岗位职责： 1、承担医药中间体生产环节中的工艺开发任务； 2、参与技术难题攻关，协助解决生产运行中的各类技术瓶颈； 3、推进精益管理实践，持续改进生产工艺流程，提升生产效能； 4、配合质量管理体系工作，保障产品品质达到规定标准； 5、开展团队内部培训与技术指导，促进团队专业能力整体提升。 岗位要求： 1、硕士学历，主修药物合成或相近专业方向； 2、拥有医药中间体生产工艺研发的实际工作经验； 3、具备扎实的技术问题解决能力，能独立应对生产过程中的技术挑战； 4、掌握精益生产及质量管理的理论知识并具备实际应用经验； 5、具有良好的团队合作意识和高效的沟通协调能力。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排与纪要整理 4. 录入及维护基础人事、考勤或业务数据，保证信息准确及时 5. 配合上级完成临时交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历大专，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

1. 负责采购订单全周期跟进，包含订单创建、审批、下达至供应商，并持续追踪执行进度，确保物料按时交付满足需求。 2. 汇总并维护供应商资料，动态更新信息，每日拓展新供应资源。 3. 依据物流单据及出库明细，及时完成出库操作。 4. 核实货款金额，确保账目准确无误。 6. 处理售后相关事宜，保障后续服务顺利进行

岗位职责 1. 协助总经理统筹日常行程、安排工作日程、组织商务接待及差旅相关事务 2. 随同高管外出进行商务洽谈、客户走访及公务出行，妥善处理各类临时性事务 3. 与各部门保持对接，推动工作协调，跟进任务执行进度，汇总经营数据与信息 4. 协助开展业务推广、产品说明、客户跟进等销售支持类工作，助力商务事项落地 5. 完成上级交办的其他综合性、临时性工作任务 任职要求 1. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，经管类、文秘类、行政管理等相关专业优先 2. 持有C1或以上驾驶证，具备独立驾驶能力，可适应日常出行需求 3. 形象良好，气质大方，行为举止符合商务场合规范，掌握基本商务礼仪 4. 熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通能力、协调能力和执行力 5. 具备初步的销售意识与商务素养，能理解业务需求，完成简单产品介绍，具备客户沟通与关系维护能力，对参与销售类工作持积极态度 6. 能够接受短期或不定期的省内及跨地区出差安排 7. 态度积极，学习意愿强，服从工作调度，期望在公司长期稳定发展

1、负责订单的审核工作，确保相关资料完整、合规且真实有效。 3、定期汇总并分析审核结果，形成管理报表并及时输出。

能够吃苦耐劳精神

1、全天在岗负责冰块生产与销售调度的全流程管理； 2、每日核对冰块总产量与实际出库数量，登记产销台账数据； 3、汇总统计次日所有客户订单，整理并明确配送需求； 4、根据需求调配配送人员，安排运输车辆，协调落实当日配送任务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.协助部门进行数据录入、报表制作及信息统计工作 3.接听电话、接待来访客户，做好沟通协调与信息传达 4.管理办公用品申领与库存，保障行政事务有序运转 5. 配合完成公司内外部会议安排、资料准备及会务支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有木门、建材或制造业文员经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏团队协作

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 负责公司各项业务支出、采购成本的账务核算与处理。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳相关工作经验，熟悉出纳基本操作及账务处理流程。 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的时间管理与逻辑分析能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作，支持公司业务顺利推进。

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文员，接单

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办理办公用品申领、费用报销等后勤事务，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及领导交办的其他辅助性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责学校食堂饭卡充值、余额查询及异常处理，确保系统数据准确及时 2.每日核对并登记食材收货信息，完成入库台账及出入库记录管理 3.整理归档食堂日常运营资料，包括采购单据、卫生检查记录、人员排班等 4. 协助食堂负责人制作月度报表、统计分析及迎检材料，保障合规运行 5. 接待师生咨询，协调内部沟通，维护食堂办公秩序与服务形象 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有学校、餐饮或后勤文员经验者优先 3.具备良好沟通能力和服务意识，能适应学校工作节奏与环境 4. 遵守食品安全及保密规定，无不良从业记录 5.能长期稳定在岗，服从工作安排

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对 2. 按期完成纳税申报、发票开具与税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时、合规 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及成本费用审核 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，沟通协调能力良好，能适应阶段性加班

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

(1)负责客户引领接待，行政等工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间：八小时 (5)每周单休有法定节假日月休多2天 过年十天 (6)试用期4000转正5000+1000绩效+工龄奖

