岗位职责: 1.负责统筹城市范围内新药事业部的日常运营与管理工作 2.带领团队达成区域既定的业务指标与绩效目标 3.维护与合作伙伴的协作关系，促进业务持续增长 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力及人员管理经验 2.具备良好的内外部沟通协调能力，推动多方高效合作 3.熟悉新药事业部运作模式，能在高强度市场竞争中实现突破性成果

岗位职责: 1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理工作 2.带领团队达成区域既定的业务发展目标 3.维护与合作伙伴的良好协作关系，促进业务持续增长 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和组织协调能力 2.具备良好的内外部沟通协调能力，推动高效合作 3.深入理解新药事业部运作模式，能在高竞争市场中实现突出业绩

一、岗位职责 1．负责周口地区全面客户运营，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户接洽、需求调研、合同签署全流程； 2．研判客户用电特性，设计定制化电力交易方案，落实签约执行及后续服务衔接； 3．搭建并维系与地方政府机构、电网单位等关键部门的稳定协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，保障业务合规、高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解周口本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期外出办公，具有良好的团队合作精神； 5．需自带车辆且驾驶技术熟练（公司给予油费补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日关怀礼品； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

河南四德生物科技有限公司，是一家集科研开发、养殖技术开发、技术推广、生产、销售、服务为一体的现代化企业共享平台； 岗位介绍： 现在所招的线上营销客服岗位不需要个人陌拜，盲打，找资源等，咱们公司提供准客户资源，您需要把公司提供的精准客户资源，通过电话，微信等方式进行客户回访，跟进，成交即可完成订单，帮助客户的同时，实现高收入！ 薪资福利待遇： 1、工作时间：每周5天，每天工作平均6小时，双休，法定假日； 夏季：上午08:30-12:00 下午14:30-17:00 冬季：上午08:30-12:00 下午14:00-16:30 2、高收入：底薪高提成绩效奖励福利，月收入无上限； 3、福利好：保险、法定节日、旅游、月度聚餐、季度聚餐、节日礼品！ 4、价值提升：一对一培训新人，定期免费培训提升能力，公开晋升体系； 5、优质且有竞争力产品价格（自主研发，生产，销售）。

员工福利：五险、节日福利、团建、法定节假日带薪休假 岗位职责： 1、统筹管理公司电销团队的日常运作，合理安排工作任务并实施绩效考核，带领团队达成公司制定的销售目标； 2、推动业务拓展与客户开发，指导团队成员运用电话沟通、面对面交流等方式，有效邀约学员或家长到校体验课程，并持续跟进维护后续定课关系； 3、构建和完善销售流程体系，负责电销环节的标准化建设，涵盖客户画像分析、话术制定、线索追踪、转化成交及售后支持等全过程。 任职要求： 1、具备媒体运营类相关培训经历，大专及以上学历； 2、具有一年以上电销与面销一线实战经验，同时拥有团队管理实践经验。 工作时间：早9:00-12:00，下午14:00-18:30，周日固定休息

底薪2000.提成＋奖金，月综合收入一万以上！ 要求:30岁以上，男女不限，初中及以上学历！沟通能力强。

岗位职责: 1.负责比亚迪商用车重卡系列的销售工作，包括纯电动牵引车、渣土车、水泥搅拌车、环卫车、公交大巴、二类底盘、4.2米轻卡及冷藏车、小卡等全系车型的销售与售后支持 2.进行市场信息收集与分析，掌握客户需求动态，制定并执行相应销售方案 3.持续维护客户关系，推动销售任务完成，确保业绩指标顺利实现 任职要求：需具备实际重卡销售背景，尤其拥有牵引车销售经历，熟悉郑州区域或其他地级市市场环境，具备稳定客户资源及商务运作经验…… 1.具备优秀的商务沟通与客户维护能力 2.可独立推进销售流程，拥有敏锐的市场感知能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同完成销售任务

[福利待遇]: 1、薪资：底薪6600+奖金+补贴+提成 2、免费提供员工住宿，水电网费全免，配备齐全家具 3、定期组织团队活动，工作氛围活跃，团队年轻有活力 4、端午、中秋、生日等节日发放节日礼金 5、公司提供专业培训支持，享有绩效奖励与高额年终奖 6、为员工搭建完善的职业发展通道，每年提供3-4次调薪机会 [我们能提供]： 1、工作氛围端（积极进取、充满激情，倡导快乐工作、幸福生活的理念） 2、总部支持端（提供系统化专业技能培训资源） 3、个人成长端（通过“传、帮、带”模式助力你快速掌握岗位技能） 4、晋升机制端（公开透明、公平公正的数字化晋升体系，适合年轻人发展的平台） [岗位职责]： 1、协助项目经理对负责区域客户的信息渠道进行跟踪、分析并形成报告，按时更新数据。 2、配合项目经理完成所辖区域内客户产品的售后回访，增强客户粘性，对接相关渠道及商户。 3、保持与客户的常态化沟通，建立并维护良好的客户关系。 4、策划并执行产品宣传推广活动，提升企业品牌影响力。 [岗位要求] 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2.具备进取心，拥有主动学习的意愿和行动力 3.具有较强的独立工作能力 4.性格乐观，情绪管理能力强

