岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及所属行业信息待补充，建议完善后发布

工作内容： 1、负责周口地区中央空调渠道的拓展与日常维护，熟悉中央空调及暖通行业动态，达成公司年度销售目标； 2、主动开发新市场，组建并培育经销商队伍，支持合作商户开展各类营销推广工作； 3、收集并研判市场信息，推动品牌影响力提升，助力扩大市场份额； 4、本科及以上学历，具备良好的沟通能力、逻辑分析能力及团队协作意识。 福利待遇： 1. 工作时间8：30—17：30，实行弹性工作制，享受法定节假日休假安排。 2. 入职即办理五险一金，额外提供交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、绩效奖金、年度健康体检等福利。 3. 团队氛围融洽，配备系统化培训体系，助力员工快速成长。 4. 建立公平、透明的晋升制度，职业发展通道畅通。

企业介绍: 明超电缆集团，拥有两大生产基地，昆明明超电缆注册资金5.2亿，四川天成明超注册资金7.3亿，西南地区销售领先，位列云南省制造业非公企业20强第36位，全国设有22家分子公司，营销团队逾2000人。集团近年来发展迅速，2022年实现销售额近60亿，年产能突破300亿，今年产值目标达百亿，计划3-5年内冲刺行业首位，实现千亿产值并上市。 岗位职责: 1、负责公司产品的市场销售与推广，独立开展客户维护并完成订单交付； 2、开拓区域市场，开发新客户资源，主导新客户初期接洽与商务谈判，拓展产品流通路径； 3、积极传播企业核心理念，具备强烈归属感，懂得珍惜与回馈； 4、动态掌握客户需求变化，衔接客户采购安排与公司生产排程、物流发运进度； 5、及时将客户反馈信息传递至相关部门，依规落实售前、售中、售后全流程服务； 6、准时参与公司组织的各类会议及培训活动 任职要求: 1、具备3年以上销售领域工作经验，拥有一定客户资源，销售业绩优异者优先考虑； 2、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良习惯，需持有C1及以上驾照并熟练驾车，自有车辆； 3、具备良好的语言表达能力、亲和力与现场应对能力； 4、具备扎实的市场研判与问题处理能力，擅长营销策划，人际沟通与协调能力强，服务意识佳； 5、责任心强，执行高效； 6、具备协作精神，敢于迎接挑战； 薪资待遇: 超高底薪—试用期月薪10000元，转正后15000元/月（固定薪资）； 晋升渠道: 销售经理—团队经理（年薪50万）—营销总监（年薪100万）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与结果意识 4.具备良好的数据分析与商务谈判能力 5.学历不限，有相关行业背景者优先

装饰公司，业务方面的，谈单，门窗方面的

负责本区域的项目跟踪，项目订单挖掘，行业客户开发；客户项目配合，产品和技术宣导，配合客户完成重点项目落地，并植入公司全流程服务元素！

岗位职责： 1、统筹管理销售团队，制定季度/年度销售目标并监督执行，确保业绩指标100%达成； 2、结合市场趋势与公司产品策略，设计差异化保险销售方案，推动新客户开发与存量客户深度经营； 3、定期开展客户需求分析与竞品动态研判，为产品优化和营销策略提供数据支持； 4、主导高净值客户拜访与重大保单促成，提供定制化保险规划与资产配置建议； 5、搭建销售人才梯队，组织常态化业务培训、案例复盘与技能通关，提升团队专业力与执行力。 任职要求： 1、具备3年以上保险行业销售管理经验，有团队管理实绩及百万级保费达成记录； 2、熟悉寿险/财险主流产品体系及监管政策，具备CFP、CHFP等专业认证者优先； 3、擅长跨部门协同与资源统筹，能独立完成销售数据分析、汇报材料撰写及策略落地； 4、具备高度职业敏感性与合规意识，过往无从业违规记录； 5、抗压能力强，适应高频次客户沟通与阶段性高强度工作节奏。

请先点击 聊一聊“交换微信” 稍后会有招聘主管会和您联系，或者点击“申请职位”投递简历 目前厂区接收大批量海外订单，目前急招人员，小时工，正式工，周结，月结都可安排 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 1:小时工：28元/每小时，3-6个月合同，月保底工资7500.随走随结。可预支，包食宿，面试后签合同！ 入职15天凭厂牌可预支500-1000 2:正式工：保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元 厂区两种模式，小时工和正式工可自行选择 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 二、招聘要求 1：男女不限，年龄（16--45） 2：身体健康，有特殊情况提前说明 3：会背写26个英文字母，认识简单的字，学历不限,可接收应届生 4：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 三、福利待遇 1：伙食安排:包吃 2：住宿安排:免费住宿 3：食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房（入职满月申请） 4：职位福利:外地入职有交通补助 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 四、工作内容 1：主要生产手机电脑配件以及相关电子产品 2：无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射，危险性 3：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会，工资同比上涨 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 五、车间环境 1：车间配有:饮水机，休息间，吸烟室。 2：车间配有中央空调冬暖夏凉。 3：工作环境:坐岗占90%，少有站岗， 4：上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。 工作地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排，当天办理入职当天分宿舍）

