
工业机器人销售经理
7000-9000元/月
销售经理包住社保保险年终奖五险1-2人1-3年大专自动化设备工业机器人智能设备机械臂AGV面销/陌拜较多外勤阶梯式提成TOB混合办公国内院校优先先进制造其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
该岗位上班地点在苏州分公司
岗位职责:
1、客户开发与维护:负责公司产品/解决方案的销售推广,开拓新客户资源(如企业客户、渠道商等),完成销售目标;维护现有客户关系,挖掘潜在需求,提升客户复购率及黏性。
2、市场分析与策略制定:调研行业市场动态、各大机器人销售情况,制定针对性销售策略;协助优化公司产品选型、销售政策及市场推广方案。
3、商务谈判与合同管理:独立完成商务谈判、招投标、合同签订及回款跟踪;协调技术、售后等部门,确保客户需求高效落地。
4、数据与汇报:以周、月、季度为单位定期提交销售报表、客户反馈及市场分析报告。
任职要求:
1、具备2年以上工业自动化领域销售经验,特别是熟悉以下任一领域:机器人 (尤其协作机器人)、AGV/移动机器人、夹抓/气缸、非标自动化设备/集成项目、智能制造解决方案。
2、对协作机器人、AGV导航技术、复合机器人应用或非标自动化行业有基本了解和浓厚兴趣,具备快速学习复杂技术产品的能力。
3、具有敏捷的沟通表达能力、人际交往能力和商务谈判能力,能够挖掘客户潜在需求,有目标导向、自驱力和抗压能力,能够独立开展工作,具有团队合作精神。
4、熟练使用Office办公软件,持有有效驾照并能适应出差。
5、大专及以上学历,机械、自动化、电气、机电一体化、市场营销等相关专业优先。优秀应届毕业生或具备强烈销售意愿和技术背景的候选人也可考虑(薪资可面议)。
销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1、负责高档住宅小区的物业管理、综合体商场或广场等资源对接,推动配送业务在指定区域落地实施,制定区域执行拓展方案,并完成无人驾驶外卖配送的独家签约;
2、调研市场动态,收集行业信息,发掘潜在合作机会,开发区域内新渠道代理商,并参与后续管理与培训支持;
3、协同相关业务方,联动推进高校食堂资源拓展,助力区域业务目标顺利达成;
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备高档小区物业、后勤管理或政府相关资源者优先考虑;
2、五年以上工作经验,其中至少两年涉及高校项目运营,具备出色的谈判技巧、沟通能力及服务意识;
3、拥有渠道开发与管理经验,熟悉代理商招募流程,具备一定合作伙伴资源;
薪资底薪7-8K,综合11-16k
销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年大专政府/社会团体面销/陌拜软件/企业服务产品面销/陌拜经验物联网
职责描述:
1. 营销落地执行:根据大区营销方向,落实并推进本区域营销任务,严格执行公司制定的市场与销售规范;
2. 客户开发维护:独立开发所辖区域客户资源,开展业务沟通、提供专业咨询并持续维护客户关系,确保客户高效对接;
3. 需求与资源管理:汇总并分析客户需求信息,建立需求档案,自主拓展并维护行业内外相关合作资源;
4. 业绩目标达成:通过客户拓展、需求挖掘及资源整合,推动区域内业务转化,实现既定业绩指标。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备1-3年工作经验且有相关行业背景,能接受出差安排;
2. 具备良好的沟通协调能力与人际交往能力,积极进取,具备敏锐的市场感知力与条理清晰的表达能力;
3. 品行端正,职业操守良好,责任心强,具备较强的自我驱动力。
华东区域销售主管
2.8-3.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专华东大区江苏上海渠道销售代理商销售面销/陌拜KA大客户政府客户院校客户烘焙行业工作经验
1、依据销售部下达的销售目标,合理分解本区域任务,并组织团队成员达成业绩指标。
2、统筹管理区域内客户关系及团队人员工作安排。
3、负责区域内销售费用的规划控制以及团队成员的日常培训与能力提升。
4、及时收集并反馈区域市场的需求变动情况及竞争对手相关信息。
5、制定并推进区域内的客户开发、渠道建设、产品推广及团队人员扩充计划。
6、落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、年龄30-40岁,具备大专或以上学历;
2、具有带领十人以上团队的实际管理经验;
3、拥有传统货架电商及特通渠道资源者优先考虑;
4、有烘焙行业工作经验者优先录用
业务经理和业务员
3000-8000元/月
区域销售销售经理业务经理包吃6-10人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售按单提成弹性工作制互联网/科技企业服务批发/零售其他产品/服务快消品销售经验网络营销经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标
2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议
