职位待遇： 1、3000+提成（12%-52%或50%-80%）（行业较高并且没有金额阶梯限制），业绩高的员工工资轻松破万(上不封顶)。 2、旅游拓展+培训+节假日福利+年终奖励+晋升 3、我们会给你提供行业内较专业完善的带薪培训，理论与实践相结合，一对一师徒带教，手把手教你每一步怎么去做 4、分公司遍布全常州，各区域均有门店，就近安排工作地点 5、房产经纪人—门店经理—区域经理—总监 工作内容： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、客户跟进维护，带看房子，价格磋商，约签谈判，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限；年龄：20-50岁； 2、诚实守信、热爱销售行业、有责任心、敢于挑战自己； 3、普通话流利，善于沟通；

薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+10%~30%业绩提佣（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提佣提升至35%-75%； 3、缴纳社保五险一金，工作时间灵活自主； 4、提供免费培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助金； 5、鼓励创新思维与开拓意识，勇于设定高目标，具备成长意愿； 6、晋升通道公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要你符合以下条件： 1、全日制统招专科及以上学历，不限性别与专业，可接受零经验（欢迎优秀应届毕业生），配备一对一导师指导，享有额外新人绩效奖励； 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，富有工作激情，拥有较强的观察力与应变能力； 3、工作态度积极主动，抗压抗挫能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事严谨踏实，为人诚实守信，具备高度责任感和团队协作精神。 工作地点：【贝壳体系（含链家、德佑、住商、中环）全南京近2000家门店，可根据住址就近分配】 如果你已心动，那就立即加入我们吧！

南京最高提成，70%提成起！！！！！ 岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 有地产中介从业经验

岗位职责-我们需要您： 1、新员工入店后，快速熟悉所在商圈，【无需奔波出行，我们的门店与商圈紧密相连】； 2、在店内通过电话与客户交流，【不知如何开口？无需顾虑，提供详尽的话术资料供您学习】； 3、逐步积累客户与房源资源，【门店系统内拥有丰富且完善的房源信息，助力您完成初期资源整合】； 4、深入掌握客户需求，实现信息的精准匹配； 5、依据客户意向，带领客户实地看房，并介绍周边配套环境； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交，【从带看到签约，师傅全程指导，助您顺利收获首笔业绩】； 7、持续提升学习能力和个人素养，【服务对象多为高净值人群，系统的培训体系助您全面成长】； 8、为客户提供优质的服务体验，【客户满意是核心目标，良好的口碑将带来持续的转介绍机会】。 任职条件-您最好是： 1.性格开朗，积极向上，对销售工作充满热情； 2.具备良好沟通能力，表达清晰流畅； 3.富有进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4.具备较强的服务意识和抗压能力。 薪资待遇-我们可以为您提供： 1、高底薪6000 提成50%起 2、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险； 3、公平透明的晋升通道，广阔的职业发展空间； 4、系统化的培训支持； 5、标准化的人才培养模式，加速成长进程； 6、互助金； 7、强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）； 工作地址：全南京就近安排

工作内容: 1. 通过线上平台（贝壳找房）、门店接待及社区拓展三种方式开发客户资源； 2. 根据客户需求，精准推荐匹配的房源信息； 3. 安排线上VR看房或实地带看，协助客户完成交易流程。 年龄21-45，统招大专学历 底薪3000-4000+提成20%-70% 接受无经验者，配备专人指导 根据住址就近安排门店上岗

小牛看房平台合作伙伴 基础收益保障3000+ 最高500元/月的协作端口补贴+分成（最低50%，最高80%），拥有小牛看房资源支持，收益上限！封顶！ 【能力提升】 行业顶尖资源和赋能，门店经营人1对1带教，助你快速成长！ 【详情】 地点：常州全市1000家合作门店，就近选择 时间：弹性制（9:00-18:30），弹性时间休整 协作内容：线上线下全渠道获客，为客户提供专业租/购房服务，达成交易  小牛看房，期待你的加入！！！

【薪资待遇】 1、薪酬福利：高额薪资5300-8000元（本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000起）+就近分配+15%-45%提成（租赁统提35%）+奖金=月收入1w+（上不封顶） 2、每月10号准时发放工资 3、提供住宿支持，解决后顾之忧 4、内部晋升机制完善，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 5、凭个人实力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 【招收标准】 1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、吃苦耐劳，积极进取 4、工作踏实认真，富有责任心；具备良好的团队协作意识 5、能接受工作地点的合理调配 【工作职责】 1、负责网络渠道维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户实际需求精准匹配资源，安排实地带看 3、运用专业技能解答客户购房相关问题 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 只要你有决心，公司就提供发光发热的舞台，诚挚欢迎你的加入！

