上班时间：08:30-18:00 工作内容： 利用招聘工具发布职位信息 开展简历筛选及面试安排 要求：年龄28岁以下 注重个人形象 有责任心，性格积极热情 岗位职责： 1.承担公司人才引进相关工作，如简历初筛、面试组织等。 2.协助拟定招聘方案，保障招聘流程顺畅高效。 3.与各业务部门对接，明确用人需求，提供匹配的人才支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识。 2.执行力强，工作认真负责。 3.拥有较高的职业操守和专业素养

TikTok 一、任职要求： 学历不限，通过TikTok平台，招募优质主播，协助签约公会，维护、培养及运营主播，助其成为优秀主播，接受小白！ 二、公司提供手机和专业运营工具，老带新进行培训； 三、可以接触到最新的行业信息、专业技能、和行业知识、公司提供定期培养、晋升等管理通道，针对优秀员工，公司提供免费创业机会

1，工作时间：早9:00~晚18:00，线上沟通 2，初中以上学历（综合评估优秀者可放宽） 3，年龄18~35周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强） 4，有老员工一对一带，不需要经验 5，有耐心，性格外向 6，薪资待遇：综合无责底薪3000加招聘提成，奖励高，综合5000到8000，上不封顶！ 要求：有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐.唱歌.团建旅游.踏青烧烤等活动 工作内容： 1、通过网络招聘平台发布招聘信息，安排外卖小哥到所对应的站点面试，只负责线上沟通！ 2、工作环境：空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

薪资待遇：底薪3000＋每人50提成，长期有，长期有哦！ 上班时间：08:30-18:00 工作内容 通过招聘工具发布招聘信息邀约面试 要求；年龄；18以上28以下注重个人形象有责任心性格积极热情有经验者优先 岗位职责: 1.负责公司人员的招聘工作，包含简历筛选、安排面试等。 2.参与拟定招聘方案，保障招聘流程顺畅高效。 3.与各业务部门对接，明确用人需求，提供人才支持建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及协作意识。 2.能独立推进招聘任务，执行力强且富有责任感。 3.具备良好的职业操守和承压能力，适应快节奏工作环境

1、工作时间：早8:30～晚5:30 2、不限学历，不限经验 3、薪资待遇：底薪3000+提成 工作内容： 1、通过线上招聘渠道发布岗位信息，开展人员招募，联系有意向者到公司参加面试 2、工作环境：空调恒温办公区，标准8小时工作制，每人配备专用电脑，工作简单，环境舒适，团队氛围超棒 名额有限主动才有机会风里雨里我在公司等你

薪资待遇：底薪3000＋每人50提成，长期有效，持续发放！ 上班时间：08:30-18:00 工作内容 利用招聘平台发布职位信息，安排面试邀约 要求：年龄18以上，28以下，注重个人形象，有责任心，性格积极乐观，有相关经验者优先 岗位职责: 1.负责公司人员招聘，包含简历筛选、面试组织等工作。 2.协助制定招聘方案，保障招聘流程高效有序进行。 3.与各部门对接，明确用人需求，提供合适人才支持。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 2.可独立推进招聘任务，具备较强的责任心和执行能力。 3.具备优良的职业操守及抗压能力，适应快节奏工作环境

岗位职责 1.负责员工招聘、入职等手续办理 2.协助开展员工培训，跟进培训效果反馈任职要求 1.专业大专及以上学历（可放宽学历） 2.简单熟悉办公软件即可 3.工作细致、有耐心，责任心强 4.有无经验都可， 工作时间:8:30-12:00 14:30-17:30团队分配轻松，年轻化团队，团建多多，福利多多，只招一人!!!!

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训安排及职业发展相关工作； 2.负责薪酬福利体系的运行与管理，保障待遇分配的公正与合理； 3.负责员工关系维护及相关事务处理，包括劳动合同、人事档案等资料管理； 4.协调处理员工关系中出现的问题，如劳动纠纷等事项； 5.研判并落实人力资源管理相关政策，确保各项人事工作依法依规开展。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.具备独立应对和解决实际问题的能力； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备扎实的专业理解； 4.能够适应动态变化的工作节奏，具备较强的组织与协调水平； 5.工作态度严谨细致，确保各项工作精准高效完成。