4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户满意度与续约率
5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,营造高效协作的销售氛围
任职要求:
1. 具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写则默认“不限”)
2. 最低学历:不限(若用户未填写则默认“不限”)
3.熟悉所在行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力与客户谈判能力
4. 具备团队管理经验,能有效激励成员并推动目标达成
5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布
销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管1-3年本科个人客户电话销售地推销售面销/陌拜
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实企业经营战略,带领管理团队达成既定年度任务;
2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化;
3、设计高效的运营管理策略与月度执行计划,完善管理制度流程,并推动实施落地;
4、为客户制定切实可行的咨询、培训及营销管理解决方案;
5、指导、监督并核查下属部门与员工的工作进展,对工作成果进行评估与反馈;
6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切问题;
7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会,督导、协调并推进各部门工作的改进与执行;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景;
3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划统筹能力、下属绩效评估能力及团队培育能力;
4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经验,熟悉职能部门运作,具备销售业务及团队管理实操经历;
5、综合素质要求:具备良好的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结。
【工作地址】
南京、常州、湖州均有多家校区。
储备校长/招生负责人(可接受非教育行业背景)
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年本科
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实公司经营战略,带领管理团队达成既定年度任务;
2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系的优化与执行;
3、设计切实可行的运营管理策略,制定月度运营安排,完善管理制度流程,并推动实施落地;
4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案;
5、指导、监督并核查下属部门与员工的工作推进情况,给予工作评估与反馈;
6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长各类疑问;
7、组织召开学校例行会议及各部门工作会,督导、协调、检查并推动各部门工作改进。
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景;
3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、创新洞察力、计划执行能力、下属考核能力及团队搭建能力;
4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经验,熟悉职能部门运作,具备销售及销售团队管理实操经历;
5、综合素质要求:具备良好的数据分析能力,善于复盘总结与深度思考。
销售经理
1-1.5万元/月
区域销售销售经理交通补助五险一金餐补6-10人3-5年大专电子数据取证电子物证司法鉴定代理商销售面销/陌拜较多出差销售额提成TOG弹性工作制国内院校优先互联网/科技软件/企业服务产品面销/陌拜经验
岗位职责:
1、负责所属区域内的渠道开拓及维护工作;终端客户的开拓及维护;项目的跟进、把控;
2、负责协调管理区域渠道及终端客户资源及项目,并推进其完成当年任务;
3、贯彻公司下达的区域销售任务负责,并接受公司考核;
4、监控区域内竞争品牌的市场动作,搜集区域内客户需求.对区域内的客户进行科学管理。
5、制定并实施计划建议书,进行商务谈判;
任职要求:
1、专科以上学历,电子、计算机、机电一体化、通信、市场营销等相关专业优先
2、至少销售工作经验2年以上;
3、有电子类产品、设备类产品、公安、安防、警用设备等行业渠道销售经验优先,勇于挑战,能适应出差;
4、有计算机、手机、照相机或数码产品及同类公司工作经验的优先;
5、没有公检法等执法行业产品销售经验者勿投.
