岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，打造长期信任，提升客户转介绍率。 3. 在私域场景下推进客户转化，深度挖掘客户需求，实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与视频出镜，优化引流内容质量，增强获客效果。 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪4200元+300元全勤奖+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元，入职时间越长，收益越高）+奖金（300-2000元） 2. 入职即缴纳社保，享有定期聚餐、团建活动、旅游安排、生日福利及节日礼品等员工关怀。 3. 提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手。 4. 公司配备精准客户资源、专业支持团队，客户复购率高。 5. 新员工最快当天成单，资深员工日均多单，业绩稳定增长。 6. 晋升通道：销售经理（年薪35W）→销售总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W） 任职要求： 1. 年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2. 拥有丰富销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。 3. 具备出色沟通能力与服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时，大小周工作制

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续跟进客户，构建稳定信任关系，提升客户转介绍率。 3. 对私域流量客户进行深度运营，激发潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与视频出镜，优化引流内容质量，增强客户吸引力。 福利待遇： 1. 薪资构成：具体薪资面议，月综合收入可达15k以上。 2. 入职即缴纳社保，享有聚餐、团建、旅游、生日福利、节日福利等员工关怀。 3. 提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手。 4. 公司资源支持：配备精准客户线索、专业后端服务团队，客户复购率高。 5. 新员工最快当日成单，资深员工日均多单，业绩稳定增长。 任职要求： 1. 年龄26-36岁之间，形象气质佳，亲和力强。 2. 具备扎实的销售实战经验，曾获销售冠军者优先考虑。 3. 拥有出色的沟通能力与客户服务意识，渴望挑战高收入。 工作时间： 8:30-18:00，中午休息一个半小时（大小周）

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索及标准化销售流程与话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，建立长期稳定合作，提升客户转介绍率。 3. 对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与出镜拍摄，优化引流视频内容质量。 福利待遇： 1. 薪资构成：具体薪资面议，月综合收入可达15k以上。 2. 入职即缴纳社保，享有聚餐、团建、旅游、生日福利、节日福利等员工关怀。 3. 提供入职专业培训，实行老员工带教机制。 4. 公司资源支持：配备精准客户线索、专业服务团队，客户复购率高。 5. 新员工最快当天成单，资深员工日均多单，开单频率高。 任职要求： 1. 年龄26-36岁，形象气质良好。 2. 具备丰富销售经验，有销售冠军经历者优先考虑。 3. 拥有出色的沟通能力与客户服务意识，乐于挑战高薪目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），无需加班 法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索及标准化销售流程与话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，打造长期稳定合作。转介绍率达50％，复购率达90％（行业平均水平）。 3. 对私域流量客户进行深度转化，挖掘多元需求，实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与视频出镜拍摄，优化引流内容质量。 福利待遇： 1. 无责任底薪4200+全勤奖300+月均提成（3000-10000）+渠道收益（500-2000）+奖金（300-2000），在职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资领先。 2. 社保（入职即缴纳）、聚餐、团建、旅游、生日福利、节日关怀、孕期额外保障底薪等全方位福利。 3. 行业内顶尖财税培训体系，7天实现从零基础到专业精通快速上岗。 4. 公司配备成熟获客系统，持续输出大量高匹配度客户资源。 5. 配备高度标准化的成交流程与话术，按流程执行即可高效签单。新人最快当日开单，资深员工日均多单成交。 6. 晋升通道：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1. 年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2. 拥有丰富销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。 3. 具备出色沟通能力与服务意识，乐于接受高收入挑战。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），法定节假日正常休息

