职位描述岗位职责: 1.人员接待，负责每日来访登记； 2.招聘渠道的获取与优化； 3.负责公司人员的招聘与扩充； 4.完成部门经理交代的其它工作； 任职资格: 1.年龄在18-35岁 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程 3.工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4.工作时间：早九晚六，每天7小时不加班福利待遇：无责底薪2800+200（全勤）＋50（话补）+提成+绩效＋月休四天可调休+社保

急聘、急聘、急聘[庆祝][庆祝][庆祝] 大量招聘人事专员 无责底薪2000+人头提成 成功招聘一名主播并开播满十五天奖励1000元 招聘两名主播且均开播满一个月奖励1800元 招聘三名主播且均开播满一个月奖励2600元 工作时间早九晚六，绝不加班，准时下班 男女不限，有意向者请尽快联系我

1.每个岗位均设有提成机制 2.底薪4000元加提成，月综合收入稳定在5000元左右 3.坐岗工作，按时上下班 4.团队成员均为同龄人，工作氛围融洽，每月定期组织聚餐和团建活动

工作内容：通过各大招聘平台，招聘公司所需岗位。 薪资待遇：底薪3400＋奖金＋提成，每招1个人加2400元的奖金。 提供节日丰厚礼品，法定节假日带薪休假，聚餐，不定时团建，员工旅游等。 工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00。月休四天自由安排。 任职要求：有良好沟通力，网络聊天会说话。

负责招聘各个岗位空缺

人事和抖音不露脸语音主播两个岗位，负责公司招聘，筛选人才

岗位：保险行业招聘专家（人才捕手） 核心亮点： ► 主导行业核心岗位招聘，快速绘制人才地图 ► 运用AI招聘工具，高效率精准匹配 ► 清晰的“专家”或“管理”双通道发展路径 ► 享受业务激励政策，收入与人才价值 直接挂钩

1.人员接待，负责每日来访登记; 2.招聘渠道的获取与优化; 3.负责公司人员的招聘与扩充; 4.完成部门经理交代的其它工作;任职资格:上班摸摸鱼 1.年龄在18-35岁 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。 5.工作时间:早九晚六，每天7小时不加班福利待遇: 底薪2600+提成+月休四天可调休

中国人寿（） 25-48岁，大专以上学历，招聘人力资源专员助理1人，底薪3500+绩效考核（辅助团队管理），没有销售任务

负责招聘相关工作 性别不限 熟练使用计算机办公软件

需要二保焊焊工熟手，240元-260元每天，包吃包住。

驻马店新蔡县东北铁锅炖招聘： 炒锅师傅一名，主要就是 炒排骨 炒大鹅，炒鸡 详情电话咨询 工资，4000-4500元 地址，驻马店新蔡县 电话，

驻马店市新蔡县招吊顶、装修木工、隔断、石膏板吊顶

单位名称：霸王茶姬（招兼职/全职） 工作内容：茶饮行业 茶饮师 需要人数：不限 男女都可 工作时间：有健康证即可上岗培训 工作地点：暨阳学院霸王茶姬 工资待遇：兼职按小时结算工资 每月15号发薪 无餐补 16一小时 其他要求：全职薪资面谈 联系方式：

招聘中央空调安装师傅，能带人独立安装，主要安装风管机，家用小多联，工资面议

岗位内容： 负责企业全职岗位招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作规范 维护招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与合理建议 任职要求： 了解基础招聘理论，掌握主流招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等常用办公软件 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，拥有较强的学习力与适应性 积极主动、责任心强，富有服务意识与耐心，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1. 负责公司员工社会保险与公积金的每月缴纳操作、缴费基数申报以及年度核查相关工作。 2. 统筹管理员工工伤认定申请、劳动能力评估、待遇申领及赔偿沟通等全过程事务。 3. 负责商业保险（如意外险、补充医疗险等）的投保安排、人员变更及理赔对接事宜。 4. 协助开展员工关系管理，包含入离职流程办理、劳动合同归档及劳动争议协调处理。 5. 配合推进人力资源日常运营工作，并完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上社保与公积金实际操作经验，熟悉济南市相关政策及工伤处理流程。 3. 熟练掌握办公软件使用，具备较强的数据分析意识和责任意识。 4. 具备良好的沟通协作能力，能够妥善应对员工咨询及工伤类敏感事项。 5. 有制造业、建筑业背景或工伤事务处理经验者优先。