6、有较强的销售公关能力;
7、有一定的市场分析、判断能力;
8、有较强的沟通协调和团队配合能力、学习能力。
疼痛老年专科线经理
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科疼痛科
1、学历及专业:本科及以上,市场营销、临床医学、体育、康复等相关专业优先(退伍军人条件可适度放宽)
2、具备2年以上医疗器械或耗材领域销售管理经验;
3、能力与素质:具备良好的沟通技巧和人际交往能力;
具有一定市场洞察与决策判断力;
富有亲和力,服务意识强;
责任心强,能适应高强度工作节奏;
具备团队合作精神,乐于迎接挑战。
岗位职责:
1、开展公司产品的销售工作并推动市场推广;
2、负责代理商的开发、引进及日常运营管理;
3、参与终端客户招投标相关事务;
4、拓展新兴市场,开发新客户资源,扩大产品覆盖区域;
5、维护客户关系,推进客户间长期战略合作伙伴关系建设。
城市负责人(经理)
3.5-5.5万元/月
销售经理3-5人1-3年大专
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一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3。一日三餐免费
4、月综合收入8600元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-50周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午10点前到安排吃饭及住宿。
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工作地点江苏扬州
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工作时间9小时
提供吃住 没有押金
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1、年满16-50周岁,学历不限。
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三、岗位情况
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工作地点江苏扬州
房产销售经理(法拍商业拍卖)
1.5-2.4万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜按单提成TOC混合办公互联网/科技房地产无经验要求
一、客户引流与渠道拓展
1.负责法拍房、商业拍卖业务的客户引流工作,根据业务目标制定个人拓容计划,精准挖掘潜在意向客户
2.拓展多元化获客渠道,包括线上新媒体平台(抖音、快手、小红书、微信社群羊、朋友圈等)、线下房产中介、金融机构、企业合作、社区推广、行业异业合作等,搭建稳定的客户来源体系。
3.利用线上推广工具、短视频创/作、图文文案发布、直播互动等形式,宣传法拍及商业拍卖业务优热优质标的信息,提升业务曝光度,吸引潜在客户咨询。
4.收集整理市场竞品信息、客户需求偏好,针对性优化引流策略,提高客户获取效率与精准度
二、客户邀约与意向转化
1.对接线上线下咨询的潜在客户,通过电话、微信、线下沟通等方式,专业讲解法拍房、商业拍卖标的详情、参与流程、竞拍优势、风险防控等内容,解答客户疑
2.筛选高意向客户,制定个性化邀约方案,精准邀约客户参与线下品鉴会、标的看房、拍卖宣讲会、专场竞拍等活动,提升客户到店/到场率。
3.建立客户邀约台账,全程跟进邀约进度,及时跟进未到场客户,梳理未到场原因,二次跟进转化意向客户。
4.配合拍卖业务团队,协助完成意向客户的初步对接、资料收集,推动客户完成竞拍意向登记、等前期流程,助力业务成交。
三、客户维护与信息管理
1.建立完善的客户信息档案,详细记录客户基本信息、需求偏好、意向标的、跟进进度、邀约情况等,做好客户分类分级管理。
2.定期对存量客户、意向客户进行回访维护,推送最新优质拍卖标的、活动福利、业务政策等信息,保持客户粘性,挖掘客户二次合作及转介绍
3.及时整理客户反馈意见,汇总上报上级领导,优化业务推广及邀约服务流程。
四、洁动执行与配台
1.参与公司组织的各类拍卖推广活动、客户答谢会、行业展会等,负责活动前期客户邀约、现场客户接待、意向引导等工作。
2.配合市场及拍卖业务团队,完成引流物料发放、活动宣传推广、现场客户答疑等辅助工作,保障拓客邀约及拍卖活动顺利开展。
五、业绩目标与合规执行
引流拓客、客户邀约及业
公司伟绩指标,按时保质完成每日/每周/每月客户新增、邀约到场、意向转化等工作任务。
2.遵守公司规章制度及拍卖行业相关法律法规,规范开展拓客、邀约工作,恪守职业操守,保护客户信息及公司业务机密,杜绝违规推广、虚假宣传等行为。
3.积极参加公司组织的业务培训|,学习法拍、商业拍卖专业知识、邀约技巧、渠道拓展方法,不断提升个人业务能力。
六、其他工作
完成上级领导安排的其他与法拍、商业拍卖引流
拓客邀约相关的临时性工作。
销售经理
2000-7000元/月
销售经理3-5人经验不限大专电话销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立长期稳定合作关系
4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与定价体系
5.协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求:
1.熟悉销售全流程管理,具备出色的市场洞察与商业谈判能力
2. 具备优秀的领导力、决策力和抗压能力,结果导向意识强
3. 逻辑清晰、沟通高效,能独立制定并推动销售策略落地
4.学历不限,有相关行业资源及成功业绩案例者优先
渠道合作经理
500-510元/天
销售经理20人以上经验不限学历不限
广州急招渠道经理|兼职 / 全职均可,分段日结不压薪!
