岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维与市场敏感度，能及时捕捉行业动态与趋势变化。 4. 有行政管理工作背景或相关领域从业经历者优先录用。 优秀人才薪资可面议！！！

岗位职责： 1、负责拟定年度行政督察门店巡检方案，制定督察规范、违规处置流程及反馈机制，并推动实施； 2、协助编制与优化公司各类行政管理制度与流程，协调各业务部门参与制度研讨，推进制度体系建设； 3、组织各部门制定部门流程、执行标准及作业指导文件，监督其落地执行情况； 4、编制年度安全管理规划，建立涵盖消防、用电、售后服务安全及办公区域消防安全的管理标准，落实月度安全检查，组织安全培训与应急演练，完善安全事故应对机制及管理台账，跟进安全隐患整改闭环； 5、制定突发事件应急预案，包括自然灾害、公共卫生事件等情形，定期开展应急演练，确保突发情况下快速响应，保障人员安全； 6、制定年度行政成本控制方案，分析行政运营费用结构，编制行政预算，开展成本数据分析，提出降本增效措施； 7、统筹管理办公设备及门店固定资产，监督资产使用状况并组织定期盘点； 8、监督食堂日常运营，包括菜品品质、卫生环境等方面的管理工作； 9、牵头企业文化建设工作，促进员工关系发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划组织员工联谊、休闲文娱等活动； 10、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，秘书学、中文、新闻或行政管理等相关专业优先； 2、具备8年以上行政管理、办公室相关工作经验，有管理岗位经历者优先考虑； 3、语言表达清晰，具备较强的口头表达与文字组织能力，熟练撰写各类公文； 4、具有优秀的服务意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、具备良好的职业道德与保密意识，责任心强，工作积极主动，原则性强，能够处理复杂事务并具备较强的应变能力。

岗位职责： 1、渠道开发与拓展：全面负责植小得品牌在日化特通渠道的布局推进，重点开发加油站便利店、银行积分兑换平台、连锁药店等非传统零售场景，构建覆盖河南区域的特通销售网络。 2、客户关系管理：主导特通渠道核心客户的商务接洽、协议签署及日常关系维护，与渠道关键决策者建立稳固的战略合作纽带，保障业务持续增长。 3、销售目标达成：制定特通渠道年度及季度销售规划，分解并落实各项业绩指标，跟踪出货进度与回款情况，对渠道整体销售额和盈利目标全面负责。 4、渠道政策制定：结合特通渠道运营特点，设计适配的产品组合、定价机制及促销策略，协调各方利益，防范渠道间冲突。 5、动销与运营支持：联动市场团队，围绕特通渠道需求定制宣传物料与动销执行方案，监督产品上架、陈列规范及终端表现，提升单店产出效率。 6、市场信息反馈：搜集特通渠道内竞品动向、用户反馈及新兴渠道机会，定期整理形成分析报告，为产品迭代与渠道策略优化提供数据支撑。 任职要求： 1、行业经验：具备5年以上快消品领域渠道销售经历，其中至少3年专注于特通渠道开拓，有日化或口腔护理品类经验者优先考虑。 2、渠道资源：拥有加油站便利店（如易捷、昆仑好客）、银行积分商城或连锁药店等特通渠道的现成客户资源或成功入驻案例。 3、谈判能力：熟悉特通渠道商务谈判流程，可独立完成大客户从开发、洽谈、签约到后期维护的全流程运作。 4、市场敏锐度：理解特通渠道运作模式及消费行为特征，能根据不同渠道属性制定合理的产品与价格应对策略。 5、抗压能力：目标导向强，执行力突出，能承受工作压力，适应全国范围内出差，具备独立开拓新市场的实战能力。 6、综合素养：具备优秀的沟通协作能力与服务意识，可在内部高效协同销售、市场、供应链等多部门推动项目落地。

工作地点：河南省内各地市均可。 岗位职责: 1、负责大宗商品（煤炭、钢铁、农产品等）的交易运作与供应链整体管理，带领团队达成销售任务、利润指标等年度或季度经营目标，并完成计划分解，制定相应周期内的销售预算并监督落地执行。 2、牵头构建高效商务体系与客户资源网络，积极开拓新的客户合作渠道。 3、主导客户关系维护与管理，深入挖掘客户潜力，提升服务体验，增强客户粘性，推动市场占有率提升。 4、结合市场动态及企业实际运营状况，拟定并推进采销策略实施，涵盖定价机制、区域布局、销售渠道、采购来源等方面。 5、持续跟踪行业与市场发展趋势，及时调整优化运营策略，保障企业在市场竞争中的领先地位与可持续发展能力。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，年龄不超过40岁。 2. 具备良好的团队管理能力，能有效激励团队成员完成业绩指标。 3. 熟悉大宗商品交易市场，具备较强的市场分析与风险应对能力。 4. 在当地拥有制造业企业资源或政府相关资源者优先。

