雨发生态园附近招一个工程师，要求60岁以下，有电工证，4500一5000，上班时间8.30-17.30，月休四天，

招聘管轮，工作地点在连云港，薪资为10000。

会技术及预算，并且有一定石化安装经验，电脑要精通，年龄50周岁内，薪资待遇面议！

招聘港拖二副，要求具备拖轮资历，能够独立作业。工资月薪税前14000元，有社保，工作20天休息10天。 招聘资历港拖二管，要求具备拖轮资历，能够独立当班。工资月薪税前9500元，有社保，工作20天休息10天。 招聘港作养老机工，长期工作，月薪5000元，过节有福利发放。主机运行平均每月100多小时，工资发放及时。欢迎自荐或推荐。

华星光电招聘派遣员工，薪资为300元/天。岗位不看画质，大量招聘。要求应聘者年龄在18至35岁之间，学历高中以上，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等）。工作内容包括设备维护、处理报警故障、质材更换、设备操机运营，愿意学习操作机器，有发展前景。该岗位不是外包线，为长期小时工。面试当天可安排住宿，月薪7000元以上。薪资标准为：9月份300元/天，10月份280元/天，11月份270元/天，12月起长期实发工价270元/天，均额外补贴餐补550元/月。工资先按250元/天周结，重点：10号发薪日需在职，不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月及以上。上班时间为7:30至7:30，计薪10小时为1天。住宿水电费平摊，面试当天拎包入住。不住宿者有免费厂车，路线覆盖整个园区，包括跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等。要求必须会26个英文字母，能接受无尘衣、两班倒、站班居多，空调车间，恒温恒湿，活儿轻松，福利待遇好，过年过节有各种福利。

华星光电炫迈部门招聘派遣员工，大量要人。岗位为设备维护、处理报警故障、质材更换、设备操机运营，不看画质，愿意学习操作机器，有发展前景。要求年龄18-35岁，学历高中以上，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等）。非外包线，长期小时工。 薪资待遇：9月份300元/天，餐补550元/月；10月份280元/天，餐补550元/月；11月份270元/天，餐补550元/月；12月起长期实发工价270元/天，餐补550元/月。先按250元/天周结工资，10号发薪日需在职，不在职按250元/天发放。合同最少3个月及以上。 工作时间：7:30到7:30，计薪10小时为1天。额外补贴餐费550元/月，住宿水电费平摊（发薪日）。面试当天可安排住宿，拎包入住。不住宿的有免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等园区。 要求能接受无尘衣，两班倒，站班居多，空调车间，恒温恒湿，活儿轻松，福利待遇好，过年过节有福利。

无锡市梁溪区招工长/工程师

负责码头维修加固现场管理，会编写施工方案，与业主对接结算

海工模块项目招聘结构工程师，工作地点在启东。岗位职责包括审图和技术协调，要求具备模块项目经验。工期持续到明年中。面试将使用中英文进行。欢迎推荐和自荐。

海工项目招聘EX Inspector岗位，工作地点在启东。工期持续到明年7月。要求持有有效期内防爆证，具备海工项目经验，英文流利。面试将以全英文进行。欢迎推荐和自荐。

招聘炒菜师傅两名：7000—8000真诚合作，捣浆糊靠边谢谢！月休三天，满一年有五天年假联系方式：王厨

招聘焊工1名。 工作时间：8:00-12:00、13:00-17:00，加班17:30-20:30，上六休一。 薪资：40元/小时，440元/天。 工作期限：短期2-3个月。 年龄要求：18-55岁。

我方有固定货源，从南通拉餐巾纸到安徽，回程配货，单程距离200-500公里，无需装卸，国道与高速结合行驶，吃住在车上。车型为9.6米加长版箱车及飞翼车。结算方式为每月总运费，剩余利润与公司平分，每月保底工资8千元，月综合收入在9千至1.2万元左右。包住不包吃，每月25号左右发放上个月工资，干满一个月以上可预支少许生活费。招聘B2司机，要求50岁以下、身体健康、非银行、实际驾龄3年以上。

招聘17.5米平板车司机，要求熟练使用手机导航，能开会倒，年龄45岁以下。福利待遇包括五险、年终奖、带薪休假、过节福利。

招聘17.5米平板车司机，要求熟练使用手机导航，能开会倒，年龄45岁以下。福利待遇包括五险、年终奖、带薪休假、过节福利。

四川广安房建项目急招劳务工长或栋号长1名，工资9000左右，平时可预支。总承包方为中建，公司长期与其合作，工资发放有保障。要求有责任心，能短时间内到岗。

招聘工长一名，负责带队砌筑模块井。该岗位无技术含量要求，但需善于沟通表达。有意者可报名。

招聘临时工8名，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

工长招聘工人1名，工作地址位于萨拉齐美岱召，从事绿化工程。

招聘短期工和长期工，要求年龄在55岁以下，手脚麻利。工作内容主要是装盒，活很简单，多劳多得。明天八点上班，每天薪资200多元。工作地址位于明业路。

岗位职责： 1、承担冰箱产品的结构设计及开发工作 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业 2、具备3-5年冰箱结构设计实际工作经验，熟悉冰箱生产工艺流程，掌握冰箱故障树分析与FEMA分析方法

