岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，打造长期信任，提升客户转介绍率。 3.在私域场景下推进客户转化，深度挖掘客户需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与视频出镜，优化引流内容质量，增强获客效果。 福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪4200元+300元全勤奖+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元，入职时间越长，收益越高）+奖金（300-2000元） 2.入职即缴纳社保，享有定期聚餐、团建活动、旅游安排、生日福利及节日礼品等员工关怀。 3.提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手。 4.公司配备精准客户资源、专业支持团队，客户复购率高。 5.新员工最快当天成单，资深员工日均多单，业绩稳定增长。 6.晋升通道：销售经理（年薪35W）→销售总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W） 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有丰富销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。 3.具备出色沟通能力与服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时，大小周工作制

销售相关经验2年以上能带团队熟练电脑操作能够制定战略

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索及标准化销售流程与话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，打造长期稳定合作。转介绍率达50％，复购率达90％（行业平均水平）。 3.对私域流量客户进行深度转化，挖掘多元需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与视频出镜拍摄，优化引流内容质量。 福利待遇： 1.无责任底薪4200+全勤奖300+月均提成（3000-10000）+渠道收益（500-2000）+奖金（300-2000），在职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资领先。 2.社保（入职即缴纳）、聚餐、团建、旅游、生日福利、节日关怀、孕期额外保障底薪等全方位福利。 3.行业内顶尖财税培训体系，7天实现从零基础到专业精通快速上岗。 4.公司配备成熟获客系统，持续输出大量高匹配度客户资源。 5.配备高度标准化的成交流程与话术，按流程执行即可高效签单。新人最快当日开单，资深员工日均多单成交。 6.晋升通道：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有丰富销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。 3.具备出色沟通能力与服务意识，乐于接受高收入挑战。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），法定节假日正常休息

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，打造长期信任，提升客户转介绍率。 3.在私域场景下推进客户转化，深入挖掘客户需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与视频拍摄，优化引流内容质量，增强曝光效果。 福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪4700元+300元全勤奖+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元，随入职时长递增）+奖金（300-2000元） 2.入职即缴纳社保，享有定期聚餐、团建活动、年度旅游、生日礼品及节日福利。 3.提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手业务。 4.公司配备精准客户资源，配套专业服务支持团队，客户复购率高。 5.新员工最快当天成单，资深员工日均多单，业绩稳定增长。 6.晋升通道：销售经理（年薪35W）→销售总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W） 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质良好，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有扎实的销售实战经验，曾获销冠荣誉者优先录用。 3.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周）

带领全店提升业绩，同时负责店内日常管理

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续跟进客户，构建稳定信任关系，提升客户转介绍率。 3.对私域流量客户进行深度运营，激发潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与视频出镜，优化引流内容质量，增强客户吸引力。 福利待遇： 1.薪资构成：具体薪资面议，月综合收入可达15k以上。 2.入职即缴纳社保，享有聚餐、团建、旅游、生日福利、节日福利等员工关怀。 3.提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手。 4.公司资源支持：配备精准客户线索、专业后端服务团队，客户复购率高。 5.新员工最快当日成单，资深员工日均多单，业绩稳定增长。 任职要求： 1.年龄26-36岁之间，形象气质佳，亲和力强。 2.具备扎实的销售实战经验，曾获销售冠军者优先考虑。 3.拥有出色的沟通能力与客户服务意识，渴望挑战高收入。 工作时间： 8:30-18:00，中午休息一个半小时（大小周）

销售相关经验2年以上 能带团队 熟练电脑操作 能够制定战略

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索及标准化销售流程与话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，建立长期稳定合作，提升客户转介绍率。 3.对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与出镜拍摄，优化引流视频内容质量。 福利待遇： 1.薪资构成：具体薪资面议，月综合收入可达15k以上。 2.入职即缴纳社保，享有聚餐、团建、旅游、生日福利、节日福利等员工关怀。 3.提供入职专业培训，实行老员工带教机制。 4.公司资源支持：配备精准客户线索、专业服务团队，客户复购率高。 5.新员工最快当天成单，资深员工日均多单，开单频率高。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质良好。 2.具备丰富销售经验，有销售冠军经历者优先考虑。 3.拥有出色的沟通能力与客户服务意识，乐于挑战高薪目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），无需加班 法定节假日正常休息

