
行业领军企业,急聘BPO管理岗,携手共铸辉煌
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专高薪管理层文职公司管理管理岗双休
在全球业务流程外包(BPO)领域快速发展的背景下,[公司名称]作为行业领先企业,始终坚持创新驱动,依托优质服务与先进技术,为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着业务规模持续扩展,现诚邀富有智慧与热情的管理人才加入,携手开拓市场新版图,为客户创造更高价值,共筑行业发展新篇章!
岗位职责
1. 战略规划与落地:深入研究行业趋势、市场变化及客户诉求,制定符合公司发展方向的[具体业务板块]发展战略,并分解为可执行的年度、季度目标与实施计划,确保在竞争激烈的BPO市场中保持领先优势。
2. 团队搭建与管理:全面主导[部门名称]团队的组建、培养与成长,营造积极进取、协同合作的工作氛围;通过科学的任务分配、绩效评估与激励机制,充分释放团队潜能,提升整体作战能力,打造专业高效的BPO服务队伍。
3. 运营提效与成本管控:持续优化业务流程并实施动态监控,运用先进管理手段提升运作效率,控制运营支出;定期开展运营数据分析,精准识别问题并推动有效整改,保障各项指标达成或超越预期。
4. 客户维系与开发:与核心客户保持高频互动,深度挖掘需求,提供定制化方案与高品质服务,增强客户满意度与黏性;主动开拓新客户资源,提升市场占有率,助力业务稳步扩张。
5. 跨部门协同联动:与技术、财务、人力资源等职能部门建立顺畅沟通机制,促进信息共享与资源整合,高效应对运营挑战,推动公司整体效能最大化。
任职要求
1. 教育背景:大专及以上学历,[相关专业,如工商管理、市场营销、计算机科学与技术等]优先,具备扎实的专业基础将为BPO管理工作提供有力支撑。
2. 工作经验:拥有1-2年以上BPO行业从业经历,其中至少[X]年担任管理职务,熟悉BPO各环节运作模式,具备丰富的项目统筹与团队管理经验,有带领团队实现业绩目标的成功案例。
3. 专业能力:精通BPO领域常用管理工具与方法,具备敏锐的市场判断力和数据解读能力,能依据外部环境变化及时调整策略;英语听说读写熟练,具备国际客户沟通能力者优先考虑。
4. 综合素质:具备出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识,能适应高强度工作节奏;责任心强,富有创新精神与学习意愿,热爱BPO行业,愿与企业共同进步。
储备主管
3000-8000元/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限网络销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤销售额提成弹性工作制
羊大师诚邀区域老板!羊奶行业前景广阔,机会多多。
公司分配稳定老客户,主要负责10公里内短距配送及客户维护。弹性工作时间,自由度高。
薪资丰厚:高提成+配送费+奖金,综合月薪7000-10000元,上不封顶。公司提供住宿,可做饭,每周聚餐。
清晰的晋升双通道,业绩达标可获4-11万小车首付奖励。18-47岁,有拼劲、想赚钱的你,快来加入我们!