井号兰考新楼盘【天宸府】 ———招聘招聘——— 月入过万挑战百万年薪 开发商直聘薪资有保障 渠道专员30名底薪5500 置业顾问10名底薪5000 销冠优先钱景无限 联系电话： 王

职位介绍： 1、我们专注于有机水溶肥的生产与销售，拥有自建工厂、自主品牌及独立研发体系，产品广泛应用于蔬菜、瓜果、粮食作物等各类农业种植领域。民以食为天，农业刚需稳定，行业发展前景广阔； 2、岗位为渠道代理商销售方向（非电销模式，重点在于引导客户转入微信沟通），主要对接区域内的经销商、代理商及批发商等优质客户群体，无需高频拨打电话，无硬性业绩指标，工作节奏轻松，压力小； 3、公司提供精准客户资源，通过电话或微信与客户联系，了解其实际需求并促成合作即可。客户群体均为具备实力的批发商或经销商，不涉及个人散户，因此复购率高，配合良好的售后维护，易于建立长期稳定的合作关系，持续产生业绩，工作更省心； 4、办公环境良好，团队氛围融洽，上下级关系简单，准时下班，无加班文化。 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+高额提成+社保； 2、享受国家规定的全部法定节假日，正常休假； 3、新员工入职即享带薪岗前培训，配备一对一导师指导，定期组织在岗学习提升；（零经验者也可培养为业务骨干） 4、工作时间： 冬季：8:30－12:00 13:30－18:00 夏季：8:30－12:00 14:00－18:30 5、工作地址：郑州市二七区航海路与连云路交叉口正商航海广场A座（地铁5号线冯庄站A出口）

岗位职责：渠道经理（业务） 1、负责正小美系列白酒的客户关系维护及项目物业团购业务推进； 2、落实客户服务、产品宣传及消费群体培育相关工作； 3、依据公司相关策略，组织实施品鉴会、回厂参观等推广活动； 4、按时完成周期性销售回款任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备1年以上销售领域工作经验； 3、了解郑州地区白酒市场情况，拥有一定客户资源，具备良好的人际资源整合与协调能力； 4、工作态度积极，诚实守信、踏实肯干，具备较强的抗压能力。

渠道销售 代理销售 3—5

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许昌市禹州市招二保焊/气焊。天工，零工。150方管加焊，工期二三月。

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许昌市魏都区招打孔

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:00-13:00,15:30-18:30，薪资4000-5000 上六休一，法定节假日休

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

岗位职责: 1. 负责许昌鼎牛生物科技的日常事务执行与跟进 2. 确保工作成果符合标准，及时完成上级安排的工作任务 3. 主动参与团队协作，配合团队成员达成共同工作目标 任职要求： 1. 具备良好的表达与倾听能力，能与同事顺畅沟通协作 2. 适应规律化工作节奏，无需加班 3. 工作态度端正，具备较强的执行力和专注力 夏季工作时间：8:30至12:00 14:30至18:00 冬季工作时间：8:30至12:00 14:00至17:30 不加班，固定双休，节假日按国家规定带薪休假 每月组织团队聚餐活动 一家注重服务体验的客服公司， 工作氛围融洽轻松，期待你的加入 只有尝试过，才能知道是否真正适合 产品专员岗位，依据客户实际需求进行产品匹配与推荐

1. 协助总经理推进各项管理工作，确保任务指标顺利完成 2. 负责日常事务的安排、检查及执行进度的跟进与督促 3. 负责文件的分类整理、呈报及各类汇报材料的处理 4. 具备良好的组织协调能力以及书面和口头表达能力 5. 制冷、空调、暖通相关专业背景 6. 持有C1驾驶证

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1、开展农业服务类产品的市场推广与销售工作 2、达成既定销售任务，按时反馈销售进展及市场相关信息 3、配合处理客户在产品使用中遇到的各类问题，提高客户体验 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧 2、对销售工作有热情，具备一定的市场洞察力和客户拓展能力 3、欢迎无经验人员加入，有农业相关知识或销售实践者优先考虑 4、可根据宝妈群体实际情况灵活调整工作时段

1、有相关⼯作经验优先 2、收集新客户资料，跟进客户 3、办理健身瑜伽会员卡，维护客户。 ⽆责底薪加提成，下午半天班 ⽉休四天，员⼯可以免费健身 时间充裕，氛围轻松