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

周口市太康县招前期预埋水电工

江苏工厂招工 年薪100000 薪资：计件多劳多得，月综合 8000-10000 学徒 7 天：前 3 天 150 / 天，后 4 天 250 / 天，月底发上月工资 25-45 岁，认识字母 班次，半月一转班，6:40/18:40 开班前会 工作：塑料颗粒上料、换滤网、成品打包称重，上手简单 吃住：厂内食宿，4 人间住宿免费，水电平摊；餐标 10 元，个人仅， 其他： 面试：上午 10 点，带身份证原件；禁短裤、短裙、拖鞋 面试通过当天下午 2 点安排宿舍，先入职，稳定后统一体检

周口市项城市招广告安装

急招 急招 销售经理和微信客服邀约 纯～室内坐班，不用外出拓客跑市场 公司提供精准意向客源，拒绝盲目骚扰拨打 零基础带薪培训，老员工手把手带，小白友好 薪资：无责底薪+到访提成+开单奖金 月休可调，排班规范，不无偿加班

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 5.协调内外部资源，推动跨部门协作，保障销售项目顺利落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与市场判断能力 4.具备良好的职业素养与客户服务意识 5.有成功带领团队达成业绩目标的实绩者优先

一、职位背景 中国平安综合性金融服务集团，新成立星海计划，为保险从业人员提供7k-11k无责底薪+六险二金（含企业年金）朝九晚六周末双休 二、岗位职责 1、负责快速组建团队 2、协助团队完成任务指标 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作共同推动康养业务的发展；同时,参与内部不断提升自身的专业素养和服务能力培训。 三、任职要求教育背景 30-45岁，全日制本科生 1、特别优秀者可适当放宽。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:五险两金正式合同,销售津贴，年终奖，绩优享有平安期权每年分红。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 5、朝九晚六周末节假日休息。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩案例者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

POS机地推推广专员招聘（全职/兼职均可） 一、岗位简介 长期稳定支付行业！正规一清POS机地推，市场刚需、复购稳定、收益长久。 适合想多赚钱、时间自由、想副业增收、想长期做稳定项目的伙伴！ 二、工作内容 1、线下陌拜本地实体商户：餐饮、超市、便利店、水果店、美容店、小店等，推广合规收款POS机。 2、给商户简单讲解设备费率、使用优势、售后保障，协助装机、激活、调试。 3、简单维护商户，做好回访，保证商户正常使用，沉淀长期分润收益。 4、无需坐班、无需打卡、自己安排路线，多劳多得。 三、任职要求 1、年龄18–50岁，有无经验均可，新手可带。 2、沟通简单大方，踏实肯干，想赚钱、执行力强。 3、不限学历、不限过往经历，宝妈、上班族、自由职业、待业过渡均可。 4、有地推、销售、跑市场、商户资源者优先录用。 四、薪资待遇（核心亮点） 1、装机高额单次提成：装一台结一台，收入直观可见。 2、永久流水分润：不是一次性收益！铺的商户越久，被动收入越高，越做越轻松。 3、奖励不断：月度达标奖、高产激励、新人扶持奖励。 4、收入上不封顶：认真干月入轻松过万，全力干2W+很常态。 五、我们优势 1、正规机器、稳定平台，不套路、不割韭菜，商户信任度高、好推广。 2、全程免费培训：话术、地推技巧、谈单流程一对一教，小白快速上手出单。 3、时间完全自由，可全职、可兼职、可副业，不耽误主业与生活。 4、独立后台可查：提成、分润明细透明，账目清晰。 5、长期赛道，支付行业刚需，越积累越值钱。 六、招募对象 想增加副业收入、想换高薪自由工作、想踏实稳定长期赚钱、愿意吃苦愿意坚持的所有人。 机会不等人，努力就有回报！ 想踏实挣钱、稳定增收，直接私聊！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.充分运用公司提供的平台及资源，精准把握客户需求与购买意向 2.负责新客户的拓展开发以及老客户的持续维护，保障售前售后服务质量 3.承担团队管理工作，具备较强的执行能力，注重团队协作与配合 任职要求： 1.性格积极乐观，不限性别，年龄在20~30周岁之间 2.具备高度的事业心和责任感，工作态度认真端正，勤奋上进，有明确的职业发展规划 工作时间： 上午8:50-12:00 下午2:00-19:00 薪资福利： 无责底薪+全勤奖+提成