职位描述： 1. 负责英文主播的招募、推荐及日常维护工作； 2. 通过多元渠道开展线上线下的主播艺人招聘，确保完成既定招募任务； 3. 具备艺术、传媒相关专业背景，或有网红主播、艺人经纪从业经历者优先考虑； 4. 对娱乐直播领域具备一定认知，并保持高度热情与兴趣； 5. 具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，面对问题能灵活应对并高效解决 薪资待遇： 1. 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，综合收入5K–10K，具体可详谈 2. 公司统一安排住宿，配备热水器、空调、洗衣机、无线网络等生活设施 员工福利： 节假日礼品关怀、生日专属福利，每周五提供下午茶，定期组织唱K、聚餐等团建活动 无需应酬，团队氛围轻松活跃，各类年轻化活动丰富多样，喜欢社交娱乐的伙伴欢迎加入，偏好安静相处的同样受欢迎，无商务酒桌文化 我们是一支充满活力、积极进取的年轻团队，王者荣耀等手游段位遍布高阶玩家，期待你的加入！零经验可带教培训，只要愿意学习、对直播行业有热情，我们就是同行人！

公司成立于2015年7月，总部位于湖南长沙，主要岗位职责为招聘骑手，业务范围覆盖长沙、株洲、岳阳、常德等城市。 --晋升路径： 招聘专员--招聘组长--招聘主管--招聘经理 --岗位职责： 1. 负责公司及外部业务岗位的人员招聘与交付工作，达成既定交付目标； 2. 为客户提供建立在招聘基础上的交付支持服务； 3. 协助候选人完成面试指导及入职流程协调事宜； --任职要求： 1. 大专及以上学历，具备人力资源、销售、教育培训等相关工作经验者优先； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部团队顺畅交流； 3. 学习能力强，适应速度快，可迅速掌握公司业务模式与操作流程； 4. 工作责任心强，执行高效，能按时保质完成分配任务； 5. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 6. 欢迎学习意愿强烈、抗压能力较好、富有挑战精神、目标明确的应届毕业生加入； --薪资待遇： 1、综合收入5K-8K（含底薪+绩效+入职激励+任务达成奖金） 2、享有节日福利 3、工作时间：9:00-18:00，每月休息6天 4、提供定期岗位技能培训

人事+结算综合岗 岗位职责： 1、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，负责劳动关系的日常管理； 2、负责工伤材料的整理与申报，配合完成仲裁案件的出庭准备及后续跟进； 3、建立并维护员工人事档案及花名册，及时更新人员信息及相关资料； 4、流程审批与提交：高效准确地处理各类审批事项，确保流程符合公司制度要求，按时完成审批操作及相关文件的递交，保障业务运转顺畅； 5、台账登记与完善：负责各类台账的记录工作，保证信息真实完整，定期核查并更新数据，及时补充或修正内容，确保台账的时效性与准确性，为管理决策提供数据支撑； 6、协助团队开展日常运营事务，积极参与团队沟通，提出可行性建议； 7、对接甲方单位，完成每月工资、社保、公积金的核算与缴纳，推进项目费用核算、开票及付款等流程； 8、协助上级协调分公司与总公司、分公司与客户之间的事务，落实领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源或结算类相关专业，大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，能够熟练应用于实际工作，能快速适应政策调整，持续学习行业新动态； 3、有处理工伤及劳动争议仲裁的实际案例经验； 4、掌握基础财务知识或了解税务相关内容； 5、具备较强的数字敏感性、逻辑分析能力，工作认真负责，注重细节； 6、具有良好的职业操守，踏实稳重，细心严谨，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 7、熟练操作常用办公软件，如Excel、WPS等。 薪资5-5.5K 大小周+法定节假日+年假，入职缴纳五险一金

1. 早九晚六，中午12点至13点休息 2. 招聘公司所需岗位（需具备三年以上相关工作经验） 3. 无责任底薪4000元，每周日固定休息，工作满一个月激励500元，满三个月再激励1500元，底薪保持不变 4. 传媒公司不设人事转主播要求！招聘的是人事岗，入职即为人事业务岗位 5. 性别不限

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3，董视频剪辑，性格开朗，沟通能力强。 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.能适应稳定坐班，服从工作安排，具备团队协作精神

