1、负责公司祛湿养颜草本功能性粉产品海外市场开拓，重点开发东南亚、中东市场； 2、开发海外代理商、经销商、跨境电商、海外华人商会、养生美妆渠道，洽谈区域代理合作； 3、独立对接海外客户商务沟通、谈判合作政策、跟进订单落地、维护长期渠道关系； 4、收集海外市场需求、竞品信息，反馈优化招商方案。 任职要求 1、有外贸、跨境销售、海外渠道拓展经验，有食品、大健康、功能性产品资源优先； 2、具备基础英文沟通能力，手上有海外华人、海外代理商资源者优先； 3、擅长商务谈判，目标感强，能独立开发客户； 4、认同大健康出海赛道，愿意和初创项目长期成长。 薪资待遇&合作模式 全职：基础薪资 +高额渠道提成 +订单长期返佣， 公司提供全套支持：自有配方产品、西安稳定代工供应链、产品资质、样品、招商资料、出海合规指导， 欢迎有海外资源、想一起创业发展的人才面谈！

岗位职责 1. 负责离网光伏储能系统的市场开拓、客户开发与渠道建设。 2. 独立完成项目前期对接、需求调研、方案沟通、商务谈判、合同签订与回款跟进，达成销售与利润目标。 3. 收集行业政策、竞品信息与市场趋势，输出市场分析与业务拓展建议，维护客户关系与品牌口碑。 4. 负责区域项目资源挖掘、合作伙伴开发，建立稳定的渠道与项目资源。 任职要求 1. 3年以上光伏/储能/微电网行业销售经验，有离网光储项目实操业绩者优先。 ​ 2. 熟悉离网光储系统构成（光伏组件、逆变器、储能电池、控制器、配电等）与项目运作流程。 ​ 3. 具备较强的商务谈判、客户开拓与项目推进能力。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务遍及全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线操作 4、客户服务支持：响应及时，全程协助解决客户疑问 5、专业法律支撑：携手国内Top10律所，以专业严谨的态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于分析解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗压能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

职位描述 工作概述:1、根据我集团公司主营的房地产、大健康、教培、互联网、金融几个板块业务,负责所辖团队的业务,以及团队管理工作,并对结果负责。2、多种客户经营和活动模式,组织高客参加公司各种活动,通过各种体验式营销活动促成签单。人资要求:1、正能量,有朝气,有创业愿望,或有同业创业经验,则优先录取,跨行也可以,公司有完善的人才培养机制。2、有销售或者管理相关工作经验优先考虑,特别是房地

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陕西省咸阳市找一对夫妻全自动养2000头。工资13,000不包吃。可以带两个小孩要求养过两三年以上的想去的赶紧联系。电话。

四川佳居业物业管理有限公司招聘：物业经理工作内容:负责日常物业管理工作，确保小区环境整洁、设施正常运行，处理业主反馈问题，协调维修与服务对接，配合社区开展安全巡查和应急响应。招聘要求:需要1-3年的物业工作经验，持经理证，熟悉小区运营基本流程招聘有效期:2026年咨询电话：

钦北新城招聘物业主管、水电工若干名。 物业主管任职条件：大专以上学历，工作能力强、责任心强者优先考虑；年龄25-45岁；有2年以上物业主管管理工作经验。物业主管在经理指导下，负责组织、安排物业部分区域的各项工作，定期及不定期主持召开分区域工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实；负责跟进落实分区域工作中有关重大业主投诉等事项，并向经理汇报；不定期巡视小区内各区域，并对公共设施、设备之维修和治安等有关部门提出改进意见；负责指导、监督下属员工的工作，并向领导提出下属员工职位的升、降建议。工资面议。 电工工作职责：确保小区电力的正常供应；负责小区各种配套设备的检修、维护等。岗位要求：执《中华人民共和国特种作业操作证》；有良好的沟通能力和团队合作精神；有小区电工工作经验者优先。薪资待遇面谈。 有意者可联系，午休时间勿扰。

招聘公企单位物业主管，管理11人团队，事儿少，工作氛围好。，年龄30-50岁，身体健康，有相关管理经验。工资标准：3500/月，缴纳五险，周休1天工作时间：早8:00-晚17:00,午休1个小时，提供午餐工作地点：道里区上游街联系电话：

小区物业经理大专以上学历，男女不限35-45岁，有相关工作经验一年以上薪资福利:工资4500-5000元，节假日休息招工人数:一名

帮朋：诚聘物业经理岗位职责：1. 全面负责小区物业服务日常管理工作，统筹保安、保洁、维修等团队；2. 处理业主咨询、投诉，协调解决小区各类问题，维护业主关系；3. 负责物业费收缴、公共设施巡检维护、小区环境及秩序管理。任职要求：3. 会使用电脑，有较强现场管理能力。联系电话：