全国300多个站点,就近安排,直招0费用
销售经理
6000-11000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险3-5年大专面销/陌拜区域销售回款提成销售额提成TOGTOB对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 负责重点客户开发与维护,完成公司下达的年度销售目标及回款指标
2. 运用公司优势为客户定制高效物流解决方案
3. 协同运营、客服、航空运力等部门,推动大客户项目落地与服务履约,提升客户满意度与续约率
4. 定期分析行业竞对动态与客户需求变化,反馈市场信息,助力产品优化与销售策略迭代
5. 带教新人销售,参与团队建设与业务复盘,提升整体销售效能
任职要求:
1. 具备B2B大客户销售经验,有物流、快递、供应链或企业服务行业背景者优先
2. 年龄23-32岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理、物流管理等相关专业更佳
3. 具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力及结果导向意识,能适应高频出差
4. 熟练使用CRM系统及办公软件,具备基础数据分析能力
5. 认同跨越速运“以客户为中心、以时效为生命”的服务理念,愿与高速发展的A级物流企业共同成长
迪卡侬零售运动主管--许昌
4000-5000元/月
销售经理/主管五险一金餐补经验不限本科
工作职责
职责 1
1.通过线下及线上渠道,提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。
2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品(全新产品,循环产品,租赁产品,个性化定制产品等)
3.提供利于提升产品销售的配套服务(产品试用,礼品卡,运动社群,俱乐部等)。
4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系,维护及确保顾客的满意度和忠诚度。
5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。
6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。
7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务,延长顾客产品的使用寿命。
职责 2
1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列,激发顾客探索更多运动。
2.打造并维护对顾客友好的陈列,实现顾客轻松自主的体验式购物(看、摸、读、试、拿)。
3.通过线下和线上渠道,确保产品的库存可用性。
4.建立体验式和高效的陈列,以保证顾客的安全(商场范围、产品及其数据的安全)。
5.通过现场货架管理并采取行动,实现资源和环境的保护(生态友好产品,低碳出行,废料管理等)。
职责3
1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现
2.建立我所负责运动的全渠道商业政策,并协同相关成员落地实施。
3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。
补充职责
1.管理商店的日常运营
2.确保商场内人员安全。
3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全,以及库存的准确性和可用性。
【招聘更强的你】
- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目
- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务
- 你能够持续学习,持续提升自我,大胆接受挑战
- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式
【赋能多维度的个人发展】
1.多维度的发展平台
- 可选择发展成为零售业管理型人才,通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理;
- 可选择发展成为零售业专家型人才,在零售各个范畴领域推进全国/城市项目;
- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 (品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),成为多元化复合人才
2.权责自主的赋能管理
- 通过全国网状项目协作模式,给予充分信任和权责,不断开拓视野及思维,提升协同合作的领导力;
- 倡导赋能管理、鼓励大家做决定,尊重个人发展意愿,量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能!
【灵活的工作模式】
- 无需固定朝九晚五的工作时间:综合小时工作制(每周40小时)
- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班,有利于平衡工作与生活
【丰富多样的福利待遇】
1.具有吸引力的薪资水平
基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金
- 见证全员奋斗成果的年度利润分享
2.合规合法五险一金及补充保障
符合国家规定,如实按照薪酬水平购买五险一金
贴心的补充商业医疗保险,为家人提供多一分安心与保障
关注员工身心健康,提供全面的年度体检
3.充满惊喜的员工活动与福利
激发你运动热情的运动津贴
别具一格的团队运动活动
实惠心动的员工折扣
共同受益的员工持股计划
4.轻松自主假期制度
根据入职月数,享受不少于12-20天的带薪年假
5.前景可期的职业发展
满足持续提升的完整学习体系
100%内部晋升体质
全国各地全产业链的工作岗位机会
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管社保1-3年大专销售经理面销/陌拜电话销售
岗位职责:
1. 达成年度及月度销售指标;
2. 开展客户拓展与维护工作(通过小区走访、异业合作、老客户转介等方式),洞察客户需求,提供定制化解决方案;
3. 跟进销售后续的安装进度及售后支持服务;
4. 承担门店日常运营相关销售事务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,表现优异者条件可适当放宽;
2. 具备1年以上销售工作经验,有终端零售经验者优先考虑;
3. 性格阳光积极,具备良好的语言表达与沟通能力,富有进取心和强烈的收入提升意愿;
4. 具备较强的亲和力与抗压能力,热爱销售岗位并愿意长期发展。
入职即缴纳社保!!!