带领全店提升业绩，同时负责店内日常管理

岗位职责 1.渠道开发：拓展二级经销商体系，维护区域内合作伙伴关系，实现年度渠道建设目标； 2.销售管理：制定区域销售方案，推动并监督经销商完成销量与利润考核指标； 3.市场分析：跟踪竞品市场动向，调整商务策略，增强渠道竞争优势； 4.培训支持：策划并开展经销商培训活动，提升终端销售团队业务能力； 要求: 24-38岁，大专及以上学历，汽车、市场营销类专业优先； 1-3年汽车行业渠道运营经验，了解二级网络运作模式；

招电商发货工一名，能装箱钉木架优先，地址：后河 附近

分小籽招熟手5名，

益民街饭店招小时工，下午5点~10点，5个小时50元，联系。

需要一个小时工，去的联系

上班时间：8点到下午6点，记薪10小时。

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

工作内容： 1、负责门店的日常运营与管理工作； 2、开展助听器的销售及售后服务相关事宜； 3、按照公司标准及上级指导，推进市场拓展工作； 工作要求： 1、年龄29-38周岁，禹州本地长期居住人员； 2、具备高中或同等以上学历； 3、有销售工作经验，或从事过零售行业者优先； 4、性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力，学习能力强； 5、能吃苦耐劳，愿意外出推广宣传，具有团队合作意识； 薪资待遇： 1、试用期三个月（表现优异可提前转正），无责任底薪3000元+200全勤奖+300学习考核奖金； 2、转正后收入：无责任底薪+提成，综合月薪5000元以上； 3、享受年终奖金、带薪年休假、高温补贴、年度分红等福利； 4、工作时间8:00—17:00，试用期每周休息一天，节假日轮休减半； 5、入职即办理五险； 6、本门店隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司直营体系，全国拥有1500多家连锁门店，专注助听器验配与售后服务。所属行业为朝阳产业，公司现有员工3000余名，遍布全国各省市，期待您的加入！

美植星，是一家以科技创新为核心驱动力的现代化农资企业，立足作物健康管理和农业植保理论，专注于高效植物营养与品质提升方案的研发与突破，深耕作物提质增产领域——聚焦特种肥料技术！ 公司生产基地占地15000亩，坐落于海上生态养殖区，是中国农科院科技成果孵化基地，全球规模最大、专业化程度领先的海藻提取物生产单位，国内领先的资源型高新技术海带提取物制造平台。 产品远销日本、韩国、美国、欧洲、南非等多个国家和地区，持有中国、美国、日本、韩国四国肥料登记资质，并通过欧盟、美国OMRI、韩国等绿色食品生产资料认证体系。 一、岗位介绍 1、核心职责：拓展乡镇级经销商+区域运营管理 2、主营产品：作物营养类大单品/爆款产品（助力提质、增产、增收） 3、工作区域：河南省各区县 4、合作路径：总部直管—乡镇零售端—直达终端农户 5、企业发展阶段：处于高速成长扩张期 6、支持机制：市场全免模式推进、零售商全程赋能陪伴、总部运营系统全面支撑 二、工作内容 开拓乡镇优质农资经销网点； 统筹辖区进度，强化零售商销售推广能力； 协同组织效果观摩会、植保技术交流会、作物测产活动、品牌推广会议等； 定期维护经销商关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 三、任职要求 1、性格积极乐观、品德端正、执行有力、诚实守信 2、大专及以上学历（具备相关经验者或退伍军人可放宽至高中/中专）； 3、持有C1驾驶证，有市场开拓、招商或销售经历者优先考虑 四、薪酬福利 工作时间：8:30—17:00，每月休息4天 薪资构成：基础工资+岗位补贴+提成+市场激励+管理奖金 职位优势：央视展播品牌、行业领军认可、晋升通道畅通、多重奖励机制 综合年薪：2年以上从业者可达15w—35w

