主要负责销售公寓楼，办公楼，形象好，气质佳优先，工作轻松。

一、岗位职责 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，赢得客户信赖。 2. 主动开拓新客户资源，扩大潜在客户群体。 3. 组织客户实地看房，进行项目介绍及样板间讲解，推动成交意愿。 4. 全程跟进认购、签约、贷款等销售环节，保障合同签署及回款顺利推进。 5. 持续维护老客户关系，激发“老带新”推荐，提高转介转化比例。 6. 达成公司制定的销售业绩指标 二、岗位要求 1. 中专或高中及以上学历 2. 欢迎无经验人员（公司将安排培训），有销售从业经历者优先考虑。 3. 具备较强的抗压能力 4. 仪表端庄、气质良好，拥有出色的沟通技巧与服务意识

岗位职责： 1. 在营销总监的指导下开展各项销售任务 2. 为客户提供建筑地产相关业务（如公寓、办公用楼、仓库等）的专业咨询支持 3. 分析客户实际需求，精准匹配合适房源，设计定制化购置方案；接待到访或致电客户，提供专业房产解答，说明项目详情 4. 灵活运用谈判策略推进价格协商，推动合同签署，并协助完成回款跟进 5. 定期与客户保持联系，维系长期合作关系，妥善处理反馈问题并发掘后续合作机会 6. 持续学习厂房相关专业知识、销售制度及市场趋势，确保信息及时掌握 7. 严守职业操守，规范作业流程，保障公司声誉，杜绝任何违规行为 任职要求： 1、学历不限，专业不限，经验不限 2、形象端正，气质良好，注重个人仪容仪表 3、具备良好的沟通表达能力，耐心细致，踏实肯干，富有责任心，能承受工作压力

岗位职责: 1.开展并统筹房屋租赁相关业务工作 2.为客户提供专业服务，提升客户体验与满意度 3.协同团队成员高效协作，推动工作目标达成 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及客户服务意识 2.可独立推进工作任务，具备高度的责任感 3.态度积极，能适应高强度的工作节奏

薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，租赁业务新人享受35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，为行业领先水平，另享开单现金奖励、旅游激励、晋升机会及五险一金；新员工平均年薪10万-20万元，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔晋升，业绩与服务品质达标者可参与公开、公平的晋升评选流程，各级别配备专业深度培训体系，助力持续成长！ 3、保险补贴：公司提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设立员工互助金。 4、奖励制度：设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游、团队业绩奖金等多项激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座茶话会、足球篮球赛事等，注重工作与生活的平衡，营造如家般温暖氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制专科及以上学历，个人征信良好，退役军人学历可适当放宽； 3.公司提供业内领先的岗前系统培训，培训合格后正式上岗； 4.普通话标准，执行力强，具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招聘的是未来公司的事业合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，实现共同成长与共赢！ 平台优势及发展空间： 1.太平洋房屋是上海本土历史最久、规模最大的房地产服务企业之一，深耕上海市场29年，始终追求卓越服务品质； 2.内部工作系统持续迭代升级，保持年轻化与高效竞争力，平台优势显著； 3.坚持高标准、高质量服务理念，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会层级，首年收入多集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前行业普遍不统一安排住宿，考虑到每位伙伴对居住环境的需求不同，且市中心房租相对较高，公司提供8000元保底薪资支持。同时，依托行业资源，我们将根据个人预算、租金控制和居住偏好，协助在职员工寻找合适房源或合租方案，优先选择公司附近或地铁数站范围内的住所。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即配备店长与专属导师，实行1对1带教制度，这是公司长期坚持的文化传统。 4.面试流程是怎样的？ 共三轮面试环节：初试、复试、终试。如有意向加入，请提前做好充分准备。 以上为现阶段主要问题解答，其他疑问欢迎私信交流。天生我才必有用，相信每一位都是潜力之才，诚挚期待你的加入。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