销售经理
100-300元/天
销售经理1-2人月结经验不限学历不限电话销售网络销售团购销售直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成
因公司业务发展,需要一名有能力的销售经理。
具体要求可直播,不需要出镜,但能清晰的与客户沟通,讲解机器的优点性能,为公司提高销量。时薪提成。做的越多薪资越高,时间灵活,可全职可兼职。有志同道合的朋友联系我,一起发展。
区域销售
4000-9000元/月
区域销售包住20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售直销较多外勤销售额提成TOC弹性工作制
羊大师直聘…+包食宿
羊奶行业是朝阳行业,市场竞争小,发展空问大,
早入行有机会晋升,也有同事带
一、工作内容:
1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做,公司分配一
批老客户给到配送员,负责所在区域鲜羊奶配送,
老客户续签、转介绍及新客户新签等。
配送范国:10公里;配送客户:主要是小区用户,
早晚配送时间自由。
2、维护老客户,客户转介绍,续单、新单,鲜羊
奶业
务属于快消品,家庭订鲜羊奶成交率高,未来市场
前景广阔。
二、薪资待遇:
1、薪资组成由:高提成+配送费+奖金。提成
高,员工综合收入7000-10000元,上不封顶,多
劳多得。
2、公司提供佳宿。
住宿条件:2、4、6人间不等,具体看站点,居家
生活,环境很好;公司提供米油盐及做饭工具,可
做饭;
站点每周会聚餐。
3、有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年
总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4
万,8万,
11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、
年终奖等各种奖金福利。
三、任职要求
1男女不限,18岁至47岁,踏实能干,有耐性,不
怕辛苦,有赚钱欲望,挑战高薪,不甘于固定工资
2、有意向成为主管、经理的新人,提供有针对性
培训。每个月至少3天提升培训。
四、上班时问:弹单性工作制,节假日公司放假。
全国各地共有200多个站点,工作地点就近安排,
公司直招不收任何费用,请放心
员工福利
提成高公司气氛好晋升空间大
免费工作培训包住零食下午茶节日福利
储备主管
6000-11000元/月
销售经理包住6-10人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售销售额提成
羊大师直聘+包食宿
羊奶行业是朝阳行业,市场竞争小,发展空问大,
早入行有机会晋升,也有同事带
一、工作内容:
1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做,公司分配一
批老客户给到配送员,负责所在区域鲜羊奶配送,
老客户续签、转介绍及新客户新签等。
配送范国:10公里;配送客户:主要是小区用户,
早晚配送时间自由。
2、维护老客户,客户转介绍,续单、新单,鲜羊
奶业
务属于快消品,家庭订鲜羊奶成交率高,未来市场
前景广阔。
二、薪资待遇:
1、薪资组成由:高提成+配送费+奖金。提成
高,员工综合收入7000-10000元,上不封顶,多
劳多得。
2、公司提供佳宿。
住宿条件 2、4、6人间不等,具体看站点,居家
生活,环境很好;公司提供米油盐及做饭工具,可
做饭;
站点每周会聚餐。
3、有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年
总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4
万,8万,
11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、
年终奖等各种奖金福利。
三、任职要求
1男女不限,18岁至47岁,踏实能干,有耐性,不
怕辛苦,有赚钱欲望,挑战高薪,不甘于固定工资
2、有意向成为主管、经理的新人,提供有针对性
培训。每个月至少3天提升培训。
四、上班时问:弹单性工作制,节假日公司放假。
全国各地共有200多个站点,工作地点就近安排,
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免费工作培训包住零食下午茶节日福利
销售无责底薪4.5k+提成25%+奖金社保/
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管社保1-3年学历不限软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验金融产品销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
1. 公司提供精准客户线索、标准化销售流程及完整话术,销售人员专注完成转化与签单。
2. 持续维护客户关系,打造长期稳定合作。转介绍率达50%,复购率达90%(处于行业平均水平)。
3. 对私域流量客户进行深度转化,挖掘潜在需求,实现单一客户多笔成交。
4. 协同推广团队参与视频出镜拍摄,优化引流内容质量。
福利待遇:
