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工作内容1.发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，维护各大招聘网站、校园招聘渠道的信息更新。2.简历筛选与初步面试：接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。5.员工入职培训：组织新员工的入职引导和培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。6.劳动合同签订与管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求。7.员工沟通与关怀：定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解决员工问题，加强内部沟通与团队建设。公司福利：1.五险一金2.国内外旅游每年二次3.定期开展各项法律知识、金融知识、财商知识等专业培训

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职位描述：作为人事专员，您将是我们人力资源团队的关键成员，负责以下工作：•协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。•管理员工入职流程，包括准备合同、新员工培训等。•维护员工档案和人事记录。•协助处理员工关系问题，包括解决冲突和提供咨询。•参与制定和执行人力资源政策和程序。•协助组织员工培训和发展计划。•跟踪和分析人力资源数据，为管理决策提供支持。我们希望您具备：•人力资源或相关领域的学士学位。•至少1-2年的人力资源工作经验。•熟悉劳动法和人力资源最佳实践。•出色的沟通和人际交往能力。•能够在快节奏环境中有效管理多个任务。•熟练使用人力资源信息系统（HRIS）和办公软件。•具有解决问题的能力和创新思维。我们提供：•有竞争力的薪资和福利。•专业发展和晋升机会。•动态和挑战性的工作环境。•团队合作和个人成长的空间。

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