对接公司现有客户进行产品推广和关系维护

岗位福利：双休+六险一金 岗位职责： 1.开拓大客户市场渠道，依据企业需求制定匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成单； 2.接受公司系统培训，在部门主管指导与协作下达成团队销售指标； 3.服务对象主要为企事业单位客户，负责对接沟通、商务谈判及合作条款协商，促成项目落地； 4.落实公司各项销售管理制度，确保销售任务按时完成； 5.跟踪订单回款进度，并同步完成客户售后回访及记录工作； 6.运用专业的话术与谈判技巧，持续开展客户开发与关系维护。 任职要求： 具备3年以上工会福利领域同行业工作经验

周口关帝庙 招三灶一名 工资5000 月休三天 有宿舍

周口市太康县招工地学徒工

招聘电焊工，2年以上工作经验，年龄18-55岁 工资240-300元一天（计件)，工资不低于240元一天，（不包住没有住的地方)附近的优先录用。

商水一酒店招蒸笼师傅一名，工资5000_5500一月四天假期过年不放假，宿舍有空调洗衣机。商水招做宾馆餐，炒菜一名，每餐六个炒菜，面点不用管，工资5000，每天七点上班到下午两点下班，一个月四天假期，过年不放假，宿舍有空调洗衣机，有闲着的联系我

踏实能干，长期的

岗位职责: 1、负责团队搭建与日常管理工作； 2、强化团队成员绩效考核与业务跟进，严格防范违规违纪行为； 3、达成公司下达的资产规模及收入指标等考核任务； 4、组织并参与营业部各类营销推广活动，激发团队活力，推动客户拓展与资金增长，确保业绩目标实现； 5、落实营业部安排的其他相关工作。 任职要求: 1、拥有一定数量的高净值客户及机构客户资源； 2、具备团队管理经验与资源整合能力，擅长业务布局、渠道开发及关系维护； 3、全日制本科及以上学历，年龄不超过40周岁，且具有两年以上金融行业营销管理经历； 4、作风正派，无不良信用记录，具备良好的职业素养与敬业精神，认同企业价值观。

岗位为合伙人机制，现金流稳定，利润空间大，具备一定准入条件，具体细节可面议 岗位职责： 1.推广公司项目，统筹顾问服务，开发新客户资源，维护现有客户关系 2.组建并管理区域销售团队，完成业绩指标，持续提升团队专业水平

有从事过白酒行业的优先

招区域总监负责！

见面聊，有工作经验优先

工作地点：周口市川汇区红星广场写字楼1B 岗位职责：制定并执行公司信息科技产品的销售战略，销售计划及销售目标 确保团队达成年度、季度、月度销售业绩指标 带领销售团队完成客户对接、需求沟通、方案制定、商务谈判、合同签订及回款跟进等全流程工作；​ 分析行业动态、市场趋势及竞争对手情况，及时调整销售策略，优化销售流程，提升团队市场竞争力；​ 负责销售团队的日常管理、培训与激励，搭建高效的销售团队架构，提升团队成员的专业能力与销售业绩；​ 定期向公司管理层汇报销售数据、市场情况、团队进展及重大项目推进情况，提出合理的业务优化建议。​ 【任职要求】​ 学历背景：本科及以上学历，市场营销、计算机、信息管理、工商管理等相关专业优先； 工作经验：3年以上信息科技领域销售经验，其中1年以上销售团队管理经验，熟悉[相关细分领域，如：企业软件、云计算、AI产品等]销售逻辑者优先；​ 专业能力：​ 具备扎实的信息科技行业知识，了解主流科技产品/服务的核心优势及应用场景；​ 拥有丰富的客户开发、商务谈判及项目管理经验，能够独立完成大额订单的跟进与签约 具备优秀的团队管理能力，能够有效激励团队成员，带领团队达成销售目标；​ 综合素质：​ 具备强烈的目标感和责任心，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境；​ 拥有良好的沟通表达能力、人际交往能力及客户服务意识；​ 认同公司企业文化，愿意与公司长期共同发展。​ 【福利待遇】​ 薪酬回报：极具竞争力的基本工资+高额销售提成+年终奖金+绩效奖金，上不封顶 福利保障：法定节假日+节日福利+生日福利及指标福利于激励政策 职业发展：完善的培训体系（入职培训、专业技能培训、管理培训等）+清晰的晋升通道（销售经理→销售总监→区域负责人等）