负责招聘相关工作，性别不限，需熟练掌握电脑操作*****

岗位职责： 一、部门工作全面统筹 1、人事工作 （1）依据公司战略方向与经营目标，编制年度工作总结与发展规划； （2）制定并完善工作手册，建立员工日常管理标准，每年定期更新一次并组织宣贯；遇重大调整时及时修订并传达； （3）优化各类管理制度，持续检视薪酬激励体系与福利保障机制，确保制度落地执行； （4）每年12月拟定下一年度本部门培训方案，并推动各部门培训计划的筹备与落实； （5）负责人事相关事务的日常监督与管理； 2、行政工作 （1）统筹办公区域日常运营（含环境维护、设备设施、绿植养护等）及物资采购； （2）对接外部单位，处理公司对外联络与协调事务； （3）策划并执行大型会议、团队建设活动的组织安排； 3、公司事项监督落实 （1）跟踪会议决议事项及任务清单的推进与完成情况； （2）检查各项管理制度的实际执行成效； （3）评估各项工作流程的运行效率； （4）督导各部门线上、线下学习、培训及资格认证的参与情况； （5）接收并跟进员工提出的投诉或合理化建议； 4、完成上级领导交办的其他临时工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源或行政管理工作经验，具备3年以上团队管理经历； 3. 有科技类或商贸类企业从业背景者优先； 4. 具备较强的责任意识与职业操守，良好的组织协调与沟通能力

1.形象良好，富有朝气与活力。 2.负责接待来访人员，做好登记并整理相关资料 3.实习期薪资3000+200全勤奖，转正后3500+200全勤奖+300饭补 4.工作时间：早上8点至下午6点 5.发薪日为每月15号，月休4天，支持灵活调休 6.公司环境融洽，工作氛围轻松，接受零经验入职

人事专员负责公司招聘相关工作 无责底薪2800+绩效+话补+奖金+全勤 月收入4000至10000，上不封顶（根据个人能力） 上班时间：9:00-11:30 13:30-18:00 每月休息四天（可灵活调休）

无需经验

上蔡乐多宠物医院招聘店长助理，主要工作前台销售，底薪加提成2500—3500，年龄22-45岁，面试联系电话:

1、根据公司人员需求，开展招聘、筛选、录用及人员调配工作； 2、组织实施员工绩效考核，推动考核优化，跟踪执行过程及改进效果； 3、梳理、起草、修订公司人事管理制度及相关条款，并推动落地实施； 4、办理员工入职、转正、晋升、离职、辞退等手续，管理员工人事与劳动关系； 5、负责考勤数据统计，办理五险一金的增减变动业务； 6、落实员工关怀机制，及时掌握员工婚丧病孕等动态，组织慰问对接； 7、开展薪酬市场调研，制定、执行并优化员工薪酬方案； 8、策划并筹备公司团建活动、年度会议等相关活动事宜； 9、监督各项人事工作的执行情况，跟进问题整改与流程完善； 10、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、人力资源或心理学专业，统招大专及以上学历； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源六大模块，精通绩效管理与人才梯队搭建； 4、具备良好沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。 岗位福利： 1、八小时工作制、上六休一，享受法定节假日 2、行业前景广阔，团队年轻有活力

1. 统筹公司行政事务，协助总经理推进各部门间的协作与联动，强化工作推进的监督与落实，畅通内外沟通渠道，确保信息及时上传下达。对会议决议、文件部署事项进行跟踪督办、检查落实。 2. 承担各类公文、文书材料的撰写工作，包括会议纪要整理、汇报材料编制及PPT设计制作等。 3. 负责公司固定资产及低值易耗品（不含办公用品与日常消耗品）的采购与日常管理。 4. 组织开展对外联络与公共关系维护，统筹安排各类会议召开及接待事务。 5. 牵头公司资质申报与规划工作，协调办理各类证照的年审、变更等相关手续。 6. 负责组织架构设置、岗位职责梳理、人力资源规划、考勤管理；推进制度流程建设，组织会议与活动，管理办公环境，统筹公司采购，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理。 7. 主导人员招聘、培训实施及绩效考核等相关人力资源工作。 8. 开展员工关系日常管理，维护良好的用工环境。 9. 搭建并优化行政管理体系，负责办公场地租赁与装修，建立并维护行政采购机制，组织大型年会及其他重要活动。 10. 审核固定资产台账，牵头开展固定资产盘点工作。 11. 完成公司领导交办的其他临时性事务。