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销售主管
7000-10000元/月
销售经理社保包吃五险3-5人1-3年中专/中技网络销售面销/陌拜基本坐班销售额提成TOB弹性工作制先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
销售主管
主要职责:
- 负责公司销售目标的实现,与客户进行沟通,了解客户需求,提供相应的解决方案,达成销售任务;
- 负责维护现有客户,与客户保持密切联系,提供相应的售后服务,保持良好的合作关系;
- 遵守公司的各项规章制度,完成公司交办的其他工作。
职位要求:
- 年龄:不限,男女不限;
- 经验要求:有5年以上相关行业销售岗位工作经验,有带团队或销售管理的工作经历;
- 学历:不限;
- 能够承受一定的工作压力,适应性强;
- 熟练开小车;
- 公司每天提供一部分精准线索客户资源;
福利待遇:
- 公司有成熟的薪酬体系和晋升体系,个人发展和晋升空间清晰明朗;
- 工资构成:底薪+提成+奖金
- 提供社保,提供两个工作餐
- 每月15日为固定发薪日
- 逢周日休息,并按国家法定节假日休假
销售经理传菜员
上班地址:临安青山越秀星汇中心3801或者临安区太阳镇太阳村7号扶善村(哪边方便就哪边上班)
简历投递:
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杭州悦生雷迪森维嘉酒店(原交通皇冠假日酒店)招聘:
1、销售经理2名
2、传菜生 1 名
3、财务主管1名
福利:包吃住+交五险、月休4天
联系电话:
江苏宿迁今晚夜班缺10个人8点到夜里3点20-60岁,200一天下班就给☎微同号
200元/天
临时工6-10人日结
今晚夜班缺10个人
8点到夜里3点
20-60岁,200一天下班就给
☎微同号
销售经理
8000-12000元/月
销售经理3-5人3-5年大专基本坐班回款提成销售额提成混合办公互联网/科技先进制造进出口贸易建材
岗位职责:
1.负责独立开发新客户,维护现有客户关系,确保销售目标的实现。
2.根据市场动态和客户需求,制定销售策略和计划。
3.深入了解钣金及机加工行业,特别是铝型材、新能源销售领域,为客户提供专业咨询和服务。
4.与团队合作,共同完成销售目标,提升品牌影响力和市场份额。
任职要求:
1.年龄要求:25-45周岁。
2.性别要求:不限。
3.同岗位3年及以上工作经验。
4.具备独立开发客户能力。
5.有钣金及机加工行业销售经验,铝型材新能源销售经验者优先。
支付宝碰一碰服务合作商
8000-12000元/月
市场推广/地推有提成月结经验不限学历不限销售岗客户开发可接受外勤和出差其他互联网/科技营销策划能力地推经验
负责公司新产品的市场推广工作
薪资福利包含:基础底薪+长期分润+高额度奖励+团队业绩分红
1、底薪为4500元,整体收入无上限
2、推广商户版收款设备,成功开户奖励192元/户
3、推广个人版POS机,每户达标奖励100至300元
4、协助商户完成收银系统配置(含收银机等设备)
5、享受用户流水带来的分润提成,比例为万分之四至八
6、无需坐班,时间灵活,可兼职或全职参与
7、需配合occasional出差参加培训学习
信息流广告投放运营
8000-13000元/月
信息流优化师经验不限学历不限信息流seo
主要工作内容:
1. 负责今日头条、百度、抖音等广告平台的投放执行与效果优化
2. 每日完成数据汇总分析,及时向客户反馈投放进展,维护良好合作关系以提升客户留存率
有经验者可面议薪资待遇
岗位要求:
1. 具备较强的学习能力,能快速掌握百度、快手、抖音等平台的广告投放操作流程
2. 具备数据分析思维,能够根据广告投放数据评估效果,并实施优化策略
3. 具备良好的沟通技巧,能与客户高效对接广告投放方案并推进执行
岗位福利:
1. 试用期为1个月,转正后综合薪资8k以上