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3.协助维护公司形象，保持前台区域整洁、有序、温馨 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等协调性工作 5. 及时响应内部需求，做好部门间信息传递与沟通桥梁 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基础文书处理能力 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏的日常工作环境 5.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化. 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观 诚聘办公室文员 招聘要求 年龄20-40周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件优先，纯办公室坐班，无需外出无业绩要求 福利：不定期聚餐 水果等 薪资模式： 模式一： 周结 15元/小时 每天上班4小时以上 （ 男女不限） 模式二：月结 月薪4000元＋餐补600元（ 注意： 模式二每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 另招业务员 纯提成 10元/人/天《兼职全职均可》男女不限 报名方式： 联系电话 工作地址：苏州市吴江区城南花苑南区 2216 号

岗位职责： 1、负责订单所需物料及辅料（含生产与非生产性物资）的采购申请发起与物料进度管控，确保申请内容准确并按时提交； 2、根据订单排产安排，跟踪物料到货情况，协调处理来料异常，推动各类物料按计划交付到位； 3、针对订单涉及的风险物料进行预警管理，及时将风险信息传达至相关责任人员，组织协同资源应对重大物料风险，保障订单如期上线； 4、每月对因缺料导致的停线情况进行归因分析，制定改进对策，防止类似问题再次发生，提升生产上线准时率； 5、负责订单收尾阶段的补损物料跟进，包括进度追踪、风险提示及补损原因分析，确保订单闭环顺利、整车按时发运； 6、开展订单完成后的复盘工作，对呆滞库存、结余物资及执行过程中的异常情况进行系统梳理，提出可行性优化建议和改善方案； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上物控领域实际工作经验 3. 熟练操作常用办公软件，熟悉物料计划运作流程，掌握SAP、ERP等信息系统操作 4. 能够适应制造类企业的工作节奏，具备较强的责任意识，注重工作成果输出 5. 拥有良好的沟通协调与整体规划能力，抗压性强，工作细致沉稳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、依据订单与预测数据，统筹制定物料需求及采购执行方案； 2、运用定期评审、MRP等物料计划工具，编制周度、月度计划，确保计划数据真实有效； 3、建立合理的库存水位与结构配置，提升存货周转效率； 4、识别并防范呆滞物料风险，及时采取应对措施，控制库存成本； 5、全面监控物料计划执行可行性，协同采购团队跟进物料交付进度，保障计划落地； 6、熟练操作SNC/SAP/MES系统，精通SAP中MM/PP模块功能应用； 7、优化交付流程，提升供应商准时交付水平，协调内外资源推动供应能力改善； 8、配合推进信息系统（EPR、SNC、PLM、APS等）建设及业务流程标准化工作； 9、负责FCST信息传递，并基于预测评估供应商产能与爬坡节奏，统筹规划供应端产能布局； 10、梳理整合部门作业方法，监督并跟进团队成员工作任务执行情况； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、数学等相关理工专业背景； 2、知识技能： 1. 熟练使用Office办公软件，具备扎实的Excel操作能力，有ERP或SAP系统实际使用经验； 2. 掌握库存管控策略，熟悉VMI运作模式； 3. 具备良好的沟通协调、应变处置及问题解决能力，善于开展跨部门协作； 4. 有团队管理实践经验； 5. 可独立分解生产计划，并转化为准确的物料需求计划； 3、3年以上物控、计划、采购等相关领域工作经验； 4、普通话表达流畅； 5、具备出色的表达与沟通能力，能适应高强度工作环境。

招聘专员 岗位类型：全职 / 实习生可转正 上班时间：早9:00 - 晚8:00（周一固定休息） 岗位职责 1.人才搜寻与触达：主要使用BOSS直聘等主流招聘平台，主动搜寻、沟通并初步筛选销售岗位候选人。 2.全程招聘支持：协助完成从职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排到入职跟进的全流程工作。 3.人才库建设：积极维护与拓展招聘渠道，积累行业人才资源。 4.学习与优化：在指导下，不断学习招聘技巧与人力资源管理知识，并尝试探索新的招聘方法与渠道。 我们期待这样的你 1.零经验欢迎：人力资源、行政管理、心理学、体育教育等相关专业应届生或实习生优先，我们愿意为热爱本行业的“小白”提供从零开始的系统培训。 2.沟通达人：乐于并善于与人打交道，具备良好的语言表达和沟通能力。 3.主动好学：拥有强烈的学习意愿和自我驱动力，能主动学习新知识，开拓未知领域。 4.抗压力强：能够适应业务节奏，面对招聘压力保持积极心态和韧性。 5.加分项：对教育行业、体育培训领域有浓厚兴趣者优先。 加入我们，你将获得 1.快速成长通道：进入“招聘+教育”的黄金赛道，获得一对一实操带教，快速掌握HR核心技能。 2.有价值的工作：你的工作直接助力公司业务增长，直观看到自己的贡献。 3.充满活力的团队：加入一个年轻、正向、有活力的团队。

能吃苦耐劳，年龄在50岁内