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销售经理区域销售3-5人3-5年高中及以上网络销售渠道销售门店销售阶梯式提成销售额提成批发/零售建材电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持 任职要求: 1.具备销售管理经验,行业背景不限,有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限,热爱销售事业,结果导向,责任心强 5. 能适应短期出差,具备较强的市场敏锐度与客户服务意识
销售经理/主管1年以下高中及以上电话销售面销/陌拜房地产销售经验个人(ToC)面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品
岗位职责:开拓并维护有资金需求的客户群体,协助客户完成贷款手续及相关后续服务工作。 要求: 男女不限,******,接受零经验人员。 福利: 节假日旅游活动、每月团队建设聚餐、公司定制服装、营销物料支持、多样化的业绩激励奖励等 度小满周口分公司(线下)于2024年7月成立,目前处于发展初期阶段,现面向社会广招销售人才,只要你渴望获得高收入,我们真诚欢迎你的加入! 度小满金融为百度旗下金融服务板块,前身为百度金融,专注于互联网与金融双轮驱动的发展模式,专注为中小企业提供信贷支持,助力实体产业成长壮大!
城区业务经理
4000-7000元/月
业务经理年终奖高温补贴1-3年高中及以上代理商销售招商加盟区域销售渠道销售销售额提成弹性工作制企业服务招商/商户拓展类服务快消品销售经验房地产销售经验网络营销经验
负责城区业务
销售经理
5000-10000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限招商加盟网络销售团购销售地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
负责茶叶茶具销售
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
企业介绍: 明超电缆集团,拥有两大生产基地,昆明明超电缆注册资金5.2亿,四川天成明超注册资金7.3亿,西南地区销售领先,位列云南省制造业非公企业20强第36位,全国设有22家分子公司,营销团队逾2000人。集团近年来发展迅速,2022年实现销售额近60亿,年产能突破300亿,今年产值目标达百亿,计划3-5年内冲刺行业首位,实现千亿产值并上市。 岗位职责: 1、负责公司产品的市场销售与推广,独立开展客户维护并完成订单交付; 2、开拓区域市场,开发新客户资源,主导新客户初期接洽与商务谈判,拓展产品流通路径; 3、积极传播企业核心理念,具备强烈归属感,懂得珍惜与回馈; 4、动态掌握客户需求变化,衔接客户采购安排与公司生产排程、物流发运进度; 5、及时将客户反馈信息传递至相关部门,依规落实售前、售中、售后全流程服务; 6、准时参与公司组织的各类会议及培训活动 任职要求: 1、具备3年以上销售领域工作经验,拥有一定客户资源,销售业绩优异者优先考虑; 2、年龄*******,大专及以上学历;身体健康,无不良习惯,需持有C1及以上驾照并熟练驾车,自有车辆; 3、具备良好的语言表达能力、亲和力与现场应对能力; 4、具备扎实的市场研判与问题处理能力,擅长营销策划,人际沟通与协调能力强,服务意识佳; 5、责任心强,执行高效; 6、具备协作精神,敢于迎接挑战; 薪资待遇: 超高底薪—试用期月薪10000元,转正后15000元/月(固定薪资); 晋升渠道: 销售经理—团队经理(年薪50万)—营销总监(年薪100万)
销售主管
6000-11000元/月
销售经理保险生日福利1-2人3-5年大专及以上电话销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOB
岗位职责: 1、统筹管理销售团队,制定季度/年度销售目标并监督执行,确保业绩指标100%达成; 2、结合市场趋势与公司产品策略,设计差异化保险销售方案,推动新客户开发与存量客户深度经营; 3、定期开展客户需求分析与竞品动态研判,为产品优化和渠道拓展提供数据支持; 4、主导客户分级服务体系搭建,重点维护高净值客户关系,提升复购率与转介绍率; 5、组织常态化业务培训与实战带教,持续提升团队专业素养、合规意识与销售转化能力。 任职要求: 1、具备3年以上保险行业销售管理经验,有团队从0到1搭建或百人以上团队管理经历者优先; 2、熟悉寿险/财险主流产品体系及监管政策,具备较强的市场敏感度与商业判断力; 3、持有保险从业资格证,具备CFP、CHFP等专业认证者加分; 4、卓越的跨部门协同能力与抗压能力,能适应高频次出差及阶段性高强度工作节奏; 5、认同长期主义价值观,恪守职业操守,无不良从业记录。
业务经理
业务经理
拓展市场,日常销售
大包建房销售经理
8000-10000元/月
区域销售销售经理包住生日福利餐补1-2人3-5年大专及以上基本坐班按单提成销售额提成混合办公