1. 无责任底薪4200+全勤奖300+月均提成(3000-10000)+渠道收益(500-2000)+奖金(300-2000),入职时间越长,综合收入越高,人均薪资位居行业首位。
2. 缴纳社保(入职即缴)、定期聚餐、团建活动、旅游安排、生日关怀、节日福利、孕期额外保障底薪等多项员工福利。
3. 配备财税领域顶尖培训体系,7天实现从零基础到专业胜任的快速成长。
4. 公司拥有成熟获客系统,持续输出大量高匹配度客户资源。
5. 搭配高度成熟的成交流程与话术模板,按步骤执行即可顺利签单。新员工最快当天成单,资深员工日日开单、一日多单。
6. 晋升通道清晰:经理(年薪35W)→总监(年薪45W)→合伙人(年薪55W)。
任职要求:
1. 年龄26-36岁之间,形象气质佳,具备视频出镜经验者优先考虑。
2. 拥有丰富销售实战经验,曾获销售冠军者优先录用。
3. 具备优秀的沟通能力与服务意识,敢于追求高收入目标。
工作时间:
8:30-18:00,午休一个半小时(大小周),法定节假日正常休息
区域经理
6000-11000元/月
区域销售包住年终奖3-5人经验不限学历不限代理商销售较多外勤按单提成TOC
羊大师直聘…+包食宿
羊奶行业是朝阳行业,市场竞争小,发展空问大,
早入行有机会晋升,也有同事带
一、工作内容:
1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做,公司分配一
批老客户给到配送员,负责所在区域鲜羊奶配送,
老客户续签、转介绍及新客户新签等。
配送范国:10公里;配送客户:主要是小区用户,
早晚配送时间自由。
2、维护老客户,客户转介绍,续单、新单,鲜羊
奶业
务属于快消品,家庭订鲜羊奶成交率高,未来市场
前景广阔。
二、薪资待遇:
1、薪资组成由:高提成+配送费+奖金。提成
高,员工综合收入7000-10000元,上不封顶,多
劳多得。
2、公司提供佳宿。
住宿条件:2、4、6人间不等,具体看站点,居家
生活,环境很好;公司提供米油盐及做饭工具,可
做饭;
站点每周会聚餐。
3、有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年
总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4
万,8万,
11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、
年终奖等各种奖金福利。
三、任职要求
1男女不限,18岁至47岁,踏实能干,有耐性,不
怕辛苦,有赚钱欲望,挑战高薪,不甘于固定工资
2、有意向成为主管、经理的新人,提供有针对性
培训。每个月至少3天提升培训。
四、上班时问:弹单性工作制,节假日公司放假。
全国各地共有200多个站点,工作地点就近安排,
公司直招不收任何费用,请放心
员工福利
提成高公司气氛好晋升空间大
免费工作培训包住零食下午茶节日福利
种植工日结
河南许昌土豆基地20号开圈,现急招大量捡土豆工人,要求:必须身体健康、服从管理,年龄16-63周岁,管吃管住,计件工资1.8元/袋(每袋约50斤),后续价格随行就市;多劳多得,日工资180-400多元,,工期2个月左右,活完帐清,干满工期,有意向可咨询联系
地址:河南•许昌
电话:()
家电维修
电工
工作地址:第三汽车站北门斜对面智诚劳务
进行电器设备的维修与保养,弱电,家电维修,清洗,保养等
传菜员烧烤
东区兴业路祥和小区
招聘
烧烤师傅1名
工资6000
看炒鸡锅师傅一名,
工资4500-5000,
招聘传菜一名,
工资3300
跑江湖者勿扰
联系电话
切配
许昌万达哞小明面馆招聘后厨4000-5000
主切配有空帮忙下下面
活简单月休3天
管吃不管住
电话 杜总
客房保洁销售经理开荒保洁保洁
招聘:
培训主管:1人
人事专员/主管:1人
宴会销售经理:1人
前台接待:1人
宴会服务员:1人
洗衣房服务员/水洗工/客衣工:1人
公区服务员(保洁):1人
装饰工:1人
客房服务员/领班:5人
假期工:1人
实习生(6个月以上优先考虑)
以上岗位包吃住,月休8天,8小时工作制,法假三薪,五险+工龄+年假等
薪资面议
招聘热线:
李:
销售经理可新手/5000
5000-18000元/月
销售经理包住包吃11-20人经验不限学历不限地推销售直销销售额提成
岗位职责:
1、 18--28岁、学历不限
- 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会
2、仪容仪表大方,着装整洁,性格开朗,善沟通;
4、形象好、气质佳,细心负责,表达能力及沟通能
工资:
基本工资+提成+全勤奖
营销经理可新手/5000
5000-18000元/月
销售经理包住包吃11-20人经验不限学历不限地推销售销售额提成
【岗位职责】
- 负责市场营销相关工作
- 策划并执行推广活动
【职位要求】
- 有无经验均可、包教会
- 工作经验不限
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
- 薪资范围:基本工资+提成+全勤奖
市场经理可新手/5000
5000-18000元/月
销售经理包住包吃11-20人经验不限学历不限
直招:男女不限,有无经验均可。
带薪培训,有人带,上手快。
薪资:底薪+高提成、多劳多得。
工作轻松,氛围好,包住宿/包餐,月入可观。
想赚钱、想稳定发展的直接聊!
