家装建材销售，设计师和装企开发维护

一、岗位职责： 1．根据公司发展战略，构建科学的行政管理制度体系，涵盖办公秩序、后勤服务、固定资产管控等方面，确保行政工作规范有序运行；监督制度落实情况，定期评估行政流程合规性，持续提升工作效率。 2．全面负责公司后勤事务管理，包括办公用品采购与调配（如文具、设备耗材）、清洁服务安排、办公场地日常维护等，保障员工基本办公需求及良好的工作环境。 3．统筹办公场所运营管理，协调装修事宜，组织安全检查（消防、用电、安防等），对接物业管理方处理职场相关问题，确保办公区域安全稳定运行。 4．建立并维护公司固定资产台账，统一管理资产的采购、登记、分配、保养、盘点及报废全过程，防止资产流失，合理控制行政支出。 5．领导行政团队高效完成日常事务，明确各成员职责分工与绩效考核标准，定期开展绩效面谈与反馈，设定清晰目标，激发团队积极性与执行力。 6．主导公司重要会议和活动（如年会、周年庆典、团队建设等）的整体策划与执行，涵盖通知发布、场地布置、方案设计、场地预订、物资筹备、人员协调等环节，确保活动顺利实施。 7．编制行政费用预算（含办公耗材、维修服务等项目），严格执行成本管控，定期复盘费用使用情况，提出优化建议，推动行政运营成本下降。 二、岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2．5年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；具备中大型企业（特别是互联网、制造、金融行业）行政管理背景者优先。 3．有独立搭建行政体系、统筹后勤保障或成功组织大型活动的实际案例。 4．熟悉行政全流程运作（制度建设、后勤支持、资产管理、会务统筹等），掌握相关政策法规（如消防安全、固定资产管理规定），能独立应对复杂行政问题。 5．具备较强的成本意识与控制能力，可通过流程优化、供应商比选等方式实现降本增效；熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT、OA系统），具备基础数据分析能力（如费用统计、资产盘点分析）。 6．拥有出色的沟通协调能力、高度的责任感与执行力，以及良好的团队管理技巧，能够与各部门及外部单位顺畅协作，保障行政事项高效推进，及时处置突发事件（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 具备优质的服务意识与细致的工作态度，关注行政工作对员工体验和企业运营的支持作用，确保服务质量。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 丰富的资源支持，成熟的团队； 一对一导师帮带，带你快速成长； 2、具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金（高于同行业的薪酬水平，能力高低决定薪酬水平）； 3、良好的福利待遇 社会福利：六险+公积金； 公司福利：商业保险、餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等； 假期福利：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假，皆按法定休假； 带薪培训：不定期组织内部各类型培训，学习成长必备技能，提高专业技术能力与专业素质； 人才发展：横向纵向的晋升体系，相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量！ 公司氛围：年轻化团队，舒适干净的办公环境，积极向上、开放自由的工作氛围； 4、工作时间：早9晚6，双休； 公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/

【招聘】因饮品业务发展，需要业务员数名，男女不限 年龄20岁-45岁要求:服从管理，有责任心，有语言沟通能力，会开车，或者会开三轮车。 熟悉乡镇路线，服从管理，有责任心，有快消品销售经验优先。 工作地址：濮阳县文留镇，鲁河。 工资:基本工资+卖货提成，预估工资5000+。能力越强，挣的越多，上不封顶！ 详情面议。联系电话：。另外招宝妈若干名，工资1500-2000。不影响接送孩子。

