岗位要求： 1. 面向电力行业（电网、发电企业）开展AI软件的市场推广工作； 2. 负责区域内销售线索挖掘、售前技术支撑及销售业务推进； 3. 参与投标项目的前期准备及相关招投标事务执行； 4. 负责销售项目合同的协商、评审、签署及落地实施； 5. 处理客户在项目执行过程中的投诉与建议，并及时跟进解决； 6. 开拓市场并建立、维护客户关系，能适应高频次出差安排； 7. 开展市场调研，收集并反馈客户需求至主管部门； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，熟悉电力行业，了解人工智能技术及其应用场景； 2. 具备3年以上营销或技术类工作经验（有电网、发电、新能源等领域软件研发或销售背景者优先）； 3. 具备较强的市场分析能力，掌握系统的市场营销理论与实践方法； 4. 具备独立开发市场的能力，拥有良好的沟通协调、公共关系处理能力及团队协作意识，性格积极，善于人际交往。 薪资：面谈。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4. 分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径

工作内容： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件产品、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及设备、服务区车辆管理相关硬件产品的市场推广与销售。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级指导部门的销售布局与引导工作，维护高速公路系统集成商客户关系，推进销售合作。 3、搜集客户项目动态信息，制定相应的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常关系，跟踪业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部最新的产品信息与市场政策，同步行业最新动态，助力客户提升运营效率。 岗位要求： 1、公办统招本科及以上学历，具备1年以上项目型销售岗位工作经验； 2、具有面向B端或G端产品销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售工作，能适应区域范围内出差安排； 4、拥有较强的市场分析能力、产品推广能力及宣讲表达能力； 5、擅长项目型销售或大客户运作，具备独立进行市场规划与开拓的能力；

期望要求： 1. 善于沟通、积极完成交给的工作 2. 拥有团队协作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，不断改进工作方法 产品与服务： -我们是一家民营公司拍卖行。我们的业务范围针对市面上的商业房产，商铺进行处置和收购。与阿里资产拍卖总部，建立着长期合作。 阿里资产拍卖，通过阿里自主研发中心大数据，进行数据化处理，自己匹配全国买家，过户安全，交易资金监管保障，手续办理简洁。 亮点： 针对急卖、难卖的住宅公寓，商铺，写字楼，商场ShoppingMall、酒店、工业园，厂房、花园别墅，车位、烂尾楼等资产，进行高效硬核21天快速处置。 接待地址： 秦淮区汉中路平安金融中心大厦306/307（与保险无关） 汉中门4号出口，步行约100米即可 驾驶停路边网格，地下停车场4元/小时 寻找100位，不服输，不认命，有梦想的有识之士，共创美好。 团队个人目标：百万年薪 武先生

工商业（按1000平方计算，可装光伏200千瓦），苏锡常不看消纳， 容量50千瓦起投，欢迎咨询 教育背景：无要求 行业经验:有经验最好，无经验可培训。 贴士:欢迎行业翘楚甩单

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度经营指标； 2、指导分校区开展团队建设、员工培训，优化内部管理体系与运作机制； 3、设计高效的运营管理策略，制定月度运营方案，建立标准化管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、督导下属部门及员工的工作进展，检查执行情况，并进行工作评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及部门工作会议，统筹监督、协调推进并优化各部门工作执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业的销售及管理经验； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，具备职能部门管理经验，以及销售团队管理实战背景； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地点】 1. 多个校区可按居住地就近分配

岗位内容： 1. 制定外贸销售方案与策略，达成业绩目标并持续优化提升； 2. 负责外贸合同的签署，指导物流完成出口流程，保障订单准时交付； 3. 研判国内外市场动态，开发潜在客户资源，建立长期稳定的业务合作； 4. 参与境外展会、实地考察及商务洽谈等，拓展公司国际市场布局； 5. 协同公司内部各职能部门，确保外贸订单高效执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先； 2. 具备1年左右外贸工作经验，了解跨境电商及跨境贸易相关业务； 3. 英语听说读写流利，可独立处理国际邮件、电话沟通等事务； 4. 具备较强的市场营销能力与谈判技巧，能准确把握客户需求； 5. 拥有敏锐的商业洞察力和逻辑思维，助力公司业务快速发展。 任职要求： 1. 专科及以上学历，具备耐心与责任心； 2. 熟悉海外网络平台，如领英、Facebook等社交渠道； 3. 掌握国际贸易流程及相关法律法规； 4. 英语口语良好，掌握其他小语种者优先考虑。 福利待遇： 工作时间：周一至周五，9:00-18:00 周末双休 入职即缴纳五险一金，提供餐补、年终奖等 享有节日礼品与节日补贴，新员工均有机会出国参展（美国、德国、埃及、沙特等国家） 不定期组织团建活动，团建时间安排在周一至周五工作日内