岗位职责: 1.负责公司的销售推广,达成销售任务指标; 2.带领团队开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围; 3.维护客户关系,提高客户满意度,建立长期合作; 4.了解市场动态,收集市场信息,分析市场趋势,为公司业务发展提供决策依据。 6.对客户反应的问题能够马上解决,如不能解决应及时上报; 7.发展与协同企业伙伴关系; 8.依据销售经理下达的区域销售任务,合理制定工作排期,确保项目的成功率; 9.妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。 职位要求: 1.专科及以上学历,5年以上销售岗位经验; 2.有行业销售经验; 3.为人正直,有良好的团队协作、沟通协调及谈判能力 薪资待遇: 底薪1w 薪资架构:底薪+绩效+提成 工作时间: 8:30-12:0013:30-18:00
光伏业务合伙人
1.5-4万元/月
销售经理五险6-10人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOC弹性工作制
有乡村农户人脉资源,了解国家发展新能源政策,执行力强,能吃苦耐劳,会处理人际关系。
销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上
1、负责涂料市场的开拓与维护 2、开展客户资源的挖掘、跟进、商务洽谈及合作落地 3、对接各类客户群体:包括甲方、总包、分包、自建房及代理商等 4、每月工作20天,安排1天集中会议,其余时间可自由休息 5、能适应出差需求,需自带车辆
河南周口区烩面馆招后厨炒菜学徒帮厨一名,联系方式
配菜烧菜
周口市区烩面馆招后厨炒菜学徒帮厨一名,联系方式
周口
2月9日 07:37拨打电话
工厂技工6-10人
1、生产技术工2名: 有机械操作经验优先(薪资4000-8000) 2、生产普工、包装工5名:(3500-5000) 电话: 地址:商水县商宁路安必耐新材料有限公司
周口 商水县
2月9日 07:33拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工寒假工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等 待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!! 随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月新保底9000-10000!!! 随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月新保底9000-10000!!! 随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活, 例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员: 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏省无锡市梁溪区 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
河南周口明天要一个人,小活,现金,260,电话,
260元/天
小工1-4天1-2人日结
明天要一个人,小活,现金,260,电话,
周口
2月9日 07:28拨打电话
河南周口明天下午一点别墅擦玻璃熟手45一小时
45元/时
保洁1-4天
明天下午一点别墅擦玻璃 熟手 45一小时
周口
2月9日 07:27拨打电话
销售主管(500强)
2.5-3.5万元/月
销售经理区域销售1-2人3-5年大专及以上
——带团队打硬仗,用实力赢高薪!以专业赋能团队,用策略撬动市场,成为综合金融领域的“王牌指挥官”! 岗位职责:做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者,负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺,通过精准策略与团队赋能,带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”!具体包括: 市场策略制定者:精准出击,高效获客 • 挖需求、找渠道:深入分析目标客户群体(如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭),制定针对性销售策略(如客户分层运营、场景化营销话术),提升单客户价值; • 拓资源、造声量:联动市场部策划线上线下推广活动(如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流),拓展优质客户资源(如企业客户名单、异业合作渠道),让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长:带人带心,打造王牌战队 • 传帮带、练精兵:定期组织销售技巧培训(如需求挖掘、异议处理、促成话术)、产品知识通关,帮助新人快速上手,让老人突破瓶颈(如从月销10万到30万的进阶方法论); • 盯过程、给支持:每日复盘销售数据(如客户跟进率、转化率、客单价),针对性辅导成员短板(如不会聊高端客户、不敢逼单),做团队最靠谱的“后盾”; • 树标杆、造氛围:通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式,营造“比学赶超”的热血氛围,让团队每天都充满战斗力! 