【岗位职责】 1. 对机械设备PMC计划有经验。 2. 负责机械设备生产计划管理的细化工作。 3. 熟悉机械设备装配工艺，负责机械装配排产。 招聘人数：1-2人

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责： 1）配合供应链总监开展计划、采购、质量及物流相关数据的整理与分析工作。 2）负责记录并跟踪供应链负责人参与的培训安排及会议纪要内容。 3）协调推进各部门待办任务的执行进度，汇总并反馈执行过程中存在的问题。 岗位要求： 1）全日制本科毕业，数学、统计学专业优先，理工科背景者更佳。 2）熟练掌握Excel，能灵活运用常用函数（如VLOOKUP、SUMIFS）、数据透视表、图表制作及数据处理功能。 3）具备3-5年相关工作经验，表现优异者可放宽至1-2年。 4）有采购、质量管理或物流领域工作经验者优先考虑。 5）需适应频繁出差至全国各地。 入职即缴纳五险一金，工作时间：9:00—18:00，周末双休

岗位职责： 1、统筹安排生产计划； 2、管控半成品库存水平； 3、保障销售出货需求； 4、及时反馈异常情况 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、统计、贸易等相关专业； 2、了解企业业务流程、运营管理及质量控制体系； 3、掌握生产计划编制、执行推进及生产进度分析方法； 4、具备较强的组织协调能力和计划执行能力； 5、具备良好的团队协作意识与执行力

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

工作地址位于无锡。薪资为100-110，提供食宿。工作周期为2周至1个月。要求熟练使用Eplan制图软件。

苏州北站招聘五六名信号工。工资为每月6000元，加班费20元。发放生活费3000元。甲方支付比例为百分之八十，剩余百分之二十。有意者可报名。

厂在：无锡，鸿山客餐厅家具仓库仓管1名要求，有责任心，勤快有经验电话，

招聘补焊人员4名，同工同酬。底薪2660元，综合薪资5500～7500元左右。工作7个工作日返200元。年龄要求18-40岁。

岗位职责： 1. 负责沙发生产计划的制定、排程与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP），跟进采购进度与库存周转，控制呆滞料率 3. 协同采购、生产、仓储部门，优化BOM准确性及物料齐套率 4. 监控生产进度与产能负荷，及时预警并协调资源解决瓶颈问题 5. 定期分析计划达成率、物料损耗率等关键指标，推动持续改善 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程，具备沙发制造行业生产计划或物料管理经验者优先 2. 具备基础ERP/MES系统操作能力，能熟练运用Excel进行数据分析 3. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的跨部门沟通与协调能力 4. 学历不限，有相关工作经验者均可应聘 5. 吃苦耐劳，适应制造业快节奏工作环境

225元/天 工资日结 【工作岗位】物料员（给产线送物料，走动站班） 【应聘要求】18-40岁 【工作时间】8-8点 倒班 【薪资待遇】19H，吃饭不扣工时 【综合工资】225/天，不包吃住

工作内容 1. 依据生产订单制定本部门及外协单位的生产计划； 2. 将计划细化分解至供应商、本部门班组、工序、人员及设备； 3. 分析并协调原材料供应与生产进度数据，确保满足生产需求； 4. 统筹调度生产全过程，监督各生产单元按计划执行； 5. 统计产量、工时、设备利用率、交付率等指标，编制日报、周报、月报及异常情况分析报告。 任职要求 大专及以上学历，工业工程、供应链管理、机械制造等相关专业优先考虑； 具有生产计划或物料管理相关经验，熟悉制造类企业生产流程及资源调配逻辑。 补充说明 上六休一，缴纳五险，提供工作餐。

岗位职责： 1、按生产需求分析与计划指定; 2、库存管理与控制: 3、采购执行与跟催。 4、协助部分文员工作 任职要求： 1、有五金行业计划、物控、采购或生产跟单相关工作经验。 2、身体健康，对工作主动性。 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30 单休 公司福利： 1、提供食宿，午晚餐3.5元/餐，宿舍只需缴纳水电费（宿舍配有空调和WIFI）； 2、入职当月购买五险一金； 3、生日聚会、节日礼品、年会，以及夏季凉茶等福利； 4、法定节假日随国家执行； 5、视公司效益发放年终奖。

工作内容：1.收货发货，数据核对；2.数据单据录入ERP系统并打印； 要求：年龄18-45岁，吃苦耐劳，会使用油压板车或电动叉车，思维清晰，细心认真，对数字敏感，有物料员、仓管员或PMC工作经验者优先。 薪资待遇：面谈

