岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、 3. 组织并落实员工培训计划，跟踪培训效果与反馈 4. 参与薪酬福利数据整理、考勤统计及基础人事报表制作 5.协同部门处理员工关系事务，宣导公司政策与企业文化 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位能力要求，精准搜寻匹配人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试多元化的招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新人才信息库，实施系统化的候选人跟踪管理

本地公司人事专员 上班时间：早8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休时间充足 月休4天，可调休，不用熬夜加班 主要负责招聘对接、员工入离职、基础行政人事工作 有无人事经验都可，有人带，工作轻松简单 薪资4000-6000，全勤+绩效，每月准时发薪 正规公司，不收取任何费用 有意向找稳定文职工作的，私信发详细岗位职责

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、日常企业文化宣导及简单员工关系协调 5.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常运营 任职要求： 1. 人力资源、管理学、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.为人正直诚信，具备基本的职业道德与保密意识 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

招聘：售后服务专员3名，人事助理2名（大专以上学历 ） 上班时间：行政班，周末休息 年龄：25～48岁，不耽误接送孩子，底薪+全勤奖+补贴+提成！

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件，拥有良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度严谨、责任心强。

准备一部手机就行，有运营教你怎么做，每天工作时长3-5小时，工资日结有想法速度，名额有限

1.日常拨打招聘电话，协助经理招聘工作 2.帮助入职新人办理入职手续 3.上班时间:8:00-11:00 15:00-17:00 上班时间自由，不耽误接送孩子 4.日常工作简单，人员好相处

主要负责公司的招聘和面试 上班时间8.30-12.00下午2.00-6.00工作时间7个半小时到点下班不加班薪资保底3k加提成

市区招炒菜师傅一名。小店路江湖者勿扰！有意者可以联系。

招工杂工1名联系电话：地址：龙山镇吕南宅长龙南路148号导航导:长龙南路136号路口进来

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-51周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

物业公司直招保安员，门岗坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可，。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

岗位职责 1、负责公司人事全模块工作：员工招聘、入职离职办理、劳动合同/劳务协议拟定、人员档案管理、考勤核算、薪酬核算，人员异动处理。 2、人事法务合规：熟悉劳动相关法律法规，起草、审核劳动合同、劳务协议、保密协议、离职协议；处理劳动纠纷、员工协商解除、劳动仲裁前期对接，规避用工风险；梳理公司人事制度，优化制度条款，做到合规。 3、员工关系处理：员工沟通、违纪处理、绩效沟通、离职面谈，预防劳资矛盾；对用工风险点提前识别、给出处理方案。 4、负责招聘工作：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试，业务部门需求对接，跟进到岗情况。 5、人事资料归档，合同台账维护，配合工商、税务、劳动部门相关人事资料提供。 6、完成上级安排其他人事行政相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、法学相关专业优先；有人事+法务复合经验，懂劳动法、深圳本地用工政策。 2、熟悉劳动合同、劳务协议、竞业、保密协议拟定，实操处理过劳动仲裁、劳资纠纷，能独立审核各类人事文书。 3、熟悉招聘全流程，能独立完成岗位招聘，会辨别用工风险，区分劳动关系、劳务合作关系。 4、细心严谨，原则性强，文书功底好，会写各类协议制度；熟悉深圳地区社保、用工相关政策。 5、2‑4年人事岗位经验，有中小企业实操经验优先；会使用企业微信人事模块优先。

1、线上解答学生咨询、预约面试；线下运营中心接待来访学生，会员办理、产品讲解、权益答疑、完成面审工作。 2、跟进督促平台在校用户参与每周实践活动、社交项目。 3、公司正在扩张布局多地运营中心，优先内部提拔骨干、储备管理层。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试邀约与协调 3. 处理员工日常咨询，解答考勤、薪酬、福利等相关问题 4. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 5. 配合完成劳动合同签订、续签及用工风险基础排查 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受无经验者，提供带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致 3. 熟练使用办公软件，能高效处理线上事务 4. 可居家办公，每日稳定在线1小时，具备自主时间管理能力 5. 诚信守时，遵守保密规范，认同企业用工合规理念

