岗位职责： 1、开展公司全球范围内的CMO及CDMO业务拓展，主导原料药与中间体项目的引入，全面推动团队达成业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目落地，并为新项目或产品立项提供可行性建议与方向支持。 3、跟踪行业动态与市场趋势，开展市场分析，制定有效的市场开拓策略。 4、统筹团队建设，包括人员配置、任务分配、绩效激励、考核机制及培训体系搭建等日常管理事务。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业优先。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写能力。 3.工作经验：5年以上制药企业CMO/CDMO商务拓展工作经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO项目，有服务国际MNC客户经历者优先考虑。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，具备丰富的合同谈判经验及专业沟通技巧；了解原料药开发、生产工艺及相关cGMP规范和药品法规。 5.岗位胜任力：具备出色的领导力、组织协调能力和结果导向意识，责任心强，积极进取，能适应高强度工作压力。 base地点： 可异地base

岗位职责: 1.负责公司销售管理事务，涵盖公司全系列产品的销售及解决方案推广； 2.参与制定公司营销战略，依据战略方向拟定营销组合策略与具体执行计划，并在审批通过后组织落实； 3.主导重点项目的对外协调与公关工作； 4.定期对市场环境、销售目标、业务计划及执行情况进行审查分析，及时优化营销策略与方案，制定应对措施，确保销售目标达成； 5.主导重大营销合同的商务谈判与签署工作，具备电力行业背景者优先考虑； 6.主持编制与修订营销系统相关管理流程及制度，经批准后推动实施； 7.制定营销体系年度专业培训规划，并配合培训部门落地执行； 8.协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，构建、拓展并动态调整市场营销网络； 9.按计划或临时安排拜访核心客户，及时掌握客户需求并协调解决相关问题； 10.分析并科学设定本部门组织架构，评估下属团队工作效率，监督工作执行情况； 11.统筹规划公司销售渠道发展战略，与企业整体战略协同，推动渠道业务发展，组织完成部门整体业绩目标。 【任职要求】 1.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年从事销售管理工作； 2.具有良好的团队协作意识，目标与计划管理能力强，沟通协调能力出色，具备较强的团队领导力和自律性； 3.具备基础市场分析与判断能力，服务客户意识强； 4.沟通理解与表达能力突出，应变灵活，市场洞察力强，擅长维护客户关系； 5.能适应全国范围内出差，接受过系统的销售专业培训； 6.有电力行业销售经历者优先录用。 【福利待遇】 1.公司依法为员工缴纳五险一金； 2.周一至周五实行每日8小时工作制，法定节假日按国家规定执行； 3.享受各类节日福利待遇； 6.提成丰厚。除个人订单提成外，还可享受团队业绩提成。薪酬水平具备行业竞争力。薪资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其他补贴+年终奖金。

公司主要从事猪肉鲜品冻品分割品批发以及B端销售，目前准备上线APP级小程序以饭店生超以及农贸市场为B端产品可供应学校以及食堂，目前公司刚成立不久，诚聘精英人才： 销售总监：有在同类公司3-5年经验，有自已独特的业务开展经验和业务员管理培训方式。了解猪肉类产品，对分割完每个部都能独立核算价格，根据行情变化，了解竞品完成调整。 该职位有分红和业绩考核，公司须要有积极拼博做出一帆事业的人加入，业务板块全权负责，主动性强，而非等按排做。须要有自已的业务开展计划和成果预计。

工作内容： 1.根据销售目标，拟定相应的销售策略与执行方案 2.依据业绩指标设计激励机制及营销活动计划 3.组织并指导团队成员开展日常销售工作，确保完成既定目标 4.负责销售团队的培训实施与绩效考核管理 5.定期组织小组复盘与工作总结会议 6.执行上级交办的其他工作任务 任职资格： 1.全日制大专学历 2.具备销售团队管理经验（有电话销售团队管理背景者优先） 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：7000元/月 五险、开单奖、月季度奖、年终奖、不定时下午茶和团建～ 提成方式：团队提成 工作时间：8.30-12.0013.30-18.00周末休息、法定节假日正常休息

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理体系与月度执行计划，建立标准化管理流程并推动实施； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作推进情况，并进行绩效评估与反馈； 6、掌握学生及家长实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会，督导、协调、审查与改进各职能部门运作； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、下属考评能力及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

