岗位职责: 1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理工作 2.带领团队达成区域既定的业务发展目标 3.维护与合作伙伴的良好协作关系，促进业务持续增长 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和组织协调能力 2.具备良好的内外部沟通协调能力，推动高效合作 3.深入理解新药事业部运作模式，能在高竞争市场中实现突出业绩

岗位职责: 1. 负责城市范围内新药事业部的运营统筹与管理 2. 带领团队达成区域内的各项业务指标 3. 维护与合作伙伴的协作关系，促进业务持续增长 任职要求： 1. 具备优秀的领导力及团队组织协调能力 2. 能够高效对接内外部相关方并开展沟通协作 3. 深入理解新药事业部运作模式，具备在高竞争市场中实现突破的能力

一、岗位职责 1．负责周口区域范围内客户运营，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户接洽、需求调研、合同签署全流程； 2．研判客户用电特点，设计定制化电力销售方案，落实签约执行及后续服务支持； 3．搭建并巩固与地方政府机构、电网单位等相关方的长期协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务运作合规且高效。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通水平； 4．工作积极主动，能接受短期外出办公，具有良好的团队合作精神； 5．需自带车辆并熟练驾驶（公司给予燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：基础薪资4K + 油费补助（0.9元/公里）+ 差旅补贴 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日关怀礼包； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

岗位职责： 1）理解团队战略方向，设定业绩目标，并规划目标拆解方案与实施路径； 2）结合团队发展阶段，制定阶段性人才培养方案并推动落地； 3）定期开展业务回顾，识别问题并提出有效的优化措施； 4）跟进团队绩效考核执行及任务完成情况； 任职要求： 1）大专及以上学历。 2）2年及以上电话销售相关工作经验； 3）掌握扎实的电话销售技能，具备培训指导及团队激励经验； 4）具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队管理能力； 5）积极进取，抗压能力强，具备出色的学习能力；

岗位职责： 负责市场铺货工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，在经销商覆盖区域内开展市场铺市任务。具体内容包括掌握门店中公司产品的销售数据、库存状态及陈列规范，确保公司销售策略与促销政策有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题 任职要求： 近三年毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应河南省内频繁出差，热爱外出工作模式 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等

自建房销售经理工资5000＋

岗位职责： 1.统筹管理区域内多家分公司的日常运营，保障各项业务指标顺利实现； 2.策划并落地区域市场发展方案，增强品牌认知度与市场占有率； 3.跟踪各分公司运营表现，合理调配资源，持续提升运作效能； 4.协助分公司管理团队建设，强化业务执行能力与管理水平； 5.汇总市场信息，研判竞争格局，动态优化区域经营策略。 任职要求： 1.拥有扎实的团队领导经验及跨区域协作背景； 2.具备良好的战略思维与推进能力，可自主规划并落实业务方案； 3.优秀的协调沟通技巧和团队引领能力，能有效激发组织活力； 4.具备高度的责任意识与承压素质，适应复杂多变的市场环境； 5.熟悉互联网科技领域发展趋势，具备快速学习和应变能力。

岗位职责： 负责市场铺货工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展市场铺市。具体包括掌握门店中公司产品的销售数据、库存状况及陈列布局，确保公司销售策略和促销政策有效落地，推动新品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题 任职要求： 近三年毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应河南省内频繁出差，热爱外出工作模式 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等

试用期：3000+签店奖励 转正后：底薪+绩效+奖金，综合可达4000-6000+ 岗位职责: 1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作 3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标 4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度 任职要求： 1、有餐饮运营、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑 2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力 3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作 5、年龄20-35岁，男女不限，优秀者可放宽年龄要求 联系电话（彭女士）或投递公司简历。欢迎前来挑战高薪收入

工作内容： 1、负责区域内医疗设备的推广及销售工作； 2、开发并维护市场渠道，收集市场动态信息，达成既定销售指标； 3、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务和记录，统筹运输等相关事宜； 4、及时处理客户在销售及服务过程中提出的各类问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验；有医疗器械行业背景者可适当放宽学历要求； 2、具备较强的独立作业能力及组织协调能力； 3、具有独立分析和应对问题的能力，能适应周期性的省内出差安排。 福利：五险一金奖金和补贴