职位要求:我们要找这样的“王牌指挥官”! 基础门槛 • 学历:大专及以上学历(有销售管理经验者可放宽); • 经验:3-5年金融业相关经验(如保险销售、银行理财、基金销售等),有团队管理经验(带过3人以上销售团队)优先; 核心能力 • 销售王者:个人曾有过销冠经历(如月销TOP1、年度业绩前三),熟悉金融产品销售全流程(从客户开发到签单服务),有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力; • 管理基因:有带团队经验(哪怕是小团队),懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑,能带人、会用人、敢扛事; • 创业/市场思维:有创业经历(哪怕摆过地摊、做过小生意)或市场推广经验(如策划过活动、做过用户增长),懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”; • 抗压与目标感:适应销售行业快节奏,以结果为导向,能在压力下保持冷静,主动寻找突破点(比如团队业绩落后时,能快速调整策略逆袭)。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验; • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法(如通过抖音/小红书引流客户); 工作时间:稳稳的平衡感,拒绝无效加班! •日常作息:9:00~17:00。 • 周末双休:完整的休息日,法定节假日正常放,带薪年假+弹性调休(忙完大项目就给自己放个假!)。 • 薪资区间:25,000-35,000元/月 • 成长支持:定期邀请行业大咖分享(如保险趋势、高客经营)、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教(总监手把手教你带团队); • 团队氛围:年轻有活力的“战斗型团队”,拒绝勾心斗角,只拼实力和结果! • 长期发展:晋升通道透明(销售主管 区域经理 大区总监),优秀者可带团队独立开拓新市场,成为“一方诸侯”!
营销经理/总监
6000-11000元/月
销售经理生日福利五险一金6-10人3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜区域销售基本坐班回款提成TOB
岗位职责:1、负责甄选企业家客户资源;2、邀请客户参加线上线下产品发布会;3、完成产品销售和服务。岗位要求:1、3年以上销售经验,有企业家客户资源的优先;2、年龄:25-40岁,大专以上学历,奋斗意识强者优先;3、沟通能力强且热爱销售工作,有高薪需求的优秀人才优先。入职培训:入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破!发展空间:营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道,告别打工,走向老板!特色福利:1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品!3、节日福利定期发! 4、孝心奖励送爸妈!5、贤内助奖发爱人!6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费)7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)
大客户销售负责人
5000-10000元/月
区域销售社保保险年终奖五险6-10人3-5年本科及以上面销/陌拜渠道销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公O2O批发/零售其他产品/服务快消品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告,提出流程优化与资源配置建议 任职要求: 1.具备销售管理经验,经验要求:3-5年(含团队管理经验) 2. 最低学历:大专及以上,市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力与客户谈判能力,接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点:泰城置业
销售经理年终奖1-3年大专及以上个人(To C)面销/陌拜互联网金融面销/陌拜经验金融产品
