主要客户为煤矿客户，负责跟进煤矿客户需求，计划落实及项目签订回款等销售全流程工作。

四川天成明超电缆集团有限公司是西北西南地区规模领先的电缆企业，总部位于成都，拥有700亩生产基地，昆明基地占地400亩。年总产值达200亿元，在全国设有29家分支机构，配备8000余名专职业务经理！公司推行合伙人机制，倡导人人自主创业的发展模式！ 岗位职责：主要负责客户维护与开拓，合同洽谈及签署，提供售前咨询与售后支持服务。客户群体覆盖全球，重点对接中业、国有企业等大型单位。 任职要求：******，性别不限，无需具备行业相关经验，零基础亦可快速入门，提供从新人到成熟业务人员的全程一对一辅导培训。需具备自我驱动力，心态积极向上，价值观端正。 岗位福利：缴纳五险一金，月薪5000-10000元（有考核），年度收入保底10万元，项目利润全部归属业务经理个人所得。 这不仅是一份职业，更是一项可长期发展的事业。如果你渴望打破现有圈层，实现阶层跃迁，欢迎加入我们，以创业者的心态赢得人生第一桶金，成功上岸，成就自我！

1、带领销售团队达成特约店各项销售指标； 2、熟悉本地汽车市场变化，掌握竞争对手运营状况； 3、制定并执行特约店的销售策略与实施计划； 4、分析厂家商务政策，结合实际制定店内销售政策并推动落地； 5、组织销售团队推进水平业务目标的达成； 6、负责销售团队的搭建与日常管理，拟定员工成长规划及激励机制； 7、定期组织召开营销工作例会； 8、监控客户满意度相关数据，确保客户满意目标有效达成； 9、妥善处理客户投诉与反馈问题； 10、编制商品车采购方案，落实车辆库存管控措施。

日常邀约接待客户进店带参观，销售俱乐部游泳健身会员卡，电话邀约客户，地推，插楼下插车

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况与需求，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与合作策略； 3.全程负责与大客户的前期接洽、招投标流程、合同签署及后续合作关系维护； 4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，保持与连锁餐饮客户关键决策人高效顺畅的沟通； 6.深入了解竞品市场动态，系统开展竞争分析，为公司产品优化与销售策略调整提供真实、准确、完整的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，确保客户资源有效管理； 9.积极开拓潜在的单体餐饮门店等中小型客户资源； 10.认真完成上级领导交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先； 2.富有创新意识，性格外向，亲和力强，具备良好感染力，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，积极乐观； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策与信息，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策； 7.有两年以上销售、地推、陌生拜访或直销经验，或具备餐饮行业从业经历者优先录用； 8.能够接受异地客户拓展工作安排； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高额提成+公司奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假及法定节假日； 4.工作时间：上午10点至下午6点 五、工作地址： 主要在所在城市范围内开展工作，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上在职人员服务年限达2-3年以上，因企业属性与产品特点，岗位注重长期合作共赢，涵盖前端市场开拓、中期合作落地与后期持续维护，适合追求稳定发展的从业者。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工平均月收入达15000元以上，业绩突出者月均收入可达24000元。 【入职流程】：城市初面—人事复试—资料准备与入职办理—带薪试岗5-7天—试岗通过后进入系统培训—专人带教指导 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正寻找理想的发展平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得相匹配的回报， ——欢迎加入我们 为更美好的未来共同奋斗！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

