全面负责门店日常运营，包括人员排班、考勤、卫生、秩序、设备维护和物资采购，确保按公司标准运转。团队建设与培训：负责店员招募、培训、考核和激励，能带团队完成业绩目标，这是店长与普通员工的最大区别。业绩与成本控制：分解公司下达的销售指标，控制运营成本，分析营业报表，对门店盈利负责。客诉与突发事件处理：妥善处理顾客投诉、服务矛盾及安全等突发状况，确保顾客满意度和门店安全。活动策划与营销：能独立策划门店游乐活动，配合市场推广，提升客流和品牌知名度。

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高薪招聘服装店长（，36内）薪资：底薪8400+零售体验奖600+提成+奖金等工作地点：汉光百货待遇：入职五险一金，带薪年假，法定三薪等面试联系：（）

克拉玛依市汇嘉购物中心诚聘:店长一名，店助一名，店员一名。联系电话，。

招聘：食百/生鲜（小店长）（熟练使用商超系统、Excel+社保）薪资：4500-5500【招聘岗位】：招聘食百/生鲜（小店长）各一名【招聘数量】：2名【岗位要求】：1.2年以上超市食百管理经验，熟悉商超流程2.会看报表、懂库存和毛利管控3.执行力强，善于沟通4.熟练使用商超系统、Excel【岗位职责】：1.负责各自管辖区域陈列、订货、库存、临期商品管理，控制损耗2.完成部门销售、毛利指标，落实促销活动布置3.管理本组员工分工、培训，做好现场管理4.把控食品安全，避免客诉，对接供应商、采购【薪资待遇】：4500-5500元/月【工作时间】：月休4天【公司福利】：缴纳五险，定期团建，带薪培训、节日福利等【公司名称】：南京高淳万润家超市有限公司【工作地址】：宝龙广场C区B1层【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！人事部

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岗位职责: 1.负责餐厅的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升营业额和品牌影响力。 3.管理团队，包括招聘、培训、绩效考核及人员排班。 4.监督食品安全和卫生标准，确保符合法规要求。 5.处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标。 2.强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。 3.熟悉餐饮运营流程，具备成本控制和库存管理经验。 4.对餐饮行业有热情，具有创新意识和市场敏感度。

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