1、工作时间:上午8:30至午休2小时,下午17:30,周末双休,绝不安排加班,享受法定节假日正常休假。 2、无经验亦可加入,接受零基础新人,配备系统化培训机制,资深导师一对一指导,初期全程陪护,助你快速成长为金融领域专业人才。 工作内容: 1、负责维护公司已有参保客户,跟进各项保全服务事宜(如理赔办理、信息更新、续费提醒、生日关怀、活动邀约等) 2、客户资源由公司统一提供,无需自行拓客(优质客资即核心资源) 3、采用多元服务模式,协同开展广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老保险等多项金融服务对接 职位要求: 1、年龄25-45周岁,工作经验不限,大专及以上学历,应届毕业生亦可;25岁以上优秀人员学历可放宽至高中 2、思维开放,具备团队协作精神,能快速学习并适应新环境 3、对岗位有积极性,认可企业文化和行业价值理念 4、具有一年以上各行业销售从业经历者优先 5、在东莞长期稳定居住,致力于服务老客户群体,不频繁流动 6、具备多年金融保险行业背景及团队管理能力者,可应聘准主管、经理岗位 薪酬待遇: 1、基础津贴4500元+提成+各类补贴+月度奖金+年终奖+增员奖励8000元以上,综合收入10000元-30000元,上不封顶 2、参与公司多项激励计划,包括省内外及海外旅游、财务补助、团队绩效奖励等 3、终身享有中国人寿提供的国际化专业销售与管理培训,拥有广阔职业发展空间,晋升机制公平、公开、透明,有能力者可实现快速晋升
锂电业务经理
4000-9000元/月
业务经理1-2人经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜较多外勤按单提成TOB弹性工作制批发/零售快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1、负责客户资源的拓展与维护,推动业务合作达成; 2、对接市场需求,完成销售目标与业绩任务; 3、协调内部资源,跟进项目执行与售后支持。 任职要求: 1、具备锂电池相关工作经验; 2、具备良好的沟通能力与商务谈判技巧; 3、有较强的市场敏感度和主动开拓意识; 4、能适应工作压力,具备团队协作精神; 5、对商贸行业有热情,愿意长期发展。
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历媒介/广告推广经验软件推广经验市场活动策划及执行客户/渠道开发及运营团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤企业服务金融产品推广经验教育/培训产品推广经验
美团赛道新风口-美团收钱助手招聘全职!可兼职。 1.薪资详情 薪资待遇:有责底薪最高8000+50%提成+万十分润,综合8000–30000元/月。 社保类型:五险(惠州) 提成方式:绩效 奖金补贴:年终奖 2.我们的业务 协助美团商家在开店宝后台激活三项新权益,商家可自主优化线下好评数据、收藏量,并获取平台免费流量曝光,提升店铺在系统内的权重(只要有美团商户的地方,就有你的发展空间!) 商家开通相关权限后,将获得美团赠送的线上流量支持,这种“流量即收入”的资源谁会拒绝? 经团队系统培训后,邀约转化率可达60%以上 !!!当前美团线下市场渗透率不足1% 本项目聚焦于推进美团线下收款布局,凡使用美团收款码完成的线下交易,每笔消费都将为商家带来线上推流曝光机会。 同时可助力商家冲刺好评榜与人气榜单,提升星级评价及经营评分。 3.职位详情 只要你享受沟通的乐趣,喜欢与客户轻松交流,欢迎加入我们! 日常只需走访商圈即可完成任务,时间灵活,无需打卡考勤! 全程指导运营操作,深入掌握美团平台运作机制。 氛围融洽,薪酬优厚,定期组织团建活动,工作自主安排,还能积累多行业实战经验。 4.工作地点:(优先考虑本地常住人员) 惠城区(含仲恺高新区)10名 惠阳区(含大亚湾经济开发区)9名 惠东县(含沿海各镇)6名 博罗县城2名 园洲石湾片区2名 龙门县1名 5.流水分润说明: 成功对接商家后,可持续享有其交易流水万分之十的长期分润,只要商家持续经营且平台正常运营,收益即可长期延续。 举例说明:若每日成功拓展3家商户,每家日均流水2000元,则分润计算如下: 首月累计商家数:3家×30天=90家 单家月流水:2000元×30天=6万元 总流水:6万元×90家=540万元 分润收入:540万元×0.001=5400元 次月若保持同等规模,则月入10800元 以此类推!!! 6.我们怎么做? 商家资源由美团官方提供,配备专属工号,无需自行拓客,仅需通知商家开通开店宝三项流量权益,协助完成进件审核流程,即可达成业绩目标,平均转化率超70%。 7.关于培训 公司提供系统化、持续性的美团线上运营培训,涵盖线上沟通技巧、线下洽谈话术、开通流程及完整营销闭环体系,全方位赋能成长,每周每日实时答疑解惑。
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理保险生日福利1-2人3-5年大专及以上网络销售渠道销售门店销售基本坐班TOB互联网金融金融产品销售经验