核心职责：根据公司招聘需求，筛选并邀约符合条件的候选人到公司面试具体工作：通过电话、邮件、招聘平台等渠道联系候选人，介绍岗位信息，确认面试时间及细节；跟进管理：记录邀约进度，同步候选人面试状态，协助跟进面试结果及后续流程二、任职要求经验要求：接受小白素质要求：做事认真负责，具备强烈的结果导向意识，能高效完成邀约目标能力要求:良好的沟通表达能力、执行力及抗压能力，能灵活应对候选人疑问。三、薪资待遇(计件制，多劳多得)四、岗位优势工作灵活度高：每天大概1-3小时就能完成工作内容，熟悉流程可居家办公工作时间：早上9点到下午3.30点，自己合理安排时间薪资即时兑现:薪资日结，每日结算，收入清晰透明（日结！130-180元）。多项目可做；好收入上不封顶:佣金与邀约数量、候选人转化结果直接挂钩，多劳多得，潜力无限。五、其他说明岗位性质:兼职（根据个人时间灵活选择）；有意者请投递简历至[招聘邮箱联系电话】，合则约见沟通详情！

1、工作时间：早8:30～晚5:30； 2、不限学历，不限经验 3、薪资待遇：底薪3000元加提成； 4、年龄：***** 工作内容： 1、在招聘渠道上发布职位信息，收集整理应聘资料 2、工作环境：恒温空调办公室，标准8小时工作制，每人配备专用电脑，工作节奏适中，办公氛围舒适 要求：具备基础客户服务意识与沟通协调能力，表达清晰，有良好的团队合作观念；团队定期开展聚餐、唱歌、团建、旅游、踏青、烧烤等集体活动

周口市鹿邑县招消防水、消防电

周口市淮阳区招二保焊/气焊

周钢检修紧急需要一名临时焊工，有去的抓紧联系我！联系电话:

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10月份》：28/H一天286~312块 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

招小时工 地点:附中餐厅 ☎:（） 时间：11：40-12：40 10元加管饭

岗位职责： 1、人力资源规划与管理：依据企业生产安排及经营目标，编制人力资源需求方案； 2、培训与发展：拟定年度培训规划，跟踪培训执行情况并开展培训成效评估； 3、绩效管理：搭建员工绩效考核体系，负责其运行与日常管理； 4、制度与合规管理：组织制定或优化人力资源各模块管理制度，规范用工流程； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业； 2、具备3年以上制造业从业经历； 3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力及数据处理分析能力。

人事文员 1.工作内容：以招聘及员工培训工作为主 2.工作时间：每周工作六天，休息一天，法定节假日按规定休假 上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 3.底薪3k加提成 综合收入：6k以上

岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源发展战略规划； 2.统筹开展招聘选拔、培训发展及绩效考核相关工作； 3.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷； 4.协助推进企业文化建设，营造积极向上的办公氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与团队协作意识； 2.能够独立开展工作并有效解决各类问题； 3.熟悉人力资源管理基本理论并具备实践经验； 4.适应高强度、快节奏的工作模式。

底薪4000元起，工作时间：上午9:00—12:00，下午2:00—6:00（年龄要求：20—60岁），支持兼职或全职。 应聘条件：性格积极乐观，有较强的赚钱动力和进取心。

岗位职责： 1、负责搭建招募团队的工作流程，进行人员统筹管理，监督并执行团队任务分配 2、负责主播的邀约、面试、录用及后续跟进工作 3、拓展多元招募渠道，优化招募策略，复盘招募数据，并组织招募团队培训 4、协同运营完成试镜、试播及主播入职对接等相关事宜 任职要求： 1、具备2年以上娱乐主播经纪人招聘相关工作经验 2、熟悉小红书、抖音等平台的招募方式，具备较强的候选人挖掘能力 3、有从零搭建团队的经验，曾带领5人以上招募团队

岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 2.主导招聘全流程工作，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并推行员工培训项目，促进员工能力与业务需求的持续匹配。 4.维护绩效管理体系运行，保障考核过程公平、结果真实有效。 5.协调处理员工事务，化解劳资矛盾，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类员工关系挑战。 2.拥有出色的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3.熟悉人力资源各模块运作机制，熟练运用相关管理工具与方法。 4.具备较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立完成工作任务。 5.主动学习行业新知，持续提升专业素养以顺应人力资源发展趋势。