**月入1万+，可兼职，不坐班** ### 这活干啥的？ 去许昌周边农村（襄县、禹州、长葛、鄢陵），找有空院子的农户，谈**免费给人家屋顶装光伏**。农户拿租金，咱拿提成，国家支持的项目，老百姓不排斥，是真正的给农户钱还赚钱 ### 我招两种人： ** 地推业务员（专职兼职都要）** * **适合谁**：村里有熟人、干过建材/家电/保险/农资的、想挣大钱的、能吃苦的。 * **咋干**：开个小电车下村，找好屋顶，谈妥就行，公司出人勘测安装。 * **要求**：能说会道，脸皮厚，自己有车（方便跑）。 没有渠道的陌生拜访也完全没问题，现在接受度很高，我们是三大品牌代理商，可以给到极致的价格，让你做也许游刃有余。 ** 短视频拍客（兼职/全职）** * **适合谁**：喜欢拍抖音、玩手机的年轻人、宝妈、不想跑业务但想做光伏的。 * **咋干**：拿手机拍我们装光伏的过程，拍给农户发钱的视频，有人咨询你就拿提成。 * **要求**：会用智能手机拍视频，不出镜也行。 ### 钱咋算？ **没底薪，但提成高！** * **一户一结**：**3000元 - 8000元/户**（看屋顶大小，现场算清楚） * **发钱时间**：**并网发电立马结钱**，不压工资（可看同事转账记录） * **算笔账**：一个月跑成3户，月入过万；跑成5-8户，月入2万+，上不封顶 ### 凭啥选咱？ * **大品牌**：正泰/创维（农户信得过，好开口） * **不坐班**：不用打卡，不用开会，时间自己安排 * **不收钱**：（谁敢收钱立马拉黑）

岗位职责 1. 策划并落实公司渠道发展布局，拟定年度渠道开拓方案与实施路径，涵盖分销、代理等多类型渠道体系，推动业务持续增长。 2. 开展潜在渠道合作方（如代理商、经销商等）的考察、资质评估及商务接洽，完成协议签署，拓展未覆盖市场及新型渠道资源。 3. 深度维系重点渠道合作关系，定期实地拜访与交流，协调解决合作过程中的各类问题，增强合作伙伴满意度与长期合作意愿。 4. 跟踪渠道销售业绩、库存动态及回款进度，分析关键绩效指标，形成数据分析报告，持续优化渠道政策与激励方案。 5. 识别并化解渠道管理中的冲突问题（如跨区销售、价格违规），规范市场行为，确保渠道生态稳定有序运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，具备3年以上渠道管理或销售相关工作经验。 2. 掌握渠道运营全流程，拥有稳定的渠道资源或成功拓展案例，熟悉本地及周边区域市场消费特征。 3. 具备出色的商务谈判技巧、资源整合能力及客户关系维护能力，可独立制定并推进渠道执行计划。 4. 熟练操作办公软件及CRM系统，具有数据复盘与策略调优经验，结果导向意识强。 5. 承压能力强，认同企业价值观，具备优良的职业操守和团队协作意识。

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，打造长期信任，提升客户转介绍率。 3. 在私域场景下推进客户转化，深入挖掘客户需求，实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与视频拍摄，优化引流内容质量，增强曝光效果。 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪4700元 + 300元全勤奖 + 月均提成（3000-10000元）+ 渠道收益（500-2000元，随入职时长递增）+ 奖金（300-2000元） 2. 入职即缴纳社保，享有定期聚餐、团建活动、年度旅游、生日礼品及节日福利。 3. 提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手业务。 4. 公司配备精准客户资源，配套专业服务支持团队，客户复购率高。 5. 新员工最快当天成单，资深员工日均多单，业绩稳定增长。 6. 晋升通道：销售经理（年薪35W）→ 销售总监（年薪45W）→ 合伙人（年薪55W） 任职要求： 1. 年龄26-36岁，形象气质良好，具备视频出镜经验者优先考虑。 2. 拥有扎实的销售实战经验，曾获销冠荣誉者优先录用。 3. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度和复购率 3.带队开展日常销售工作，指导、培训及考核团队成员 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅 任职要求： 1.销售经验不限，有团队管理经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3. 熟悉郑州本地市场，能在新郑市郭店镇稳定办公 4. 具备责任心与结果导向意识，认同初创企业务实拼搏文化 5.有建材、工业品或B2B行业销售背景者加分

工作内容邀约老客户到公司领取礼品，接待，存档客户信息，解答客户问题。不用找新客，主要做老客户的服务工作，进行二次复购，工作氛围轻松，没有强制业绩考核，有赚钱欲望的可以联系了解～ 晋升方向：主管—经理—部经理—区域总监。 新员工综合薪资 4000-5000 3 个月后综合薪资 6000-8000 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 工作 6 小时 午休息 3 小时 月休 6-8 天 节假日正常休息 福利待遇： 1. 节假日休息，养老保险 2.不定时国内外旅游，每月都有团建。 3.年终奖，激励奖