【岗位职责】 1. 负责公司生产与物料控制的全面管理，统筹生产计划、物料需求及库存控制，确保生产运营高效协同。 2. 根据销售订单与产能状况制定主生产计划和排产方案，平衡交付需求与资源匹配，准确回应交期。 3. 监控生产全过程进度，及时识别并协调解决生产异常、物料短缺、插单改单等问题，保障生产稳定运行。 4. 建立跨部门协作机制，联动采购、生产、仓储、销售等团队，实现信息共享与快速响应，提升整体运作效率。 5. 组织PMC团队日常管理，优化工作流程，推动制度执行与绩效提升，强化团队执行力与专业能力。 【岗位要求】 1. 全屋定制、家具生产、高定行业，具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门合作，确保任务按时推进； 2. 具有较强的计划统筹与数据分析能力，能够科学制定生产排程与物料策略，有全屋定制、高定行业计划生产优先； 3. 工作认真负责，抗压能力强，能够在复杂多变的生产环境中保持高效运作； 4. 熟悉生产管理流程，对产能规划、物料控制和交付管理有系统性理解； 5. 具备团队管理经验，能够带领团队完成生产目标并持续优化作业标准。

岗位内容： a)协助经理统筹协调各部门运作，处理日常综合性事务。 b)及时掌握各部门工作进展，协助推动跨部门业务衔接，全面了解公司核心工作动态。 c)协助汇总各部门关键报表，核对重要数据，依据核查结果开展绩效评估，并落实员工奖惩措施。 d)组织召开公司各类会议，包括办公会及相关专项会议，做好会议记录，并跟进决议执行情况。 e)负责公司行政类文书档案管理，以及各部门文件资料的归集与归档，提供业务指导支持。 f)参与公司通用管理制度的起草、修订与编制，协助制定专用管理规范并参与讨论完善。 g)协助经理维护与供应商的良好沟通，统筹安排重要客户接待及重大会议的组织与会务保障。 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、熟悉ERP系统或用友软件操作； 2、有采购相关经验者优先考虑（无经验亦可培养）； 3、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 4、能快速适应工作环境，积极承担职责任务； 5、具备高效的时间规划与多任务处理能力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 7、具备英语能力者优先录用。

1. 热爱网络行业，形象良好，气质端正 2. 年龄18至30岁，身高160cm，体重约120斤 3. 工作态度积极踏实，具备良好的协作意识 4. 提供住房补贴、交通补贴、餐饮补贴 5. 无责任底薪7000元，无需加班，工作轻松自由！

工作时间: 1、8:30 -16:00(午休2小时) 2、周未双休法定节假日带薪休假 工作内容: 1、为公司分配的会员老客户进行资料录入变更，续费 到期提醒、礼品发放 2、为老客户提供业务咨询、理赔办理 3、公司新产品活动通知 福利待遇: 1、员工生日蛋糕、三节礼品 2、旅游聚餐、晋升表彰 3、每三个月晋升一次，晋升空间大 任职要求: 1、大专及以上(可放宽中专、高中) 2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力 3、(有工作经历者优先) 4、可接收小白，有师傅带着教

【岗位职责】： 1、前期在五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流），深入了解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标； 3、在公司体系内独立推进业务开发工作，主动对接合作客户，维护资源并做好市场协调； 4、通过各部门主管考核后，参与分公司团队的管理工作与运营支持。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、能承受工作压力，擅长人际沟通，具备较强的适应力与学习意识，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有目标感，有进取心，对未来职业发展有清晰规划； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定团队协作能力； 5、思维灵活、逻辑清楚、善于思考；能够及时发现问题、分析问题并提出系统性解决方案； 6、具备强烈的事业追求和创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战； 7、职业方向明确，拥有远大理想与奋斗目标。 【福利待遇】： 1、底薪6600元(5100无责+1500绩效)+绩效超额提成+免费提供住宿 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水等完善生活设施，距公司步行10分钟，配有厨房），办理五险 3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午、中秋、生日等重要节日发放礼金 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金及丰厚年终奖 6、为员工搭建优质职业发展通道，每年提供2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供系统化专业技能培训支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授实战经验与技能） 4、晋升端（建立公平、公正、公开、数据化的晋升机制，契合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训不收取任何费用，无需相关经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

工作职责： 1、 负责生产现场工单用料统计汇总； 2、 负责部分原材料添加剂的分发，并配送至生产称量区； 3、 负责仓库添加剂的存储、防护，和库存数据汇总反馈给仓管； 4、 负责仓库物料到生产现场种类、数量核对，确保物料准确及时，并和生产班长交接； 5、 负责生产退料的回收和账务统计； 6、 其它仓库部门相关临时性工作，同意部门内工作调整调动。 任职要求： 1、 大专学历，会使用电脑； 2、 有过仓库相关工作经历，使用过ERP系统，熟悉excel等办公软件； 3、 会开叉车者优先； 4、 能吃苦耐劳，责任心强；工作习惯好，对数据相对敏感； 5、 12小时长白班服务生产