岗位职责： 1、在鹿邑县内面销拜访客户，寻找法律咨询的客户群体，洽谈客户，并在主管协助下完成签单销售，签单后转交给律师团队跟进。 2、有专人带教，接受对法律行业感兴趣的小白，非法学专业或没有法律从业经验者也可胜任！ 任职要求： 1、学历不限，专业不限；有销售工作经验优先；亲和力佳，具有良好的人际沟通能力、开拓进取精神、客户服务意识和团队合作精神； 2、上班时间：8:00-12:00，14:30-18:30（夏季）14:00-18:00（冬季），八小时工作制，单双轮休，月休6天，节假日和福利应有尽有！工作氛围：简单、和谐、积极向上、努力。

16年成熟企业，薪资上不封顶，晋升机制透明，能者居之 如果你期待轻松愉快、充满活力的工作氛围，这里满足你！ 如果你看重清晰、公正、公平的晋升路径，我们同样具备！ 【晋升路线】专员→组长（可带团队，享小组分红）→主管（享团队分红）→合伙人（共同创业） 晋升全程公开透明，公司从不空降高管，所有管理层均从基层员工培养提拔，重视员工成长与家庭式企业文化，团队成员之间关系融洽，沟通无障碍 工作内容： 1、借助抖音、快手、小红书等新媒体平台，自主选择形式发布科普类图文内容，实现引流并挖掘潜在客户 2、通过微信小程序、淘宝、天猫、京东官方旗舰店等渠道与客户互动，解答咨询，推动成交 3、持续跟进意向客户，促进订单转化，并完成后续服务流程 4、性格外向，善于交流，能快速建立客户信任与良好关系 岗位要求： 1.中专及以上学历，不限性别，不限经验，年龄18-30岁之间的进取青年 2.品行端正，工作踏实，执行力高，积极配合公司各项管理安排 3.愿意从基础岗位做起，具备认真负责的工作态度 4.不满足于平庸生活，勇于追求高收入，对未来有目标、有计划、有理想，渴望成长为职业管理者，强烈希望掌握自身发展主动权的人才 公司福利： 1.入职后提供免费系统培训，涵盖专业技能及行业知识 2.享有年终奖、全勤奖、生日福利等多项福利，惊喜不断 团队年轻化，氛围轻松，极易融入！！！

岗位名称：____区域经理____ 岗位职责 1、负责日常业务开展，完成分配工作任务，达成工作目标； 2、对接客户，做好沟通、答疑、跟进，维护客户关系； 3、做好现场实操、资料整理、数据登记，留存相关记录； 4、配合团队完成项目落地，服从工作安排； 5、遵守公司规章制度，做好安全作业，及时上报问题。 任职要求 1、学历不限，有相关工作经验优先； 2、能吃苦耐劳，执行力强，沟通表达正常； 3、责任心强，做事踏实，服从调度； 4、具备基础实操能力，有驾照优先。 工作待遇 薪资：5000-8000；工作地点：涡北园区 上班时间：八小时

利用网络进行公司产品的销售及推广 做好销售售前工作，维护好老客户，同时开发新的客户做好升级服务 不需要自己找客户，公司有客源 早8.50—12下午14—19 对销售有一定经验 会用电脑，打字熟练

本人是莆田鞋一手货源，招合作伙伴！无需成本，会发朋友圈就可以，每双鞋纯利能在50左右！多劳多得无上限！

福利： 1.工作时间：8：30-12：00，下午2：00-6：00（方便接送孩子） 月休4天 福利待遇完善 岗位职责： 1.负责装修领域业务的开拓与日常运营 2.维护客户资源，保障项目有序推进 3.整合内部协作资源，提升整体执行效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务洽谈能力 2.能独立开展工作，责任心强 3.具有良好的团队意识，善于与同事协同配合

全国储能品牌地区负责人，公司负责提供产品，解决方案，金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询！

岗位职责 • 联系商家并介绍抖音相关业务，帮助商家成为我们的客户； • 通过电话或在线沟通，解答客户疑问，提供服务； • 管理和维护客户关系，保证客户满意度； • 完成团队和个人销售目标，获得相应提成。 任职要求 • 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力； • 声音温柔，亲和力强，耐心细致； • 无需经验，大学生和宝妈优先，提供带薪培训； • 有一定的销售意识和责任心，能够承受一定的工作压力。 薪资福利 • 无责底薪+提成（按业绩提成5%/8%/20%/30%）； • 工作时间：一天不超过8小时，法定节假日休息； • 灵活的工作安排，适合宝妈和刚毕业的大学生； • 丰富的团建活动，轻松愉快的团队氛围； • 高档办公环境，免费零食饮品供应； • 不加班，工作与生活平衡，适合家庭照顾。

负责茶叶茶具销售

岗位内容： 1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售任务顺利完成并实现业绩持续增长。 2. 落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 推广企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据与报表，研判市场动向与客户诉求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下。 2、具备2年及以上销售岗位经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；表现突出的应届生亦可考虑。 3、具备明确目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达良好，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司统一调配。

岗位内容： 1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售目标顺利完成及业绩持续增长。 2. 落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，科学规划销售方案与预算安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下。 2、具备2年及以上销售岗位经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；特别优秀的应届生亦可考虑。 3、具备明确的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达良好，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司整体调配。