招聘房产中介，新房二手房租赁，装修，贷款等业务，年龄不限，有无经验均可，待遇丰厚，师傅一对一带教

我们的工作： 1. 负责写字楼及商业地产房源信息的维护与推广，承担客户接待与咨询服务； 2. 深入掌握客户需求，提供专业的房地产咨询解决方案； 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签订相关事宜。 我们要求你： 1. 年龄25-45周岁，性别不限，学历要求中专及以上； 2. 具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识； 3. 热衷于销售岗位，拥有团队协作意识。 我们能提供： 1. 试用期底薪2k-8k+高额提成，享季度奖金、年终奖金

我们公司成立于1994年，扎根上海，是本地历史最悠久的房产服务机构之一，业务遍及上海13个主要区域，现拥有600家实体门店，8000名专业房产经纪人，年度累计成交额突破5000亿元，市场占有率长期位居全市前两名，专注于二手房买卖与租赁服务 【选择我们的核心优势】 1、初期综合收入5740-8000元（实习生5740，大专6000，本科8000） 2、行业领先提成比例：买卖单提成15%-64%，租赁单25%-45%，转正后月入1.5万以上，同行优秀者可直接安排高职位、高提成，职级面议！ 3、提供住宿支持，切实解决应届毕业生租房难题 4、一对一导师带教，确保学会上手 5、总部定期组织带薪培训，助力能力提升与业绩增长 6、晋升体系完善且公开透明，每三个月评估晋升机会，表现突出者可破格提拔，职业发展路径清晰：试用期员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 7、享有节日福利、团队拓展旅游及多项奖金激励政策 【岗位要求】 1、全日制统招大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者也可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强沟通能力与学习能力 4、职业道德良好，三观端正 【工作职责】 1、积极参与公司培训并自主学习，持续提升专业能力与服务水平； 2、查阅系统内房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动签约完成； 3、主动开拓新房源与新客户，并进行持续有效跟进； 4、为客户提供高品质的购房及租房全流程服务体验 【企业理念】 我们的愿景：成为一家备受社会尊敬的企业； 我们的使命：让客户满意、让员工热爱、让社会认可、让同行敬佩； 我们的价值观：勤奋、诚信、积极、分享、利他； 我们坚持“真文化”：讲真话、办真事、做真服务、有真付出、真拼搏，真诚对待每一位客户与伙伴，全心托付，以成就员工来成就企业，以企业发展回馈社会 【应聘提示】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先安排面试！ 本公司招聘不收取任何费用，请放心应聘！ 浦东新区门店直招 浦东新区门店直招 浦东新区门店直招 大型标杆门店，千万级业绩团队直招，单笔买卖佣金高达45万元！！！

【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。 买卖最高提成45%(例：500万的买卖提成4万+） 租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，三公里就近安排办公地点 ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金 奖励制度） ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销 ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并 重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销 实战技巧等 ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行 经理高级经理区域总监） ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右） 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：7000-8100元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金，房补，年终奖

主要负责销售公寓楼，办公楼，形象好，气质佳优先，工作轻松。

一、带薪培训+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励=公司近10000名置业顾问平均月收入超10000元。 入职即配备专属导师一对一指导，接受零基础人员，无需经验。退伍军人优先考虑。 1、【统招本科及以上学历：底薪8000元+提成（15%-45%）】 2、【统招全日制大专或退伍军人：底薪7000元+提成（15%-45%）】 3、【非全日制大专学历：底薪6000元+提成（15%-45%）】 二、现招聘致力于向管理方向发展的房产销售岗位，主营上海地区二手房买卖与租赁业务。 试用期待遇：保底8000元（含住房补贴800元），无业绩考核压力。 提成机制：租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%。 培训支持：总部提供专业带薪培训课程，配合师傅全程带教。 晋升机制：管理岗位仅从内部选拔，每三个月开放晋升通道。 【温馨提示：工作地点位于上海！】