一、岗位职责 1.负责药线产品在连锁药店、单体药店等核心渠道的整体销售管理工作，制定切实可行的销售策略并推动落地实施，确保区域销售目标顺利达成。 2.定期开展渠道客户走访，建立并维护长期稳定的客户关系，准确识别客户需求并及时反馈至公司内部，促进需求转化；同步跟进客户回款情况，制定合理回款计划，保障货款按时足额回收，有效控制坏账风险。 3.组织推进区域内门店的产品推广、品牌传播及入店培训工作，优化终端陈列布局，提升产品曝光度与动销水平。 4.持续跟踪区域内竞品市场表现，收集其销售政策、促销活动等相关信息，协助上级完成市场分析材料，为经营决策提供数据支持。 5.严格执行公司制定的市场营销活动方案，监督执行过程，把控关键节点，确保活动执行质量与预期效果达成。 6.按时提交真实、完整的销售数据、回款记录及相关业务报表，确保信息可查可溯，具备良好分析价值。 二、任职要求 1.具备1年及以上医药行业销售管理经验，或曾在知名保健品、OTC药品领域从事药线区域渠道管理工作。 2.熟悉药线渠道（连锁药店、单体药店）的销售规划、客户维护及回款管理流程，有带领团队成功达成区域销售业绩者优先考虑。 3.深入理解医药销售渠道（保健品/OTC药线）运作模式，掌握盐城及周边地区医药市场现状与客户资源分布。 4.具备出色的沟通协调与谈判能力，熟练掌握销售拓展技巧，能够高效对接连锁药店总部及单体药店关键决策人员。 5.具有较强的回款管控与催收协调能力，能根据实际情况制定有效的回款应对策略，保障区域回款及时到账。 6.工作态度积极主动，责任心强，能适应销售任务与回款指标带来的双重压力。 7.市场敏感度高，具备较强的开拓意识和问题解决能力，能带领团队应对渠道矛盾、竞争冲击等复杂市场环境。 8.具备良好的团队建设与管理能力，可完成区域销售团队的搭建、培养与激励，持续提升团队作战效能。

1、*****，要求统招大专及以上学历，理工科背景优先； 2、具备5年以上不锈钢管道产品或民用工程项目直销经历，拥有3年以上区域销售团队管理经验者优先考虑； 3、具备较强的执行力、沟通协调能力以及学习适应能力； 4、需自备交通工具，能接受区域内出差安排。 工作地点：江苏（南京或苏州）/安徽（合肥或蚌埠）/河南（郑州） 薪资待遇：年薪30万（月薪2万，具体可面议）+提成

薪资待遇： 1.综合月薪10000-15000元，提成无上限； 2.每年享有多个晋升通道，另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、出差补贴及年终奖励等福利； 3.提供免费食宿，入职即办理五险一金。 岗位职责： 1.配合总经理拟定公司年度战略规划与工作计划，明确经营目标； 2.统筹重要项目的组织、策划与执行，确保月度及年度任务达成； 3.在授权范围内处理日常运营事务，参与公司重大事项决策； 4.负责业务团队管理，涵盖日常监督、招聘选拔、培训辅导、绩效评估等工作，对所辖区域人员进行有效管控，定期对下属工作进行指导评价，并向管理层提出任免与奖惩建议； 5.支持所属公司的业务开展，协助销售人员完成订单签约； 6.协调各部门之间的工作衔接，保障内部协作顺畅高效； 7.协助总经理维护外部合作关系，提升企业对外形象； 8.完成总公司及分公司负责人交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.不限性别，年龄35-38岁，统招大专及以上学历，全日制本科优先考虑； 2.理解力强，能够准确把握上级意图，工作条理清晰，具备出色的执行力和工作效率； 3.具备五年以上一线销售经验及五年以上销售团队管理经历； 4.可接受省内频繁出差，能深入基层检查并指导团队作业；愿意赴外地支援其他分公司重点项目的市场开拓； 5.认同企业核心价值观，融入企业文化；具备整体意识，服从公司统一调配；责任心强，状态积极，作风务实，乐于学习，持续提升行业专业能力。

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，推动公司销售目标的顺利实现 2.带领销售团队，监督成员工作表现，确保各项销售指标完成 3.与市场部门协同，研究市场变化趋势，为产品推广和销售提供有力支持 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和管理能力，能有效激励团队完成业绩任务 2.拥有扎实的销售实战经验，可高效规划并执行销售方案 3.具备良好的沟通与协调能力，善于与客户及团队建立稳定合作关系

