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岗位职责:
1、制定销售策略、明确销售方针、构建销售体系;
2、负责销售团队的招聘、选拔、培训及人员配置;
3、开展销售绩效考核评估、管理销售渠道与客户资源。

岗位要求:
1、统招大专及以上学历;
2、具备2年以上人力资源公司或财务公司工作经验,且有1年以上团队管理经历;
3、了解人力资源相关服务产品,涵盖但不限于岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等。

岗位待遇:
年薪50万以上,上不封顶(综合底薪15-20K+高比例提成),具体可面谈。
2026-02-27 08:00
IP属地:江苏南京

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