一、岗位职责 （一）业绩目标达成 1.对公司整体销售业绩、市场业绩目标全面负责，制定年度/季度/月度业绩计划并分解落地，确保回款与销售目标达成。 2.独立负责重点客户开发、商务谈判、项目跟进与签约，完成个人销售业绩指标。 3.统筹销售团队管理，制定销售策略、客户开发策略，管控销售过程，提升团队业绩产出。 （二）团队全面管理 1.负责销售组、推广组、技术支持组的人员搭建、招聘、培训、考核与激励。 2.建立部门工作流程、管理制度及绩效体系，提升团队专业化与执行力。 3.定期组织业务复盘分析，解决市场与销售关键问题。 （三）品牌宣传与市场推广 1.统筹公司仪器仪表产品的品牌定位、品牌宣传与整体推广策略。 2.负责线上线下引流获客，包括行业平台运营、内容营销、渠道拓展等。 3.策划并执行行业展会、技术交流会、产品发布会等市场活动。 4.开展市场调研、竞品分析、行业趋势研究，为公司产品与市场策略提供依据。 5.统筹产品手册、宣传册、方案资料、展台物料等设计与制作。 （四）技术支持组统筹管理 1.全面负责售前技术支持：方案撰写、技术交流、产品演示、招投标技术应答。 2.统筹负责售后技术对接、现场调试支持、客户问题处理与满意度提升。 3.组织整理技术资料、产品说明书、选型手册、应用案例等标准化文件。 4.开展行业技术调研、新产品方向研究，联动内部优化产品竞争力。 （五）跨部门协同 1.协同研发、生产、质量等部门，推进产品迭代、交付保障与项目落地。 2.定期向公司负责人汇报业绩进度、市场动态、部门规划及风险应对。 二、任职要求 1.本科及以上学历，自动化、测控技术、仪器仪表、电子电气、市场营销等相关专业优先。 2.5年及以上仪器仪表/工控/传感器/检测设备行业销售管理经验，有部门负责人或同岗管理经验。 3.具备优秀的个人大客户销售能力，有仪器仪表行业项目攻关、业绩达成成功案例。 4.能同时统筹管理销售、市场推广、技术支持三类团队，适应创业公司高效工作模式。 5.熟悉仪器仪表行业市场特点，熟悉展会推广、渠道开发、品牌宣传、客户引流全流程。 6.理解售前方案、技术应答、产品选型、招投标流程，有技术支持管理经验者优先。 7.目标导向强，抗压能力突出，具备较强商务谈判、统筹规划与问题解决能力。 8.认同创业公司文化，有事业心与责任心，愿意与公司共同成长。

岗位职责： 1、负责公司产品在陕西省区域内的渠道开拓与市场推广工作； 2、开展代理商、经销商等销售渠道的开发与日常维护； 3、统筹销售团队的管理、指导与培训，确保销售任务达成； 4、分析市场动态及竞争格局，及时优化调整销售策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上销售工作经验，其中3年以上同行业销售管理经验； 3、具有较强的沟通协调与团队带领能力，擅长谈判与交流，具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力，责任心强，注重结果输出； 4、拥有水饮类产品的销售背景及渠道资源者优先考虑。

岗位职责： 1.负责客户开发与关系维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及客户信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及各项业绩考核指标

1.带带展厅，端茶倒水，玩玩手机2.早上九点到中午十二点，两点到下午六点

1、具备零售领域或产品推广相关从业经历。 2、能够独立开展市场拓展工作，拥有良好的沟通协调能力。 3、掌握广泛的人脉网络或渠道资源，包括供应商资源及中小型企业合作资源。

泾阳到某地，申通、圆通快递运输，驾驶14米标箱货车，招聘司机一名。

明天下午3点，朋友白事，在电子城街道，需要帮忙人员12人，500一天，急需帮手。管两顿饭。能来打电话，能去联系，，靠谱的来，别耽误事。

三原冶金大道汽配厂招长期工人工资10天一结｜两班倒机器人辅助焊接、物料上下料，上手简单19元/小时，日薪约200元，20-50岁，要求当月出勤26天以上，岗位稳定，可面试试岗，名额不多（）

氩弧焊学历不限|经验不限。氩弧焊薪资福利:10000-11000元|管吃+短期工+薪资360/天-380/天招工人数:招26人外商独资制造企业，订单稳定，正规用工。岗位灵活：短期工岗位，工期灵活，适合想短期增收的师傅。食宿福利：岗位包吃，省去就餐开销。门槛宽松：学历不限、经验不限，大量招人，入职机会大。位置便利：厂区位于乾县青仁路和靖庄路交叉口东北方向，本地上班通勤方便。工作地址:乾县青仁路和靖庄路交叉口东北方向