房产销售 3000底薪上不封顶 [玫瑰]3000底薪+高提成， [庆祝]月休4天，一年两次旅游+节日福利+老人带教， [烟花]早9－12点，晚2－ 6点半不耽误接送孩子，家门口就能挣大钱 [红包]格林互助一人上班全家有保障 找工作的抓紧联系我！ 电话:

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产咨询支持，保障服务过程的高品质与满意度； 2.持续关注市场动态，结合实际情况为客户量身推荐合适的购房方案； 3.主动开发并维系客户关系，以专业能力协助客户顺利完成房产交易流程； 4.积极参与团队协作，共同研讨并落实销售计划与业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和团队合作精神，能高效开展客户交流； 2.熟悉房地产行业现状，对市场变化具有敏锐的洞察力； 3.拥有较强的分析判断力，可为客户提供科学、合理的置业建议； 4.具备扎实的服务意识，能在快节奏工作中保持稳定积极的工作状态。

底薪3000元+最高70%提成 提成上不封顶，佣金收入有保障 每年两次团队旅游，享节日福利 资深人员带教，助力快速成长 业务方向多元，晋升通道广阔

房产顾问，房产服务专员，负责新房及二手房交易、房屋租赁、装修咨询、贷款协助等相关业务

周口市招水电师傅1人

周口市淮阳区招贴砖

项城市招熟练电焊工临时工一名，自建房屋顶平台焊接镀锌钢管框架，只临时工作2～3天，要求50岁以下身体健康不怕高、熟练掌握手把焊技术的师傅，包午餐

周口市郸城县招钢结构安装/打板、彩钢板安装，三到四人工期一个月管吃管住工资300元一天人走账清，有意者联系

周口市沈丘县招消防水，，中工三个，大工两个

青岛高新区新房二手房中介买卖和租赁，高佣金提成，会电脑和手机基本操作就能干，有人带有人教，想干就能干好，年薪百万不是梦，希望志同道合的人加入我们 岗位职责： 1. 负责青岛高新区范围内新房、二手房的买卖与租赁业务全流程跟进 2. 开发并维护客户资源，精准匹配房源与客户需求 3. 协助客户完成看房、签约、过户、交房等环节，提供专业咨询服务 4. 熟练使用手机及电脑端房产平台进行房源发布、信息更新与客户管理 5. 参与团队协作，定期参加业务培训与市场分析会议 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 无经验者可带薪培训，有房地产从业经验者优先 3. 熟悉智能手机及常用办公软件操作 4. 积极主动，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 5. 认同公司文化，愿在房地产经纪行业长期发展

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.及时录入并更新房源与客源信息，确保系统数据真实、准确、完整 5. 协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域深耕工作 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场，能快速掌握楼盘信息与政策动态 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.负责二手房、新房及房屋租赁市场的客户开发、需求匹配与交易促成 2.通过电话邀约、线上平台推广、社区驻点等方式拓展有效客源 3. 提供专业房产咨询、实地带看、价格谈判及签约全流程服务 4. 维护客户关系，跟进交易进度，协助办理过户、贷款等后续手续 5.定期参与公司组织的楼盘培训与市场动态学习，提升专业服务能力 任职要求： 1. 无经验者可接受系统化带教，有销售或房产相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 积极主动，抗压能力强，能适应灵活工作时间与外出作业节奏 4.遵纪守法，诚信正直，认同房地产经纪行业职业规范 5.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取相关资质

【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。 买卖最高提成可达45%（示例：500万交易额提成4万以上） 租赁统提35%（示例：5000元租金成交提成1700以上） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月及以上（上不封顶） ②住宿安排：提供员工宿舍，就近三公里内分配办公区域 ③奖金机制：每月、每季度、每年均设绩优评选（表现突出者享每月现金奖励） ④福利保障：交通与通讯费用补贴，医疗保险报销比例达95% ⑤培训支持：健全的带薪培训体系，实行一对一导师带教，每月安排3至4次学习机会 ⑥晋升机制：晋升公开透明，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月可晋升为团队经理！伯乐识才，提供年薪30万+发展平台，晋升空间广阔 ⑦专业培训：系统化房产知识教学，涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭手续及营销实战技巧等内容 ⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期享受公司奖励（含实物或现金奖励，通常金额约5000元） 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们更关注你的意愿和潜力） ②需具备大专或以上学历，但能力与态度优先于学历背景 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业经历者优先） 能吃苦耐劳，拥有强烈进取心（目标需靠自身奋斗实现） ④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们重视的核心素质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将为你提供融入社会、成长进步的理想平台） 【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关疑问 ④参与合同协商过程，推动交易顺利完成 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：7000-8100元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：绩效奖金、住房补贴、年终奖