岗位职责: 1、统筹管理销售团队,制定季度/年度销售目标并监督执行,确保业绩指标100%达成; 2、结合市场趋势与公司产品策略,设计差异化保险销售方案,推动新客户开发与存量客户深度经营; 3、定期开展客户需求分析与竞品动态研判,为产品优化与服务升级提供一线数据支持; 4、主导客户分级管理与高净值客户专项维护,提升续保率、转介绍率及NPS口碑值; 5、搭建销售人才梯队,组织常态化业务培训、案例复盘与技能通关,强化团队专业力与执行力。 任职要求: 1、具备3年以上保险行业销售管理经验,有团队从0到1搭建或百人以上团队管理实绩者优先; 2、熟悉寿险/财险主流产品体系及监管政策,能独立完成复杂保单方案设计与风险评估; 3、具备出色的跨部门协同能力,可高效联动精算、核保、客服等中后台支撑条线; 4、持有CFP、RFP、CHFP等专业认证或保险从业资格证(必备); 5、抗压能力强,结果导向,近2年所辖团队人均产能持续高于区域均值20%以上。
招商1-3年本科及以上招商加盟物业招商/租赁产业地产办公地产工业地产高级
岗位职责 1.负责招商渠道的开拓与维护,推进园区空置办公空间的租赁及后续运营服务; 2.持续跟进意向客户,为企业提供办公选址、空间规划等定制化解决方案; 3.协助办理企业入驻相关手续,保障企业顺利落地并开展办公; 4.聚焦全国范围内的重点客户资源开发与合作推进。 任职要求: 1、具备产业园区同类招商资源,并在原单位招商业绩排名前三者优先; 2、拥有2年以上ToB业务经验,具备成功服务大客户的实战案例,且具有全日制本科学历; 3、毕业于985/211高校,有1年以上工作经验,有志于投身产业园区开发与运营领域者,可适当放宽业绩与经验要求(营销类专业背景或曾担任学生干部者优先考虑); 4、符合上述任意一项条件者,均欢迎投递加入。 福利待遇:高于行业水平2倍的无责任底薪(起薪8000元)+高额提成+年终双薪+带薪年假+完善的双通道晋升机制
销售总监
9000-14000元/月
销售总监3-5年大专及以上团队建设及管理先进制造商务谈判能力营销能力制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验市场开发及维护个人团队管理能力较多出差对机构(To B)销售经验
岗位职责: 1、销售管理:根据公司战略方向与业务目标,拟定并执行部门销售方案,推动团队达成既定业绩任务。 2、团队管理:统筹销售团队的日常运作,涵盖人员配置、培训提升、绩效评估与过程管控,落实销售人员的能力培养、工作指导与考核管理。 3、销售实施:主导日常销售事务运行,及时协调解决业务人员无法独立应对的重要事项或突发问题。 4、市场开发:持续跟踪行业与市场变化,结合发展动向,组织团队开展市场拓展规划与落地执行。 5、客户管理:推进潜在客户的挖掘与关系维护,聚焦重点客户及大客户群体进行深度沟通,建立稳定高效的客户合作生态。 6、其他工作:配合人力资源部门优化部门职能分工与管理机制,科学调配人力、物资等各项资源。 任职要求: 1、优先考虑具备5年以上线缆行业销售及团队管理经验者,熟悉销售流程管理,拥有激励团队和开拓市场的实战思维。 2、具备优秀的团队领导力、市场拓展能力以及对外协调沟通能力。 3、具备扎实的销售执行力、计划制定能力和资源统筹能力,能高效整合内外部资源推动目标达成。 4、拥有良好的语言表达与人际沟通技巧,抗压性强,具备迎难而上的担当意识与行动魄力。 5、可适应全国范围出差安排,环境适应能力突出。
兼职销售
100-200元/天
销售经理3-5人1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责公司销售目标的制定与执行,带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局,及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调跨部门合作,推动项目落地与合同签订流程高效进行 任职要求: 1.学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先 2.有销售工作经验者优先,具备团队管理经验者更佳 3.具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向意识 4.热爱销售工作,积极主动,责任心强,能适应短期出差 5.熟悉所在行业市场情况者优先考虑
业务经理交通补助餐补3-5人月结1-3年高中及以上电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售直销较多出差按单提成TOCTOGTOB混合办公建材其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务面销/陌拜经验
本厂主要是展柜定制工厂,设备人员齐全,有十多年的展柜生产经验。现在找这展柜方面的业务经理或者设计师,在工厂上班也行,合作共赢也可以的,或者其他的合作方式。希望有意向的联系共同发展。
乡村业务合伙人
1.5-4万元/月