招聘启事 岗位名称：收费员 岗位职责： -负责小区物业费、水电费、停车费等各项费用的收取、核对与登记； -开具收费票据，确保票据信息准确无误； -整理收费台账，定期与财务部门核对账目，确保数据一致； -解答业主关于费用的咨询，耐心处理相关疑问； -协助完成收费数据统计及报表制作。 任职要求： -年龄20-55周岁，高中及以上学历； -具备基本财务知识，熟悉办公软件（如Excel）操作； -工作细致、责任心强，有良好的沟通能力和服务意； - 薪资待遇：面议

岗位职责: 1. 成为公司合伙人团队的一员，携手推进业务持续增长 2. 发挥时间灵活的特点，高质量完成各项任务目标 3. 享有公司提供的丰厚待遇，涵盖收入回报与假期规划 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧，善于与同事及客户进行有效互动 2. 具备独立作业能力，擅长自我驱动与时间规划 3. 热爱工作内容，能在轻松氛围中维持高效产出

工作双休，节假日休息 帮助客户做售后服务，工作简单有师傅带，免费培训，带薪旅游，晋升空间大，快来加入我们吧！

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行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1.负责推动和实施大健康项目，确保项目目标的实现 2.与团队成员紧密合作，共同完成项目任务 3.持续关注行业动态，优化项目策略 任职要求： 1.有保险、微商、美业、直销等行业经验的优先 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效地完成上级交付的任务 4.具有不断学习和改进工作方法的能力

物业经理薪资福利:3500-5000元/月

销售顾问店长 有销售经验者优先，年龄20-60岁 薪资销售利润百分之五十提成

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

健康食品严选平台欢迎您的加入！ 集团直招～只有5个名额 岗位职责： (无销售性质） 1. 负责邀约客户，做好宣传 2. 解决客户咨询，做好接待 3.根据公司安排，做好对应的客情工作 任职要求： 1、年龄：20-42岁，男女不限 2、学历：中专及中专以上 3、退伍军人优先 4、有责任心、具备良好的沟通能力和团队合作精神 岗位福利： 1、入职缴纳五险 2、公司不加班！ 3、团队氛围很nice～ 4、奖金多多～团建多多！ 5、时间自由，绝不加班！ 退伍老板带队：实在担当，做事不拖沓、待人超暖心，薪资福利不拖欠，有啥难题他先干。俩字：靠谱！！

【任职要求】 1．具备大专及以上学历 2．有销售经验或从事过电线电缆行业者优先录用 3．具有较强的开拓进取精神，具备良好的团队协作意识及学习能力，能有效应对和解决工作中遇到的难题 4．具备一定的市场调研与分析判断能力 5．拥有较强的销售敏锐度和沟通表达技巧 6．年龄在25至50周岁之间，有相关从业经历者年龄可适当放宽 【区域分布】 1、新疆：销售总监1名，销售经理2名； 2、西藏：销售总监1名，销售经理2名； 3、青海：销售总监1名，销售经理2名； 4、宁夏：销售总监1名，销售经理2名。 【工作内容】 1．利用多种渠道开发新客户及潜在客户资源，积极拓展市场覆盖范围 2．定期跟进现有合作客户，提供全流程服务支持，增强客户合作关系，打通客户内部决策环节，挖掘更多合作可能 3．及时回应并处理客户疑问，推动合作达成并完成签约 4．按公司规定完成各项销售任务，实现日、月、年度绩效指标，并负责后续项目的执行跟进与交付协调

职位介绍： 随着社会老龄化进程的加快以及居民生活质量的不断提升，养老产业正步入快速发展阶段。我们是一家专业的养老服务机构，专注于为长者群体打造安心、舒适、有尊严的晚年生活服务方案。因业务持续拓展，现面向社会诚招优秀人才加盟，携手推动养老服务事业迈向新高度。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定切实可行的销售策略。组织并执行各类推广活动，确保销售任务达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户潜在需求，持续提升服务满意度。 收集行业动态信息，评估竞争态势，灵活优化销售方案。协同外部合作单位，开发多元化销售渠道。 负责销售团队的培训与日常管理，全面提升团队专业水平与业绩表现。 任职要求： 1、年龄28-45岁，性别不限。 2、大专及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，具有养老行业从业经历或大型项目运营经验者优先。 5、拥有良好的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应变化，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，能够应对高强度的工作节奏。 福利待遇： 1、提供具有竞争力的薪酬结构，年薪加绩效提成，具体面议。 2、为员工搭建完整的职业成长路径，并配套系统化培训支持。 3、营造积极向上的办公环境，构建协作共赢的团队文化。 4、依法缴纳社会保险及补充健康保险。 5、建立多层次培训机制：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、专属沉浸式培训、GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学机会，助力能力提升与人脉拓展。 感谢您的关注，期待您的加入！

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