销售新房、二手房及房屋租赁 工作时间自由灵活 每年享受4次旅游福利 每月休息4天 逢年过节发放节日福利 每月由店长组织团队聚餐

招聘：酒店前台薪资：面议望川汇居酒店【招聘岗位】酒店前台【招聘人数】2名【薪资待遇】2200+【招聘要求】*士优先长期稳定1、年龄25--**岁，有酒店前台相关工作经验者优先；2、熟练掌握基础电脑、手机操作，识字熟练，做事细心稳重；3、性格温柔有耐心，服务态度好，做事干净利落；4、责任心强、沟通能力良好，服从工作安排；5、只招长期稳定工作人员，短期工勿扰。【工作内容】1、负责宾客入住、退房2、耐心解答客人各类咨询3、负责房卡整理、每日房态核对、简单台账登记工作；4、维护前台及大厅环境卫生、物品摆放整齐【工作地点】清华天悦对面（望川汇居酒店）【工作时间】上一休一（24小时）电话：153****3535

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询服务，确保流程规范高效 2. 熟练操作酒店管理系统（别样红），准确录入并维护客人信息与房态数据 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应客人需求与突发情况 4.处理电话预订、网络订单及现场咨询，提升客户满意度与复购率 5. 保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与服务温度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神

房产经纪人，房产中介，新房二手房买卖，租赁，装修，贷款等业务

岗位职责： 1. 开展工业商铺及产业园区的市场调研与竞品研究，为项目定位提供数据支撑 2. 编制项目整体营销策略、推广计划及年度/季度/月度销售目标 3. 策划并执行各类招商推广活动，如发布会、推介活动、行业交流会等 4. 负责宣传资料的创意策划与制作，涵盖招商手册、项目PPT、宣传视频等内容 5. 管理项目新媒体平台，包括微信公众号、视频号、抖音等账号的内容输出与运营 6. 拓展并维护中介渠道、行业协会、政府招商机构等多类型合作资源 7. 参与重点客户对接、商务谈判及合同签订，协助完成入驻流程相关事宜 8. 制定营销预算方案，跟踪各推广渠道投放效果，优化资源配置效率 9. 搭建营销效果评估机制，定期分析活动数据并迭代优化推广策略 10. 协同内部各职能部门，确保营销承诺与实际交付品质保持一致 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、房地产、工商管理等相关专业优先考虑 2. 2年以上房地产营销策划工作经验，具备工业地产或产业园项目经验者优先 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，可独立撰写市场调研报告 4. 文案功底扎实，能独立完成多种宣传材料的内容创作 5. 熟悉新媒体平台运营，掌握公众号、短视频等内容制作与发布流程 6. 沟通协调能力强，能够高效整合内外部协作资源 7. 熟练操作Office办公软件，会使用Photoshop、剪映等工具者优先 8. 具备出色的活动策划与落地执行能力，可独立统筹招商推广活动 9. 工作主动性强，抗压能力好，适应高强度、快节奏的工作模式