餐厅领班服务员销售经理开荒保洁保洁餐饮收银
✅上班地址:温州瓯江口新区安全应急产业园13栋
瓯江口餐饮店招聘
餐饮营销经理 1名
底薪 8000 + 提成
前厅领班 1名
薪资:5500 - 6500
负责前厅管理与团队协作,要求细致干练、有责任心。
点菜收银 1名
薪资:5000 - 6000
口齿伶俐、服务热情,擅长与顾客沟通,提升用餐体验。
保洁 1名
薪资:4200
负责门店整洁卫生,工作稳定、环境舒适。
服务员 数名
薪资:4200-5000
联系电话:
日化品销售保底4500提成 有人教好上手
4000-10000元/月
销售专员包住生日福利20人以上经验不限学历不限无经验均可有师傅教上手快无责
1实习期保底3500 。转正4500提成
2有师傅一带一,不用担心学不会
3只要脸皮厚敢突破
4提供免费高档电梯房住宿,两个月一次省内外旅游,生日福利。
信用卡网贷逾期,债务重组/断供护房/可兼职
9000-14000元/月
销售VP生日福利经验不限学历不限团队建设及管理经济/管理相关学历媒介/广告推广经验商务谈判能力公关/传媒营销能力电销团队房地产教育培训业务流程管理及优化业务风险监督及防范企业证券/互联网金融销售管理经验销
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有显著市场优势,处于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:办理停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用,最长支持分60期偿还
2、网络借贷平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息及罚息,减免超出法律保护范围的费用
3、房产相关综合解债服务:解决房贷断供保房问题、担保责任解除、工资卡冻结解冻、法拍房权益维护
帮扶制度:
1、全面培训体系:涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧,全程指导新人快速上手
2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力从新手成长为行业能手
3、深度服务体系:延伸服务链条,提供全方位运营支持
4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户各类咨询
5、专业法务 backing:合作国内十强律师事务所,以专业精神高效处理客户法律事务
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及互联网工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓挑战,抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势
工作内容:
1、公司分配高意向精准客户资源,无需自主拓客,成单率高
2、依托公司线上引流,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松自在
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
定期组织团建活动
月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能提升与专业知识培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
新能源货车租售经理
5000-8000元/月
业务经理包住包吃年终奖餐补1-2人经验不限大专网络销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成TOCTOB
闪亮新能源团队成立2017年,至今9年多时间,目前郑州,许昌,商丘三公司拥有300多台再运营车辆,现需要扩大业务
新郑郭店镇黄金大道公司,许昌,商丘公司招聘2-3名业务经理,底薪2500+100每台每月租赁提成+现金奖励+午餐+住宿+节日福利+年底1-4个月薪年终奖+晋升空间
1.负责接待进店客户,租赁货车,购买新车二手车业务
2.维护现有再用车老客户,男女不限
3.开发原有老客户和新客户,开发渠道为客户介绍,网络开发,原有客户再唤醒,发放宣传单等多种形式
4.高提成,高福利,有能力有想法的年轻人,男女不限,要求大专以上学历,20-35岁,人品端正无犯罪不良记录,有理想信念!三观端正!希望有志之士加入闪亮新能源共同发展!