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；

还在为找不到理想工作而焦虑吗？还在羡慕别人收入高、时间自由吗？机会来了！乐橙找房南京全城热招房产经纪人，只要你有梦想、有干劲，这里就是你施展才华的舞台！真诚对接，你找岗位，我来推荐，合适即可面谈，不浪费彼此时间。我曾走过你正在走的路，理解求职不易，拒绝不靠谱沟通，有意向欢迎联系交流。 工作时间： 工作节奏灵活，无需整天守在电脑前，也不用持续拨打电话，更多时间用于开拓客户与成交，在奋斗中实现价值。青春不该被浪费！ 工作地点： 南京全市各区域均可就近分配！ 工作内容： 1、负责门店客户接待与咨询，提供专业的购房、租房顾问服务 2、陪同客户实地看房，精准把握需求，匹配优质房源，协助完成租赁或买卖交易谈判 3、办理房屋租赁、买卖合同签署相关事宜 4、跟进业务流程，协助客户完成房屋过户等后续服务工作 5、积极开发与维护客户资源、房源信息，与客户及业主建立长期稳定的合作关系 任职资格： 持续招聘中，不苛求经验丰富，但需踏实肯干、有责任心！不会可以教，关键看你是否愿意学，敢不敢拼！ 1、经验不限（只看是否有加入行业的决心） 2、学历、过往经历不限，提供一对一带教培训（只看是否用心投入） 3、具备良好服务意识和综合素养（有销售或营销背景者更佳） 4、目标明确，愿意通过自身努力达成业绩目标 5、应届毕业生亦可申请 招聘条件： 1、年龄22-45周岁，品行良好，性别不限 2、对房产销售有兴趣，热爱房地产行业 3、为人诚实正直，人品优先，能力次之 4、晋升通道畅通，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔产生 【薪资待遇】 （底薪＋奖金＋提成） 正常干 6000-8000元／月 努力干 8000-15000元／月 使劲干 15000-30000元／月 拼命干 30000元／月以上（上不封顶） 【福利待遇】 1．个人福利：带薪年假、旅游活动、内外部培训、文体赛事、户外拓展等 【额外福利】 1、每月举办大型表彰会，季度、年度评选销售精英并颁发重奖 2、强大后勤支持体系，定期组织员工文化体育活动，年终举办大型年会 3、逢国家传统节日发放丰厚实物福利 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展 上班地址： 南京各区均可就近安排

北关产业园招聘打磨人员6位熟手 活多量大

要求 1、年龄满18周岁、会骑电动车会导航。 2、主要负责超市运送 3、薪资待遇7500-12000

（小象超市）镇江京口区日结， 日工资300+ 周工资2000+ 月薪资10000+ 提供住宿:空调厕所洗衣机热水器网络都有 提供车子 可日结周结人走账清不扣工资 急聘人数20人

常州市武进区招电焊（有焊工证） 气保焊 350一天 常州市附近

招一条龙机修师傅一名。车间配备，一台大型和毛机，五台186梳棉机，一台海安并条，一台立达50D并条机，一台240锭苏拉车，BD416。财富热线，

商业地产/4000底薪/缴纳社保 年龄：25-35岁 学历：大专 底薪4000/缴纳社保/业绩提成 负责写字楼及办公空间的招商与租赁工作，包括客户资源开拓、带客户实地看房、商务洽谈及合同签约跟进；日常维护租户关系，协调处理续租、退租等相关事务。要求具备良好的沟通表达能力，熟悉商业办公用房租赁业务流程，有写字楼或商铺招商从业经历者优先考虑。薪资待遇优厚，提成无上限，团队氛围积极轻松，诚邀有进取心、踏实肯干的你加入！

无责底薪+业绩提成+奖金福利 工作内容 1、负责接待客户，提供专业的房屋租赁咨询与带看服务 2、陪同客户实地看房，讲解房源信息，协助完成租赁合同签署 3、开发并维护公司分配的客户资源，持续建立稳定的客户关系 职位要求 工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通表达能力，有专人师傅带教 月休4天 法定节假日正常休息 年假15天 工作时间早九晚六

招聘销售精英 本公司介绍： 一家全国连锁的租赁企业 全国拥有近300家门店 公司支持： 提供高质量客户资源！！！ 配备经验丰富的导师指导！！！ 提供舒适的办公场所！！！ 携手共同冲刺高收入 工作内容： 依据客户需求，精准匹配优质房源，安排实地带看，推动交易达成，流程清晰高效~ 薪资待遇： 4000底薪＋高额提成＋补贴＋福利，努力月入2万~ 全力拼搏月入5万~ 助你迈向财富自由 诚邀新老销售精英加入我们