负责盐城区域的农业生产资料销售

【您的责任】 1. 负责校区周边的市场推广（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）； 2. 开展校区周边地推引导，推进渠道拓展与维护工作； 3. 具备基础策划与执行能力，积极配合团队达成整体目标； 4. 负责自媒体平台日常运营，开展社群管理及宣传推广； 5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，不限专业，不限性别； 2. 有市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的组织协调能力，善于跨部门协作与沟通； 4. 能够适应工作挑战，积极应对压力，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，综合月薪7k-9k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，定期组织多样化团队活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

从事工商业屋顶光伏电站的拓展，以及别墅光伏阳光房的开发！ 市场空间大，国家政策鼓励！前景光明！

苏州市常熟市招水电、强电做家装师傅联系，没做过家装不要联系

工厂做金属打包机的，需要会用小乌龟下料，会焊的

常州市钟楼区招水电

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：高中 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4.有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同市场、产品及运营部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：3年以上 有带团队经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：野风现代之星 6. 薪资范围：8千及以上

一、岗位职责 1. 负责企业服务全业务渠道拓展，开发有工商注册、资质办理、公司收购转让、财税筹划需求的中小企业客户； 2. 独立完成商务对接、需求洽谈、方案讲解，跟进订单全流程落地，达成个人及团队业绩目标； 3. 维护存量客户关系，挖掘客户二次需求，积累行业上下游合作资源； 4. 带教团队新入职成员，分享拓客、谈单、业务全流程实操经验，协助新人快速上手开单。 二、任职要求 1. 硬性条件：具备3年及以上企业服务行业从业经验，熟悉工商财税、资质代办类企服完整业务流程； 2. 具备独立拓客、商务谈判能力，有客户资源、带教新人经验者优先； 3. 沟通表达流畅，目标感强，能够承受业绩压力，擅长长期客户维护与团队赋能。 三、薪资福利 1. 薪酬：无责基础底薪5000元，业务提成额外核算，收入上不封顶； 2. 福利：无实习期，办理入职手续后立即缴纳五险一金； 3. 配套完善业务扶持，清晰晋升通道，团队协作氛围良好。

招聘经理。薪资为4000-7000元。负责经营策略实施，包括结合当地市场特点制定差异化业务拓展策略，如针对辖区内制造业集中的特点，重点推广企财险、雇主责任险、车险等公司经营的相关产品。定期分析业务数据，追踪目标达成进度，及时调整经营策略，确保各项指标按计划完成。严格控制机构运营成本，合理分配资源，提高使用效率，确保率在公司规定范围内。负责机构内外勤团队的组建和扩充，通过招聘、增员等方式选拔优秀人才，打造高素质的业务团队。制定并实施员工培训计划，涵盖产品知识、销售技巧、理赔流程、合规知识等方面，提升员工专业能力和综合素质。

招聘经理。薪资为3600一4500元。负责经营策略实施，包括结合当地市场特点制定差异化业务拓展策略，如针对辖区内制造业集中的特点，重点推广企财险、雇主责任险、车险等公司经营的相关产品。定期分析业务数据，追踪目标达成进度，及时调整经营策略，确保各项指标按计划完成。严格控制机构运营成本，合理分配资源，提高使用效率，确保率在公司规定范围内。负责机构内外勤团队的组建和扩充，通过招聘、增员等方式选拔优秀人才，打造高素质的业务团队。制定并实施员工培训计划，涵盖产品知识、销售技巧、理赔流程、合规知识等方面，提升员工专业能力和综合素质。

