有乡村农户人脉资源，了解国家发展新能源政策，执行力强，能吃苦耐劳，会处理人际关系。

负责销售，跟单谈单。

1.负责公司门业产品（防盗门、防火门、智能门等）的区域市场开发与客户维护； 2.完成公司制定的销售目标，拓展经销商、工程客户或零售渠道； 3.收集市场信息，分析竞品动态，制定针对性销售策略； 4.参与谈判、合同签订及货款回收工作； 5.协助处理客户投诉，维护长期合作关系。 6.薪资待遇底薪加提成，月收入5000-15000.

岗位职责： 1、统筹销售团队的日常管理与工作指导，保障团队任务高效完成； 2、规划并执行销售方案，促进保险产品的推广及市场覆盖； 3、跟踪行业趋势，为客户量身提供专业的保险建议与解决方案； 4、持续优化客户互动机制，增强客户体验与长期合作关系； 5、开展定期培训，强化团队成员的专业素养与实战销售能力。 任职要求： 1、具备出色的团队管理经验及良好的沟通协作能力； 2、了解保险领域运作模式，具备敏锐的市场判断力和开拓能力； 3、客户服务导向强，善于应对多样化与复杂的客户需求； 4、恪守职业规范，具备高度的责任感与职业诚信； 5、擅长激发团队潜能以实现业绩目标，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验者更佳 3.具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向意识 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应短期出差 5.熟悉所在行业市场情况者优先考虑

岗位职责： 1、参与制定并推动实施与市场销售相关的政策及管理制度； 2、对团队成员进行业务指导，监督销售流程的执行，确保销售工作按计划有序推进； 3、收集所辖区域内的市场动态信息，开展竞争对手分析； 4、策划并落实销售区域内的各类营销活动，达成既定销售目标； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化； 6、负责区域内具体项目的立项推进及回款管理等相关工作； 7、能够适应长期外出差勤安排。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上快消品行业渠道销售工作经验，拥有丰富的团队管理及市场拓展经历； 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

工作地点：周口市川汇区红星广场写字楼1B 岗位职责：制定并执行公司信息科技产品的销售战略，销售计划及销售目标 确保团队达成年度、季度、月度销售业绩指标 带领销售团队完成客户对接、需求沟通、方案制定、商务谈判、合同签订及回款跟进等全流程工作；​ 分析行业动态、市场趋势及竞争对手情况，及时调整销售策略，优化销售流程，提升团队市场竞争力；​ 负责销售团队的日常管理、培训与激励，搭建高效的销售团队架构，提升团队成员的专业能力与销售业绩；​ 定期向公司管理层汇报销售数据、市场情况、团队进展及重大项目推进情况，提出合理的业务优化建议。​ 【任职要求】​ 学历背景：本科及以上学历，市场营销、计算机、信息管理、工商管理等相关专业优先； 工作经验：3年以上信息科技领域销售经验，其中1年以上销售团队管理经验，熟悉[相关细分领域，如：企业软件、云计算、AI产品等]销售逻辑者优先；​ 专业能力：​ 具备扎实的信息科技行业知识，了解主流科技产品/服务的核心优势及应用场景；​ 拥有丰富的客户开发、商务谈判及项目管理经验，能够独立完成大额订单的跟进与签约 具备优秀的团队管理能力，能够有效激励团队成员，带领团队达成销售目标；​ 综合素质：​ 具备强烈的目标感和责任心，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境；​ 拥有良好的沟通表达能力、人际交往能力及客户服务意识；​ 认同公司企业文化，愿意与公司长期共同发展。​ 【福利待遇】​ 薪酬回报：极具竞争力的基本工资+高额销售提成+年终奖金+绩效奖金，上不封顶 福利保障：法定节假日+节日福利+生日福利及指标福利于激励政策 职业发展：完善的培训体系（入职培训、专业技能培训、管理培训等）+清晰的晋升通道（销售经理→销售总监→区域负责人等）