2. 法定节假日正常休息,每周提供下午茶,每月组织聚餐及团建旅游活动,办公环境优越,团队氛围融洽
3. 提供精准客户资源支持,免费开展专业技能培训
城市合伙人
1-1.5万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历开城经验资产配置及管理团队建设及管理能力较少出差和外勤工程施工房地产计算机相关学历客户/渠道开发及运营企业市场营销相关学历企业服务金融产品推广经验
开发客户,能正常开机,办卡
销售主管
7000-10000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖3-5年大专个人(To C)其他产品/服务医疗/大健康
基础要求:
大专及以上学历,市场营销、医疗器械、医学等相关专业优先;
3年以上医疗器械销售工作经验,其中至少2年专注于女性盆底康复、泌尿外科/男科、肛肠外科领域,具备三甲医院、社区医疗中心或私域医疗机构的成功销售案例;
熟悉目标科室的诊疗流程(如盆底肌电评估、尿流动力学检测、肛肠微创术式),可独立完成产品学术宣讲及临床需求分析;
具有代理商开拓或管理经验(拥有基层医疗渠道资源者优先);
思维缜密,逻辑清晰,善于通过数据指标(如客户覆盖比例、回款周期、竞品市场占比)识别问题并推动落地解决;
抗压能力强,适应快节奏工作环境,能有效应对客户异议与市场竞争压力。
优先考虑:
在女性盆底康复或泌尿外科器械销售区域业绩排名领先(例如年度销售额突破1000万元);
了解私域医疗运营模式(如高端门诊、专科连锁机构),具备相应客户资源者优先;
我们提供:
具竞争力的薪酬结构:固定无责任底薪(7-12k/月)+ 高提成(月度目标达成奖励)+ 年终奖金;
全面资源支持:公司配备学术推广资料包(含临床指南、典型病例库、专家讲座课程)、技术团队现场协作(协助解答临床技术问题);
职业成长通道:明确晋升机制(销售经理→大区经理),优先参与重点战略项目(如新产品上市推广、区域市场策略规划);
完善福利体系:五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问福利、定期参加行业峰会及专业培训机会。
城市经理
1-1.5万元/月
城市经理经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制O2O/电子商务互联网/科技
本公司主要从事江浙沪皖社区洗衣项目,提供一站式社区洗衣平台及售前咨询、物流配送、清洗护理、售后服务等全套供应链整体输出,目前已获得江苏省国资委天使轮投资,现招募合伙人对江浙沪皖进行招募城市服务商,公司会下发客资及公域各大平台发布招商信息或视频,项目合伙人须跟进客户进行私域转化招商邀约!
用户消费场景:用户平台咨询洗护服务一客服解答一用户平台下单一物流上门取件一总部集中护理一物流上门送件一用户评价
本项目十大核心优势:轻资产天使轮零风险零成本
配送快见效快回报高专业强链条稳保本金
城市服务商政策:
1服务商在本地社区进行用户推广,用户洗衣洗鞋充值的钱都是服务商的,公司再贴用户50%充值款。例:用户充100元,用户得150洗衣款,服务商得100元
利润,用户充1000,用户得1500洗衣款,服务商得1000元利润,以此类推。
2服务商名下用户后期充值的钱在消费洗衣洗鞋时,还可以实时获得消费金额的30%作为长期管道收益
3.服务商发展下级代理,下级代理政策不变的情况下11:51,服务商还可以实时获得下级代理总营业额的8%,服务商每年都有用户和代理分红,双管道收益!
公司赚什么
公司因创投要求需要大量用户,只为全国布点快速扩张!
我们只要市场规模,品牌规模。
加分项
有以下行业经验:互联网·生活服务(O20)·其他生活服务
临时工日结
麒麟门12:30到6点左右,西葫芦茄子去把子,活简单轻松,18一小时,日结12345男女不限,会干活就行。
栏目概述
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