钢构厂房

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户完成退税申报工作。根据客户实际情况，提供合理、合法的申报方案，实现退税最大化。对于已进行过退税的客户，可提供二次申报服务，针对2022至2024三个年度未退完的退税额度，继续挖掘可退空间并完成重新填报。 一、高收入群体刚需明显，市场需求广阔，全国个税纳税人超一亿人，潜在客户基数庞大 二、目前全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于蓝海市场 三、客户存在实际困难：对国家退税政策理解不足，或不熟悉退税APP操作流程。即便自行申报，也普遍存在退税不充分的情况，留有大量可退空间 四、项目利润可观，执行性强！配备专业的技术与运营支持团队，保障服务高效稳定推进

县城及城乡超市、饭店、夜市啤酒推广销售。年龄40岁以下，工资底薪+提成， 月结

带领团队完成销售业绩，提升品牌形象，实现门店的盈利和可持续发展，底薪4000到五千，其它待遇面谈

工作内容： 1、负责抖音、快手及视频号的日常运营，通过发布短视频或开展直播形式吸引客户资源。 2、开展地面推广工作，驾驶车辆外出拓展客户。 3、推广产品包括装配式大包建房、新中式门楼、装配式院墙、装配式地基、旱厕、化粪池，以及《键套房》建房超市门店的招商合作。 任务要求： 1、每日更新一条视频内容。 2、每月进行不少于20天的地推活动。 3、需接受少量外地出差安排。 岗位福利：无责底薪+开单奖金+业务提成+招商奖励+团队养成奖励+年终奖金+股权激励，收入可观，月入过万较轻松。 无责底薪：5000元 综合底薪：6500元 开单奖：成功签约大包建房或门店招商项目奖励1000元，其他产品每单奖励500元。 业务提成：工厂类产品销售提成2%，《键套房》建房超市门店招商每家奖励5000元。 团队养成奖：享受团队成员总业绩0.5%的年付奖励，随年终奖一并发放。 年终奖：个人全年业绩总额的1%。 股权奖励：在职满两年及以上，可获得公司提供的员工股权激励资格。 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑。 2、必须持有有效驾驶证并能熟练驾驶。 注：营销总监岗位目前空缺，将从表现优秀的销售经理中选拔晋升。

湖北庄园肥业招聘需求与合作模式 招聘岗位 -城市经理合伙人 -店长暨团队成员 -兼职农艺师（负责技术服务） 公司及业务背景 -拥有过磷酸钙（磷肥）、生物有机肥、复合肥生产线。 -计划在当地县级市场布局工厂直营连锁店，推行销售网络下沉模式。 营销模式 -地推式拓展：城市经理合伙人针对种植大户赠送示范田服务。 -分层协作成交：地区营销总监负责会销或一对一帮扶成交，技术团队提供高产配套服务，通过示范田效果带动小农户。 -分销网络建设：在中心村筛选发展村级服务站长（合伙人分销员）负责联络服务。 合作与分配机制 -共享共创模式：公司负责供应链投资、线上推广、线下专业服务；合伙人团队出力，共同参与利润分配。 -财务透明：采用财务软件透明化共管，共同管理成本，提供统一基本生活费、交通补贴、业务费用支出，利润按预先约定标准分配。

岗位职责： 1、参与制定并推动实施与市场销售相关的政策及管理制度； 2、对团队成员进行业务指导，监督销售流程的执行，确保销售工作按计划有序推进； 3、收集所辖区域内的市场动态信息，开展竞争对手分析； 4、策划并落实销售区域内的各类营销活动，达成既定销售目标； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化； 6、负责区域内具体项目的立项推进及回款管理等相关工作； 7、能够适应长期外出差勤安排。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上快消品行业渠道销售工作经验，拥有丰富的团队管理及市场拓展经历； 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1.负责公司的销售推广，达成销售任务指标; 2.带领团队开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围; 3.维护客户关系，提高客户满意度，建立长期合作; 4.了解市场动态，收集市场信息，分析市场趋势，为公司业务发展提供决策依据。 6.对客户反应的问题能够马上解决，如不能解决应及时上报； 7.发展与协同企业伙伴关系; 8.依据销售经理下达的区域销售任务，合理制定工作排期，确保项目的成功率; 9.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。 职位要求: 1.专科及以上学历，5年以上销售岗位经验; 2.有行业销售经验; 3.为人正直，有良好的团队协作、沟通协调及谈判能力 薪资待遇： 底薪1w 薪资架构：底薪+绩效+提成 工作时间： 8：30-12：0013：30-18：00