按照公司营销战略和目标，在首席客户官的指导下，负责分管市场的产品销售、市场管理和服务工作，完成公司销售计划。 1.制度管理 1.1参与制定营销管理制度； 1.2监督指导光缆客户经理贯彻执行营销管理制度。 2.市场开发与维护 2.1采集分析通信产品在市场的发展动态，捕捉发展机会； 2.2负责重点项目清册并落实客户经理/光缆客户经理开展营销活动并履行合同； 2.3实施市场销售推广活动，提升公司的市场占有率和品牌知名度； 2.4实施客户信息收集和维护； 2.5组织收集国家和行业重要工程项目信息； 2.6负责市场准入资格的获取和维护； 2.7按公司制度要求，拜访客户，做好客户维护； 2.8定期组织召开营销培训会议，月度营销例会，落实月度目标任务、回款，重要业务的进度汇报； 2.9协调、组织打假和维权工作； 2.10严格控制退货、赔款给公司造成经济损失和社会影响，协助处理质量问题。 3.营销业务管理 3.1负责制定和组织实施年度销售计划，并负责落实和监督； 3.2监督指导光缆客户经理收集网上和市场投标信息； 3.3监督指导光缆客户经理参与注册客户的采购投标； 3.4参与标的额300万元以上的招投标 3.5组织光缆客户经理推进公司新开发产品在本行业的推广和销售工作； 3.6负责做好市场信息的收集、整理工作，及时上报公司，分析及调整市场的要货计划； 3.7做好公司相关商业信息的保密工作； 3.8负责市场协调和规范管理； 3.9负责分管市场突发性事件应急处理； 3.10协助分管领导突发性事件应急处理。 4.回款管理 4.1负责货款按合同约定回收，对未及时回收负责并承担货款损失的承担风险； 4.2监督指导光缆客户经理及时回收销售货款； 4.3采取有效措施严格控制应收账款规模； 4.4严格控制欠款超标光缆战略客户经理的发货； 4.5对逾期货款负责收回和采取有效措施； 4.6协助法律事务部对本区域2年以上历史遗留欠款的追缴。 5.价格管理 5.1负责收集所在市场竞争对手产品定价，销售价等信息并进行统计； 5.2对收集到的竞争对手定价信息，进行分析，为公司产品定价提供参考意见； 5.3负责价格体系的维护，严格控制特惠价销售； 5.4严格监控营销合同报价，杜绝价格恶性竞争。 6.营销队伍管理 6.1负责市场营销队伍建设，发展和培育新人，壮大营销队伍，优化营销队伍结构，提升总体营销水平； 6.2公司政策会议纪要文件学习、培训，市场营销经验交流，问题解决等； 6.3负责下属光缆客户经理的绩效考核； 6.4负责督导市场光缆客户经理的行为规范，确保市场守法经营和有序竞争。 7.其他 7.1协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。

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1、具有8年以上鞋服、内衣等行业（最好和内衣相关会好点，做批发或者加盟的最好）市场销售、零售运营管理经验（硬性要求）； 2、具备品牌独立营销、运营管理能力，深谙客户管理模式，了解终端客户（硬性要求）； 3、具备商品规划、商品运营和终端商品落地执行的能力（硬性要求）； 4、具备丰富的会议营销和活动策划落地经验（硬性要求）；

该岗位工作地点可选（广州、兰州） 职责描述： 1、参与本战区市场工作的开展，包括市场调研分析、制订市场战略、推进市场布局等； 2、参与本战区销售工作，包括制定销售计划和销售策略、进行销售预测等； 3、负责销售工作的开展，包括业务拓展、客情关系维护、合同谈判、合同签署、应收账款回收等具体工作执行，确保年度目标的达成； 4、承担本区域产品销售的销售费用控制工作； 5、执行集团及营销中心制定的销售政策及定价策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、交通工程、自动控制、通信、电子信息、计算机等相关专业。 2.5年以上光储充和重卡配套充电销售经验，有成功的市场拓展和销售业绩。 3.熟悉新能源领域的市场环境和客户需求，对行业发展趋势有敏锐的洞察力。 4.精通销售流程和销售技巧，具备出色的市场开拓能力和客户关系管理能力，能够制定有效的销售策略和方案。 5具备较强抗压能力和创新精神，能够不断跟踪行业动态和市场变化，调整销售策略和方法，提升销售业绩。