如果你：初入社会，对未来尚不清晰，但愿意突破自我； 如果你：不愿进工厂，厌倦一成不变的工作，渴望与人沟通交流； 如果你：对过往职业感到疲惫，期待人生迎来新的转机； 如果你：希望提升个人能力，积累更丰富的社会阅历； 如果你：怀有追求卓越、成就自我的强烈愿望。 那么，欢迎加入我们团队！ 我们不需要畏首畏尾的人，哪怕你毫无经验，只要敢于尝试、乐于学习、能踏实肯干，我们就愿为你提供实现高收入的全面支持！ 求职者的疑问一：究竟该选择怎样的工作？ 95%的人所从事的职业，其实都与所学专业无关。因为学校培养的是学习能力，而社会锻炼的是应用能力。职业本无高低之分！无论技术、行政、管理还是销售，都是需要持续学习和沉淀的过程。但为何全球90%的企业领袖都有销售背景？为何你身边80%的杰出人士都曾深耕销售？原因显而易见——销售是快速成长、快速积累资源与财富的路径。 中国人对“家”的情感根深蒂固，尤其在一线城市如上海，人们对住宅及商业地产的需求始终旺盛。 选择房产行业，就是为他人安家提供帮助； 选择房产行业，就是为自己开启命运转折的可能。 求职者的疑问二：为何网络招聘信息常存在夸大甚至虚假？承诺的待遇入职后却大打折扣？ 企业之间的竞争，本质是人才的竞争。没有人，企业的“企”就成了停止的“止”。在争夺人才的过程中，宣传难免浮夸，如同广告效应，越吸引眼球越容易获关注。 但我们不想如此！ 太屋集团坚持“真诚”理念——对客户真诚，对员工亦然。我们向客户承诺“售后服务保障”，对员工则践行“以人为本”的团队文化。 因此，“底薪7000-8000+高额提成+绩效奖金”的薪酬结构，以及15%-45%的提成比例，全部真实可兑现。 求职者的疑问三：我没有相关经验，也未接触过房产行业，有机会被录用吗？ 我们的招聘理念：空杯心态才能容纳更多。无需经验，从零开始。 我们的用人标准：态度重于一切！坚持50%的人才筛选机制，以高薪吸引高素质人才。 现在，我的目标就是将区域逐步做大规模、做强实力、做到顶尖！诚邀志同道合者与我并肩作战！ 我们的客户来源有哪些？ 大型机构具备的拓客资源和渠道我们一应俱全，同时我们还掌握多种专用于二手房业务的独特获客方式，我会毫无保留地传授给每一位成员。 接下来，谈谈如果你选择跟随我，我能带给你什么？ 1、公司愿意并将更多利润分配给一线业务人员与管理者，确保付出即有回报。具体方案面议详谈。 2、我能让你真正学到本领！我们最擅长的就是培训与孵化优秀经理人！我会分享自己成为顶尖业务员的经验，并将培养优秀管理者的系统方法完整传递给新任经理。我想告诉你：只要你愿学，我就能助你成长为出色的管理者；只要你有志向，我就会全力推动你成功！常言道：跟对人，做对事。我坚信，在销售领域，有一位优秀的导师引领，你便能站在巨人肩上，走得更远、成长更快——我能助你实现发展！

卖新房、二手房、房屋租赁、工作时间灵活自由 一年享受4次旅游机会 每月休息4天 逢年过节享节日福利 每月由店长组织团队聚餐

【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。 买卖最高提成可达45%（示例：500万交易额提成4万以上） 租赁统提35%（示例：5000元租金成交提成1700以上） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月及以上（上不封顶） ②住宿安排：提供员工宿舍，就近三公里内分配办公区域 ③奖金机制：每月、每季度、每年均设绩优评选（表现突出者享每月现金奖励） ④福利保障：交通与通讯费用补贴，医疗保险报销比例达95% ⑤培训支持：健全的带薪培训体系，实行一对一导师带教，每月安排3至4次学习机会 ⑥晋升机制：晋升公开透明，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月可晋升为团队经理！伯乐识才，提供年薪30万+发展平台，晋升空间广阔 ⑦专业培训：系统化房产知识教学，涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭手续及营销实战技巧等内容 ⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期享受公司奖励（含实物或现金奖励，通常金额约5000元） 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们更关注你的意愿和潜力） ②需具备大专或以上学历，但能力与态度优先于学历背景 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业经历者优先） 能吃苦耐劳，拥有强烈进取心（目标需靠自身奋斗实现） ④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们重视的核心素质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将为你提供融入社会、成长进步的理想平台） 【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关疑问 ④参与合同协商过程，推动交易顺利完成 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：7000-8100元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：绩效奖金、住房补贴、年终奖