有工作经验最好，会拍摄剪辑，

【岗位职责】： 1.负责人员招聘、面试安排、录用跟进、入职手续办理及试用期转正面谈与跟踪； 2.负责员工考勤管理、离职手续办理及相关面谈工作； 3.负责人事相关报表的数据统计与分析； 4.负责组织架构的维护与更新； 5.负责员工关系的协调与处理； 6.协助完成其他人力资源相关事务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历； 2.具备两年以上人事工作经验； 3.执行力强，能承受一定工作压力； 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责落实生产计划的执行与跟进，协助统筹生产任务的分配与调度安排。 2. 协调物料到货进度，确保生产所需资源按时到位。 3. 监控生产运行状态，及时汇报并协助解决生产过程中的突发问题。 4. 与相关职能部门保持有效沟通，确保生产计划顺利推进。 5. 完成上级安排的其他生管相关事务性工作。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，有较强的组织协调意识和责任担当； 2. 执行力强，能够按时间节点完成各项工作任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础数据整理与分析能力； 4. 适应团队合作模式，能在一定工作压力下稳定开展作业； 5. 学习能力强，能较快熟悉并掌握岗位相关的业务流程。

岗位职责： 1.配合生产经理编制月度、周度及每日生产计划，并监督执行进度； 2.汇总每日生产相关数据，编制产能、产值、良率、工时等各类生产报表； 3.定期巡查生产线，记录运行异常并推动问题解决； 4.协同生产经理落实6S管理要求及安全生产检查工作； 5.协助开展车间员工技能评估与日常绩效考核打分； 6.负责生产工艺文件、作业指导书的归档、维护与版本更新，管理生产过程文档资料； 7.与仓储、采购等相关职能部门对接，确保生产物料及时到位； 8.参与组织生产协调会，并完成会议记录与信息传达； 9.处理生产部门日常行政支持类事务； 10.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.基本条件：大专及以上学历，工业工程或机械类相关专业优先考虑； 2.核心技能：熟练操作Office办公软件；具备基本的数据分析能力；能看懂AutoCAD图纸； 3.素质要求：工作认真负责，具有较强的沟通与协调能力； 4.适应性强：能够适应制造车间现场的工作环境。

1、依据企业经营战略目标制定人力资源发展规划； 2、组织实施公司人力资源计划，搭建人才储备机制，拓展招聘渠道，保障人员供需平衡； 3、建立健全公司人力资源管理制度，推进培训体系运作及绩效考核管理实施； 4、合理分配部门工作任务，监督指导下属员工执行各项工作进度； 5、开展员工绩效评估，统筹薪资核算与福利事务管理； 6、优化薪酬管理体系，构建公平合理的薪酬分配与激励机制； 7、推动员工关系建设，组织开展企业文化宣导与学习活动； 8、统筹公司行政事务，负责后勤保障、行政支持、会议及活动组织工作； 9、完成上级领导交办的其他任务。

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

1. 交付进度协调与确认：结合客户订单要求、生产排程及物流安排，对接确定交付时间节点，联动生产团队掌握设备制造进展，明确各阶段关键里程碑（如生产完工、发货、到货、安装调试等）。 2. 验收跟进与问题应对：推动设备验收流程及文件归档工作，若验收中出现异常，及时召集相关方沟通，定位问题原因，落实解决方案，确保验收按时闭环。 3. 回款记录维护与追踪：建立回款台账，标识逾期款项，梳理延迟原因，并定期跟进催收进展。 4. 开票提报与信息核验：依据客户开票需求发起申请，审核开票内容的准确性与完整性。 5. 报表编制与数据统计核算。 具备财务相关背景者优先，非财务岗位

生产计划管理，物流，仓库，采购职位招聘1人

岗位职责： 1、负责日常物料领取、外发安排，配合研发进行测试物料的发放与跟进； 2、维护销售相关基础信息，如订单、发票、送货单、装机记录、验收文件等资料； 3、根据客户实际需求完成报价、发货安排、对账处理及开票事宜； 4、执行物料采购申请，跟进交货周期，并及时向客户和工程师反馈进度； 5、核实零部件故障情况，协调供应商开展维修及外发处理； 6、汇总并整理各区域人员提交的报销凭证及相关票据。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类专业优先考虑，接受应届生或毕业1-2年人员； 2、工作认真细致，具备较强的责任意识，作风踏实稳重，执行力突出，能高效落实各项日常任务； 3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力，能够顺畅对接客户、技术人员及外部供应商； 4、熟练操作常用办公软件，可独立完成单据整理与数据核对，有对账、开票或单据管理经验者优先； 5、性格耐心沉稳，条理清晰，能适应多任务并行的工作节奏，确保工作按时保质完成。