工作内容： 1.通过招聘筛选人才 2.参加面试包括人员的入职 3.要有较好的沟通能力 工作时间： 早九晚四周末双休（法定休） 公司都是00后，氛围很轻松

招人工作很简单会玩手机就行

人力行政专员 工作描述： 1、开展社会招聘全流程工作，包括简历筛选、初试安排、新员工入职一级培训及入离职、转正、调岗等手续办理； 2、组织实施校园招聘，完成简历收集与筛选，组织面试，并对已录用应届毕业生进行后续跟踪与关系维护； 3、编制公司及部门培训计划，统筹组织公司级与部门级培训，负责培训资料整理及人事档案管理； 4、负责日常考勤统计，协助部门负责人制定绩效考核方案，并参与部门绩效考评实施； 5、协助策划并执行员工关怀活动，如生日会、年度评优、节日福利发放等相关组织工作； 6、对接外部职能部门，接收公文并跟进落实相关事务的督办与反馈； 7、与外部环保主管部门对接，处理公司内部环保事项及相关资料准备； 8、配合外部安全监管单位开展工作，落实消防设施日常巡检与安全隐患排查； 9、负责公司会议室协调使用，并协助完成印章管理相关事务； 10、编制并发布日常通知、考核类文件； 11、负责对外项目申报材料的整理汇总及项目进展的跟踪推进； 12、承担行政接待相关工作。

主要负责公司内部招聘早九晚四周末双休法定休无责3000+提成

负责公司人事管理和招聘工作，需要细心耐心，具备良好的沟通协调能力。 大专学历，25-50岁，工作经验不限 周末双休，不加班

周末双休，节假日全休。上午8:30-11:30。下午2:30-4:30。工作弹性大，晋升机会多

岗位职责: 1.组织并落实员工招聘、入职、离职、调岗及晋升等相关流程的执行； 2.负责员工人事档案管理，包括劳动合同的签订、续签与归档更新； 3.维护员工关系，确保各项福利手续办理的准确性与时效性； 4.协助团队推动公司各项制度与政策的落地实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队合作意识； 2.熟练使用办公软件，能高效处理日常人事事务； 3.服务意识强，工作耐心细致，能高质量完成交办任务； 4.责任心强，具备独立应对和解决工作中问题的能力。

【招聘岗位】APP拉新人事专员 岗位职责： 1. 负责APP拉新（抖音，快手，京东，交通银行等）活动的人员招募与筛选，通过线上渠道（如社群、平台）发布招聘信息，精准匹配拉新需求； 2. 对接合作方，协调拉新任务分配，跟进人员到岗与任务完成情况； 3. 处理基础人事事务（如考勤、结算），确保拉新团队高效运作。 任职要求： 熟悉线上招聘渠道（如），有社群运营或兼职招聘经验优先； 沟通能力强，能快速与求职者建立信任，推动合作落地；责任心强，具备一定数据分析能力（可辅助评估拉新效果）。 薪资福利： 薪资：2300+200全勤+提成+奖金，综合薪资4500左右（根据拉新成果浮动，多劳多得）； 福利：长期合作可享额外奖励，表现优秀者优先晋升团队管理岗。 工作时间与地点：秦都区正大时代B座东侧富优琢尔科技 时间：9:00——16：00周末单休 地点：秦都区正大时代B座东侧富优琢尔科技 报名方式： 加V

一，负责给公司招合适的人才 二，负责新员工的入转调离 岗位单双休，福利待遇好，有意详细聊

在人力资源公司工作过，熟悉人力资源公司的一切流程

24小时便利店营业员/店长 负责店内线上订单分拣、打包、配货装好袋子交给外卖员；线下收银、上货、补货 任职要求：20-42岁以内接受倒班三班倒，一周一倒班。早：08:00-18:00；中：13:00-23:00；晚：22:00-08:00 月休四天 综合薪资3-4k，缴纳五险（底薪2500+夜班补助20元/天+提成） 店长薪资5-6k 需要同行业管理经验 联系电话：张 地址：长武县昭仁镇西关村三组

赣将江西菜 诚聘英才 招聘岗位及薪资 1. 湘菜炒锅师傅 5名：月薪6500-7500元 2. 配菜 上杂 2名：月薪5000-5800元 3 ✅ 福利待遇 • 每月享有3天公休 • 提供员工宿舍 工作地点 杨凌万达广场三楼 联系方式 李厨 ：

行李转运工 工作地址:咸阳机场停机坪 陕西咸阳机场，10点面试 5:00-凌晨夜航结束（最晚3:00），上一休一 计时工资，一个班次22小时左右，17/小时，一个班次360-380左右（综合薪资5500-7000） 培训期7天每天补贴50元，入职满月次月发工资在职补贴，不在职不补贴 机场乘客行李转运，码放，分类，咸阳机场停机坪行李转运，码放，分类。（有活干活没活休息） 18岁到50周岁

【兴平市闫记老兵烧烤】 ↓↓↓正在招聘↓↓↓ 服务员---3000-5000元 后厨帮工2名（2700）---面议 烧烤学徒---2000-3000元 点击链接-选择职位-申请职位-拨打电话联系： 关注井号：兴平 客服：