岗位职责： 1. 玻璃幕墙龙骨安装、面板固定、密封打胶等全流程施工操作 2. 严格按照图纸及技术交底要求进行现场放线、测量与安装定位 3. 配合项目部完成幕墙系统验收、整改及交付工作 4. 落实高空作业安全规范，正确使用吊篮、脚手架等施工设备 5. 协同土建、钢结构等工种完成交叉作业，保障工期节点

招聘汽车喷漆师傅要求技术好，做事细心，薪资，提成加底薪，7000至13000，工作地址太康县城，

两个项目均需招聘人员。

招聘电焊师傅十名，工资面议。

明天需要挖掘机替班人员。

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3. 维护并拓展客户资源，通过线上线下渠道持续提升个人业绩与品牌影响力 4. 协同团队完成门店运营目标，参与市场调研与竞品分析 5. 严格遵守行业规范及公司制度，保障交易安全与客户权益 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 积极主动，责任心强，能适应灵活的工作时间与市场节奏 4. 熟悉荔湾区房地产市场或具备本地生活经验者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证者优先

1.能接受外出周边小区带客户看房，主要从事房屋租赁业务。 2.不管你是刚毕业的小白还是之前没有从事过房产行业，我们都可以接受，有师傅一对一带上手。 3.工作地点可以就近安排，我们全长沙每个区都有门店，实现家门店就业。 4.提供住宿，三室一厅，1-2个人一间房，家电齐全，环境温馨，面试当天出结果通过即可安排入住。 5.团队氛围极好，基本都是00后团队，每个月都有外出旅游团建活动。 6.我们需要你会骑电动车，会用自媒体（小红书，抖音，视频号）等自媒体平台。沟通交流能力良好，身体健康无任何残缺。 7.薪资：底薪+提成，新人月综合收入4-5k，入职半年收入6-8k，一年以上收入8k以上，有发展晋升空间。 8.工作时间：8:30-12：00 14:00-18:00 月休息自由调休 9.不压工资，每个月5号发薪。

1.能接受外出周边小区带客户看房，主要从事房屋租赁业务。 2.不管你是刚毕业的小白还是之前没有从事过房产行业，我们都可以接受，有师傅一对一带上手。 3.工作地点可以就近安排，我们全长沙每个区都有门店，实现家门店就业。 4.提供住宿，三室一厅，1-2个人一间房，家电齐全，环境温馨，面试当天出结果通过即可安排入住。 5.团队氛围极好，基本都是00后团队，每个月都有外出旅游团建活动。 6.我们需要你会骑电动车，会用自媒体（小红书，抖音，视频号）等自媒体平台。沟通交流能力良好，身体健康无任何残缺。 7.薪资：底薪+提成，新人月综合收入4-5k，入职半年收入6-8k，一年以上收入8k以上，有发展晋升空间。 8.工作时间：8:30-12：00 14:00-18:00 月休息自由调休 9.不压工资，每个月5号发薪。