许昌长葛市销售专员,要求大专以上学历,为人处世正直,
2000-5000元/月
销售专员包住交通补助餐补11-20人经验不限大专为人处世正直友善电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售较多出差按单提成回款提成销售额提成不接受居家办公企业服务先进制造批发/零售电子商务进出口贸易对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
销售专员,要求大专以上学历,为人处世正直,
区域总监
1.5-2.4万元/月
区域经理社保交通补助生日福利五险一金年终奖11-20人5-10年硕士网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售较多出差销售额提成混合办公企业服务30人(含)以上地推团队电销团队销售经验销售管理经验媒介/广告推广经验对机构(To B)销售经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养市场调研客户/渠道开发及运营制定区域营销计划市场活动策划及执行
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3.指导并赋能下属经理级人员,推动团队能力提升与梯队建设
4.分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化营销策略与增长方案
5.协同总部职能部门推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目
任职要求:
1.5-10年相关行业管理经验,具备3年以上区域团队统筹管理实绩
2.学历不限,具备出色的商业敏感度、决策力与跨部门协作能力
3.熟悉区域市场运作逻辑,有成功开拓新市场或扭亏为盈案例者优先
4.具备优秀的沟通表达与团队激励能力,能适应高频次出差与区域轮动
5.认同企业价值观,具备高度责任心与结果导向意识
周末双休+五险一金+早九晚六
1-1.5万元/月
销售专员五险一金年终奖3-5年大专
职位描述
薪资详情
薪资范围:8000-13000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按回款提成
奖金补贴:年终奖,绩效奖金,全勤奖,工龄奖
职位详情
个人(To C) 互联网金融 金融产品
不加班!不加班!非电话销售岗位!
新设部门网格部-社区运营岗:上午九点上班,下午六点下班,周末双休。
一,福利待遇:
薪酬结构:基础工资+业务提成奖励+新人补贴+激励计划。
新员工入职前3个月学习阶段平均收入约6-7k;入职3-6个月成长阶段月薪约8k-10k;入职满6个月后进入成熟期,月薪可达1w以上。
缴纳五险一金:包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
二,工作时间:
每日上午8:30至下午6:00,准时下班。
周一至周五出勤,周末双休,法定节假日享受带薪休假,另提供180天带薪产假。严禁加班,安保人员按时清场。
三,发展空间:
晋升通道明确,设有三条内部职能发展路径,支持跨岗位灵活转型,为全员提供多元成长机会。
晋升路径:新人→师傅→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。
公司配套平安大学培训体系,助力职业成长,发展前景远超普通企业。
四,工作氛围:
上级亲和,同事友善,整体氛围融洽。
1. 设立多种反馈渠道,帮助员工解决工作与生活中遇到的困难,通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应。
2. 对家庭经济困难员工给予特别关怀与支持,团队温暖有爱。
3. 每月组织团建活动,每周安排下午茶时光。
五,工作环境:
5A级写字楼办公场所,配备冰箱、微波炉等完善设施。
硬性要求:1. 大专及以上学历,已取得毕业证书,学信网可查;2. 年龄在25-45周岁之间;3. 无犯罪记录。
员工福利
五险一金 补充医疗保险 定期体检 全勤奖
带薪年假 员工旅游 节日福利
半班+双休+六险一金+销售客服岗位
8000-13000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1年以下大专电话销售面销/陌拜个人(To C)互联网金融对企业/
福利待遇
工资构成:
1、无责任底薪+职级补贴(600-10000)+岗位补贴+绩效奖金,综合收入8k-60k
2、缴纳社会保险:包含医疗、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业补充保险+住房公积金。
入职即签订正式合同,享受世界500强企业配套福利!提供六险一金,完善的晋升机制,新设部门新岗位,3-6个月有机会晋升为主管!
工作时间:
上午:08:20-10:30,下午:17:00-18:00,中间时段10:30-17:00可灵活安排用于维护老客户,周末双休,不强制加班。
享有带薪年假,年底双薪,法定节假日带薪休息+产假最长可达158天!