岗位职责： 1. 负责虚拟产品验证相关工作，涵盖产品结构、性能及工艺等方面的仿真验证； 2. 制定并执行仿真方案，完成结果评估，构建可信的仿真降级模型； 3. 梳理与优化同类产品的仿真流程，持续完善仿真标准与规范体系； 4. 推动仿真技术能力的提升与应用落地，配合推进虚拟产品验证系统的建设与完善。 任职要求： 1. 材料、机械、力学、流体等相关专业硕士及以上学历； 2. 熟练掌握Ansys、Fluent等CAE工具，具备3年以上结构、热力学或流体仿真分析经验，具有联合仿真或模型降级项目经验者优先； 3. 精通Python或C++语言，具备Creo、Solidworks、Ansys等CAD/CAE软件二次开发背景； 4. 熟悉Creo、Solidworks等主流CAD设计软件； 5. 掌握DOE实验设计基本方法； 6. 具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强。 温馨提醒：仅限台达授权人员处理您的简历，台达将严格遵循相关法规政策，保障您的个人信息安全。提交简历即视为您同意台达依法收集及使用您的个人资料。

职位描述： 1.负责与客户对接加工需求，审核并确认图纸内容，跟进客户意见，推动合作顺利落地； 2.对技术图纸进行归类整理，精准匹配相应供应商资源； 3.跟进供应商报价流程，参与核价工作（无需相关经验）； 4.协调处理订单执行过程中的异常情况； 任职条件： 1.具备机械制造工艺或相关专业背景； 2.熟悉机加工业务及装配流程，了解CNC加工、钣金、3D打印等工艺； 3.具备良好沟通能力，掌握基本沟通方法；服务意识佳，有耐心且责任心强； 4.本科及以上学历，90后优先考虑； 5.本岗位注重工艺技术理解，仅具备采购经验但不了解制造工艺者请勿投递； 6.认同公司高绩效文化导向；（该岗位月均收入2万元，能力突出者月薪可达5万元以上） 工作优势： 1.办公地点位于写字楼，环境安静，脱离传统工厂噪音； 2.每日工作8小时，双休制，上午九点至下午六点； 3.接触技术类型丰富多元，成长潜力大； 4.公司实行责任绑定提成机制，助力员工长期职业发展；在职时间越长，收入水平越高。 不合格员工或无法通过试用期的典型原因： 1.学习能力弱，缺乏主动思考，问题识别能力不足； 2.面对客户服务时缺少耐心，回避复杂事务； 3.对外联络时表达缺乏策略与技巧； 4.工艺知识掌握不系统，欠缺机械制造基础逻辑思维

主要职责： 1、负责工艺文件的编制、维护与更新，指导车间顺利开展生产作业； 2、定期组织工艺纪律检查，监督并跟进工艺要求的落实执行； 3、推进工艺优化、技术创新及工艺验证工作，持续提升工艺水平； 4、主导新产品、新工艺、新材料的研发导入与落地实施； 5、承担工装与模具的设计及持续优化任务； 6、参与工厂产能布局规划、技术改造项目实施及生产设备选型调研； 7、解决生产现场各类异常问题，涵盖质量波动、来料问题、工装模具故障及工艺方法偏差等。 任职要求：具备机械或电气类相关专业背景，具有良好的工装设计能力。 专业知识技能：熟练掌握AutoCAD及三维制图软件，了解油浸式/干式变压器铁心结构与装配工艺，具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、文档编写能力及沟通协调能力。

1、负责新设备的机械结构设计、标准件选型、采购申请、组装及现场安装调试等工作； 2、负责生产用机械设备的结构优化与技术改造升级； 3、承担进口设备及零部件的国产化研发任务； 4、负责机械图纸的审核、校对及归档管理； 5、协助解决生产线设备运行中的复杂故障问题； 6、负责编制机械类操作手册、标准作业指导书等相关技术文档； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责机械部分的产品设计、研发及持续优化，确保设计方案满足功能与性能指标； 2.参与产品全生命周期流程，涵盖概念构思、结构设计、模具开发、工艺规划及迭代升级； 3.与项目组成员高效协作，保障产品设计贴合客户需求与市场趋势； 4.配合团队推进设计项目的进度控制，保证开发周期与交付质量。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程、机电一体化或相关专业背景； 2.具备一定产品开发实践经验，拥有扎实的设计功底和创新意识； 3.熟练操作常用机械设计软件工具； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，目标明确，有自我发展规划； 5.热爱机械设计领域，积极学习新技术与行业知识