咸阳机场附近26间酒店房间。轻装修后打扫。价格面议

岗位名称：人事专员/助理 工作内容 1. 负责招聘渠道维护，发布岗位信息，筛选简历并邀约候选人面试 ​ 2. 协助组织面试流程，记录面试情况，跟进面试结果反馈 ​ 3. 办理员工入离职、转正等基础人事手续，整理归档员工档案 ​ 4. 统计员工考勤数据，协助核算基础考勤相关内容 ​ 5. 配合完成员工花名册更新、办公用品申领等行政支持工作 ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关临时任务 任职要求 1. 学历不限，有人事相关实习或工作经验优先，无经验可带教 ​ 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，会基础数据整理 ​ 3. 沟通表达清晰，做事细心负责，有较强的执行力 ​ 4. 了解基础招聘流程，有兼职招聘经验者优先考虑 工作福利 -工作氛围轻松，团队沟通顺畅 ​ -上手快，有人带教，无经验也能快速融入 ​ -待遇可谈，薪资待遇无责底薪加提成4500+500全勤+提成

主要就是负责为公司招聘人才，月休四天，包吃包住，中午11点到晚上7点上班

招聘专员：办公室作业能接受打电话 长白班上班时间9：30-18：30上六休一每周日休息，节假日正常放假。 岗位薪资+绩效激励+提成奖励，综合月薪4000-8000+上不封顶 年龄18-40，大专及以上学历均可； 要求性格外向，有激情，有耐心，抗压能力强，喜欢沟通，服从领导安排。 工作内容： 1、负责员工招聘工作；有电话客服经验优先。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护； 3、完成上级安排的其他工作任务；

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作时间：9:00-18:00月休四天 薪资待遇：5-9k 薪资结构:底薪+提成+绩效 工作要求：需要有招聘相关的工作经验 福利待遇：餐补，房补等

招聘专业运输公司专职会计一名，活路轻松，业务量不大，工作地点泾阳县蒙家桥，薪资面谈，，，

企业会计相关工作，35岁左右，形象气质佳，职称中会+，具备工程项目独立核算能力，熟悉财务报支、报申类、月季汇总类，成本核计，财务资料管理，商务资料管理等），有一定文字功底，熟悉相关软件操作，工作思路清晰，责任心强，

招人招人

形象气质俱佳！人头脑灵活

1、能够独立且熟练完成一般纳税人全盘账务操作，精通出口退税相关业务处理 2、全面负责外贸企业及生产企业进出口业务的账务核算与出口退税工作，熟悉国际贸易流程，包括单证处理、出口收汇、核销操作，以及进料加工、来料加工等贸易模式，熟练掌握电子口岸系统、外汇管理平台、企业贷款、进出口收付汇等业务流程 3、审核与外贸相关的各项费用及佣金票据 4、核算外贸业务成本，完成汇兑损益的结转处理 5、按要求向税务部门提交出口单证明细数据及退税申报资料 6、办理出口收汇核销相关事务 7、编制本岗位所需的各类内部管理报表 8、协助开展政府项目申报工作，参与相关政策解读与落实 任职要求：1.持有会计从业资格证书，财务会计类专业大专或以上学历。2.品行端正，责任心强，具备良好的职业素养、工作热情与责任感，能适应高强度工作节奏。3.具备3至5年外贸企业自营进出口主办会计工作经验，熟悉“免、抵、退”税操作流程。4.掌握系统的财务专业知识，熟知财务制度及相关税收法律法规 我司为集研发、生产、外贸销售于一体的实体企业，仅限制造业相关财务经验人员应聘，谢绝房地产、金融、服务等行业人员咨询

双休，节假日正常休假 免费培训，带薪旅游 一对一帮扶，团队氛围超好，福利待遇超棒

有制造业成本会计工作经验者优先

工作职责： 1.文化落地：推动集团企业文化在组织中的贯彻与实施； 2.业务支持：贴近业务一线，洞察业务需求，主动承接并落实人力资源相关举措； 3.梯队搭建：协助完成人才选拔与储备，支持关键岗位人才梯队的建设与优化； 4.绩效管理：参与绩效体系设计、目标设定、过程跟踪、结果评估及复盘分析； 5.人员激励：落实激励方案的测算与执行，组织开展评优评先等相关工作； 6.员工关系：负责人事异动管理，策划并实施员工关怀类活动等。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，人力资源管理专业者优先； 2.具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，抗压性强，能有效应对复杂问题； 3.熟悉人力资源各模块的实际操作流程，有全模块实操经验。

工作内容： 1、经过培训，深入了解集团动态，熟知公司建档，备货，发货，入库，出库，完工等流程； 2、与财务部门每月两次盘库工作； 3、与内部部门合作，优化业务流程。 4、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，商务或相关领域优先； 2、较强的商务工作经验； 3、良好的沟通、抗压能力； 4、2-3年工作经验。

岗位职责： 1．协助财务总监开展财务部门的日常运营与管理； 2．拟定并推动落实各项财务管理规章制度； 3．牵头组织年度预算编制及年终决算的汇总与审核工作； 4．构建健全的成本与费用管控机制，开展成本核算与盈利分析； 5．负责公司财务报表的审核、汇总、合并及相关报送工作。 任职要求： 1．熟悉财务管理系统及常用办公软件操作； 2．具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 3．能独立完成财务数据分析及报告撰写； 4．拥有较强的组织管理与团队领导能力； 5．能胜任企业内外部各类财务审查与管理工作。