销售经理五险6-10人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOC弹性工作制
有乡村农户人脉资源,了解国家发展新能源政策,执行力强,能吃苦耐劳,会处理人际关系。
商务经理生日福利五险一金经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)进出口贸易销售经验网络对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力电话金融相关学历用户拉新O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(销售方向)
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,覆盖全国业务,处于万亿级蓝海市场 主营业务: 1、个人债务优化:为存在银行信用卡、信用贷款逾期,以及互联网金融平台借款逾期的负债人群,提供停息挂账服务,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除后续罚息与违约金等额外费用; 2、房地产综合解债服务:涵盖断供房产保全、担保责任剥离、工资账户解冻处理、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度: 1、多维度培训体系:从项目认知到推广实操及团队管理,全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,精准带教,打通从入门到精通的成长通道 3、深度服务体系:向下延伸赋能链条,提供全方位运营支持 4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing:合作中国十大律师事务所,以专业素养和职业精神保障客户权益 6、持续创新机制:不断孵化新项目,确保业务发展的稳定性和前瞻性 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑思维清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有个人负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关岗位者,更易快速上手 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自行拓客,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信方式对接客户,完成沟通转化与签约 3、对客户信息进行分类整理,建立长期稳定的关系维护机制 工作时间: 可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 底薪6千 五险一金
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理保险生日福利1-2人3-5年大专及以上区域销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成TOC
岗位职责: 1、统筹管理销售团队,制定季度/年度销售目标并监督执行,确保业绩指标100%达成; 2、结合市场趋势与公司产品策略,设计差异化保险销售方案,推动重点产品渗透率提升; 3、定期开展客户需求分析与竞品动态研判,为团队提供精准展业支持与话术指导; 4、主导高净值客户维护与深度经营,通过定制化保障方案提升复购率与转介绍率; 5、组织常态化业务培训与技能通关,持续提升团队专业资质(如CFP、RFP等)及实战转化能力。 任职要求: 1、具备3年以上保险行业销售管理经验,有寿险/财险团队主管或营业部经理履历者优先; 2、熟悉监管政策与产品精算逻辑,能独立完成复杂保全、理赔场景的客户沟通; 3、持有保险从业资格证,具备基本金融知识框架与数据分析能力(熟练使用Excel/BI工具); 4、具备跨部门协同经验,可高效联动核保、客服、合规等部门推进重点项目; 5、认同长期主义价值观,无不良从业记录,近2年无重大客户投诉或监管处罚。
汽车展厅运营主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1. 开展市场调研与需求分析,保障销售策略的顺利落地; 2. 制定年度销售计划并细化目标,推动销售任务按期完成; 3. 负责销售团队管理,涵盖人员招聘、培训及绩效考核; 4. 拓展并维护客户关系,提升客户服务质量与满意度; 5. 跟踪销售数据表现,指导团队高效达成业绩指标。 任职要求: 1. 具备扎实的市场洞察力与营销策划能力; 2. 优秀的沟通协调技巧,能及时响应并解决客户需求; 3. 熟悉团队运作管理,具备较强的组织与领导才能; 4. 工作积极主动,具有高度的责任感与职业追求; 5. 适应高强度工作节奏,拥有良好的时间管理与规划水平。
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