1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 及时回应并解答员工关于人力资源政策的相关咨询。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先 2.大专学历

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作的具体实施与日常支持 2. 协助推进招聘流程、面试组织及新员工入职手续的办理 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，工作态度细致严谨 2. 有较强的责任感，具备优秀的服务意识和团队合作精神 3. 善于独立分析并积极应对问题 4. 能够高效完成上级安排的各项工作任务

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1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业背景； 2、承担招聘实施、新员工入职培训等人力资源基础事务； 3、具备良好的沟通与协调能力，性格开朗，积极主动； 4、应届毕业生优先考虑，具有人力相关工作经历者优先录用；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.日常拨打招聘电话，协助经理招聘工作 2.帮助入职新人办理入职手续 3.上班时间:8:00-11:00 15:00-17:00 上班时间自由，不耽误接送孩子 4.日常工作简单，人员好相处

工作内容：负责人事招聘，安排面试，安排培训，协助新人办理入职。 职位要求： 具有一定的人事招聘相关经验薪资福利： 1.朝九晚五不加班，节假日带薪休假，季度国内外旅游 2.入职即享新人津贴，高额意外险，医疗险，养老金，薪资稳定无压力； 3.专业知识定期培训，个人能力提升培训班（保险行业 是提升个人能力最快的地方) 4.团队年轻有朝气，办公氛围轻松，期待您的加入!工作时间： 上午08:00--11:30，下午14:30--17:30，周日单休，法定节假日休息。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

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驻马店项目部招聘岗位：叉车工、投料工任职要求：必须持有有效叉车证，能熟练安全操作工作时间：上12小时、休36小时，四班轮换。薪资待遇：包吃住，平均工资7500元左右工作内容：负责厂区内货物转运、堆码、装卸、物料规整等岗位要求：身体健康，干活稳重，服从管理，无不良嗜好其他：工作环境规范，岗位稳定，薪资发放准时联系人：李经理电话：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、日常制度宣导及基础人事政策解答 5.协助完善人力资源基础制度与流程，提升人效与员工体验 任职要求： 学历要求不限 具备良好的沟通能力，应届毕业生亦可考虑

岗位职责 1. 负责工厂普工、技术员、储备干部、车间管理等全岗位招聘，对接车间主管梳理各部门用人需求，制定每日、每周招聘计划； 2. 拓展招聘渠道：线上短视频招工平台、本地劳务中介、线下厂区摆摊、周边村镇/校园招工，维护劳务合作资源； 3. 独立完成简历筛选、电话邀约、现场面试接待、人员初面、入职资料审核、体检安排、入职跟进全流程； 4. 统计每日到厂面试、入职、流失数据，制作招聘报表，分析人员流失原因，优化招工话术与留人方案； 5. 负责入职员工答疑，讲解厂区食宿、薪资、班次、社保等福利，协调处理员工入职初期各类问题； 6. 完成上级安排的人力辅助工作：员工档案整理、考勤核对、离职手续对接等。 任职要求 1. 有工厂/制造业、劳务派遣、厂区直招相关招聘经验优先，熟悉一线工人招聘流程； 2. 沟通表达能力强，能和务工人员、劳务中介顺畅沟通，抗压能力强； 3. 会基础Excel，可独立统计招聘数据，做事细心有耐心；

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岗位名称 人事专员助理 工作内容 1. 协助人事专员完成邀约、面试接待与入职跟进 2. 线上线下招聘信息发布、简历筛选、面试通知、入职手续办理 3. 员工沟通、问题解答、内部通知传达、日常人事报表统计上报 4. 完成上级安排的其他人事行政类工作 工作细节 1. 每日筛选简历、电话/微信邀约面试，清晰介绍岗位、薪资、上班时间与公司环境 2. 接待面试人员、填写资料、初步沟通、安排面试，全程保持专业礼貌 3. 严格保密员工信息、公司薪资与内部制度，服从管理、执行力强 任职要求 1. 熟悉基础人事流程，会使用手机/电脑办公，有夜场经验优先 2. 沟通表达好，性格外向，有耐心，责任心强，做事细心稳定 3. 无不良嗜好，形象端正，人品可靠，无违法记录

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