要求:
大专及以上学历,学信网可查,年龄25岁至45岁
底薪6000+好上手+公司氛围好+不加班
8000-12000元/月
电话销售生日福利年终奖11-20人1-3年学历不限代理商销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成其他产品/服务广告快消品房地产招商/商户拓展教育培训售前服务客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
底薪6000+业绩奖金+提成+分红
晋升空间
有明确晋升渠道,可晋升管理层 、讲师层,支持内部创业平台孵化,人才免费培养。公司内部管理层均有普通职员层层晋升,没有外聘和空降,人人平台,只有你有能力,均有晋升机会。
宽松的工作时间:
早上 8.30一12:00,午休两个小时,
下午14:00--18:00,7.5小时工作制
可根据自己时间自由调休,不加班!!!节假日正常体息。
岗位职责:
1、负责公司企业管理培训课程的销售和推广;
2、开发新客户,维护老客户关系;
3、通过电话与客户沟通培训课程内容,约见面详谈;
基本的职位要求:
年龄20-40周岁,男女不限,性格开朗,有较强的沟通能力,愿意学习,态度第一能力第二。有销售经验优先考虑,也可以接受小白,入职有师傅一对一教带。
你可以得到
1、公平工正的晋升空间:
销售顾问-部门经理_分公司总经理-区域董事-集团核心董事
会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师
2、有学习机会:免费参加公司的课程培训,老板花几万,几十万的课程培训,促进员工的成长。
3、优秀的人脉圈:我们的客户群体都是各行各业领导者及成功人士,来公司工作也是拓宽自己的社交圈,也可以享受到高层人脉和优质的学习机会。
工作氛围
公司内部和谐,有不定期零食下午茶 团建聚餐,工作氛围超级好,欢迎感兴趣的小伙伴加入。有意向可随时约面试 合适立即安排上岗。
BD经理/区域主管/合作人
5000-10000元/月
城市经理社保1-3年高中客户/渠道开发及运营企业销售经验较多外勤开城经验基于客户反馈的产品优化建议软件推广经验企业服务个人互联网/科技制定区域营销计划较多出差
城市经理岗位薪酬与考核说明
一、薪酬结构
(一)试用期(前3个月)
•固定部分:包含底薪、700元油费补贴及社保(约1000元),月综合收入为4000元(含社保)。
•提成奖励:根据签约站点的合作模式及回款情况计算,单站奖励不低于50元,优质合作站点单站奖励最高可达1000元。
按正常业务进度,若每月成功签约4个优质站点,提成部分约为4000元,结合固定收入,整体月收入可达8000元左右(含社保),具备较强收入增长空间。
(二)转正后(第4个月起)
•固定部分:包含底薪、1000元油费补贴及社保(约1000元),月综合收入提升至约5000元(含社保)。
•提成奖励:在试用期标准基础上,每站提成上浮100元,优质站点奖励额度更高。
按常规业务节奏,若每月签约4个优质站点,提成较试用期增加,叠加固定部分后,整体月收入可接近9000元(含社保),薪酬水平更具市场竞争力。
二、岗位核心要求
1. 具备市场拓展意识和落地执行能力,需维持持续稳定的签约进展。
2. 日常需开展加油站市场的实地走访,确保拜访频率达标且沟通有效。
3. 油费补贴依据实际出勤天数核算发放,保障透明公正。
福利及待遇:
- 享有公司提供的油费补贴支持政策。
- 表现优异者有机会与公司共同在当地设立子公司或分公司。
业务拓展经理
6000-11000元/月
BD经理1-3年高中销售经验互联网金融对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力O2O/生活服务行业商户拓展经验商户合作O2O/生活服务拜访
【职位描述】
通过实地拜访客户,深入了解本地市场动态与商户实际需求,推动合作达成;
落实公司制定的销售方案及相关政策,确保业绩指标顺利完成;
协同内部各职能部门,高效响应客户的反馈、投诉及建议,持续提升客户满意度;
具备良好的团队协作意识,能主动提供有效建议,助力团队策略顺利执行。
【任职资格】
大专及以上学历,不限经验与专业背景,有互联网行业工作经验者优先;
对销售工作充满热情,乐于接受挑战,具备强烈的进取心与目标感;
性格积极外向,踏实上进,拥有出色的沟通表达能力与学习适应能力;
能适应互联网行业的高速节奏,精力充沛,能在高压环境下稳定高效完成任务。
【岗位亮点】
你将深耕本地生活服务领域,掌握前沿市场趋势,熟悉多元业态,与众多商家建立深度联系,积累丰富人脉资源;
团队氛围轻松活泼,同事有趣又拼搏,业余活动多样,聚餐、密室逃脱、运动健身样样都有;
互联网工作节奏快,成长迅速,是实现自我突破与能力跃升的理想平台;
入职即缴纳五险,享受周末双休;
提供晋升通道+每月定期团建活动;
薪酬高于行业平均水平,收入结构:底薪+补贴+业绩提成。
栏目概述
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