岗位目标： 开发并维护汽车空调领域客户资源，扩大市场份额，达成销售业绩指标。 主要工作职责: 1、市场拓展：负责指定区域或行业的市场调研与信息整理，深入挖掘潜在客户群体（包括汽车空调压缩机生产企业及大型维修服务公司），推进新客户开发并完成签约流程。 2、客户关系管理：定期走访现有客户（以江浙沪地区为主），建立持久、稳固、互信的合作关系，持续提升市场覆盖度。 3、技术方案支持：准确把握客户需求，结合公司产品技术特点，提供专业的产品选型指导和定制化解决方案，并完成方案讲解与报价工作。 4、商务运作与合同执行：主导商务洽谈、合同签署及订单跟进等全流程工作，统筹内部资源保障项目顺利实施及回款及时完成。 5、市场信息收集：汇总行业动态、竞品动向及客户反馈，为产品升级和市场策略优化提供有效数据支持。 6、售后服务协同：配合技术支持团队处理客户售后问题，确保服务质量，维护企业良好声誉。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上 2、专业背景：具备5年以上工业品销售经验，熟悉制冷系统或机械原理者优先考虑 3、善于沟通谈判，具备独立推动客户合作、促成签约的能力 4、拥有汽车空调压缩机行业客户资源者尤佳 5、具备出色的表达能力和团队协作意识，能高效联动跨部门协作 6、抗压性强，适应高强度、快节奏的工作模式 7、逻辑清晰，具备较强的分析判断与问题应对能力

【工作内容】： 1.开发、寻找南京市场现有和潜在别墅、洋房客户。 2.与设计师、土建、装修公司、异业等保持良好沟通和合作。 3.与技术部门密切合作，推进成交。 4.与客户保持良好的互动和联系。 5.高质量客户回款好，业务奖金及时兑现，表现优秀者按公司合伙人方向培养。 【我们希望你】： 1.具有较强的业务开发能力及拓展能力，熟悉防水市场和有相关客户资源者优先。 2.熟悉南京别墅小区，三年以上别墅客户销售经验，家居、家装、设计公司或高端消费品行业经验者优先； 3.具备较强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧； 4.富有团队协作精神，积极、敬业，勇于面对工作挑战，肯吃苦耐劳； 公司介绍 国内高档住宅服务商之一，为南京及江浙沪几百家别墅小区提供过新建或修缮改造服务， 同时也是德国悍能防水在南京总代理，该业务属于优质的蓝海市场，目前正持续稳步发展。 公司成立于2016年，在建邺区河西商务区自有办公室，展厅位于卡子门红星美凯龙二楼，与多家知名设计院、装修公司和万科、金基、中海、保利等知名开发商长期合作，在南京及华东高档装修改造巿场处于领先地位。现因市场前景广阔，招贤纳士，共同发展。

二、双渠道阶梯提成规则 1. 散户业主单（小区/自建房家装，高毛利） • 月销售额 ≤8万：提成 5.5% • 8万＜月销售额 ≤15万：提成 6.5% • 月销售额＞15万：提成 7.5% 2. 装修公司/工程走量单（低毛利） 统一固定提成：2% 三、附加激励政策 月度首单成单奖励：200元（当月开出第一单即可发放，激励快速出单） 四、经营风控&规则（必加，防亏损） 1. 提成：，，规避退单、坏账风险； 2. 报价管控：业务员需按门店指导价报价，私自低价让利，提成减半；

销售一、【招聘岗位】 烤肉店销售 4500男女不限 全职2人 兼职2人， 年龄20+，年龄也是20+，时间段17-21，周五六日 二、【职位要求】 1．学历不限； 2．身体状况符合国家餐饮行业要求； 3．无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 苏州焰请烤肉工资5000-6000元／月＋全勤奖200元＋分红，综合薪资5000-10000元／月，入职后店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿。 四、【正式工福利待遇】 1．正式员工工作满半年公司予以； 2．正式员工可享受带薪年休假； 3．员工本人和直系亲属在门店用餐享受8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）; 4．上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：初级岗位﹣﹣中级岗位﹣﹣高级岗位-﹣厨师长／前厅经理﹣-﹣实习店经理；途径二：职能部门（人力资源部、产品采研部、品牌营销部、辅导部等）。

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队运作，确保年度任务达成； 2、牵头分校区团队建设、员工培训工作，持续优化内部管理体系与运行机制； 3、设计切实可行的运营管理策略及月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定高效的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门与人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调、核查与改进各部门工作执行情况。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划管控能力、下属绩效评估能力及团队培养能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

开发客户，维护客户，范围开发区为主，待遇底薪+提成，年龄35岁以下，有业务基础经验优先，

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标。 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度。 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标。 4. 分析市场动态，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略。 任职要求： 1.具备销售及团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动项目落地 4. 学历大专及以上 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

熟悉基本装修业务，吃苦耐劳，，男女不限，人品好，无不良嗜好

招聘纸箱/纸板业务员，人数为4人。要求持有 C1 驾驶证，工作地址为省镇江市新区姚桥镇瑞江路66号。

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