养老护理员20名（一对多护理经验优先考虑）综合薪资：5000-7000元/月岗位要求：1、年龄55岁以下；2、身体健康，热爱医养事业，能吃苦耐劳，责任心强；3、经过养老专业培训，持证上岗；4、月休四天+法定假日薪资：底薪+绩效工资福利待遇：1、管吃住2、节假日礼品3、员工餐厅4、生日礼物5、带薪年假6、免费健身房7、工龄工资

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1. 负责银行下发网申通过的数据客户名单，通过电话预约客户上门面签信用卡。 2. 利用数据资源优势进行新客户的延伸推广。 3. 在娱乐，出行，购物固定的场景进行信用卡推广，向客户介绍信用卡的权益、优惠等吸引人的特点，根据需求推荐合适的信用卡产品。 4. 完成资料收集与初审，确保客户信息的准确性。 5. 维护已办卡客户，解答使用疑问，提升客户的满意度与活跃度。 二、任职资格 1.大专及以上学历，（学信网可查） 2.年龄35周岁以下 3.形象气质佳、无任何不良过往记录； 4.积极乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战； 5.具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售和同业经验优先。 三、薪酬福利 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。 月薪：8000-30000元以上。 ◆五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整;公积金缴纳比例为最高12%！ ◆每月1100餐补。 ◆国家法定节假日,每个过节费1500元（一年5次共7500元） ◆话费补贴，每月100额度，一年1200元 ◆洗衣卡每个季度150-600元 ◆生日卡每年生日充值370元 ◆体检：每年一次三甲医院免费体检； ◆ 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明！

银行福利待遇好 入职五险一金 带薪培训， 接受无经验 主要负责根据公司提供资源进行信用卡的面签工作，工 作内容为核实客户个人资料的真实性以及工作单位的真 加上一定的衍生外拓。此外还有驻点，团办等作 实性， 银行免费提供渠道，不用担心获客。全方位支 业方式， 持员工发展。 【岗位要求】 1、有强烈赚钱的欲望 2、有较强的学习能力, 愿意为自我提升不懈努力 3、善于沟通交流，语言表达畅通，有良好的团队合作能 力 责任心强，能承受一定的工作压力 4、 大专及以上学历， (学信网可查)

银行提供资源，驻点为主，就近分配 一个可以让你赚到钱，又有发展空间的上市公司！欢迎优秀的你加入 工作职责： 1、负责在深圳区域推广中信信用卡 2、同行业三个月保护期，足够成长时间，发挥自身特长； 3、强化自身风险防控意识，做好风险防控工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护与新客户开发。 任职要求 1.大专及以上学历（必须拿到毕业证且学信网上可以查到） 2.无任何不良过往记录 3.积极乐观的态度，想赚钱，高金奖收入   员工福利 上班时间:一天八小时， 弹性调休; 五险一金：缴纳比较同业最高，12%缴纳比例 具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制 话补100/月 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡：每年370元 每年一次三甲医院定期体检 过年大礼包，节假日公司福利 常规节假日：每年享有法定节假日、年假、婚假、陪产假 多元化的团队活动：外拓、聚餐、旅游 中信银行优点： 1，平台稳定，属于，发展空间大  2，收入可控，不会因为背景，入职时间，资历等影响收入  3，生活有保障，入职即买五险一金，福利深圳最优   六、薪资与发展： 无责底薪+发卡佣金+客户消费佣金（平均月薪12000-30000元，上不封顶）； 晋升空间： 客户经理一客户主管一市区域经理—副总经理—总经理

客户经理，负责日常客户维护

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的销售咨询及服务支持； 2. 持续维护并拓展客户资源，提升客户满意水平； 3. 关注行业市场变化，反馈建议以优化产品与服务； 4. 协同制定并落实销售计划，确保业绩目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2. 拥有较强的市场洞察力与分析判断能力； 3. 能适应高强度工作节奏，具备积极的自我驱动力； 4. 热爱销售事业，富有责任感和职业担当。