有禹州干电力的师傅没有。

"贝儿家族母婴许继店新店升级，火热招聘中～1、产康中心店长---薪资5000-200002、产康师、美容师---薪资4000-150003、产康学员、前台---薪资3000-60004、宝宝洗浴师---薪资3000-60005、母婴商品导购---薪资4000-10000技能专业，薪资优厚，无经验员工可带薪培训。工作地点：许昌西区许继大道建设路小学对面许昌东区南海街、许都广场、前进路祥和小区北门联系电话：（）

找替班明天恒泰城干活

许昌市招聘会包子包子的大姐，工资面议

招炒菜替班一名，一天二百，王

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 公司围绕信用卡开展多项综合服务，包括信用卡额度提升、积分兑换、售后支持等，单笔业务佣金可达500-2000元。 3. 推广支付宝“碰一碰”收款产品（享受提成） 4. 推广银联备案的POS机具（享受提成） 5. 维护已成交客户关系，做好后续服务工作，降低客户流失率；同时具备团队组建机会，享受团队业绩带来的额外收益。 6. 主要收入构成：主动收入 + 被动收入 + 激活奖励 + 团队奖励 + 管理奖励 + 分红奖励 + 分润奖励 7. 工作时间： 早8:30至晚5:00 时间灵活，无需打卡上下班 福利待遇： 1. 底薪4000元+提成+各类奖金 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 3. 公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟，值得信赖，欢迎有志之士共同成长发展 4. 个人业绩优异者，每年可获得公司提供的国内或国外旅游名额，全程费用由公司承担 公司新人首月平均薪资约8k 入职三年以上的员工月均被动收入达3w左右 我司在河南地区已平稳运行7年，实力雄厚，值得信赖

电话销售折扣套餐 岗位职责： 1. 通过电话方式开展客户开拓及业务推广工作； 2. 向意向客户讲解公司产品与服务内容，回应客户疑问； 3. 达成既定销售指标，跟进订单执行情况； 4. 按时参加销售培训及团队活动，持续提升销售能力； 5. 维系客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识； 2. 热爱销售岗位，能适应快节奏的工作环境； 3. 具有较强的客户服务观念，可妥善应对客户异议； 4. 工作积极主动，具备责任感并确保任务按时完成； 5. 有电话销售从业经历者优先考虑！

网络销售/主播，销售经理，有有意联系， 时间薪资可详谈

高薪不设限｜销售精英招募中 不画饼、不空谈，底薪+高提成+奖金+福利，多劳多得，上不封顶！ 无需复杂经验，只要你敢拼、会沟通、想赚钱，我们给你平台和资源！ 岗前培训+完善晋升+团队氛围拉满 客户资源充足，不用自己找客源 工作地点：智华集团 周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 负责洽谈建立乡村直营点 记录与维护直营点的销售 调研乡镇家具店销售信息 岗位要求： 无工作经验要求

【关于我们】: 这是平安新成立的部门“社区综合金融服务部”，也是未来集团的重点核心项目。岗位名称是“社区金融运营专员”。 【工作内容】： 公司系统分配400个固定区域买过平安产品的老客户建立专属长久合作关系(平均每月分配20-30个)，不电销！用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护（如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生、免费赠险、生日抽奖……众多免费权益给他们赠送）主要是维系客户跟客户”、平安银行信贷及理财、平安陆金所，互联网+线上商城……全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成 （该岗位客户服务运营为主，续费为辅有额外提成。不需要给客户强推，做好服务，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等） 总结：不电销!!!工作内容类似小区社群运营管家，也是未来的趋势。维护客户的同时如果客户有产品需求可以推送或者续费原产品。工作强度小且工作不加班。 【岗位优势】： 1.我们提供精准的客户资源（在保），不需要自己拓客，公司就近区域划分。 2.我们有全金融系的产品体系，（鸡蛋不放在同一个篮子里，什么业务好做做什么)。 3.我们有高额的无责底薪和高额的新人津贴，第一年双倍佣金，平稳过渡新手期，确保了综合薪资比较高。 4.工作轻松简单，主管一带一上手快，谈客户全程有主管陪同，金融老师带队手把手教。 5.公司线上接听坐席+电销给你找新客并帮你建立私域池。 6.对接所有渠道，不懂直接问。 7.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选。 8.提团提供免费进修技能认证培训，金融，医疗，保险，等等！ 9.时间还给到的是充分自由且周末还双休，生活挣钱两不误。所以么现在这个岗位招聘要求比较高。 【岗位要求】： 学历：大专及以上（学信网可查毕业） ​年龄：25-40周岁 经验: ①2年保险销售经验/或3年金融行业经验/或10年销售经验/无经验也可，体系健全的培训 ②热爱金融行业，有客户服务意识，善于沟通协作，学历能力强 ③进取心强，对未来有规划，乐于挑战高收入​​ 【福利待遇】： 1、工资构成: 基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资8k-60k 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 缴纳六险一金，并提供完善的晋升通道，新部门新岗位3-6个月晋升主管。 3、工作时间: 早上:8:30-10:30，下午17：00-18：00 周末双休，拒绝加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假。 世界500强企业福利等你解锁! !