1.负责婚礼活动的创意构思与文案撰写 2.具备良好的统筹协调及沟通管理能力 3.有责任心、亲和力强、情商高，能承受较强工作压力

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理方针，确保各项人力工作与公司战略方向保持同步。 2.组织并推进招聘全流程，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并推行员工培训与成长方案，持续提升团队专业能力与业务素养。 4.维护绩效管理体系运行，保障考核过程公平、结果有效。 5.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调技巧，能够高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.具备较强的组织执行能力和团队协作意识，适应动态工作节奏并保持工作效率。 3.熟悉人力资源各模块运作机制，能熟练运用相关工具与方法开展工作。 4.具备扎实的分析判断与问题应对能力，可独立完成工作任务中的难点处理。 5.保持持续学习态度，及时跟进人力资源领域的新趋势与专业知识更新。

薪资待遇：底薪2500＋每人50提成，长期有效，长期有效哦！ 上班时间：08:30-18:00 工作内容 通过招聘工具发布招聘信息 邀约候选人面试 要求；年龄；18以上28以下 注重个人形象 有责任心性格积极热情 有相关经验者优先 岗位职责: 1.负责企业人才引进工作，包含简历筛选、面试安排等环节。 2.协助拟定招聘方案，保障招聘流程顺畅高效。 3.与各业务部门对接，明确用人需求，提供专业人才支持。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及协作意识。 2.可独立推进招聘任务，具备较强的落实能力与责任意识。 3.具备优良的职业操守和承压能力，适应快节奏工作环境

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产咨询支持，保障服务过程的高品质与满意度； 2.持续关注市场动态，结合实际情况为客户量身推荐合适的购房方案； 3.主动开发并维系客户关系，以专业能力协助客户顺利完成房产交易流程； 4.积极参与团队协作，共同研讨并落实销售计划与业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和团队合作精神，能高效开展客户交流； 2.熟悉房地产行业现状，对市场变化具有敏锐的洞察力； 3.拥有较强的分析判断力，可为客户提供科学、合理的置业建议； 4.具备扎实的服务意识，能在快节奏工作中保持稳定积极的工作状态。

岗位职责: 1.负责周口耕德光电有限公司日常运营事务的组织与执行 2.协同团队成员推进工作进度，保障生产任务按期达成 3.持续改进作业流程，提高整体生产效能 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.富有团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3.具备较强的学习能力，能持续吸收新知识应对岗位变化需求

协助团队开展招聘与人员扩充工作，如简历初筛、面试安排等； 为新入职员工提供岗前培训及业务指导，助力其尽快适应团队环境； 定期开展员工交流，收集意见建议，协助解决工作中的实际问题； 配合完善团队内部管理流程与制度，提升整体运作效率。 任职要求： 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 工作细致认真，责任心强，能高效准确地完成各项任务； 具有较强的学习与适应能力，能迅速掌握新技能与知识； 了解人力资源管理相关工作，有一定实践经验。 中国人寿保险股份有限公司沈丘支公司

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块。 2.主导招聘工作全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并推行员工培训方案，促进员工能力与组织发展的同步提升。 4.维护绩效考核机制运行，保障考核过程的客观性与结果的公平性。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对各类员工关系挑战。 2.拥有出色的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练运用相关管理工具与方法。 4.具备较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立完成工作任务与决策。 5.持续学习行业新知，保持专业素养与时俱进，顺应人力资源发展趋势。

一、带薪培训+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励=公司近10000名置业顾问平均月收入超10000元。 入职即配备专属导师一对一指导，接受零基础人员，无需经验。退伍军人优先考虑。 1、【统招本科及以上学历：底薪8000元+提成（15%-45%）】 2、【统招全日制大专或退伍军人：底薪7000元+提成（15%-45%）】 3、【非全日制大专学历：底薪6000元+提成（15%-45%）】 二、现招聘致力于向管理方向发展的房产销售岗位，主营上海地区二手房买卖与租赁业务。 试用期待遇：保底8000元（含住房补贴800元），无业绩考核压力。 提成机制：租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%。 培训支持：总部提供专业带薪培训课程，配合师傅全程带教。 晋升机制：管理岗位仅从内部选拔，每三个月开放晋升通道。 【温馨提示：工作地点位于上海！】

负责开发维系客户、合同签订