我们是一家专注于高品质康养产业投资与运营的企业，连续8年入选世界500强，致力于构建融合“健康管理、活力养老、康复护理、人文关怀”的全生命周期康养社区。项目坐落于白沙组团核心地段，依托稀缺自然资源，配备一流医疗健康配套，旨在为中国新一代长者打造有尊严、有温度、有活力的理想生活居所。 如果您是： 一位不仅精通营销策略，更深刻理解生命价值与健康需求的行业引领者； 一位希望在蓬勃发展的银发经济浪潮中，主导塑造行业标杆的实践先锋—— 那么，这一岗位正是为您量身定制。 职位：营销总监 核心职责： 1. 战略规划与品牌建设 2. 市场拓展与销售体系构建：搭建并管理线上线下营销网络，开发并维护高净值客户群体，确保项目去化进度与经营目标达成 3. 产品价值提炼与内容传播：深度挖掘康养产品内涵，将物理空间转化为触动人心的生活图景 4. 团队组建与运营管理：招募、培养并带领一支专业扎实、富有同理心的营销队伍，打造高效协同、战斗力强的组织单元 5. 资源联动与跨域协作：牵头与高端医疗机构、金融企业、精品会所、行业协会等建立战略伙伴关系，拓宽精准获客渠道 6. 市场研究与数据应用：持续跟踪康养政策动态、竞争格局演变及客户需求趋势，以数据支撑营销决策优化与策略升级 薪资水平：经理平均3w 管理者月入5w 要求： 1、年龄在25-45周岁之间； 2、具备大专或本科及以上学历； 3、过往年度收入不低于12万元； 4、具备战略视野与商业洞察力、领导才能与团队激励能力、资源整合与创新能力，热爱康养事业，责任心强，能承受高强度工作压力。 具有多年高端地产、高端服务业（酒店、会所）、大健康或保险金融领域营销管理经验，曾主导高端康养、养老或医养结合项目并取得良好业绩者优先。

岗位职责： 1、开发、管辖城市的生鲜零售店、商超客户； 2、对本城市业绩成果负责； 3、发展新客户、维护老客户； 4、负责执行公司的行销推广活动； 5、处理客户售后问题 岗位要求： 1、一年以上地推销售经验优先； 2、优秀的沟通能力以及谈判技巧，超强执行力，有抗压精神，有上进心，吃苦耐劳 3、能按照公司要求工作； 4、有生鲜销售经验优先

岗位职责： 1、依据区域发展需求，统筹规划并管理区域内经销商网络，提供高效优质服务 2、开展区域内大客户的开拓与关系维护，推动公司各产品线落地，促进全品类业务增长 3、科学制定年度营销费用计划，执行过程中严格控制成本，提升资源使用效能 重点聚焦社餐渠道的拓展与建设 任职要求： 1、基本条件：具备大专及以上学历 2、工作经验：具有2年以上快消品领域从业经历，粮油行业背景者优先，拥有大型连锁餐饮终端客户资源者优先 3、其他要求：具备良好的逻辑思维与沟通谈判技巧，执行力强，能适应高强度工作压力 福利：五险一金、带薪年假、公司体检、高低温补贴、年节福利、工作餐补

工作内容 1、带领销售团队，达成既定业绩指标 2、规划销售方案，提升销售执行效率 3、开发并维护客户资源，推动业务稳步扩展 任职要求： 1、具有优秀的团队领导与组织协调能力 2、具备较强的商务沟通技巧及客户维护意识 3、适应高强度工作节奏，具备良好的应变与判断力

岗位职责： 1、参与企业战略层面的规划与决策； 2、统筹制定全公司销售方案，并分解目标，推动执行实施； 3、参与新产品选型，制定采购计划，协调工厂完成订货对接； 4、负责团队搭建、人员管理、培训工作，提升团队整体能力； 5、设计业务绩效激励方案及奖励机制； 6、跟踪监控销售进展，策划并落实营销活动； 7、主导大型营销项目或活动的对接与商务洽谈； 8、拓展销售渠道，开发并维护重点客户资源； 9、制定并推行市场销售相关的政策与管理制度； 10、统筹各区域业绩分配，监督落地执行情况； 11、提升区域经理的综合管理与业务能力； 12、指导、检查、管控销售流程，确保销售工作按计划有序推进； 13、维护客户关系，推进客户间长期战略协作； 14、牵头负责所辖区域具体项目的立项、回款等事务； 15、能够适应出差安排。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、具备5年以上知名品牌食品快消行业整体运营管理经验； 3、拥有大客户开发与维护、团队管理经历，熟悉市场销售实战操作； 4、具备一定市场分析与判断力，客户服务意识强，执行力高，团队管理经验丰富； 5、熟练使用各类办公软件； 6、有酒水、食品或快消品领域销售工作经验者优先。