如果你：初入社会，对未来尚不清晰，但愿意突破自我； 如果你：不愿进工厂，厌倦一成不变的工作，渴望与人沟通交流； 如果你：对过往职业感到疲惫，期待人生迎来新的转机； 如果你：希望提升个人能力，积累更丰富的社会阅历； 如果你：怀有追求卓越、成就自我的强烈愿望。 那么，欢迎加入我们团队！ 我们不需要畏首畏尾的人，哪怕你毫无经验，只要敢于尝试、乐于学习、能踏实肯干，我们就愿为你提供实现高收入的全面支持！ 求职者的疑问一：究竟该选择怎样的工作？ 95%的人所从事的职业，其实都与所学专业无关。因为学校培养的是学习能力，而社会锻炼的是应用能力。职业本无高低之分！无论技术、行政、管理还是销售，都是需要持续学习和沉淀的过程。但为何全球90%的企业领袖都有销售背景？为何你身边80%的杰出人士都曾深耕销售？原因显而易见——销售是快速成长、快速积累资源与财富的路径。 中国人对“家”的情感根深蒂固，尤其在一线城市如上海，人们对住宅及商业地产的需求始终旺盛。 选择房产行业，就是为他人安家提供帮助； 选择房产行业，就是为自己开启命运转折的可能。 求职者的疑问二：为何网络招聘信息常存在夸大甚至虚假？承诺的待遇入职后却大打折扣？ 企业之间的竞争，本质是人才的竞争。没有人，企业的“企”就成了停止的“止”。在争夺人才的过程中，宣传难免浮夸，如同广告效应，越吸引眼球越容易获关注。 但我们不想如此！ 太屋集团坚持“真诚”理念——对客户真诚，对员工亦然。我们向客户承诺“售后服务保障”，对员工则践行“以人为本”的团队文化。 因此，“底薪7000-8000+高额提成+绩效奖金”的薪酬结构，以及15%-45%的提成比例，全部真实可兑现。 求职者的疑问三：我没有相关经验，也未接触过房产行业，有机会被录用吗？ 我们的招聘理念：空杯心态才能容纳更多。无需经验，从零开始。 我们的用人标准：态度重于一切！坚持50%的人才筛选机制，以高薪吸引高素质人才。 现在，我的目标就是将区域逐步做大规模、做强实力、做到顶尖！诚邀志同道合者与我并肩作战！ 我们的客户来源有哪些？ 大型机构具备的拓客资源和渠道我们一应俱全，同时我们还掌握多种专用于二手房业务的独特获客方式，我会毫无保留地传授给每一位成员。 接下来，谈谈如果你选择跟随我，我能带给你什么？ 1、公司愿意并将更多利润分配给一线业务人员与管理者，确保付出即有回报。具体方案面议详谈。 2、我能让你真正学到本领！我们最擅长的就是培训与孵化优秀经理人！我会分享自己成为顶尖业务员的经验，并将培养优秀管理者的系统方法完整传递给新任经理。我想告诉你：只要你愿学，我就能助你成长为出色的管理者；只要你有志向，我就会全力推动你成功！常言道：跟对人，做对事。我坚信，在销售领域，有一位优秀的导师引领，你便能站在巨人肩上，走得更远、成长更快——我能助你实现发展！

汉庭酒店前台

汉庭酒店前台

一、岗位职责： 1、积极维护企业形象，做好本项目宣传推广工作； 2、热情接待客户，详细讲解项目信息，提供周到服务，确保客户对公司服务体验满意； 3、熟练掌握项目在规划、设计、施工及管理等方面的各项情况，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，为客户提供建设性咨询建议； 4、制定个人销售目标与执行计划，严格执行公司规定的销售价格政策及交付标准开展销售工作； 5、主动开拓潜在客户资源； 6、严格遵守客户资料、文件档案及销售数据的保密要求； 7、及时向销售主管反馈客户动态，助力公司优化调整销售策略； 8、每日记录来电咨询与客户接待详情； 9、配合完成客户售后相关支持工作； 10、销售团队成员间应相互尊重、共同进步，始终以集体目标为核心； 11、持续跟进客户状态，保持有效沟通联系。 二、任职要求： 1．高中及以上学历，市场营销专业或有房产销售从业经历者优先考虑。 2．具备出色的沟通协调与谈判技巧，抗压性强，学习意愿高，对销售岗位有高度热忱。 3．仪态端正，服务意识良好，具有良好的团队合作精神。