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

【工作内容】 1、通过电话销售、微信沟通等方式开展业务推广（无需外出拜访，全程在办公室内完成） 2、定期对客户进行电话跟进与维护 3、按照公司标准，达成个人业绩目标 【任职资格】 1、年龄满18岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售岗位有浓厚兴趣； 3、具有强烈的进取心、目标导向及团队协作精神，心怀梦想； 4、具备良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、服务意识佳。 【新人帮扶】 1、入职后提供系统的岗前培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教； 【福利待遇】 1、公司提供高于行业平均水平30%的薪酬待遇； 2、入职满两年的老员工年收入可达30w-60w； 3、享受节日礼金、大小周休息制度； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽，晋升机制公开透明； 5、定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游激励； 6、公司坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【位置环境】 办公地点位于同程大厦，配套设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 【薪资待遇】 底薪+提成，月综合收入：11000-20000元 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，大小休，法定节假日正常休假 【奖金补贴】 年终奖、绩效奖金、国内外旅游奖励

欧菲姿集团成立于2003年，旗下运营OFFICE、卞卡两大彩妆品牌。截至2023年，已在全国屈臣氏系统开设彩妆专柜1600家，累计上架彩妆产品196个SKU，销售表现稳居品类前三。 我们需要您完成以下工作： 1.销售管理：负责在屈臣氏、WowColour、妍丽等渠道门店内开展OFFICE/卞卡品牌的日常销售与商品陈列工作，维护品牌形象，提升产品展示的专业度与视觉吸引力。 2.区域管理：监督并推动所辖区域各门店的业绩达成，制定切实可行的销售策略并落地执行，确保销售目标顺利完成。 3.团队建设与培训：主导区域销售团队的搭建，承担人员选拔、培养与带教任务，持续提升团队成员的专业素养与销售实战能力。 4.活动策划与执行：统筹组织区域内美妆课程、主题沙龙等推广活动，强化品牌认知，带动终端销售增长。 我们期待您具备以下条件： 1.具备2年以上化妆品或彩妆领域销售工作经验，95后候选人优先考虑。 2.有CS、KA、商超或彩妆集合店运营管理经验者优先，综合能力突出者可适当放宽录用标准。 3.熟悉美妆行业市场动态，拥有多个门店统筹管理经验，能适应区域出差安排，保障跨地区门店管理工作的高效推进。 4.精通化妆实操技巧，可熟练演示并指导他人使用彩妆产品。 5.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能够顺畅对接门店、客户及内部团队，助力销售目标实现。 福利待遇如下： 1.基础保障：入职即办理五险，享有带薪年假、带薪病假以及婚假、产假等法定假期。 2.额外福利：每季度发放价值1500元的产品奖励（员工自主选品），另设生日礼品、春节礼包、开工利是等多项节日关怀。 3.职业成长：公司建立完善的晋升体系与内部提拔机制，职业发展通道明确，支持员工依据个人规划实现横向拓展与纵向晋升。

工作职责： 1、依据公司年度经营规划，达成所辖区域的销售业绩指标； 2、统筹管理区域内零售门店的日常运营，保障各项考核任务顺利完成； 3、监督并推动公司各项制度与规范在区域内的有效落地与执行； 4、收集、整理并反馈管辖区域内竞争品牌动态及市场相关信息； 5、负责区域销售团队的搭建与管理，提升团队专业能力与职业水平，推进人员优化及后备人才储备培养； 6、妥善应对突发事件，并完成上级交办的其他工作任务； 7、维护客户关系，推动客户间长期战略合作方案的实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备3年以上服装零售行业工作经验，有运动品牌管理背景者优先； 2、了解品牌零售终端运作模式； 3、掌握商品陈列、店铺运营、终端销售技巧等相关专业知识； 4、拥有扎实的零售管理实战经验，能组织开展店长、导购等岗位培训； 5、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力，执行力突出，擅长问题分析与解决。

公司18年成立至今，深耕个贷业务，银行放款合法合规，上班不收手机 产品多资源好，开单率很高，新人一周内可开单； 在职员工稳定月薪2-3w，冲一冲3-5w不是问题 统提提成10-45%，且一万一阶梯，5w就能统提30% 节假日正常休息，带薪年假15天+； 公司环境好，整层办公楼，目前四大团队，团队经理都是行业大牛，会全力协助你开单，不存在任何抢单情况！ 想找一份稳定的工作就来我们这，公司很多四五年老员工，氛围非常好，完全不压抑 工作内容： 1.利用电话或者微信对公司提供的意向客户进行回访 2.邀约具备资质的客户，有专业谈单经理，有经验的可选择自己谈单，提成不打折不打折！ 岗位要求： 1.接受小白，入职后会有系统培训，有销售经验的更好 2.接受打电话，但是我们也没有电话量要求 3.有赚钱欲望，有上进心