这里没有“天花板”，只有无限可能！ 与行业先锋同行，以科技滋养黑土地，用实力开创销售新篇章！ 【我们是谁？】 南阳益生源肥业——中国功能性生物肥料领军企业！ 专注土壤改良修复20年，集研发、生产、销售于一体，掌握国家认证专利技术36项，年产能突破10万吨。秉持“恢复土壤健康，助力农民增产增收”的使命，产品遍及全国19个省市，服务亿万农户，以科技之力激活大地生命力。 【岗位职责】 1. 战略规划：制定省区农资渠道拓展蓝图，构建县-乡-村三级分销体系，力争3年内实现农业主产区80%覆盖； 2. 渠道运营：开拓并维护核心经销商网络，发展100+优质合作渠道，确保年度渠道规模增长不低于30%； 3. 团队建设：组建20人以上专业地推团队，推行标准化动销机制，锻造行业一流销售铁军； 4. 市场研判：搭建大数据分析平台，精准捕捉政策趋势与农户需求，主导核心产品市场策略制定； 5. 模式升级：推动“技术营销+服务营销”双轮驱动，落地测土配肥、动销支持等增值服务体系。 【我们需要这样的你】 1. 硬实力： - 具备5年以上农资领域经验，拥有1年及以上省级渠道管理实战背景； - 成功主导过亿元级销售项目，有大区渠道体系搭建成功案例； - 熟悉肥料行业法规政策、渠道运作逻辑及市场竞争格局。 2. 软实力： - 兼具“指挥官+教练”双重能力：既能开疆拓土抢市场，也能凝聚团队提效能； - 心怀三农热忱：理解土地难题、贴近农户实际、洞察经销商诉求； - 善于破局创新：在传统赛道中探索新增长路径的开拓者精神。 【为什么选择我们？】 √ 顶级薪酬：月薪过万+团队激励+超额利润分享+股权激励（上不封顶） √ 强力支撑：千万级推广预算+智能化渠道管理工具 √ 发展路径：“未来合伙人”成长计划+分公司负责人晋升+高端游学机会 土地复兴的征途呼唤领航者！ 下一个丰收篇章，等你执笔书写！

1.渠道拓展： 利用自身人脉或资源（如旅行社、企业行政、团建公司、高校代理、社群群主等），推广我们的票务产品（全国演唱会、音乐节、livehouse等演出票务）。 2.作为客户与公司的桥梁，协助客户处理简单的售后问题（如退改政策解答、订单状态查询），复杂的技术性问题由我们总部团队全权负责，你只需做好沟通对接。 3.维护好手中的渠道客户关系，挖掘复购需求，建立长期合作。 你只负责接单+咨询，利润自己赚，演出旺季单量稳。

许昌 兴昌路招聘烧烤师傅工资6500 下午四点到凌晨两点 休息两天 联系电话

需要小工，身份证年龄不超过60岁，需要体检。工资180一天，管住，管一顿饭，早餐，晚餐自理。活在许昌，可以干一个月，带着身份证工地需要实名制。主要就是干装垃圾，砸墙下来的垃圾装袋运下楼。明天十点统一出发，有想法的可以联系。。

需跑电师傅，那位有时间随时可干，联系电话：

招聘50名二保焊焊工:焊工有证300元管吃管住，无证280元管吃管住，要求熟手，一天300元。工资7天一结账，，必须接受每月买保险才录用，不愿意买保险的不录用。招聘年龄20-65岁，只要身体健康，手艺好都好说，工作内容:焊管道，焊锅炉，有意者速度联系我陆

招聘：夜市大排档切菜工和杂工两名，工作时间，下午五点之12点。年龄35岁之50岁，男女不限，待遇面议，电话

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

高薪不设限｜销售精英招募中 不画饼、不空谈，底薪+高提成+奖金+福利，多劳多得，上不封顶！ 无需复杂经验，只要你敢拼、会沟通、想赚钱，我们给你平台和资源！ 岗前培训+完善晋升+团队氛围拉满 客户资源充足，不用自己找客源 工作地点：智华集团 周末双休，法定节假日正常休息。