工作时间：10:00-18:00，每周二公休，可换休调班 岗位职责 1、线上线下维护房源，发布更新房源信息，保证房源真实准确 2、接待门店分配客户，挖掘客户购房/租房需求，匹配合适房源 3、陪同客户实地看房，讲解房源信息，跟进谈判，促成签约成交 4、做好成交客户售后维护，维护老客户，挖掘转介绍客户 （真诚行天下，我们希望你是一位有梦想，有信念和勇气的勇者。咱们一起前行，抓钱！同事相信先做人，后做事，倡导为客户着想关心提问时销售） 任职要求 1、沟通表达顺畅，有基础服务意识，普通话流利 2、做事主动，能抗压，愿意深耕房产行业，有上进心 3、会使用智能手机、基础办公软件，简单线上操作 4、有责任心，懂得团队配合，敢于挑战高薪，想提升自己 有无经验都可，零基础新人欢迎投递！ 岗位福利 1、门店提供现成客资+房源，不用完全自己从零开发 2、完善师徒带教，一对一资深师傅手把手带，从0教起 3、团队氛围轻松，定期门店团建，同事简单好相处 4、公平晋升机制，收入上不封顶，多劳多得 工作地点：吴江区太湖新城福禄街H2062 俊家房产 想找一份时间相对友好、有人带的销售工作，欢迎直接沟通投递！

【岗位亮点】 - 纯线上沟通，无需风吹日晒外出跑业务 - 公司提供精准客户资源，无需自己盲目找客源 - 高额提成（上不封顶）+ 新人开单奖 + 季度奖金 - 完善的晋升通道：销售专员 -> 销售主管 -> 销售经理 【岗位职责】 1. 利用微信、在线聊天工具或电话等方式，对公司提供的意向客户进行产品讲解与销售转化； 2. 根据客户需求，推荐匹配的产品方案，促成交易； 3. 定期维护老客户关系，挖掘客户的复购及转介绍潜力； 4. 完成上级下达的月度销售指标。 【任职要求】 1. 学历不限，年龄22-55岁，有网络销售或客服经验者优先； 2. 适应能力强，熟悉手机基本操作 3. 具备良好的沟通能力和抗压能力，渴望高薪； 4. 接受优秀的应届毕业生。 【薪资福利】 -薪资：无底薪: 阶梯式高提成（10%-50%），综合月薪6000-15000元，上不封顶 -作息：弹性工作 工作地点：住家工作：

岗位职责 • 联系商家并介绍抖音相关业务，帮助商家成为我们的客户； • 通过电话或在线沟通，解答客户疑问，提供服务； • 管理和维护客户关系，保证客户满意度； • 完成团队和个人销售目标，获得相应提成。 任职要求 • 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力； • 声音温柔，亲和力强，耐心细致； • 无需经验，大学生和宝妈优先，提供带薪培训； • 有一定的销售意识和责任心，能够承受一定的工作压力。 薪资福利 • 无责底薪+提成（按业绩提成5%/8%/20%/30%）； • 工作时间：一天不超过8小时，法定节假日休息； • 灵活的工作安排，适合宝妈和刚毕业的大学生； • 丰富的团建活动，轻松愉快的团队氛围； • 高档办公环境，免费零食饮品供应； • 不加班，工作与生活平衡，适合家庭照顾。

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，目标感明确 4.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展

工作职责: 1、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求， 2、维护客户关系，确保客户业务持续稳定； 3、定期与合作客户保持联系，深化并巩固长期合作关系； 4、负责月底客户款项的跟进与确认； 5、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力；

职位详情 批发/零售快消品面销/陌拜退伍军人 急招：沈丘、鹿邑、扶沟业务员 不接受居家办公 待遇：底薪5000+高额提成+补助区域（上不封顶）：周口线下各县及县级市 行业经验：需具备1-3年食品、酒水、快消类销售经历 职位描述： 1、公司提供车辆，负责向各乡镇的终端商超、餐饮网点进行产品铺货。 2、对接终端客户完成销售目标，有明确销售指标。 3、与客户确认采购数量、产品规格等具体需求。 4、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能与客户维持长期稳定联系。 5、配送区域可根据住址就近分配。 任职资格： 1、持有C1驾驶证，公司配车使用，有快消行业从业背景者优先，具备现有销售渠道者更佳。 2、年龄18-50岁，身体健康，踏实肯干，品行良好，工作细致严谨。 3、具有较强的责任感和安全操作意识，确保货物运输过程中的完整与安全。 4、具备一定体能基础，适应外出走访及搬运作业。