‌客户开发与维护‌： 开拓新客户资源，维护老客户关系，建立长期合作计划。‌‌ 定期回访客户，提升客户满意度。‌‌ ‌销售任务执行‌： 跟踪订单进度及回款。‌‌

羊大师直聘＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做，公司分配一 批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送， 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 配送范国：10公里；配送客户：主要是小区用户， 早晚配送时间自由。 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊 奶业 务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场 前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入7000-10000元，上不封顶，多 劳多得。 2、公司提供佳宿。 住宿条件：2、4、6人间不等，具体看站点，居家 生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可 做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年 总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4 万，8万， 11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至47岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时问：弹单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有200多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心。 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利

岗位职责： 1.全面负责家电日常运营管理，制定销售、服务目标及工作计划，确保目标达成。 2.统筹家电产品采购、库存管理及供应链协调，优化产品结构，控制成本损耗。 3.带领团队开展市场推广、客户开发与维护工作，提升品牌在本地家电市场的占有率。 4.监控部门经营数据，分析销售趋势与客户需求，及时调整经营策略，解决运营中的问题。 5.协调公司内部各部门资源，保障家电部与技术、行政等部门的高效协作，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、家电相关专业优先，3年以上销售或部门管理经验。 2.熟悉家电产品特性、市场动态及本地消费需求，具备成熟的客户资源或市场开拓经验者优先。 3.具备较强的团队管理、目标拆解与执行能力，能有效激励团队达成业绩指标。 4.拥有良好的沟通协调、谈判及问题解决能力，抗压性强，能适应快节奏工作。 5.认同公司发展理念，具备责任心与职业素养。

岗位职责： 1.保持专业的工作形象，包括规范穿着工作服、注重个人仪容整洁，并遵守公司行为准则； 2.依据公司业务流程和政策，对所辖区域内的客户/门店开展计划性拜访，持续巩固并发展长期稳定的业务关系； 3.积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖范围； 4.根据公司“成功图像指引”，在客户店内落实市场执行工作，涵盖标准包装铺货、陈列生动化、促销活动实施、价格管控及各类市场推广执行； 5.提升公司产品在门店的展示空间与销售机会，例如推动多点陈列布局、提升可见库存量等； 6.负责客户处我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步收集竞品动态与市场需求并迅速上报； 8.管理区域内信用客户的账款事宜，包括信用额度建议、账期设定、回款跟进以及超期或超额情况的应对处理； 9.统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10.落实产品清洁、货龄管控，并完成上级交办的其他工作任务。 您将收获： 工作环境： 温馨、人性化，注重员工关怀与团队氛围； 薪资福利： 具有行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属保障），全面合规； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴； 配备工作服装及劳动防护用品，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日慰问、年度团建旅游及公司组织的各类文娱活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 支持跨区域、跨省份轮岗或调动，提供无上限晋升通道（可至总经理及以上职位）。 任职要求： 1.大专及以上学历，同时具备以下素质能力： (1)业务拓展能力：具备较强的市场开拓意识，能主动捕捉商机，持续拓展业务版图； (2)专业知识积累：乐于学习岗位相关知识技能，在专业领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3)领导意愿：有主导项目推进的意愿，在关键时刻能够挺身而出带领团队前行； (4)理性沟通风格：沟通以理性为导向，坚持就事论事，始终聚焦沟通目标； (5)主动性与责任感：工作积极主动，责任心强，能自主推动任务落地； (6)追求卓越精神：具备强烈的职业进取心，自我设定高标准目标，愿意为成就投入额外努力； (7)抗压能力：适应高强度工作节奏，心理韧性好，面对挑战和压力能保持情绪稳定； 2.具备市场销售相关工作经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