会电脑办公软件操作，工资面议

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高稳定性、高收入的专业团队。新网点将于4月正式运营，提供清晰的晋升路径和广阔的发展平台。（非平安普惠直销类岗位） 本部直接招聘，非第三方外包或代理招聘，市面上部分以平安金科、平安综合金融等名义发布的社区网格运营类职位实际均归属本岗位，信息以本次发布为准！ 【薪资待遇】 1. 前三个月见习期平均月薪5000+，每满3个月享有调薪机会，普遍月薪可达8000-10000+，收入上不封顶 2. 入职首年内，可享受单月最高10000元新人激励津贴（津贴范围600-10000元/月，基础档600元较易达成） 【工作时间】 1. 工作时间灵活，每日出勤时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由安排 2. 日常无加班，周末双休，法定节假日正常休假，拥有充足时间兼顾家庭与生活 【福利待遇】 1. 入职即签订正式合同，配备五险一金（含国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）及商业保险，保障全面 2. 节假日礼品、团队旅游、定期团建、日常下午茶等福利齐全 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2. 年龄25-45周岁（硬性条件） 3. 性格积极，乐于助人，学习能力突出，具备一定客户服务或销售经验者优先 【工作性质】 服务与销售相结合 团队成员平均年龄约30岁，工作氛围开放轻松，无内卷压力，无无效加班，不讲资历排辈。 请仔细核对年龄与学历要求，此为刚性门槛，不符合者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，善于人际沟通，并渴望获得有竞争力的收入，欢迎与我联系

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，打造长期信任，提升客户转介绍率。 3. 在私域场景下推进客户转化，深入挖掘客户需求，实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与视频拍摄，优化引流内容质量，增强曝光效果。 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪4700元 + 300元全勤奖 + 月均提成（3000-10000元）+ 渠道收益（500-2000元，随入职时长递增）+ 奖金（300-2000元） 2. 入职即缴纳社保，享有定期聚餐、团建活动、年度旅游、生日礼品及节日福利。 3. 提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手业务。 4. 公司配备精准客户资源，配套专业服务支持团队，客户复购率高。 5. 新员工最快当天成单，资深员工日均多单，业绩稳定增长。 6. 晋升通道：销售经理（年薪35W）→ 销售总监（年薪45W）→ 合伙人（年薪55W） 任职要求： 1. 年龄26-36岁，形象气质良好，具备视频出镜经验者优先考虑。 2. 拥有扎实的销售实战经验，曾获销冠荣誉者优先录用。 3. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周）

全职或兼职，年龄20-55，不限地区不限学历，多劳多得，收入上不封顶，可日结，电话️

羊大师直聘…＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做，公司分配一 批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送， 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 配送范国：10公里；配送客户：主要是小区用户， 早晚配送时间自由。 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊 奶业 务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场 前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入7000-10000元，上不封顶，多 劳多得。 2、公司提供佳宿。 住宿条件：2、4、6人间不等，具体看站点，居家 生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可 做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年 总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4 万，8万， 11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至47岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时问：弹单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有200多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利

有能力 无处施发的。 有能力 ，没本钱的。 房贷，车贷，急需用钱的。 有店面，有公司 有货。 需要你的加入。

岗位职责: 1. 负责公司前台接待工作，热情接待来访人员，提供专业得体的服务。 2. 执行日常行政事务，维护前台环境的整洁与规范。 3. 汇总并整理各类日常报表，保证数据准确、更新及时。 4. 性格积极向上，善于沟通交流，具备良好的团队融入能力。 任职要求： 1. 拥有较强的表达与沟通能力，能妥善应对来访人员的各类咨询。 2. 可按照既定作息时间到岗工作，工作安排规律，无需额外加班。 3. 具备协作意识，能够与团队成员共同推进任务顺利完成。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并持续优化服务流程 4.协同公司内部团队，推动项目顺利实施，确保客户服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或客户服务经验者优先，具备一定市场敏锐度 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.能够适应快节奏的工作环境，善于处理多任务并行的情况

工作内容： 根据培训要求，对图像中的汽车、车道线、交通信号灯等目标进行框选与关键点标注 岗位要求： 1、年龄20-30周岁； 2、大专及以上学历； 3、熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具备计算机操作经验者优先，接受零经验人员； 5、工作细致认真，有耐心，具备问题发现能力，乐于学习新知识； 6、具备较强的文本信息理解能力； 薪资待遇及福利： 1、每月休息4天（可自行安排） 2、底薪+提成+岗位工资，月综合收入3000-6000元，多劳多得，上不封顶 3、缴纳五险 4、公司提供免费午餐 5、咖啡、花茶全天免费供应，办公室环境舒适，冬暖夏凉，享受传统节日福利 工作时间8小时： 冬令时：08:30--12:00，13:30--18:00 夏令时：08:30--12:00，14:30--19:00 所有岗位均提供内部考核晋升机会 晋升方向：数据运营专员---质检组长---项目助理---项目经理