销售空调地暖新风壁挂炉暖气片净水

岗位职责: 1. 按照指定位置开展柴火、炒花生及小麻花的现场售卖工作 2. 维护摊位干净有序，保障所售商品品质稳定可靠 3. 主动与顾客交流，提供热情周到的服务体验 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力，善于与客户互动并建立良好互动关系 2. 工作积极主动，能高效执行任务并完成既定销售指标 3. 富有团队意识，能够与同事配合协作，共同推进工作顺利开展

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 动态跟踪市场动态，优化执行方案，保障工作高效推进； 3. 协助客户开展产品推广与售后服务，巩固客户关系； 4. 负责产品定价执行与市场秩序维护，及时上报市场反馈； 5. 持续提升业务水平与专业素养； 6. 完成公司交办的其他工作任务。 二、工作内容： 1. 门店销售+会销推广+示范田运营 2. 产品铺市、销售执行、回款跟进及市场维护 3. 新客户开拓与业务拓展 三、基本要求： 1. 积极向上、踏实肯干、作风务实 2. 年满23周岁，身体状况良好，能适应出差安排 3. 具备高中或同等以上学历 薪资待遇： 个人收入由月度薪酬+绩效奖金+年度奖金+工作补贴组成 签订正式劳动合同，首次签约3年，续签10年，后续转为长期合同。 1. 薪资：按岗位差异，月薪4500-7000元 年度业绩奖励：最高可达6-9% 燃油补贴：8升/百公里，据实报销无上限 差旅补贴：500-800元 2. 奖项激励：设宣传奖、团队竞赛奖、火车头奖、测产奖、高效作业奖等，单项奖励金额从数百至数千元不等 3. 六险（含社保+意外险）、高温津贴、带薪年休假、车辆损耗补贴、住宿补贴、交通补贴、全勤奖励、通讯补贴、弹性办公、优秀员工专项奖金、多通道晋升机会 4. 休假制度：每月休息6天，另享产假、婚假、丧假等法定假期 职位优势：缴纳社保，无需坐班，工作时间自主，收入可观

房产经纪人，房产中介，新房二手房买卖，租赁，装修，贷款等业务

【岗位职责】 1.负责门店家纺产品的销售。 2.热情接待顾客，提供专业的咨询和搭配建议，引导顾客消费。 3.维护门店形象，做好商品陈列、库存管理和环境。 4.到货的商品需要整理，搬运到楼上。 【任职要求】： 1.年龄25-45岁，形象端正，有亲和力，不怕人。 2.有服装或零售行业销售经验者优先。 3.欢迎无经验但热爱销售、学习能力强的加入我们，我们提供带薪培训。 4.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有耐心，抗压能力强，不怕累。 5.对家纺产品有基本兴趣，注重生活品质，有团队合作精神。 【我们提供】： 薪酬福利：每个月3000-3500（包吃住），后期做的好会涨工资，月休三天。 其他福利：员工内购价、团建活动等。

1、现招聘抖音电话客服，工作内容简单清晰！根据标准话术对接商家，协助商家开通并运营抖音团购服务。 2、薪资结构：无责任底薪2700元（领先行业20%）＋月均提成2000元（80%员工稳定达成）＋月度冠军奖励500元＋周冠军激励200元＋多项开单奖金；整体收入范围5000-8000元；上月销售冠军为00后员工，收入突破10000元（收入不设上限，能力决定收益，在郸城这样的县城，月薪过万远超郑州80%上班族水平） 3、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:00，每月固定休息6天，日均工作7小时！（高效工作，平衡生活） 4、团队氛围积极向上（工作轻松愉快，边干边赚） 5、新人带教机制完善（主管与老员工全程指导，手把手教学，只要肯用心，人人能出成绩） 6、提成标准：每单奖励100元至500元不等 7、员工福利优厚（节日礼品、定期团建聚餐） 岗位要求：踏实勤奋，最关键的是具备强烈的赚钱动力

招聘房产中介，新房二手房租赁，装修，贷款等业务，年龄不限，有无经验均可，待遇丰厚，师傅一对一带教