【关于我们】: 这是平安新成立的部门“社区综合金融服务部”，也是未来集团的重点核心项目。岗位名称是“社区金融运营专员”。 【工作内容】： 公司系统分配400个固定区域买过平安产品的老客户建立专属长久合作关系(平均每月分配20-30个)，不电销！用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护（如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生、免费赠险、生日抽奖……众多免费权益给他们赠送）主要是维系客户跟客户”、平安银行信贷及理财、平安陆金所，互联网+线上商城……全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成 （该岗位客户服务运营为主，续费为辅有额外提成。不需要给客户强推，做好服务，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等） 总结：不电销!!!工作内容类似小区社群运营管家，也是未来的趋势。维护客户的同时如果客户有产品需求可以推送或者续费原产品。工作强度小且工作不加班。 【岗位优势】： 1.我们提供精准的客户资源（在保），不需要自己拓客，公司就近区域划分。 2.我们有全金融系的产品体系，（鸡蛋不放在同一个篮子里，什么业务好做做什么)。 3.我们有高额的无责底薪和高额的新人津贴，第一年双倍佣金，平稳过渡新手期，确保了综合薪资比较高。 4.工作轻松简单，主管一带一上手快，谈客户全程有主管陪同，金融老师带队手把手教。 5.公司线上接听坐席+电销给你找新客并帮你建立私域池。 6.对接所有渠道，不懂直接问。 7.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选。 8.提团提供免费进修技能认证培训，金融，医疗，保险，等等！ 9.时间还给到的是充分自由且周末还双休，生活挣钱两不误。所以么现在这个岗位招聘要求比较高。 【岗位要求】： 学历：大专及以上（学信网可查毕业） ​年龄：25-40周岁 经验: ①2年保险销售经验/或3年金融行业经验/或10年销售经验/无经验也可，体系健全的培训 ②热爱金融行业，有客户服务意识，善于沟通协作，学历能力强 ③进取心强，对未来有规划，乐于挑战高收入​​ 【福利待遇】： 1、工资构成: 基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资8k-60k 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 缴纳六险一金，并提供完善的晋升通道，新部门新岗位3-6个月晋升主管。 3、工作时间: 早上:8:30-10:30，下午17：00-18：00周末双休，拒绝加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假。 世界500强企业福利等你解锁!!

1、根据公司客户资源，通过电话与客户进行有效沟通并完成销售业绩 2、维护老客户业务，有效开发周围新客户(客户转介绍) 任职要求: 1、不限学历、男女不限、经验不限。 2、热爱销售，勤奋好学、积极向上、执行力强。 3、干事有决心、想挑战高收入。 薪酬福利: 1、综合薪资6000+提成，优秀员工首月可以月入过万(不压工资) 2、开单奖 3、一对一培训(让无经验的人快速开单) 4、定期团建活动，公司氛围轻松 工作时间:8:30-12:00，14:30-18:30一天7.5小时 员工福利 绩效奖金

维护好客户，完成销售业绩。

岗位职责： 1.开展项目机会挖掘，做好项目前期储备，确保达成既定目标； 2.实施客户有效拜访，组织产品技术知识交流； 3.跟进项目进展，推动产品技术标准的导入与应用； 4.承担所辖区域内的产品技术支撑工作； 5.持续优化并维护市场支持工具包； 6.开展市场调研与分析，撰写市场分析材料。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气类相关专业； 2.具备电力系统、电网领域或无损检测技术背景，有志于从事市场或销售方向者优先； 3.有面向国家电网、南方电网销售经历者优先考虑； 4.接受2-3个月一线交付现场轮岗实习的电气类优秀应届毕业生亦可申请； 5.具备较强的协调沟通能力，积极进取，学习能力突出； 6.工作主动性强，具备团队协作意识和吃苦耐劳精神，善于沟通； 7.文字表达能力良好，熟练使用计算机办公软件； 8.能够适应长期出差（每月15天以上），接受全国范围工作安排。