嘿，我们正在寻找一位对房地产充满热情、积极向上的销售伙伴！一起助力客户实现安居梦想吧！ 你的工作将涵盖客户接待、房源推荐、实地带看及合同签署等环节。让我们携手为每位客户打造理想的居住生活！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2. 具备良好沟通能力，能准确把握客户需求； 3. 负责带领客户看房，协助找到满意居所； 4. 认同团队协作，富有责任心与职业担当。 我们期待你的到来，共同为客户营造温馨美好的家居旅程！

重庆屋托邦工商大学店 [烟花][烟花][烟花] 诚邀新老朋友加入团队[庆祝] [發] 试用3天即可正式上岗[福] 运营模式全新升级[机智] 欢迎老同事重返岗位[握手] 转正后底薪3300元22%提成社保缴纳 实行半年调薪机制，多劳多得，业绩突出收入更高 无硬性指标要求，只需具备进取心、责任心，有强烈赚钱意愿 会骑行者优先考虑，学历与经验不限 专注做好一件事，胜过空谈一切[拳头] 月收入5000-8000元起，工作积极轻松过万 操作简单，快速上手 每月休息四天，享受法定节假日休假，年假长达20天 配备一对一导师带教，定期组织团队建设活动 全程指导教学，确保学会掌握全部流程 工作地点：广发屋托邦工商大学店

岗位福利： 1、无责任底薪5k-8k，双休，朝九晚六，持续发展可叠加提成，月收入稳步提升，上不封顶 2、工作时间朝九晚六，享受国家法定节假日，福利待遇丰富 3、服务企业类型多样，客户资源广泛，市场发展空间广阔 4、公司配备信息资源支持平台，仅需专注开发意向客户，其余环节由公司全面协助 5、成长路径清晰，个人能力突出者晋升机会多、速度快 任职要求： 1、欢迎零经验人员加入； 2、性格开朗，具备良好的语言表达能力，三观端正，心态积极； 3、工作有条理，注重团队协作！ 岗位福利：双休！！！高底薪！！！高提成！！！奖金丰厚！！！福利优厚！！

工作职责 1. 通过多元化渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3. 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营情况，维系客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，金融、商科、财务类相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风险判断与财务分析能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力、项目推进能力以及谈判技巧； 4. 具有较强的责任意识和团队协作精神； 5. 口头与书面表达流畅，熟练操作办公自动化及移动办公软件； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴； 2. 办公环境优越，位于交通便利的市中心地段； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费健康体检等丰富员工关怀项目； 4. 入职待遇：社招人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期； 5. 年假7至10天（优于法定标准，并随工作年限递增）； 6. 公司提供商务车接送服务，免除通勤困扰； 7. 实施一对一导师带教机制，配套线上线下系统化培训课程； 8. 每年底开放晋升通道，具备公开透明的晋升评估体系。

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、担任4S店驻点质保经理，主推汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注并学习汽车市场趋势及延保行业动态； 任职资格： 1、******，大专及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识强，具备良好沟通能力与客户关系维系技巧； 4、热爱销售岗位，追求高收入，拥有较强学习力、抗压性及团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：法定待遇、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车行业平均水平

想挣钱，25-45岁，男女不限，服从安排，踏实肯干 工作内容 1、从事房地产项目相关中介服务，包含客户接待、房源推荐及交易环节的协调支持 2、开发并维护客户资源，提升服务质量，保障客户体验满意度 任职要求： 1、有良好的表达能力与客户服务思维 2、能及时掌握市场变化，为客户提供建设性意见 3、态度积极，能在快节奏环境中持续高效作业

我爱我家相寓招聘 招聘，相寓管家销售精英（面试通过随时欢迎入职） 工作地点： 马台街99号相寓 要求： 思维逻辑清晰，有服务意识，执行力强优先 薪资待遇：无责底薪3k＋绩效3k，高提成20-50%通提，一金#我们需要你 #简单轻松工作 （底薪加提成）（一年后工资轻松1万＋），面谈！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升产品知识、沟通技巧与谈判能力 任职要求：1.学历不限，具备良好的表达能力、服务意识与抗压能力 2.销售经验不限，有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力与团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排

