单位食堂招聘现场主管一名 双休，有节假日，负责一日三餐正常运营及客户沟通！可交保险！ 联系电话:

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

工作认真负责，安排工作仔细妥当！

招聘：饭店前厅运营经理 薪资：5000-12000元 年龄40岁以下 ,有管理经验 做事灵活 能做好本店的营销工作， 有较强的沟通能力 上班时间 9.15-1 16.15-21.30 1月4天休息<br><br><br>请不要在上客时间打电话 可能会听不到电话<br><br><br>镇江东吴印象 京口路店 招2名前厅经理<br>镇江东吴印象 大港店 招1名前厅经理

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。至少2年以上餐厅的管理经验。形象气质佳，具备良好的职业素养和亲和力。

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

负责区域服务管理，员工排班及培训，卫生标准把控，协助上级完成日常事务！

管理人员 35以下，要有餐饮经验 薪资福利:薪资5000左右，上六休一，包吃住 招工人数:两名 工作时间：面议

招募主任、部长，负责前厅管理。

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

诚招裁剪1名，主要裁单拼角，，地址：高速路口往北300米，漫琳家纺三楼。电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

下午找塔吊司机代班半天

 楚州海棠大道附近要信号工一人，年龄不限。估计四千三四，加班20，电话：

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西藏林芝工布庄园希尔顿酒店招聘： 西厨房主管1人 中厨房炉灶主管1人 管事部副经理1人 管事部主管1人 联系人：孙先生 电话：

德州万达广场连锁店招聘厨房储备主管综合底薪5800-6700元+绩效奖金福利完善：干满一年底薪涨500（封顶3年）五天带薪年假，每月5天公休+法定节假日双薪、春节三薪晋升通道清晰，发展空间广阔任职要求：30周岁以下，能接受岗位调动联系电话：（）

急招。项目经理，，大专以 上，最好是持餐饮职业经理资格证。身高160以上，有团餐工作经验，熟悉接待餐流程。工资67000，五险，单休，包吃住，上班地点在礼嘉，单休（周末值班），徐总

招餐饮经理,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系温女士

1.岗位职责：需要具备餐饮工作经验，有相关的管理技能，，吃苦耐劳，形象好 2.薪资待遇：每月15号发工资6000-2万元/月，有业绩提成，能者多劳。 3.福利待遇：包吃包住月休4天晋升空间大，大型连锁上市公司，平台比较大，发展空间比较大。

徐州市新城区如家派柏云酒店招聘： 1. 客房服务员 1 人，法定节假日三倍工资，饭补，缴纳五险，可提供住宿 薪资：底薪+提成 联系电话 张女士，地址：新城区市政府绿地缤纷城附近

品牌介绍： MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充满活力和创新精神的咖啡品牌，自2015年在苏州成立以来，我们已经从最初的一家店铺发展成为拥有50家门店的连锁品牌。 目前，我们拥有约50人的精干团队，每一位成员都是我们宝贵的资产。我们提供专业的培训体系，确保每位员工都能在工作中不断成长和进步。在这里，你将拥有广阔的发挥空间，有机会在多个岗位中施展才华，并享有明确的晋升通道。我们期待着你的加入，一起书写咖啡品牌的新篇章！ 店长岗位职责： 1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2.负责日常运营，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等工作； 3.能够看懂运营报告与财务报表，发现并解决门店业绩的趋势与存在的问题； 4.监管门店人员编制情况，包括人员招募、培训、发展等，维持门店营运需要； 5.为伙伴提供指导、回馈与发展机会，定期开展绩效评估、反馈并设立目标，积极地管理与帮助门店伙伴提升自我，达成业务绩效，构建高效团队； 6.负责门店资产管理，负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等。针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 7.负责对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉、能够处理突发事件； 8.伙伴不在岗时，能够完美兼容咖啡师的所有岗位职责。 9.完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、35岁以下，专业不限； 2、3年以上餐饮或零售行业工作经验，1年以上门店管理经验； 3、熟悉咖啡茶饮行业门店的运营模式和餐饮门店经营管理各环节的运作流程； 4、能够适应轮班制，服从公司发展调配工作地点； 5、热爱服务行业，有较强的服务意识，工作责任心强； 6、工作认真细致负责，具备较好的快速学习能力，具备指导他人的能力； 7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉数据分析方法。 任职要求： 1.具备2年以上的独立运营门店经验； 2.熟悉表格类软件，熟悉外卖平台后台操作，能看懂进销存账目与门店财务报表；熟悉咖啡知识； 3.正直诚信，尊重他人，充满热情地对待每件事； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识，高度的工作热情，团队合作精神。

招聘：客房服务员（五险一金+包吃住） 薪资：3500~4000元/月 岗位职责： 1. 负责客房的清洁与整理工作，确保客房环境整洁舒适。 2. 及时响应客人需求，提供必要的客房服务。 任职要求： 1. 热爱清洁工作，具备良好的卫生习惯。 2. 有客房服务相关工作经验者优先考虑。

招聘连锁酒店（住宿）前台：地点，钵池山公园附近。年龄25-36（有经验放宽）。形象品德良好，无不良习惯，高中以上学历，有电脑操作基础，上二休二（白夜休休）15个班次，缴纳社保。综合工资3000左右。感兴趣面试（电话有时接不到）

清明小长假来了，大市口桔子水晶酒店现在需要人兼职做客房卫生，一间房16元，也可以按小时做，长期也可以。有空的联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

酒店招聘：蒸箱主管一名，，薪资8千至8.5，有大型宴会型酒店经验，电话：（扬州宝应）

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【用人单位介绍】泰州金鼎餐饮有限公司，本公司是一家专注于餐饮管理与服务的正规企业，门店位于省泰州市核心商圈，经营面积超过200平方米，拥有专业团队和完善的管理体系。公司致力于为顾客提供优质的餐饮体验，注重员工的职业发展和福利保障，现因业务扩展需要，诚聘优秀人才加入。 店长的招聘，早8.到晚8点。中间有2小时休息，每周休一天，无责任底薪7000起，额外有业绩提成+40%增量分红。35岁以下，，要求一年门店管理经验以上，熟悉外卖平台，懂运营会管理带团队者优先考虑，李老板

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