【岗位职责】 1. 根据业务部门用人需求，负责公司设计系列岗位（平面/展厅/3D/方案设计师等）、销售商务岗位的全流程招聘工作：岗位梳理、招聘文案编辑、平台发布、简历筛选、电话初筛、面试协调、候选人跟进、offer沟通、入职跟进； 2. 和设计负责人、销售负责人高频对齐用人标准，精准识别候选人匹配度，提升面试效率与到岗率； 3. 运营招聘渠道，主动搜索挖掘被动候选人，盘活简历池；定期复盘招聘数据，反馈招聘难点，提出优化建议； 4. 协助人事基础事务：入职办理、人员台账、招聘报表整理； 5. 维护候选人关系，建立人才储备库（设计师、销售商务人才）。 【任职要求】 1. 1‑3年招聘实操经验，有文创、设计、展览展示、系统集成行业招聘经验优先； 2. 熟悉BOSS直聘等主流招聘平台操作，擅长主动寻访； 3. 能听懂设计岗位、销售商务岗位的岗位术语，快速判断简历匹配度； 4. 抗压能力好，以到岗结果为导向，沟通高效； 5. 人力资源相关专业优先，有独立扛招聘模块经验优先。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作的具体实施与日常支持 2. 协助推进招聘流程、面试组织及新员工入职手续的办理 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，工作态度细致严谨 2. 有较强的责任感，具备优秀的服务意识和团队合作精神 3. 善于独立分析并积极应对问题 4. 能够高效完成上级安排的各项工作任务

【工作内容】 通过线上方式与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于办公室坐班性质，主要负责在线审核客户资料及解答咨询、办理相关服务。（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，工作模式轻松，办公环境优越） 【岗位福利待遇】 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社保及公积金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：享有企业多项福利，底薪+高比例提成+绩效奖励，转正后平均月薪8000元以上，缴纳五险一金，享受带薪年假等福利 【工作时间】 1、标准八小时工作制（中午休息约2小时），周末实行单双休轮休制，不加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另有带薪年假 2、依法享有国家规定的所有法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，全部正常放假 【任职资格】 1、具备基础电脑操作能力，能够使用普通话沟通 2、性格积极乐观，富有进取心，学习能力较强，欢迎零经验人员加入 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，领导亲切随和，办公场所冬暖夏凉，期待你的加入！

有责任心，工作认真，服从管理安排

河南威皓文化传媒有限公司招聘岗位名称：人事岗位职责：负责招聘，员工入离职等工作岗位要求：18-30岁，有经验者优先上班时间：面议，月休四天薪资待遇：2800底薪+200全勤+绩效700岗位名称：娱乐主播岗位职责：负责开播维持直播间热度等工作岗位要求：有无经验均可上班时间：6小时，月休四天薪资待遇：6000底薪+提成工作地址：浙江商贸城对面威皓文化传媒有限公司3楼联系方式：点击查看：========================发布信息点击：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有HR相关专业背景或企业招聘实操经验者优先 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

【岗位职责】 负责招聘渠道维护及候选人筛选 协助员工入职、离职手续办理 配合开展员工培训与日常考勤管理 【职位要求】 年龄26-55岁 高中/大专学历 具备良好的沟通能力和责任心 【工作时间】 8:00-11:00 3:00-6:00 【薪资福利】 薪资面议 缴纳五险

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升候选人体验与入职转化率 任职要求： 1. 熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础HR知识及劳动法规常识 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 逻辑清晰，具备数据分析意识与基础办公软件应用能力 4. 有招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 积极主动，具备服务意识与团队协作精神

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬福利全面优厚：底薪（2300-6400）+绩效+津贴+奖金+补贴，试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪培训支持：提供专业且系统的培训指导，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日及带薪年假等福利待遇。 【任职资格】 1、性格外向阳光，年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极，乐观向上，踏实肯干。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行周末单双休轮休，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有规定假期均正常安排休息。

工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、基础报表相关工作； 3、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、十八岁以上，专业不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰； 本地公司急招人事专员 上班时间：早8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休时间充足 月休4天，可调休，不用熬夜加班，到点就走 主要负责招聘对接、员工入离职、基础行政人事工作 有无人事经验都可，有人带，工作轻松简单，公司环境好 薪资3000-6000，全勤+绩效，不收取任何费用

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识