职位描述： 1、负责公司产品的市场调研、推广及业务销售工作，撰写产品与服务的市场定位分析报告； 2、了解各部门运作流程，掌握突发事件的应对处理机制； 3、负责团队管理，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向； 4、具备良好沟通能力，踏实肯干，勇于挑战，有志于进入企业管理层的储备人才，通过系统化培训与实践锻炼，成长为中坚或核心管理人员。 任职要求： 1、具备丰富的学生组织工作经历及实际操作经验； 2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，不断突破自我； 3、拥有优秀的沟通技巧，具备团队协作意识，能与不同背景人员高效合作； 4、思维活跃，态度积极向上； 5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划和方向。 薪资福利待遇： 免费培训+提供住宿+保险保障+国内外休闲度假旅游。欢迎应届毕业生投递！ 试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=综合收入8300-12000以上。 工作时间：8:30-18:00，固定每周日休息，法定节假日照常休假，年假约两周。 公司提供住宿+国内外旅游机会+免费培训+汽车奖励（共7辆小米Su7） 年龄要求：19-28岁，热爱岗位，责任心强，无不良习惯，心态阳光进取。 核心优势：公司建立公开透明的晋升体系 晋升路径： 基层—主管—副经理—项目经理 学历仅代表过去，学习力才决定未来，诚邀有梦想的你加入

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岗位职责: 1、依据公司整体战略规划，积极挖掘国内外生物医药企业及科研机构的license out合作机会，通过战略合作引入优质商务资源； 2、统筹协调研发、生产、市场等内部职能部门资源，从多角度对潜在合作项目进行评估，制定系统化的商务合作方案，推动合作关系建立及项目落地； 3、主导公司自主研发项目的对外授权工作，负责合作伙伴的筛选与接洽，收集合作模式与投资相关信息，牵头开展商务谈判、合同签署及后续项目管理；负责拜访现有及潜在客户，深入了解其需求，建立并维护客户信息档案； 4、参与医药健康领域的合作峰会、产业投资论坛、Bio大会、创新药物研讨会等行业活动，与合作方保持长期稳定沟通，保障业务持续拓展。 任职资格: 1、本科及以上学历，医学、药学、生物学等相关专业背景，具备良好的英语沟通能力，有海外学习或工作经历者优先； 2、熟悉国内外医药市场动态及商务运营流程，拥有成熟的客户资源网络，需具备8年以上生物技术或制药行业从业经验，其中至少2年BD团队管理经验； 3、具有原料药成功实现license out案例者优先考虑； 4、具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，擅长信息搜集与分析，拥有较强的市场开拓能力，了解行业发展趋势； 5、具备优秀的商务沟通能力，善于人际交往，能够高效建立并维护合作关系； 6、抗压能力强，能适应频繁出差，乐于接受高挑战性工作任务，具备强烈的自我驱动力。 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、节日福利

1. 具备良好的表达与沟通技巧，有较强的服务意识； 2. 对摄影充满热情，乐于用镜头记录日常点滴； 3. 拥有团队协作能力，能与伙伴共同推进工作目标达成。 岗位介绍： · 工作时间：上午10点至晚上5点，无需加班； · 休息安排：每月可休6~8天（支持调休连休），法定节假日正常休假，时间灵活自主； · 零基础可报名，提供一对一导师指导，全程带教上岗。 福利待遇： · 团队定期聚餐、享受免费出行、法定假日及超长带薪年假； · 收入丰厚，提成优渥，业内公认“收入领先”； · 晋升通道畅通：入职3个月可晋升储备店长，半年内有机会成为正式店长。 招聘理念： · “没有硬性门槛”，欢迎渴望高收入者加入； · 面试当日即出结果，流程高效，快速入职； · 坚持真实招聘，不轻易拒绝任何一位应聘者。

早10晚6周末双休（可调休连休）学历不限！经验不限！有上进心想赚钱的来。 公司专注于房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供，新人配备资深导师全程指导，手把手教学，导师直接分配精准客户资源，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成单快、机会多） 如果你是应届毕业生或无相关经验，无需担心，行业资深同事将一对一帮带，每日接触业内优秀人才，快速成长。 晋升通道：业务合伙人——储备店长——店长——区域经理——区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，氛围轻松自在，无需早出晚归，不强制坐班，上手简单无负担，不影响晚间与朋友聚会交流…… 随时可入职，入职即享带薪培训，工作内容清晰明了，师傅全程带教，不怕没经验，只看你想不想来，朝十晚六！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，年轻活力、热情开放、富有创新力。我们注重效率，以结果说话，拒绝空谈。我们倡导快乐职场，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖大批优质人才加入，我们正在寻找优秀的你，期待你的到来。