薪资试用期底薪3500+500全勤提成 转正后4000+500全勤+提成 工作内容：负责产品销售，开发新顾客，维护老顾客 师傅一对一带教，上手简单 无需任何费用

【工作内容】 协助用户解决抖音钱包、抖音月付等相关功能使用过程中出现的各类技术性问题，不含销售性质，非催收岗位 【工作时间】 早九晚六，准时下班 午休时长1小时 【岗位要求】 ******（有相关经验者条件可适当放宽） 学历不限 【薪资待遇】 无经验者入职初期享受3800元无责任底薪 +额外绩效奖金，综合月收入稳定在4-7k 入职满三个月后底薪自动上调200元 此后每满六个月再上调300元 【岗位福利】 提供配套齐全的公寓住宿，房间配备独立卫浴、空调、洗衣机等设施 【福利待遇】 缴纳五险，节日福利全覆盖，定期举办节假日活动、生日会 不定期组织团队建设与观影活动 提供住宿安排，房源位于公司周边精品公寓，房型为四至六人间 配备冰箱、洗衣机、热水器、沙发、空调等生活设施 每六个月享有一次底薪增长机会，每季度开放竞岗通道

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导机制：采用师徒制一对一陪伴成长，规划从新手到专业人才的发展路径 3、深度支持服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户疑问及时跟进解答 5、专业法务协作支持：联合中国十大律师事务所作为后盾，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

一、 薪酬福利 1、综薪10-15K；结构：底薪+绩效+提成+季度奖金+流水分成 2、底薪包4000元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、提成一单250-550元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、参与机器销售流水分成 4、国家法定节假日正常休息，节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐 二、岗位内容 1、顺丰孵化新零售品牌—丰e足食，通过地推、陌拜、扫楼等方式开发推广企业客户 2、完成公司制定的拓展目标，按照要求的场景模式，寻找企业客户进行合作，完成合作目标，后期客情维护等 三、任职要求 1、大专或以上学历，22-35岁 2、注重长远职业发展，学习能力强且吃苦耐劳，执行性力强 3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户挖掘意识

薪资待遇： 1.薪资范围：10000-12000元/月 2.入职即缴纳五险一金 3.公司免费提供午餐、晚餐及住宿 4.大小周休息，法定节假日正常休假，满一年可享带薪年假 岗位职责： 1.负责产品在所辖区域的市场渠道拓展与销售工作，落实并达成公司下达的年度、季度及月度销售任务； 2.依据公司市场营销策略，提升产品在责任区域内的市场份额，全力完成销售目标，助力企业盈利； 3.与客户维持良好互动，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到、满意的服务体验； 4.结合公司产品定位、定价及市场方案，独立开展报价、合同条款协商及签约等相关工作； 5.通过陌生拜访、面对面销售等方式开发新渠道与新客户，公司提供客户资源支持，负责维护25-30所学校； 6.配合组长开展团队管理，参与业务员的日常监督、培训指导，并对具体工作给予支持与协助。 岗位要求： 1.不限性别，全日制大专及以上学历，市场营销、经济或管理类相关专业者优先考虑； 2.具备2年以上销售工作经验，有教辅图书销售经历者优先录用； 3.拥有良好的沟通表达、数据分析、组织协调及独立作业能力； 4.能够准确领会领导工作意图，做事条理清晰、有规划，执行力强且工作效率高； 5.具备吃苦耐劳品质，面对挑战保持积极心态，抗压能力强。