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

，需要专业熟手擦玻璃大姐，45一小时，4小时左右，现在有时间可以过来，或者1点左右来也行。

 明天需要一个小工，有空的没。

周口市川汇区招弱电/安防

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：储备管理员 薪资：5000-7000 储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选，培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导，同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。 一、工作职责： 1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。 2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。 3、完成本部门领导安排的工作。 4、完成本管理岗位的日常工作。 二、岗位要求： 1、不限专业，大专及以上学历。（应届毕业生、物业管理专业优先） 2、优秀的沟通协调能力，较强的思维判断能力；较强的抗压能力。 3、较强的团队合作精神，较强的责任感及担当，较强的执行力。 4、较强的学习能力，能够快速学习和掌握项目管理知识。 5、工作认真细心，勤于思考。 6、能接受外派。 三、工资待遇： 1. 培养期工资5000--7000元月 ；培养期满根据岗位核定薪资。 2. 公司缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3. 公司总部每周工作五天，八小时。 4、培养期间根据该项目的作息时间执行。

岗位职责： 1、深入门店，参与日常运营管理，负责门店拓客、成交转化、客户维护等核心工作； 2、主导门店员工培训与技能提升工作，打造高效协作的门店团队； 3、定期收集门店经营数据，分析营收、客户留存、项目销售等关键指标，总结陪跑效果，及时优化运营策略，形成可复制的运营经验； 任职要求： 1、有美容店顾问、店长从业经验者优先录用； 2、具备2年以上地推或线下客户拓展经验，能快速结合门店场景制定有效拓客方案； 3、拥有团队管理或带教经验，善于激发团队积极性，能系统性开展员工培训与技能指导； 4、掌握门店基础运营逻辑，了解客户管理、库存管理、活动策划等核心运营模块； 5、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应门店需求并给出有效解决方案； 6、能适应全国各地出差，不能适应的话勿扰。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行，达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队，包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系，推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动，提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略，及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求： 1. 5年以上医疗器械销售管理经验，其中至少3年血管外科内科（支架）介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策，有重点三甲医院资源者优先 4. 本科及以上学历，医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差，具备强烈结果导向意识与合规经营意识

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务规划、团队管理及业绩达成，统筹市场开拓与客户维护工作 2. 制定并执行区域年度经营计划，监控关键指标（如营收、市占率、客户满意度）并持续优化 3. 招募、培养及考核区域下属团队，搭建高效协作的本地化运营队伍，能够激发并带领团队主动解决问题，达成目标。 4.协调总部资源与区域需求，推动跨部门项目落地，确保战略在一线有效执行 5.深入调研区域行业动态与竞对情况，及时反馈市场信息，为决策提供数据支持 任职要求： 1.具备8年以上著名快速消费品行业管理经验，有4年以上区域统筹或团队负责人经历者优先 2. 具备出色的市场洞察力、资源整合能力及跨团队协同推动力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立制定策略并带领团队攻坚关键目标 4.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，适应高频出差与区域轮动管理 5.学历大专以上，42岁以下。

岗位名称：便利店营业员；区域经理；晚班（快递分拣、装袋、装车）；快递员；快递客服。岗位要求：1.便利店营业员：接待顾客；收银；商品陈列。2.区域经理：管理快递业务；完成销售任务；提高区域业绩。3.晚班：快递分拣；装袋；装车。4.快递员：快递收取；派送；服务态度良好。5.快递客服：处理客户咨询、投诉；沟通能力强；服务意识良好。薪资待遇：便利店营业员待遇面谈；区域经理薪资面议；晚班薪资范围；快递员薪资范围；快递客服薪资可致电咨询。工作地点广东东莞。

岗位职责： 1、参与制定并推动实施与市场销售相关的政策及管理制度； 2、对团队成员进行业务指导，监督销售流程的执行，确保销售工作按计划有序推进； 3、收集所辖区域内的市场动态信息，开展竞争对手分析； 4、策划并落实销售区域内的各类营销活动，达成既定销售目标； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化； 6、负责区域内具体项目的立项推进及回款管理等相关工作； 7、能够适应长期外出差勤安排。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上快消品行业渠道销售工作经验，拥有丰富的团队管理及市场拓展经历； 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1、统筹销售团队的日常管理与工作指导，保障团队任务高效完成； 2、规划并执行销售方案，促进保险产品的推广及市场覆盖； 3、跟踪行业趋势，为客户量身提供专业的保险建议与解决方案； 4、持续优化客户互动机制，增强客户体验与长期合作关系； 5、开展定期培训，强化团队成员的专业素养与实战销售能力。 任职要求： 1、具备出色的团队管理经验及良好的沟通协作能力； 2、了解保险领域运作模式，具备敏锐的市场判断力和开拓能力； 3、客户服务导向强，善于应对多样化与复杂的客户需求； 4、恪守职业规范，具备高度的责任感与职业诚信； 5、擅长激发团队潜能以实现业绩目标，能适应高强度的工作节奏。