岗位职责 1. 负责口腔门诊/医院整体市场推广、品牌宣传、线上线下引流获客工作 2. 策划执行门店活动：义诊、到店体验、节日活动、团购拓客、异业合作 3.对接周边社区、药店、美容院、学校、企业等渠道，拓展合作资源 4. 统计每日/每周客源数据、到访量、成交转化，整理市场报表 5. 配合咨询师、医护团队完成到店客户维护、口碑打造、老客裂变 任职要求： 1. 性格开朗外向，沟通表达能力强，热爱市场销售类工作 2. 会简单拍摄、剪辑、发朋友圈、运营社群优先 3.执行力强，能配合外出拓客、线下活动落地 4. 有医疗、医美、口腔、医美、本地生活推广经验优先

岗位职责： 1．为客户提供全面的健康与财富规划咨询，制定个性化方案； 2分析客户财务状况，结合健康需求，提出合理的资产配置建议； 3．维护客户关系，定期跟进客户健康状况与财富管理进展； 4．参与团队培训，不断提升专业知识与技能，保持行业前沿信息更新。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够精准理解客户需求； 2．熟悉健康管理和财务规划相关知识，有相关经验者优先； 3．具有较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够为客户提供专业建议； 4．责任心强，能承受一定的工作压力，具备团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责西咸新区沣东新城逍遥智界技术推广服务工作室的日常运营管理及推广执行工作 2. 与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，提供专业的技术支持与解决方案 3. 策划并参与各类技术推广活动，增强品牌影响力并扩大市场覆盖范围 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅协同工作 2. 拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，可迅速吸收新技术并投入实践应用 3. 具备创新意识与活动策划能力，能够独立完成推广方案的规划与落地实施

市场专员岗位职责： 1、针对我司场景化定制旅行产品/目的地接待服务，负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），完成月度、季度及年度营销目标； 2、通过电话、网络、登门拜访等方式进行客户需求调查，寻找潜在客户（鼓励员工参加展会、路演、社群圈子等活动通过各种渠道开发新客户，开发新市场），挖掘客户根本需求; 3、协调产品设计师为客户规划设计行程线路并报价，谈判、促成订单，并负责按期收款; 4、与客户保持良好沟通，维护现有客户关系，处理客户订单和投诉，提高客户满意度，建立长期合作； 4、收集并分析市场和竞争对手信息，为公司的市场策略提供数据支持； 5、定期提交营销报告，包括营销数据、客户反馈、市场趋势等，为管理层决策提供依据。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具有市场部、销售部工作经验优先； 2、热爱旅游行业，挑战从事场景化定制旅行事业（我们希望您不只有销售的狼性，还需要您以场景化定制旅行思维思考客户需求，“自主”开发客户）； 3、熟悉市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）及4Ps、6C、4R等市场营销策略，擅长对渠道客户进行有效的分析、开发和持续维护，及时获取顾客需要和需求； 4、思维敏捷、口齿清晰，具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力，具有较强的团队意识和集体观念； 5、热爱生活，自信开朗，乐观进取，喜欢挑战，能抗压，有强烈的赚钱欲望； 6、职业发展路线:市场专员-市场主管-市场经理-事业部总监-事业部群总经理-海内外分子公司合伙人-集团公司合伙人。 二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利: 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基本福利：基本福利：社会保险； 3、特色福利:出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等； 4、职业发展：管理类（M序列）、专业类（P序列）的双序列职业发展体系，使怀才有用之人“各得其所”； 5、提供前途发展:晋升、培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室 五、特别提醒： 1、我司招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于我公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了! 3、严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制，持虚假信息者请勿扰; 4、一般会在1-3个工作日内处理最新投递简历（如超过7天仍未能接到我司面试电话，则可能您与我司在招岗位不匹配，您可先寻找其他合适机会，今后有机会可再行投递）； 5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。

急聘2个冷藏车销售，要求有物流销售经验，工资3000-15000/月，按单提成

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标； 3. 开发新市场区域，拓展新客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为管理决策提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备2年及以上销售相关工作经验； 2. 意志坚定，具备良好的抗压能力； 3. 擅长人际沟通，能够精准识别客户需求，共情能力强。 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动； 2. 定期组织专业培训； 3. 享受法定节假日； 4. 销售提成奖励； 5. 月薪10000-12000万

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务协作：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理个案 6、持续创新机制：不断拓展新兴项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备拼搏精神，能适应初期开拓节奏，抗压能力强，耐得住寂寞，经得起挫折，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助

年龄20到40联系电话