【关于我们】: 这是平安新成立的部门“社区综合金融服务部”，也是未来集团的重点核心项目。岗位名称是“社区金融运营专员”。 【工作内容】： 公司系统分配400个固定区域买过平安产品的老客户建立专属长久合作关系(平均每月分配20-30个)，不电销！用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护（如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生、免费赠险、生日抽奖……众多免费权益给他们赠送）主要是维系客户跟客户”、平安银行信贷及理财、平安陆金所，互联网+线上商城……全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成 （该岗位客户服务运营为主，续费为辅有额外提成。不需要给客户强推，做好服务，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等） 总结：不电销!!!工作内容类似小区社群运营管家，也是未来的趋势。维护客户的同时如果客户有产品需求可以推送或者续费原产品。工作强度小且工作不加班。 【岗位优势】： 1.我们提供精准的客户资源（在保），不需要自己拓客，公司就近区域划分。 2.我们有全金融系的产品体系，（鸡蛋不放在同一个篮子里，什么业务好做做什么)。 3.我们有高额的无责底薪和高额的新人津贴，第一年双倍佣金，平稳过渡新手期，确保了综合薪资比较高。 4.工作轻松简单，主管一带一上手快，谈客户全程有主管陪同，金融老师带队手把手教。 5.公司线上接听坐席+电销给你找新客并帮你建立私域池。 6.对接所有渠道，不懂直接问。 7.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选。 8.提团提供免费进修技能认证培训，金融，医疗，保险，等等！ 9.时间还给到的是充分自由且周末还双休，生活挣钱两不误。所以么现在这个岗位招聘要求比较高。 【岗位要求】： 学历：大专及以上（学信网可查毕业） ​年龄：25-40周岁 经验: ①2年保险销售经验/或3年金融行业经验/或10年销售经验/无经验也可，体系健全的培训 ②热爱金融行业，有客户服务意识，善于沟通协作，学历能力强 ③进取心强，对未来有规划，乐于挑战高收入​​ 【福利待遇】： 1、工资构成: 基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资8k-60k 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 缴纳六险一金，并提供完善的晋升通道，新部门新岗位3-6个月晋升主管。 3、工作时间: 早上:8:30-10:30，下午17：00-18：00 周末双休，拒绝加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假。 世界500强企业福利等你解锁! !

工作内容：操作简便，快速掌握 安排资深员工一对一指导，享受带薪岗前培训 上班时间：8:50-12:00　13:30-18:00 法定节假日休息，缴纳五险，发放年终奖金，节日赠送礼品

【工作内容】 协助用户解决抖音钱包、抖音月付等相关功能使用过程中出现的各类技术性问题，不含销售性质，非催收岗位 【工作时间】 早九晚六，准时下班 午休时长1小时 【岗位要求】 ******（有相关经验者条件可适当放宽） 学历不限 【薪资待遇】 无经验者入职初期享受3800元无责任底薪 +额外绩效奖金，综合月收入稳定在4-7k 入职满三个月后底薪自动上调200元 此后每满六个月再上调300元 【岗位福利】 提供配套齐全的公寓住宿，房间配备独立卫浴、空调、洗衣机等设施 【福利待遇】 缴纳五险，节日福利全覆盖，定期举办节假日活动、生日会 不定期组织团队建设与观影活动 提供住宿安排，房源位于公司周边精品公寓，房型为四至六人间 配备冰箱、洗衣机、热水器、沙发、空调等生活设施 每六个月享有一次底薪增长机会，每季度开放竞岗通道

招聘临时业务员一名，年龄40左右男女不限有跑酒水经验者优先，地址解放路南后街，工资按成交量计算，！现结！

禹州市丰坤农业科技有限公司招聘： 一、销售精英6人 岗位要求：25—40岁之间，有二年以上销售经验或乡镇推广经验，机动车驾驶熟练。 薪资：3000–20000+元 二、店内销售5名 岗位要求：25–40岁之间，有二年以上销售或涉农经验，善于沟通，亲和力强，男女不限。 薪资：3000-20000元 以上岗位福利待遇：底薪+全勤+提成+工龄+年终奖+节日福利+带薪旅游＋养老保险 公司地址：禹州市禹王大道电信大楼往西200米路北 联系电话：

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、稳重务实、富有进取精神； 2、年龄30周岁以内，身体健康，可接受长期出差安排； 3、大专及以上学历，工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中/中专； 4、符合以下条件之一者优先录用： ①优秀学子：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者，中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具备大专以上学历且拥有实际工作经历者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄情况，6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间食宿补贴依据地区差异为4800-7400元/月； 3、入职满2年市场岗位员工，年度平均收入达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、岗位任务： ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务与运营，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动； ③负责种植大户的开拓与技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售运营管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。

1，长期发展项目，高提成激励！ 2，年龄要求35岁以下。 主要负责月季类苗木的销售工作，线上指导客户开发与沟通技巧，线下培训客户接待、选苗及发货流程。 食宿安排 提供男女宿舍，包吃包住。