岗位职责： 1、维护公司现有客户关系，深入挖掘客户的持续合作机会； 2、积极拓展新客户资源，搭建并稳固客户网络，推广公司业务内容； 3、开展市场调研工作，收集行业动态、市场价格及竞品信息，并及时向上级反馈； 4、主动掌握行业相关新知识，持续提升个人专业素养与业务水平； 5、根据公司及部门制定的工作计划，达成团队既定的业绩目标； 任职要求： 1、具有一年以上乳制品行业从业经历，大专及以上学历； 2、拥有良好的学习能力，能快速适应团队工作节奏； 3、听从上级安排，踏实负责地完成各项任务。

毕业时间:不限 招聘截止时间:2025.12.31 薪资详情： 薪资范围:10000-30000元/月 底薪:4500元/月 提成模式:按利润提成，业绩4500以上提成100%，4500以内提成40% 我们是做什么的呢？ 我们从事房屋租赁中介服务，专注租务领域，不打电话推销，无需着正装，工作内容清晰易上手。公司设有新人带教培训，零经验也可快速融入。 岗位职责： 1.公司提供58同城、安居客等获客渠道，相关费用由公司全额承担（行业内少见） 2.公司统一提供房源与客户资源，协助进行精准匹配，线下带领客户实地看房 3.负责在线发布房源信息，向客户推荐并对接合适房源 4.邀约客户线下看房，陪同实地带看，促成租赁成交后收取中介服务费 岗位福利： 团队成员年轻有活力，办公氛围轻松融洽，每月组织一次团建活动，安排聚餐两次。工作时间灵活自主，早九晚六，每月享有6天休息日

工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，月休4天，法定节假日正常休息 团队以90后、00后为主，氛围轻松，不鼓励加班 薪资待遇：5500元底薪+高额提成（10%-50%）+学习成长机会+优质人脉资源拓展 任职要求 1、表达清晰，沟通流畅，无经验者也可培养 2、态度积极，主动性强，具备良好的团队协作意识 工作内容 1、向客户介绍公司提供的企业管理类课程 2、通过电话、微信等方式与客户对接，讲解课程详情 3、公司拥有完善的晋升通道，晋升机制公开透明，凭实力说话，渴望挑战高收入者欢迎加入

岗位职责： 1、工作内容简单，纯电话沟通为主，客户资源由公司提供，只需通过电话邀约客户到店即可，后续由专人跟进洽谈。 2、配备独立办公工位，公司提供专属渠道资源支持，团队协作氛围好，无内部恶性竞争，无需担心客源问题，不需地推、不需陌拜，无外勤要求。 薪资待遇： 底薪＋全勤奖+绩效奖金+开单奖励+提成 公司诚挚欢迎您的加入！！！

1.还有许多梦想等待实现却苦于资金不足的 2.有伴侣却因没车没房被质疑未来的 3.有过销售经验的优先，无经验也欢迎加入 4.渴望春节回家能在亲友面前自信抬头的 你的才华将在这里尽情施展，我们的平台为你提供无限可能！你的理想将被珍视，付出将被认可，目标将被助力达成，人生价值将在此充分彰显！ 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。欲穷千里目，面试上11楼。所爱隔山海，山海皆可平！来吧，体验奋斗带来的热血与激情。 公司同事直言，只要你愿意同行，随时带你快速成长——她们期待更多优秀伙伴的加入！单身可互动！（真的，天天催我多招优质青年） 携手共进，迈向财富新生活，共同参与美丽中国建设。

1.薪资结构：底薪6000元+提成+奖金，综合收入8k-15k不等。 2.工作时间：上午九点至下午六点，中午休息长达两小时。 3.其他福利：提供社保缴纳，每周享受下午茶，不定期组织团队建设与旅游活动，节假日享有额外调休等。 岗位职责： 1.工作内容简单易上手，操作轻松。 2.协助进行客户维护与邀约工作。 3.无需外出跑动，主要通过电话或线上方式沟通联系。 任职要求： 1.年龄要求20-38周岁。 2.表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力。 3.学习能力强，愿意主动提升自我。 4.不限经验，零基础也可加入，公司设有专人指导培训，一对一教学，只要积极肯学即可！ 团队年轻有活力，同事之间氛围融洽，工作环境轻松愉快，无业绩压力，等你来加入！