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳者，提供专业退税申报支持。依据客户真实情况，进行合法合规的申报填报，实现退税金额最大化。对于已办理过退税的客户，可协助开展二次申报，针对2022至2024三个年度尚未退尽的部分继续申请退税。 一、高收入群体存在明确需求，市场潜力广阔，全国个税纳税人数量逾一亿人！ 二、全国范围内从事此类服务的机构稀少，行业竞争极低，属于蓝海赛道！ 三、客户依赖专业服务！多数人对税收政策理解有限，或操作退税APP存在障碍。虽有部分自行申报，但普遍未能充分退税，仍留存较大退税空间 四、盈利可观，执行便捷！技术与运营团队成熟稳定，为业务开展提供强力支撑！

工作内容 1.公司提供精准客户资源，通过电话沟通邀请有意向的客户到公司面谈并完成签约 2.每日接收公司分配的主动咨询客户，及时跟进处理线上客户的申请信息 任职要求 1.年龄18-30岁，性别不限，无需相关经验，入职有专人带教并提供系统培训 2.对销售工作具备浓厚兴趣，有较强的收入驱动力，态度认真积极，具备主动服务意识 3.工作时间：周一至周五8:50-19:00，周日10:00-18:00，周六固定单休，法定节假日正常休息 公司福利 1.底薪4000+500全勤奖+高提成（10%-40%）+每日红包激励+开单奖金+每月首单奖励+月度TOP3额外奖励，综合月收入普遍在1w-5w之间（真实可查，工资条明细清晰） 2.团队氛围融洽，新人易融入。每月组织团建活动，每周五提供下午茶，节日发放专属福利 有意向者欢迎直接前来面试！

本厂主要是展柜定制工厂，设备人员齐全，有十多年的展柜生产经验。现在找这展柜方面的业务经理或者设计师，在工厂上班也行，合作共赢也可以的，或者其他的合作方式。希望有意向的联系共同发展。

下乡光伏板安装跑业务

无责底薪4000！无责底薪4000！ 年龄25岁~45岁，（提供住宿）男女不限，“有驾照和车” 有销售经验者优先录用！月收入过万员工占比93%。 工作内容： 1. 众安消防为全国连锁大型企业集团。需驾驶个人车辆前往沿街商铺开展业务，依据国家消防相关法规执行灭火器年检、销售、回收、宣传讲解、维保服务及消防工程项目等工作。具备销售、地面推广、陌生拜访经验者优先考虑！（无销售经历者请勿投递！） 2. 普及消防安全知识，助力更多人群防范火灾风险。 3. 主要服务客户涵盖：学校、医院、事业单位、写字楼、临街商户、购物中心、品牌连锁门店等场所。 岗位要求：精神饱满，行动力强，具备主动学习意识和强烈的增收意愿；无经验者将由资深师傅一对一指导带教。 选对赛道，事半功倍！只要你心怀目标，渴望通过奋斗改善生活现状，众安集团欢迎你的加入……

工作内容： 1、负责周口地区中央空调渠道的拓展与日常维护，熟悉中央空调及暖通行业动态，达成公司年度销售目标； 2、主动开发新市场，组建并培育经销商队伍，支持合作商户开展各类营销推广工作； 3、收集并研判市场信息，推动品牌影响力提升，助力扩大市场份额； 4、本科及以上学历，具备良好的沟通能力、逻辑分析能力及团队协作意识。 福利待遇： 1. 工作时间8：30—17：30，实行弹性工作制，享受法定节假日休假安排。 2. 入职即办理五险一金，额外提供交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、绩效奖金、年度健康体检等福利。 3. 团队氛围融洽，配备系统化培训体系，助力员工快速成长。 4. 建立公平、透明的晋升制度，职业发展通道畅通。

负责茶叶茶具销售

工作内容 1. 专业咨询：接待客户，通过交流了解其婚礼需求、审美倾向及身形特征。 2. 精准推荐：依据沟通信息，从现有库存中匹配多套适合的婚纱礼服与相关配饰进行搭配推荐。 3. 试穿服务：主导试衣过程，协助调整服饰细节，结合专业解说与形象展示，助力客户完成选择。 4. 销售与维护：办理订单手续，建立客户档案，并开展后续跟进及客户关系维系工作。 5. 自我管理：主动学习婚纱流行趋势，参与展厅陈列的日常维护与优化。 任职要求: 1、具备优秀的销售能力与客户服务意识 2、能独立执行销售全流程，拥有良好的沟通谈判水平 3、熟悉高端礼服行业，能准确洞察并响应客户需求 年龄要求25-35 上班时间：8：40--12：00 13：00--19：00 上班时间会根据季节调整，每月自由调休，当月未休完可累计到下月休。 面试地址：文昌万达对面云顶嫁衣 工作地址 1: 文昌万达对面云顶嫁衣 2：八一路与滨河路交叉口西10米路南阿丘摄影