【岗位职责】 1、组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系计划和销售配额； 4、负责销售渠道和客户的管理； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上管理行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：早上8点半到10点半晨会时间，其他时间可以联系客户，比较自由。

岗位职责： 1、统筹管理销售团队，制定季度/年度销售目标并监督执行，确保业绩指标100%达成； 2、结合市场趋势与公司产品策略，设计差异化保险销售方案，推动新客户开发与存量客户深度经营； 3、定期开展客户需求分析与竞品动态研判，为产品优化和渠道拓展提供数据支持； 4、主导客户分级服务体系搭建，重点维护高净值客户关系，提升复购率与转介绍率； 5、组织常态化业务培训与实战带教，持续提升团队专业素养、合规意识与销售转化能力。 任职要求： 1、具备3年以上保险行业销售管理经验，有团队从0到1搭建或百人以上团队管理经历者优先； 2、熟悉寿险/财险主流产品体系及监管政策，具备较强的市场敏感度与商业判断力； 3、持有保险从业资格证，具备CFP、CHFP等专业认证者加分； 4、卓越的跨部门协同能力与抗压能力，能适应高频次出差及阶段性高强度工作节奏； 5、认同长期主义价值观，恪守职业操守，无不良从业记录。

1.负责公司门业产品（防盗门、防火门、智能门等）的区域市场开发与客户维护； 2.完成公司制定的销售目标，拓展经销商、工程客户或零售渠道； 3.收集市场信息，分析竞品动态，制定针对性销售策略； 4.参与谈判、合同签订及货款回收工作； 5.协助处理客户投诉，维护长期合作关系。 6.薪资待遇底薪加提成，月收入5000-15000.

太康公司招聘厨师大锅菜3名工资7000至7500 面点两名一名6000至6500 月休四天 五险一金，包吃包住。节假日福利

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新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户完成退税申报工作。根据客户实际情况，提供合理、合法的申报方案，实现退税最大化。对于已进行过退税的客户，可提供二次申报服务，针对2022至2024三个年度未退完的退税额度，继续挖掘可退空间并完成重新填报。 一、高收入群体刚需明显，市场需求广阔，全国个税纳税人超一亿人，潜在客户基数庞大 二、目前全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于蓝海市场 三、客户存在实际困难：对国家退税政策理解不足，或不熟悉退税APP操作流程。即便自行申报，也普遍存在退税不充分的情况，留有大量可退空间 四、项目利润可观，执行性强！配备专业的技术与运营支持团队，保障服务高效稳定推进

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳者，提供专业退税申报支持。依据客户真实情况，进行合法合规的申报填报，实现退税金额最大化。对于已办理过退税的客户，可协助开展二次申报，针对2022至2024三个年度尚未退尽的部分继续申请退税。 一、高收入群体存在明确需求，市场潜力广阔，全国个税纳税人数量逾一亿人！ 二、全国范围内从事此类服务的机构稀少，行业竞争极低，属于蓝海赛道！ 三、客户依赖专业服务！多数人对税收政策理解有限，或操作退税APP存在障碍。虽有部分自行申报，但普遍未能充分退税，仍留存较大退税空间 四、盈利可观，执行便捷！技术与运营团队成熟稳定，为业务开展提供强力支撑！

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工作职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，深入了解客户需求； 2、维护客户关系，保障客户业务的持续稳定； 3、定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作关系； 4、负责月底客户款项的跟进与确认； 5、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力和感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力；

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及所属行业信息待补充，建议完善后发布

装饰公司，业务方面的，谈单，门窗方面的

工作职责: 1、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求， 2、维护客户关系，确保客户业务持续稳定； 3、定期与合作客户保持联系，建立并巩固长期合作关系； 4、负责每月客户款项的跟进与确认； 5、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1. 形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2. 热爱销售工作，具备较强的学习能力与沟通技巧； 3. 能够适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力；