一、岗位归属： 产品研发部-结构设计 二、岗位核心价值： 您是产品结构设计团队中的重要支持角色，承担设计实施环节的基础执行工作。您严谨的工程图绘制能力、规范的技术文档管理意识，以及在样机试制中积极协作的态度，是确保研发流程顺畅推进、设计方案有效验证与迭代的重要保障。 三、晋升路径： 助理工程师 工程师 高级工程师 研发项目主管 产品研发经理 四、主要职责： 1、配合工程师开展零部件及整机产品的工程图纸绘制工作； 2、参与样机装配与调试过程，完成基础数据采集，并及时反馈试制中发现的问题； 3、负责技术图纸、BOM清单及相关设计文件的整理、核对与归档管理； 4、协助跟进生产现场常见的结构类问题，参与简单问题的分析并推动整改措施落地。 五、基本任职资格： 1、机械工程类相关专业，本科及以上学历； 2、具有一年以上产品结构设计或相近领域工作经验。 六、能力素质要求： 1、熟悉机械制图规范、公差配合原则及常见材料加工方法； 2、工作踏实细致，执行力强，具备良好的学习态度，能主动完成交办任务； 3、具备一定的沟通协调能力，能够准确表达问题并协同团队达成目标。 七、提示： 1、投递简历后，若两周内未收到回复，您的资料将被纳入公司人才库保存； 2、未来如有匹配岗位空缺，我们将适时与您联系并推送相关信息； 3、我们严格遵循相关法律法规，妥善保护个人隐私信息。

一、岗位职责： 1、根据项目要求，进行整车结构网格划分，碰撞模型搭建与调试。 2、基于碰撞仿真结果，分析整车结构力学性能与结果问题分析。 3、根据整车结构设计指标，进行车辆关键结构件优化与仿真验证。 4、编写碰撞安全技术分析报告与其他技术文档。 二、职位要求： 1、本科及以上学历，至少5年以上乘用车碰撞仿真工作经验。 2、熟练使用Ansa或Hypermesh前处理，精通常用有限元求解器软件(如Ls-dyna或者PamCrash)、后处理软件(META或HyperView)。 3、熟悉整车开发流程和被动安全性能虚拟开发流程，熟悉国标/欧标/美标/NCAP的正碰/偏置碰/侧碰/柱碰等结构耐撞性分析及优化。 4、至少完成过3款以上整车的碰撞仿真分析工作，能够独立完成碰撞各工况的仿真工作，具备耐撞性能的建模、调试和仿真解析能力，能独立解决分析中的疑难问题，具备模型检查和调试能力，可独立完成分析、优化并输出报告。 5、为人诚信，正直，刻苦耐劳，有高度的责任心和敬业精神及较强的自学能力和积极的心态；有团队合作精神，良好的沟通能力和言语表达能力。

岗位职责： 1.使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维建模 2. 根据设计工程师提供的方案或样件，准确绘制符合国标（GB）及行业规范的技术图纸 3.配合生产、工艺及质检部门，对图纸进行技术交底、修改优化及现场问题支持 4.负责图纸版本管理、归档及BOM表基础信息整理，确保文档准确可追溯 5. 参与新项目开发过程，协助完成DFM分析及结构可行性评估 任职要求： 1. 学历不限，机械类相关专业优先，具备扎实的机械制图基础知识和空间构型能力 2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或Inventor等主流设计软件，能独立完成出图任务 3. 熟悉机械加工工艺、公差配合、表面粗糙度及常用材料特性 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协作意识和责任心 5.应届毕业生或有机械制图实习经验者均可，公司提供带教培养

工作职责 1. 负责工程施工场景下激光切割、焊接等工艺的技术方案设计及参数调优，确保作业精度与运行效率。 2. 负责激光设备的操作与现场调试，及时处理工艺实施中的技术异常，保障施工过程稳定推进。 3. 编制激光加工工艺操作规范文件，并对一线作业人员开展技术培训与实操指导。 4. 关注激光加工领域的技术发展动态，推动先进工艺与创新方法的落地应用，持续优化工艺能力。 任职要求 1. 具备专科及以上学历，专业方向为机械工程、材料科学、激光技术等相关领域。 2. 掌握激光切割与焊接的工艺原理，熟练操作激光设备并具备调试能力。 3. 拥有在工程施工或制造行业应用激光工艺的实际经验，可独立应对和解决工艺技术问题。 4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够适应施工现场的工作条件与节奏。